株式会社AGEST(グループ会社/株式会社デジタルハーツホールディングス)
未経験歓迎のセキュリティエンジニア/在宅可/フルフレックス
この求人を要約すると…
ITの進化とともに需要拡大/セキュリティのプロ集団
世界トップクラスの技術者監修の講座でスキルアップ
在宅勤務あり/残業月約10H/年間休日125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ITの情報漏洩や不正アクセスを防ぐための監視や原因分析など
今回は、当社への取引が急増しているための増員です。これからの時代に必要とされる“セキュリティのリスクを未然に防ぐ”スキルを、ぜひ当社で手に入れてください。
■仕事内容
まずはSOC担当としてスキルを養った後に、脆弱性診断アナリスト・セキュリティ基盤設計・構築へステップアップします。幅広いプロジェクトを経て希少性の高いスキルを習得していきましょう。
◎SOC(※ソック/Security Operations Center):組織のネットワークやシステムをリアルタイムで監視
↓
◎脆弱性診断:Webサイトやシステム等に存在するセキュリティ上の弱点(セキュリティホール)を発見・報告・対策提案
◎設計・構築:サイバー攻撃や情報漏洩リスク対策に向け、セキュリティ製品を駆使しシステムやネットワークを構築
■入社後の流れ
◎1カ月目:基礎研修(座学・模擬演習)
専任講師のもと、独自のカリキュラムでシステムやセキュリティの基本的な知識から学びます。セキュリティ分野の初期資格となる国際的なITセキュリティ資格(CompTIA Security+)の取得も目指していただきます。
▼
◎2カ月目:実務による実践力の習得
周囲のフォローを受けながらプロジェクトに入り、少しずつ業務に慣れていく期間です。
▼
◎3カ月目以降:先輩がいるプロジェクトへ配属
先輩のアシスタントとして活躍しながらスキルアップを目指します。
※約1年を目途に独り立ち予定
■キャリアパス
技術を磨きエキスパートになると、「アナリスト」や「セキュリティコンサルタント」として顧客の課題解決に向けて戦略立案や要件定義などに参画できます。志向に応じて組織の売上拡大に取り組む課長や部長などのマネジメントも目指せます。
【セキュリティ診断】医療システム/顧客向け請求システム/電子機器類の設計・開発企業
【セキュリティ設計・コンサル】省庁/金融機関/通信キャリア
他多数
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問・Web面接】IT業界に興味がある方、成長業界で働きたい方 ★第二新卒歓迎
IT経験のない方も、ゼロから学べる環境があります!
◎中途入社者について
・前職例:製造スタッフ、販売スタッフ、パーソナルトレーナー、営業スタッフ
・入社理由:世の中に必要な事業だと感じた、将来性がある、完全未経験から成長できる
◎面接
内定までWeb完結が可能です。
【活かせるご経験】※必須ではありません!
・SE・NEなどのIT業界経験
・IT知見(ITスクールや情報系の学部卒)
勤務地
飯田橋もしくは新宿
■飯田橋テックセンター(本社)
住所:東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F
最寄り駅:東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園」駅より徒歩6分、各線「飯田橋」駅より徒歩7分、各線「春日」駅より徒歩8分
■西新宿ベース
住所:東京都新宿区西新宿6丁目10-1 日土地西新宿ビル3F
最寄り駅:東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分、都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩5分、各線「新宿」駅より徒歩8分
- 飯田橋テックセンター(本社)/東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F[最寄り駅]後楽園駅
- 西新宿ベース/東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 日土地西新宿ビル3F[最寄り駅]西新宿駅
勤務時間
標準的な勤務時間例:10:00~19:00
※配属先により月数回程度の夜勤あり
※夜勤を希望される場合はご相談に応じます
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月※期間中の待遇条件に変動はありません。
給与
※経験・能力にあわせて、給与を決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万5,900円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【評価について】
半期に1回の評価制度では、定量(成果)と定性(プロセス)の両面で総合的に評価しています。
年収300万円~450万円
年収500万円(5年目/32歳/アナリスト/前職:ゲームデバッガー)
年収750万円(2年目/40歳/ジュニアコンサルタント/前職:NWエンジニア)
待遇・福利厚生
■慶弔見舞金支給
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株制度
<手当>
■交通費(月5万円まで支給)
■残業手当(超過分は別途全額支給)
■出張手当
■家族・扶養手当(配偶者・子それぞれ)
■在宅勤務手当(一部規定あり)
■夜勤手当(配属先によっては月数回程度夜勤があります)
<働き方>
■時短勤務制度
■フレックス勤務制度
■服装自由(私服OK)
■オフィス内禁煙
<教育>
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対して受験料補助)
※資格例:マイクロソフトの認定資格(MCP)、CompTIA Security+、AWS、Jicc情報処理安全支援士など約30種類
■資格取得の報酬金制度(会社指定の資格取得時に支給)
■エンジニア勉強会(参加時には軽食代支給)
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土日休み)※プロジェクトや顧客対応により、休日出勤の場合あり(その際は振替休日を取得)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得率100%)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■介護休暇
年間有給休暇10~20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数
■バースデー休暇、アニバーサリー休暇(家族の誕生日)
教育体制
■AGEST Academy
世界トップレベルのエンジニアが監修した育成カリキュラムです。
「定期研修」の他に「e-learning」があり、好きなタイミングで必要なカリキュラムを受講できます。
<カリキュラム>
セキュリティ分野の学習カリキュラムをご用意しています。
■エンジニア勉強会
プロジェクトの垣根を越えた自由参加の勉強会では、実務に即した内容を取り入れています。
社内交流・イベント
イベントでは、LT(ライトニング・トーク)といって社員が自由なテーマで5分間のプレゼンを行うなど、相互理解や情報共有につながるコンテンツを実施。オフラインの場では、飲食を楽しみながらさまざまな社員と交流することが可能です。
ソリューション実績・取引先
■累計支援件数:2万5,000件※トータル支援件数(2024年9月時点)
■年間支援件数:3,700件※2023年実績
■累計取引実績:1,200社※トータル支援件数(2024年9月時点)
【取引先例】※順不同
・株式会社TBSホールディングス
・株式会社NTTドコモ
・リンナイ株式会社
・LINEヤフー株式会社
・パイオニア株式会社
・ソニーマーケティング株式会社
・トヨタコネクティッド株式会社
・TOPPAN株式会社 など多数
※ソリューション全体の内容となります
社員インタビュー

Q:身につく技術は?
現在は、脆弱性診断を担当。サイトの規模や実装されている機能によって工数やリスクも大きく変わるので、リスクに優先順位をつけながら対策を講じるなど、セキュリティエンジニアならではのスキルを磨いています。

前職:Webサイトの管理 Q:働いていてよかったことは?
リモートワークやフルフレックス制度など、自分のペースで働ける環境があることですね。入社してからは仕事と両立しながら自分の時間を大事にできるようになりました。

前職:Webサイトの管理 Q:入社時の研修は?
座学で技術の基礎や考え方を学んだ後、グループワークと個人ワークを受講します。グループワークでは、メンバー同士で意見を交換しながら進めていくので、仲間の存在が自分にとっての励みになりました!
取材レポート
社員の働き方は?
市場価値を高めたいから、AGESTに決めました。
社員インタビュー(前職:Webサイトの管理)
前職でも脆弱性診断に関わっていましたが、「セキュリティエンジニア」と胸を張れる経験はありません。だからこそ当社の研修と評価制度を聞き「市場価値を高められる」と感じ入社しました。
入社後研修で印象的だったのは、「生きた知識」として身につけられるようなカリキュラムになっている点です。インプットとアウトプットが組み込まれていて、どんな方もスキルが身につくと思います。
学びながらどんどん実践に移していく仕事だからこそ、自己成長を実現できます。社内はスキルアップに余念のない人ばかりで、そうした仲間の存在もきっと刺激になるはずです。

やりがい
【希少価値の高い人材へ】
新しいシステムの誕生にも、既存のシステムを守るためにも必要不可欠なセキュリティ。規模や業種を問わず、どの企業にもニーズがあります。また、情報漏洩や不正アクセスは企業にとって重大なインシデントに発展するおそれがあり、セキュリティエンジニアが守っているのは、目の前のシステムではなく顧客そのものです。これ以上にない介在価値の高さを感じられるでしょう。

きびしさ
【継続的な学びが必要】
サイバー攻撃を受けてしまった場合、状況によっては企業の存続リスクに関わるような事故に発展することもあります。万全な対策をとっていても、ITの世界は日々刻々と進化しているため、最新知識や情報のアップデートは欠かせません。スキルアップし続けられる体制は整っていますが、自ら研修に参加したり最新技術を調べたりといったように、積極的に取り組む姿勢が必要です。
オフィスは開放的で落ち着いた雰囲気。気分を変えたいときは共有スペースで仕事をすることもあります。
社内には、スキルアップのための書籍も多数ご用意。有志で集まって勉強することも。
入社時の研修は、座学だけでなくグループワークも。中途入社者同士での交流も深められます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接1~2回(Web)
内定
※平日19時以降の面接も可能です。
※ご応募から内定までは約1~2週間を予定しています。ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
〒112-0004
東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F
TEL/03-5333-1246
会社概要
- 事業概要
■事業
・品質コンサルティング/テストソリューション事業
・システムインテグレーション事業
・サイバーセキュリティ事業
・上記に関わる教育研修事業
■所属団体
・サイバーセキュリティ協議会
・NPO日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA)
・日本セキュリティオペレーション事業者協議会 (ISOG-J)- 所在地
〒112-0004
東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F- 設立
- 2018年 (2月28日)
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 CEO 二宮 康真
- 従業員数
- 800名(2025年4月末現在)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
387.9億円(2024年:デジタルハーツグループ連結実績)
- 企業URL
https://agest.co.jp/
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【札幌】QAマネージャー◆品質を重視した開発/マネジメント経験を活かせる/上場グループの安定基盤
【在宅勤務可】品質保証(QA)マネジメント<残業10h未満/上場グループの安定基盤>
【リモート可】テスト自動化エンジニア ~次世代QAのグローバルスタンダードの確立を目指すテック企業~
【在宅勤務可】プロジェクトマネージャー<残業10h未満/上場グループの安定基盤>
【在宅勤務可】クラウドエンジニア(AWS案件)<残業10h未満/上場グループの安定基盤>
【在宅勤務可】プリセールスエンジニア<残業10h未満/上場グループの安定基盤>
【在宅勤務可】システムエンジニア(リーダー候補)<プライム案件/上流工程/上場グループの安定基盤>
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