東京都住宅供給公社
建築もしくは土木担当者/年休128日/賞与4.85カ月
この求人を要約すると…
【安定基盤】都が100%出資/公社ならではの安心感
【好環境】土日祝休み/年休128日/残業25H程度
【好待遇】研修・資格取得支援あり/賞与4.85カ月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【建築もしくは土木担当】都民向け賃貸住宅の新築改修工事/計画・設計~工事終了まで
※ご経験を踏まえ、適切な部署へ配属します。
【具体的な仕事内容】
◆建築
新築、既存住宅の工事や、空室のリニューアルなどに関する計画~設計、工事監理全般をご担当いただきます。
<建設事業>住宅の新築工事、除却工事など
<建物管理>住宅の大規模修繕工事(外壁改修、屋上防水)、小規模修繕工事、空室リニューアル工事など
◆土木
用地の整備や道路改修、公園・植栽など景観づくりに関する工事の計画・管理~修繕まで、幅広く担当いただきます。
<建設事業>住宅の新築、除却工事に関わる敷地造成、地盤改良、基礎工事、外構のインフラ整備、造成後の整地、仕上げなど
<建物管理>大規模修繕工事(敷地整備、道路改修、遊園施設改修)、小規模修繕工事など。
※当社で管理する物件は、新築~築年数の古い団地まで非常に幅広いという特徴があります。
【一般的な工事の流れ/建築・土木とも】
現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→品質・施工・工程・安全管理→工事終了・検査・支払対応。
※例えば、Aという賃貸住宅の外壁について修繕工事を担当する場合、現場調査→図面の作成~工事終了・検査・支払対応まで上記、一連の流れを担当者として対応いただきます。
【入社後は】
座学にて、当社の事業や仕組みなどについて学んでいただきます。その後は、配属先にてお持ちの経験やスキルが活かせる業務から、少しずつお任せしていきます。先輩メンバーからのOJTを受けながら、一つずつできる仕事の幅を広げていきます。
当社では1年スパンで、工事などの計画を立て業務に取り組んでいます。年齢や経験に関わらず、中途入社したメンバーの多くが1年程度時間をかけ当社での業務を覚え、独り立ちしています!
【キャリアパス】
当社では、2年~4年周期でジョブローテーションを行っています。部署間のローテーションを通じて、新築~改修工事などの幅広い経験を積みながらキャリアアップが目指せます。
対象となる方
【第二新卒・業種未経験歓迎】建築もしくは土木の分野で幅広い経験を積み、キャリアアップを目指したい方
◆WordやExcelなどPCの基本操作ができる方
◆いずれかの経験をお持ちの方
(1)設計、工事監理、施工管理など建築・土木・建築設備分野での実務経験をお持ちの方(3年程度)
(2)建築、土木系の学科を卒業し、就業経験をお持ちの方
◆2025年4月1日で61歳未満の方(定年年齢が61歳のため)
【下記のような方、大歓迎!】
・新築住宅だけでなく既存住宅の計画修繕など、建築もしくは土木に関わるさまざまな業務を経験したい方
・担当者として計画や設計、工事監理まで幅広いスキルを身につけたい方
・発注者の立場で多くの人と協力しながら業務に取り組みたい方
年齢制限理由
選考のポイント
勤務地
※以下、いずれかへの配属を予定しています。
・本社
・亀戸窓口センター
・大井町窓口センター
・新小岩窓口センター
・西新井窓口センター
・新宿窓口センター
・目白窓口センター
・立川窓口センター
・小平窓口センター
・府中窓口センター
・町田窓口センター
【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
- 本社/東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山[最寄り駅]表参道駅
- 亀戸窓口センター/東京都江東区亀戸1-42-20 住友不動産亀戸ビル10階[最寄り駅]亀戸駅
- 大井町窓口センター/東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル1階[最寄り駅]大井町駅
- 新小岩窓口センター/東京都葛飾区西新小岩1-1-2 都営西新小岩一丁目アパート2号棟[最寄り駅]新小岩駅
- 西新井窓口センター/東京都足立区栗原1-2-1 都営栗原一丁目アパート1階[最寄り駅]西新井駅
- 新宿窓口センター/東京都新宿区新宿6-13-10 都営東大久保一丁目アパート1階[最寄り駅]東新宿駅
- 目白窓口センター/東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル5階[最寄り駅]雑司が谷駅
- 立川窓口センター/東京都立川市曙町2-34-7 ファーレイーストビル3階[最寄り駅]立川北駅
- 小平窓口センター/東京都小平市美園町1-8-1-108[最寄り駅]小平駅
- 府中窓口センター/東京都府中市府中町2-1-14 7階[最寄り駅]府中駅(東京都)
- 町田窓口センター/東京都町田市原町田5-8-18 3階[最寄り駅]町田駅
勤務時間
8:30~17:15
9:00~17:45
9:30~18:15
(いずれも所定労働時間7時間45分/休憩60分)
※各配属先で調整の上、月単位での変更が可能です。工事監理の立場のため、イニシアチブをもってスケジュール管理が可能。休暇も取りやすい環境です。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり/資格取得費用助成制度による助成金支給は本採用決定後。それ以外はすべて同条件となります。給与
月給27万800円~/四大卒以上・実務経験3年以上の場合
月給24万5,600円/高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合
【月給】
22万5,600円以上
※上記は最低保障給です。年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。
年収330万円~610万円
498万円/30歳/月給29万5,800円+賞与 ※超過勤務手当を含まない場合
572万円/40歳/月給33万9,400円+賞与 ※超過勤務手当を含まない場合
610万円/50歳/月給36万6,400円+賞与 ※超過勤務手当を含まない場合
待遇・福利厚生
■交通費実費支給(5万5,000円まで/月)
■扶養手当
■住宅手当(世帯主に対し月8,500円・持ち家含む)
■超過勤務手当
■休日手当
■退職金制度
■年金払い退職給付(上記退職金とは別)
■育児休業(子が3歳になる前日まで)
■資格取得費用助成制度(試用期間終了後)
■互助制度(結婚・出産祝い金、宿泊補助など)
■研修制度充実
・実務研修(説明力強化/文章力向上/プレゼンテーションなど)
・専門研修(工事監理/設計/安全管理/CADシステム/一級建築士勉強会など)
■テレワーク制度勤務あり
■各種クラブ活動 (サッカー・野球・テニス・自転車・スキー・華道・軽音など)
■カフェテリアプラン
休日・休暇
128日(今年度)
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/3の6日間)※昨年度実績
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(時間単位取得は40時間まで/平均取得日数17.1日)
■産前・産後休暇
(取得実績多数あり)
■育児休暇
(取得実績多数あり/復帰率100%)
■介護休暇
研修・資格取得支援制度について
◆OJT
指導される側だけでなく、指導する側のスキルUPにも注力。職場全体での、「OJT研修」に取り組んでいます。
◆Off-JT
年間約100種類の研修を、計画的に実施。職層別研修のほか、業務遂行のために必要な研修、専門スキルの向上、倫理観を養う研修など、幅広くスキルアップできる環境が整っています。
研修・資格取得支援制度について(2)
国家資格と民間資格のうち、指定する89の資格について取得を推奨しています。受験料だけでなく、受験者本人が選ぶ講座の受講料やテキスト代などの費用も女性します。
費用助成を行っている資格(例)
1級建築士/1級建築施工管理技士/1級管工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士/1級土木施工管理技士/1級造園施工管理技士/宅地建物取引士/管理業務主任者/マンション管理士など
ワークライフバランスが実現可能に
賃貸住宅という生活に欠かすことができない商品を扱っている当社だからこそ、大きな市場の流れに影響されることなく安心して働くことが可能です。
社員インタビュー

Mさん
建築担当
再開発プランナーの資格取得を目指し、実務経験を積みたいと考えて当社に入社しました。業務の幅が広く、チャレンジできる選択肢も豊富です。さらに研修制度も充実しており、日々成長を実感しながら働いています。

Uさん
土木担当
前職では、ゼネコンに勤務。入社前から「働きやすい」と耳にしていましたが、当社は想像以上に快適で居心地の良い環境です。現在はランドスケープに関わる業務を担当しており、日々楽しさとやりがいを感じています。

Nさん
人事採用
当社では、ひとつの業務にとどまらず幅広い分野にチャレンジできます。「いろんなことに挑戦して、自分の視野やスキルを広げたい」という方には、チャンスが豊富です。ぜひ当社で、自分の可能性を広げてください!
取材レポート
社員の働き方は?
まちづくり~建物の維持・計画修繕まで幅広いキャリアが築ける
団地の新築や建替え、再生、建物管理など幅広い事業を展開している東京都住宅供給公社。地域社会や都民の生活に密接に関わる業務を通じて、街づくりや住環境の改善に貢献しています。
同社では、企画・設計・工事監理・建物管理など多岐にわたる職種を経験する機会が豊富。ジョブローテーションを通じて、多角的な視野と専門性を高めることが可能です。また住宅手当や各種休暇、育児・介護支援を含む福利厚生が充実しており、ライフステージに変化があっても安心して長期的に働ける環境が整っています。
安定した基盤の上で成長を続け、長期的なキャリア形成を目指す方にとっては、理想的な職場環境と言えるでしょう。

やりがい
建築もしくは土木それぞれ担当する分野の、幅広い業務を経験することができます。一連の流れや全体像を理解でき、どのフェーズでも的確な判断ができる人材として活躍できることは、仕事のやりがいであり喜びです。
またワークライフバランスを大切にできることも、同社の大きな魅力の一つ。メリハリをつけながら、やりがいの大きい仕事に取り組む日々は充実感や達成感につながります。

きびしさ
同僚だけでなく、都や区の担当者、工事業者、住宅にお住まいの一般の方など、業務を通じて多くの人とコミュニケーションを取る機会があります。
そのため、「人と接するのが苦手」「一人で黙々と仕事に取り組みたい」と感じる方にとっては、業務の中で大変さや難しさを感じる場面があるかもしれません。
当社のメイン事業は、建物の維持や計画修繕。都内約34万戸の住宅を管理しています。
自ら意見を発信するなど前向きに業務に取り組める方は、特に活躍の幅が広がります!
チームで協力しあえる体制あり。コミュニケーションを大切に、和気あいあいと業務を進めています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募(書類選考)
人事とのカジュアル面談
面接(1回)
内定
◆面談および面接日程、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◆応募から内定までの目安は2週間~4週間です。
〒150-8322
東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山
TEL:03-3409-2261(代表)
会社概要
- 事業概要
■賃貸住宅および関連施設の管理事業
■賃貸住宅および関連施設の建設事業
■公営住宅などの管理受託事業- 所在地
〒150-8322
東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山- 設立
- 1966年 4月1日
- 代表者
- 理事長 浜 佳葉子
- 従業員数
- 1,487名(職員703名/業務職員等784名)(令和6年度)
- 資本金
- 1億500万円(基本財産)(全額東京都出資)
- 売上高
1,298億4,972万円(令和5年度決算)
- 平均年齢
- 43歳