株式会社ヒトイキ
医療業界を支える人材エージェント／月給41万円／年休125日
この求人を要約すると…
【成長環境】年齢に関係なく、裁量ある業務を担当
【正当評価】1年で役職者＋年収150万円UP実績有
【好待遇】未経験でも月額41万円～／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ヘルスケア業界に特化した人材支援】人材を必要としている企業と求職者のサポートをお任せします
└■成長実現／20代を育てるために
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「貴重な20代のうちに多くの挑戦をし、成功体験と失敗体験の2つをできるだけ多く積んで成長してほしい」。
その理念があるから、社員の「これやってみたいです！」という声は可能な限り実現できるようにしています。
≪例えば…≫
・未経験＆入社1年目から、新規開拓エリア選定などの戦略にも携わる
・20代＆入社数年で、営業社員36名のマネジメントを担当 など
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└■仕事の流れ
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ヘルスケア業界で働く資格者へのキャリア支援を行う当社。
企業と求職者に寄り添い、提案からマッチング、アフターフォローまで双方のサポートをお任せします。
【1】求職者との面談
登録のあった求職者に経験やスキル、希望条件などをヒアリング。また希望条件の相場についても説明します。
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【2】企業開拓とヒアリング
人手不足に悩む介護施設、整骨院、病院などへの提案営業。契約締結後には企業が求める人物像のヒアリングを行います。
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【3】マッチング
企業と求職者の希望やニーズを満たすマッチングへ。面接意思の確認を行い、採用に至るまでサポートします。
＼個々に向き合うスタイル／
担当する求職者は1人当たり約20名～30名。大手では50～100名を対応する会社もある中、当社では一人ひとりの求職者に向き合い手厚いサポートをしています。
※電話やLINEなどオンラインで対応するため外出はゼロ！
≪入社後の流れ≫
業界未経験の方も活躍できるよう、新入社員だけのトレーニングチームにて、先輩が専属トレーナーとして付きながら育成を行っています。
▼1日目：主に座学研修
会社のことや業界知識など、業務に必要な基礎知識をレクチャーします。
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▼2日目～：OJT
育成チームでリーダーのOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。
約2カ月を目途に基礎から丁寧に教えていきます。
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▼4カ月目：各チームへ配属
自身のキャリアや目標達成に向けて、着実に成長していきましょう。
リーダーやチームメンバーがしっかりサポートします！
★女性リーダーも活躍中
対象となる方
【未経験歓迎／29歳以下の方】「充実の環境でイチから成長したい」方を大歓迎！
≪応募条件≫
・29歳以下
・専門卒以上
◎業界・職種未経験歓迎！
◎第二新卒歓迎
＜こんな方は活躍できます！＞
・人との関わりが好きで相手の立場で考えられる
・相手の立場に立ち、親身にサポートできる
・感謝されることにやりがいを感じる
・仕事もプライベートも諦めたくない
・成果をしっかりと評価してもらいたい
・着実にキャリアを築きたい
年齢制限理由
選考のポイント
面接はリラックスしてお越しください。
志望動機は確認しません。今後の目標やキャリアビジョン、当社で実現したい想いなど、あなたの言葉で教えてください！
勤務地
東京オフィス、大阪オフィスのいずれかに配属
■東京オフィス
東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F
＜アクセス＞
JR各線「恵比寿駅」より徒歩7分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩8分
■大阪オフィス
大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H10梅田茶屋町409
＜アクセス＞
阪急本線「大阪梅田駅」より徒歩6分
大阪メトロ谷町線「中崎町駅」より徒歩7分
大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩7分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京オフィス/東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F[最寄り駅]恵比寿駅
- 大阪オフィス/大阪府大阪市北区茶屋町16-1[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)
勤務時間
＜ 残業について ＞
平均残業時間は月20時間程度！
仕事の進め方はその人の裁量次第で、スケジュールを調整して早く帰る人も多数。
18時ピッタリに退社して飲み会やフットサル、ジムなどに行く人もいます！
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与のみ変更・その他待遇に変更なし）給与
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（月10万7,100円～）を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
★月額41万6,666円～
＼ 昇給・キャリアアップ実績あり ／
「半期のパフォーマンスに応じて、翌半期の給与が増減する」という給与制度なため、年齢や性別に関係なく、成果を上げた分だけ給与もキャリアアップも可能！
最短で入社半年でリーダーに昇格したり、1年目で年収が100～150万円以上アップしている社員も在籍しています。
※「増減する」ため、実績に応じては下がることも。しかし、それは営業経験豊富な先輩も同じことです。焦らずにチャレンジしていきましょう！
【試用期間中の給与】
月給39万5834円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（月10万1790円）を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
年収500万円～650万円
年収750万円／26歳マネージャー／入社3年目
年収650万円／25歳リーダー／入社1年目
年収600万円／27歳メンバー／入社2年目
年収500万円／29歳メンバー／入社直後
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■定期健康診断
■研修制度（外部講師セミナーなど）
■服装自由
■学習支援制度
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└■社員のキャリアや成長を促進する制度！
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＜外部研修制度＞
上場企業代表の方によるキャリアの考え方・リーダーシップ講座など、費用負担なしで成長に繋がる外部研修に参加が可能。
＜キャリア支援制度／月1万円まで＞
自己学習ツールが必要な場合、書籍購入やオンライン学習ツール、有料の外部セミナー、資格取得等を会社で支援。
＜マゴノテ制度／社内インターン＞
業務時間の5％～10％を上限に、社内で担当外の他職種の業務を経験できる制度。（業務で使用する『Salesforce』のUI改善、AI活用の探求など）
＜新規事業提案制度＞
社内の新規事業創出のため、広くスタッフからも意見を提案できる制度。
事業プランが採択されれば、新規事業責任者としてのポジションをお任せすることも！
新事業提案制度やのれん分け制度など独立を支援する制度。
独立をするまでのサポートプログラムも用意しています。
＜ヒトイキレター＞
全スタッフが会社に対する改善提案をいつでも上げられるチャット。
承認されたアイデアについては、本人の希望次第で担当部署に加わり改善活動に参加も可能！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
年間10日～40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
◎5日以上の連休取得も可能です！
●いずれかのチームへ配属
◆『マッサージキャリアナビ』…あん摩マッサージ指圧師や柔道整復師などを対象とする転職支援チーム
◆『看護キャリアナビ』…看護師や助産師、保健師を対象とする転職支援チーム
◆『薬剤師キャリアナビ』…薬剤師を対象とする転職支援チーム
●会社のやりがいや魅力を紹介！
「個人の裁量が大きいので、自ら意思決定する機会が多く、そこから成功も失敗も経験できることが魅力です。現在は薬剤師の紹介の新規事業に参加して、会社の成長とともに、自分も新しい挑戦を始めています！」
「やりたいことに合理性があればすぐに受け入れてもらえますね。『大手だと何週間もかかるだろうな』ということもヒトイキではすぐに実現することができます！」
●求職者の方とのエピソードを紹介！
その結果、求職者は「仕事が嫌いではなく、今の環境に耐えられなかっただけだ」と気づき、仕事を辞めずに続ける選択ができたと感謝のメッセージを送ってくれました。
自身の売上には影響しなかったものの、求職者に寄り添ったサポートを続けたことで、一番望む場所にたどり着く手助けとなり、意味のある仕事ができたと実感しました。
社員インタビュー
Yさん
営業担当／26歳／入社1年／前職：販売職
次のステップへ上がりたい、収入UPしたいという想いを抱えていたのと、年齢に関わらず実力主義な点に惹かれました。大きな裁量を任せてもらえて、職種に囚われない経験を得られるので、日々成長を感じられますね。
Kさん
マネージャー／29歳／入社4年／前職：不動産営業
予想以上に年齢が近い方が多く、お昼に誘われたり、先輩からコミュニケーションをとってもらえることも多いです。その分、先輩から学んだり相談に乗ってもらいやすい点も良いですね。
Kさん
採用担当／28歳／入社4年／前職：保険営業
営業としてスペシャリストを目指すだけでなく、私のように人事やマーケティングへのキャリアチェンジを行った例も多数あります。独立も含め、多彩なキャリアパスを実現できますよ。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
20代が約8割！コミュニケーションが盛んで活気ある職場です。
直近の売上高は約10億円、そこから更に5年で1000％の売上成長を目指している同社。
その特長の1つは、活気がありフラットで働きやすい職場です。
「思った以上に気さくで優しい人が多い」
「年齢や経歴関係なく発言でき、先輩とも意見交換しやすい」
というように、実際に入社したメンバーからも良い意味で意外さを感じる声が多数上がっています。また、育成面でも「答え」をただ教えるのではなく「どうすべきか？」という考え方のアドバイスを中心に行い、社員自身での成長を後押ししているんだとか。
20代のうちから、充実した環境で成長を遂げたい。そんな方にとって、見逃せない募集といえるでしょう。
やりがい
【早くから大きな裁量をもって活躍】
20代のうち、社歴が浅いうちからでも、大きな裁量と責任ある仕事を任せてもらえるのが同社の魅力。入社5カ月でも、「営業戦略の決定」に携わる一人として意見を出したり、他プロジェクトにも関わり多面的な経験を積むことができます。
短期間でも大きな成長を実感し、試行錯誤の中で自身を伸ばす面白さを手に入れられるでしょう。
きびしさ
【現状維持のない環境】
評価制度を明確にしているからこそ、給与や職位が上がることもあれば、下がることもあります。現状に満足してしまう方では、長期的に活躍することは難しいかもしれません。
一方で「仕事に慣れたからといって怠けたくない」「常に新鮮な気持ちで上を目指し続けたい」そんな想いをお持ちの方にとってはこれ以上になく魅力的な環境でしょう。
定期的にチーム会議を開き、メンバーの進捗確認や好事例を共有し合っています。何でも相談してください！
新規事業や新設部署、他ポジションに挑戦できる制度など、自分の可能性を広げられる環境です！
経営者や自社の経営陣との接点が多く、多彩なビジネス観も養える環境。充実の毎日があなたを待っています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
Web履歴書による書類選考
1次面接
2次・3次面接 ※同日に行います
内定
※応募から内定までは2週間以内を予定。入社までは1カ月以内を予定しています。
※Web面接、平日夕方での面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※面接日や入社日は柔軟に対応します。
※選考の中でリファレンスチェックを行っています。
東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7階
Mail：resume@hitoiki.co.jp
会社概要
- 事業概要
【キャリア事業と睡眠事業】
■ヘルスケア領域に特化した国家資格保有者の転職支援サービス
『看護キャリアナビ』看護師、保健師、助産師等のキャリア支援
『PTOTキャリアナビ』理学療法士、作業療法士等のキャリア支援
『マッサージキャリアナビ』あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師等のキャリア支援
『薬剤師キャリアナビ』薬剤師のキャリア支援
■睡眠の悩みを知るためのメディア「しるネル」運営- 所在地
〒150-0013
【東京オフィス】東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F
〒530-0013
【大阪オフィス】大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H10梅田茶屋町409- 設立
- 2018年 4月9日
- 代表者
- 代表取締役 木林 琢磨
- 従業員数
- 57名（2025年5月現在）※アルバイト含
- 資本金
- 2410万円
- 売上高
813百万円（2024年3月期）
- 平均年齢
- 27.5歳
