株式会社ＧＲＥＥＮＩＮＧ
宿泊施設の予約管理スタッフ／フレックス制／服装自由／土日祝休
この求人を要約すると…
【成長中企業】今後5年で新規プロジェクトを多数展開
【キャリアUP】GEOSPOTのバックオフィス担当
【裁量大】自分のアイデアを活かせる環境で好きを形に
「世界に誇る日本の文化的風景をつくる」
成長企業の新規プロジェクトで、一緒に新しい挑戦を！
私たちは「1杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに、国内外の文化を軸にビジネスを展開する”CULTURE DESING LAB”です。
これまでも街のインフラとなるホテルやベーカリー、レストランの運営や街づくりなどの不動産企画開発業務をメインに、さまざまなプロジェクトを手掛けてきました。
そんな私たちがこれから手掛けるのは「宿泊を通して地域の魅力を最大限に体感できるプロジェクト」。
地域のアクティビティや食、クリエイティビティと連携して新しい宿泊体験を提供していきます。
2025年9月に第一弾となる箱根エリアをローンチ。
その後も全国各地で展開していく予定です。
また、今後5年間で20を超えるプロジェクトを展開していきます。
今もGREENINGは、さまざまなプロジェクトが進行中。
メインでご担当いただく新規事業の「GEOSPOT」はもちろん、多彩なプロジェクトにアイデアやスキルを活かすチャンスが多くあるのが特長です。
もちろん、これまでの経験を活かしてより面白い仕事がしたい方も大歓迎！
成長を続ける私たちと共に、世界に誇る日本の文化的風景をお届けしていきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規事業・コアメンバー募集！】バケーションレンタル施設の予約管理・カスタマーサポートをお任せします
当社は、街づくりをメインの領域とし、食や旅に関する事業のアウトプットを行っています。
設立5期目のスタートアップでありながら、さまざまなプロジェクトが進行中。
今後5年間で新しいプロジェクトを数多く立ち上げていく予定です。
◆2025年9月に「GEOSPOT」を始動！
一棟貸しのバケーションレンタル、必要な宿泊分だけを購入できるタイムシェアなどの複数の不動産カテゴリを包括するブランドとして「GEOSPOT」を始動。
第一弾の箱根を皮切りに、地域の魅力を衣食住を通して最大限に発信していくプロジェクトを全国各地で展開していきます。
＜例えば…＞
◎地元のクラフトビールと連携しながらイベントを企画
◎箱根エリアの散策・ツアーを通して魅力を再発見
◎ジビエを使ったバーベキューの提供
など、宿泊体験を通して地域の魅力を実感できる企画を行います。
【具体的な仕事内容】
◆専用サイトでの宿泊施設の予約管理
◆カスタマーサポート（お客さまからの問い合わせ対応など）
◆宿泊施設の施設管理・修繕業者の手配
◆物件オーナーに対するレポーティングのサポート（簡単な月次経理事務）
◆修理の立ち合いなど現場対応（不定期）
【入社後の流れ】
◆OJTを通して業務をマスター！
入社後3カ月間を目安に渋谷・本社オフィスでOJTを行います。
プロジェクトリーダーと一緒に全体の流れやシステムの使い方、ご予約のお客さまへのアプローチを学んでいきましょう。
3カ月後を目安に独り立ちを予定しています。
★POINT
チームで試行錯誤しながらプロジェクトを進めていきます。
全員でアイデアを出し合いながら進めていきますので、自分のアイデアをプロジェクトに反映できる面白さも魅力です。
黙々と対応を行うというよりは、全員で意見を出し合いながら業務を進めていきます。
ミーティングも積極的に行い、部署の垣根を越えたコミュニケーション・連携を取って業務に取り組んでいます。
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】仕事も趣味も楽しみたい方／好きなことやアイデアを活かしたい方も歓迎！※要普免
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆チャット、メール、電話応対などの実務経験
※職種・業種の経験は不問です。
＼こんな方が活躍しています！／
◆Google Workspaceを抵抗なく使用できる方
◆自分の好きなことや得意なことを活かしながら仕事を楽しみたい方
◆当事者意識を持ち、積極的に取り組める方
◆コミュニケーションを取りながら円滑に進められる方
◆フットワークが軽く、新しいことにもワクワクできる方
◆仕事も趣味も全力で楽しみたい方
【活かせる経験】
◆予約管理や宿泊施設での実務経験
◆BtoCのサービス、カスタマーサポートや一般事務の経験
選考のポイント
面接はお互いを知る時間としたいと考えていますので、好きなコトやモノについて、ざっくばらんにお話しましょう◎
勤務地
■東京都渋谷区宇田川町37-14
※「渋谷駅」より徒歩10分
※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
- 東京都渋谷区宇田川町37-14[最寄り駅]神泉駅
勤務時間
フレキシブルタイム・コアタイム／なし
標準的な勤務例／10：00～19：00
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり※試用期間中は雇用形態が契約社員となります（労働条件は本採用と同条件です）
給与
※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6555円～7万8885円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収330万円～390万円
待遇・福利厚生
■交通費規定内支給（月上限3万円まで）
■時間外手当
■服装自由
■各種研修制度（「G-BASE」という社内オリジナルの階層別研修）
■社員割引（運営飲食店、ホテルで20％の割引）
■チャレンジキャリア制度（他部署、他業態への挑戦が可能な制度）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日／年）※入社半年後に付与
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数※男性の取得実績もあり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK！
◆主な事業
・鉄道跡地開発プロジェクト「下北線路街」reload（下北沢）
・LOG ROAD DAIKANYAMA（代官山）
・MARINE&WALK（横浜）
・Hz（渋谷）、ADRIFT（下北沢）
・MUSTARD HOTEL（渋谷）
・新風館
・KITCHEN STUDIO SUIBA
など
＜運営店舗＞
・GARDEN HOUSE（都内・横浜5店舗）
・KABEAT-日本生産者食堂-
・しらす食堂じゃこ屋7代目山利
・CHOWCHOW PEZ
・GH COOKIES.
・Pangaea Cafe & Bar
など
★今後5年で新規プロジェクトを多数展開していきます！
◆独自研修「G-BASE」にも注目！
未経験でも3年間で世間一般のマネージャークラスになるために必要な能力が身につきます。
＜研修例＞
・課題発見力や計画力、働きかけ力などのベーシックスキル
・リーダーシップや意思決定、問題解決などのマネジメントスキル
など
◆評価制度
半期ごとに、事業目標に対して「自分がどうコミットしていくか」の目標設定をします。それを基に、月1回以上1on1を行い、お互いの進捗を確認。半期終了時に振り返りと自分の取り組みをプレゼンしていただき、評価を行っていきます。
「自分が何をどう頑張ればいいか」が明確なので、モチベーション高く仕事に取り組むことができ、社歴や年齢に関係なく正当に評価・昇給につなげられるため、満足度高く働けます。
■昇格
メンバー→リーダー→マネージャー
社員インタビュー
◆会社の雰囲気は？
MTGを活発に行い、目指すべきゴールに対して、全員が意見を出し合いながらプロジェクトを進めています。他部署とも横断的に連携し、コミュニケーションを取ることも多く、活発な雰囲気が特長です。
（つづき）
食や旅にまつわる事業をアウトプットとして扱っているため、カルチャーに興味がある人が多いですね。プライベートでイベントやアートの企画を行っている人もいて、仕事と趣味を両立している人もたくさんいます。
◆求職者へメッセージ
今の成長フェーズで新しいものをどんどん立ち上げて、一緒に楽しみながら働きたいですね。自分の好きなことや趣味を仕事と掛け合わせて、人生そのものも丸ごと楽しみたいと考える方からのご応募をお待ちしています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
成長フェーズの今だからこそ楽しめることを、一緒に。
「CULTURE SCAPE～世界に誇る日本の文化的風景をつくる～」
これは、同社が掲げるビジョン。
今年の9月には新たに「GEOSPOT」のサービスをローンチ予定。
地域が持っている魅力を最大限に引き出しながら、生活に根差した宿泊体験を提供することで、その土地ならではの文化を伝えていくためのアウトプットを実践していくのだそう。
箱根を皮切りに、今後、5年で20を超えるプロジェクトを世に発表。全国各地でのさまざまなプロジェクト展開が予定されています。
そんな成長中の同社だからこそ、「好き」や「やりたいこと」を実現可能。
カルチャーや街づくりを通して、成長、キャリアアップが叶う環境です。
やりがい
新たなプロジェクトの立ち上げフェーズから関わることができるチャンス。新しいものを試行錯誤しながら作り上げていく楽しさが魅力です。
また、そんな過程を乗り越えてプロジェクトを形にしてくため、日々の業務を淡々とこなすというよりは、自分のアイデアを活かしたアウトプットの面白さを実感しながら働ける環境。「面白いことがしたい」という方にとっては、カルチャーフィットしてより活躍できる仕事といえます。
きびしさ
アイデアを活かして新しいものを一緒に作り上げていくやりがいがある一方、チームや関係者と協力して物事を進めたり、連携を取る場面が多くあるという点できびしさを感じるでしょう。
業務では自己管理が求められることもあり、先を読みながら行動していく姿勢が大切です。
しかし、どんどんスキルや知識を吸収できる社風があるため、自分自身の成長を実感しながら働ける魅力があります。
別荘を一棟貸しするバケーションレンタルを行い、地域と連携しながら、魅力を最大限に伝えていきます。
会社総会も実施。業務の中ではもちろん、こういった機会でも他部署のメンバーとの交流を図っています。
設立5期目のスタートアップ企業。成長中だからこそ、自分のアイデアを活かすチャンスが多いのも特長です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
内定
※応募から内定までは2週間～3週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町37-14
TEL：03-6438-9739
MAIL：recruit@greening.co.jp（採用担当）
会社概要
- 事業概要
多彩な事業領域だからこそ持てるクリエイティブな視点と実現力で、ハードとソフトの両面から「街づくり」のトータルプロデュースを行っています。
■建築・不動産の企画、プロデュースから運営
■マスターリース、プロパティマネジメント、エリアマネジメント
■不動産開発に関するコンサルティング
■PRプロモーションを行う企画開発
■飲食店、ホテル、プロモーションスペースなどの運営- 所在地
〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町37-14- 設立
- 2020年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 川又 祐介
- 従業員数
- 180名
- 平均年齢
- 30.1歳
