株式会社ホタルクス
照明器具の回路設計／年休126日／賞与4.5カ月分
この求人を要約すると…
【技術で課題を解決】設計～量産まで一貫して関われる
【働きやすさ◎】年休126日、残業月20H
【チーム連携重視】仲間と協力し、モノづくりに携わる
“設計する”だけじゃ物足りない。
その先の価値づくりまで関わりたいあなたへ。
ホタルクスの回路設計は、ただ図面を引くだけの仕事ではありません。
照明に求められる明るさ、省エネ、波長制御といったニーズを技術的にどう実現するか──
その検討から、試作・評価・量産立ち上げ、改善提案までに一貫して携わることが可能です。
◆「こうしたい」に技術で応える
顧客の声や市場の変化に耳を傾け、製品に落とし込む工程は、設計職でありながら企画職の役割も担います。社内の各部署と連携しながら、技術で課題を解決。完成品を自分の目で見られる点も、この仕事ならではのやりがいです。
◆技術力も、提案力も高められる環境へ
アナログ回路やAC-DCスイッチング電源など、専門性の高い設計スキルを磨きながら、顧客視点とものづくりの視点、両方をもって取り組めます。
◆設計に集中できる、安心の働きやすさ
◎年間休日126日
◎有給休暇は初月から20日付与
◎月の残業20時間程度
◎賞与4.5カ月分（2024年度支給実績）
このほか、借上社宅制度や転居費用補助などもあり、長く働ける環境が整っています。
今よりもっと技術に向き合い、誰かの役に立つモノづくりを、ホタルクスで叶えてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
LED光源を活用した施設用照明や、光の波長を制御する新製品の回路設計業務をお任せします。
＜主な仕事内容＞
■顧客要望や市場ニーズのヒアリング
■回路構成・部品選定、制御回路の設計（AC-DCスイッチング電源 など）
■回路試作・性能評価・改善提案
■製造部門や品質管理との調整、仕様書作成
■既存製品の改良や不具合解析、VE（価値向上）検討
■サプライヤーとの調整業務 など
★POINT 01★
“こうしたい”を設計で形にする、
提案型スタイル。
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ホタルクスの回路設計は、決まった仕様をなぞるだけの業務ではありません。お客様の「こういう製品を作りたい」「ここを改善したい」といった声に対し、どうすれば実現できるかを技術的に考え、提案から関われる点が大きな特長です。
★POINT 02★
試作・評価・改善まで、
モノづくりのすべてに関われる
──────────────
設計した回路を実際に試作し、性能を測定・分析。改善点を見つけて再設計し、量産ラインまで立ち上げる──
“作って終わり”ではない工程に最後まで関わることで、自分の手がけた製品が世の中に出ていく実感が得られます。
★POINT 03★
社内外と連携しながら、
より良い製品をチームでつくる
──────────────
機構設計、製造、品質管理、営業、仕入先メーカーなど。さまざまな関係者と協力しながら、照明の価値をつくっていくポジションです。
「設計だけに閉じこもらない」
「チームでモノづくりがしたい」
そんな方にぴったりの環境です。
現在は回路設計・機構設計・評価・製造技術など、それぞれの専門性を持ったメンバーが在籍しており、各プロジェクトに応じてチームを組みながら製品開発を進めています。
チーム内では隔週で進捗共有や困りごとの相談も行っており、ひとりで抱え込まずに進められる体制が整っています。実務はOJTが基本となり、先輩社員が伴走しながら業務を教えていきますので、社内文化にも技術にも、自然と馴染める環境です。
対象となる方
家電レベルの電圧機器の電源回路設計のご経験をお持ちの方 ※学歴不問
＜次のいずれかにあてはまる方は歓迎します！＞
・100W~10KWの容量の電源設計のご経験をお持ちの方
・組み込みマイコンを含む回路設計のご経験をお持ちの方
・太陽光発電、蓄電池システムの回路設計のご経験をお持ちの方
・国内安全企画の基礎知識をお持ちの方
・完成基盤の評価検証、基盤パターンの作成経験をお持ちの方
・チームでものづくりを進めたい方
・設計スキルを磨きながら、長く安心して働ける環境を探している方
勤務地
滋賀工場／滋賀県甲賀市水口町日電3-1
受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙、屋外喫煙所あり）
- 滋賀工場/滋賀県甲賀市水口町日電3-1[最寄り駅]水口城南駅 から徒歩15分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇等に変更はありません）給与
※上記金額は経験・スキルを考慮し、決定いたします。
年収410万円～610万円（時間外手当10時間分、賞与4カ月分含む）
待遇・福利厚生
時間外手当（全額支給）
交通費規定支給（通勤距離に応じてガソリン代を支給します）
自動車通勤OK
結婚祝金
ペアレントファンド（子ども出生児に55万円を支給）
借上社宅 ※社内規定あり
引越し補助 ※U・Iターン支援あり
研修制度充実（新入社員研修、OJT、階層別研修、コンプライアンス研修など）
スキルアップ補助費支給（外部セミナーや通信教育などを受講する場合、受講費用を会社が負担します）
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（入社月から20日付与）※年度途中に入社した場合は月割で付与
★5日以上の連続休暇の取得OK
＜ファミリーフレンドリー休暇について＞
ホタルクス独自の特別休暇制度で、お子様の学校行事や病気の際に使用できます。
キャリアパス
▼入社～1年目
・先輩のOJTのもと、既存製品の改良や不具合対応からスタート
・簡単な設計業務を通じて、製品知識や技術理解を深める
・評価・測定などを通じて、実務経験を積み上げる
▼3年目
・規格対応や評価業務への実務的な関わりを増やしていく
・自主的な課題対応や改善提案にも挑戦
・設計工程への理解を深め、応用力を養う
▼5年目
・設計ツールを用いた実践的な回路設計を担当
・関係部門との調整や、設計提案の機会を増やし、設計者としてスキルアップ
社員インタビュー
Aさん
中途入社
前職では新商品の開発や設計に携わる機会が少なく、技術者としてのスキルアップに限界を感じて転職を決意。当社は開発フローに自由度があり、自らの判断や意見を反映できる場面も多く、挑戦の機会に恵まれています。
段階的に専門性を高め、設計者として着実に成長できる環境です。
年間休日126日、残業月平均20時間と働きやすい環境も魅力です。
Web上に自分が関わった商品が掲載されることも。ユーザーからの意見がダイレクトに届きます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）、適性検査
内定！
※最終面接は滋賀工場（滋賀県甲賀市）にて実施します。
※ご応募から入社までは最短1カ月を予定しています。
※面接日、入社日は相談のうえ決定します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
株式会社ウイルテックが採用事務を代行しています
〒530-0015
大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル3F
株式会社ウイルテック ウイルテックグループ採用窓口
TEL： 0120-10-9988
【広告No：Q00a06a-250605m】
※応募受付・面接日時等の調整・1次面接は株式会社ウイルテックが行います。
※2次面接・最終選考・採用決定・雇用契約締結は株式会社ホタルクスが行います。
会社概要
- 事業概要
■各種光源、照明器具、その他光技術を利用した関連製品の設計、開発、製造及び販売
■電気工事業
【許可番号等】
建設業許可：東京都知事 許可(般-6)第150389号- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝1-11-11 住友不動産芝ビル- 設立
- 2019年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 山村 修史
- 従業員数
- 232名（2025年4月1日時点）
- 資本金
- 9800万円
