株式会社ヒューマン・ライジン
法人営業／未経験歓迎／ノルマなし／年休125日以上／土日祝休
この求人を要約すると…
やりがい◆インフラサービスでお客さまの省エネに貢献
経験不問◆充実の研修制度＆未経験スタートの先輩多数
安心環境◆年休125日以上／残業少なめ／土日祝休
”ありがとう”をもらえる、インフラを提供するお仕事
「人と話すのが好き」それだけで、始める理由になる！
「営業って難しそう…」「売り込むのはちょっと…」
そんなイメージを持っている方にこそ、当社の仕事を知ってほしいと思っています。
お任せするのは、法人企業さまへ大手電力会社のサービスのご提案。
ノルマは一切ありません。
雑談を交えながら信頼関係を築く――そんな“人と向き合う姿勢”が成功の鍵です。
研修やサポート体制も万全。アパレルや飲食、工場勤務など、営業未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。
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＼★インフラサービスのプロへ／
訪問先は札幌市内及び近郊エリアの法人企業さま。たとえば「電気代が高くて…」といった悩みに対して、省エネやコスト削減のご提案を行います。
電気を中心とした多彩なサービスで、お客さまの課題解決をサポートする仕事です。
＼★育成前提の採用です／
基礎から学べる研修制度も整っているため、着実に知識・スキルを身に付けていけます。
上司・先輩問わずフランクに話しかけられる、風通しの良さも魅力です♪
＼★働きやすさも抜群／
◎残業月10時間以下
◎年間休日125日以上（完全週休2日制／土日祝休）
◎有給休暇も取りやすい
◎直行直帰もOK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【オープニング募集！】大手電力会社のサービスのご案内をお任せします。 ★未経験スタートの先輩多数
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、電気代削減に繋がる最適なプランをご提案。地域に密着し、お客様と信頼関係を築き、長期的なお付き合いを目指しましょう！
電気は身近な商材のため、営業未経験でも安心してスタートできます。
営業スタイルは直行直帰が中心。アポイント取得はコールセンターが担当するため、商談に集中できます。
【具体的な提案内容】
■お客様の現在の電気使用状況を伺い、よりお得になる料金プランや省エネに繋がるソリューションを提案します。
【営業方法や1日の訪問件数】
■コールセンターで獲得したアポイントを、1日あたり約2～3件訪問します。
【基本的な1日の流れ】
09:00～12:00 お客様先訪問・商談
12:00～13:00 お昼休憩
13:00～17:00 お客様先訪問・商談
17:00～18:00 翌日準備
※基本的には直行直帰ですが、訪問が少ない日には、営業所に出社して架電業務を行う場合もあります。
■この仕事のPOINT
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◎ノルマなし＆無理な営業なし！
扱うのは“電気”といった暮らしに欠かせないインフラ。関心を持たれやすく、営業未経験でも始めやすいです。
◎オープニング募集です！
これまで関東エリアを中心に展開してきましたが、業績好調につき、このたび札幌にも事業を拡大。新たな地域でのスタートメンバーとして活躍いただけます。
◎電気料金プランの見直しで省エネに貢献！
使用状況に合った最適なプランを提案し、余分な電力コストを抑えることで、省エネ推進に寄与します。
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・20代～50代が活躍中
・中途入社100％
・ほとんどが業種・職種未経験スタート
定期的にチームごとで情報共有や活動報告などを行い、お互いをフォローできる体制を整えています！
社員にインタビュー
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「当社の営業の特徴はガツガツと売り込むのではなく、“信頼関係の構築”を大切にしていること。売り込みではなく、まずはお客さまの話をじっくり聞く。最初は雑談がメインなんてこともありますよ。
徐々に距離を縮め、“お客さまから頼られる存在”を目指していきましょう！」
対象となる方
＼5名以上の積極採用！／【要普免／学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】★人と話すのが好きな方
普通自動車運転免許（AT限定可）
★転職回数は問いません
★これまでの業界・職種経験は不問です
★第二新卒の方や、これから社会人デビューされる方も歓迎します
★社会人経験10年以上の方や、ブランクのある方もぜひご応募ください
＜経験は不問です！＞
これから新たなキャリアをスタートさせたい方を歓迎します！
業界知識や営業スキルについては、入社後の研修でしっかりと学べるのでご安心を。
もちろん、法人営業の経験がある方も大歓迎です！
＜こんな方をお待ちしています！＞
・お客さまの成長に貢献したい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
#職種・業種未経験OK
#未経験歓迎
選考のポイント
社員の前職はアパレル販売、スーパーのレジ、栄養士など、本当にさまざま。共通していたのは「新しいことに挑戦したい」という気持ちでした。同じ想いをお持ちなら、ぜひ一度お会いしましょう！
勤務地
＜札幌支店＞
■北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-54 札幌北三条ビル6F
＜札幌コールセンター＞
■北海道札幌市中央区南4条西1丁目1-2 第87松井ビル4F
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※基本的には「直行直帰」の働き方で、出社は月に数回程度です
- 札幌支店/北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-54 札幌北三条ビル6F[最寄り駅]さっぽろ駅
- 札幌コールセンター/北海道札幌市中央区南4条西1丁目1-2 第87松井ビル4F[最寄り駅]豊水すすきの駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（待遇に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月3万9000円～4万4000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力を考慮して決定します
■月収例：
営業職のご経験をお持ちであれば、年収400万円以上での採用実績があります。
★インセンティブ：
1件獲得につき1万円を支給。月に4～6件程度の獲得が見込めます。
年収350万円～
年収400万円（26歳／入社2年）
年収450万円（29歳／入社4年）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月2万円迄）
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ（1件獲得ごとに1万円支給 ※月4～6件程度の獲得を想定）
■退職金制度
■報奨金
■LINE WORKS導入
■健康診断
■カーシェア制度（エリアによりカーシェア利用可）
＜社員が発案した制度＞
■チケットレストラン制度
■住まい処手当（居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担）
■資格取得支援制度
■医師によるオンライン健康相談
■外部セミナー制度（大手企業の主催する外部セミナーの受講料負担）
■研修制度（入社時座学研修のほか、成長や担当業務に応じて随時研修あり）
新しい手当やインセンティブ、外部研修といった社内制度についても、社員からの意見を積極的に取り入れています。
現場の声を大切にしながら、より働きやすい組織づくりを進めています。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
選べるキャリア
●営業のプロとして現場で活躍
└第一線でお客さまと向き合い、提案力を磨き続ける道。
●マネージャーとしてチームをけん引
└メンバーの育成やマネジメントに力を発揮するポジションへ。
●別職種へのキャリアチェンジも可能
└事務・人事・総務など、営業以外の業務にチャレンジする選択肢も。
このように、一人ひとりの希望や適性に応じて多彩なキャリアを描けます。
定期的な面談で今後の方向性を相談できるほか、事業拡大に伴いポジションのチャンスもどんどん広がっています。
入社後のサポ―ト体制
今回は「育成前提の採用」です。焦らず、あなたのペースで成長していきましょう！
▽座学研修：電気の基礎知識や業界の仕組みを習得します。
▽営業スキル研修：ロールプレイングを通じて実践的な営業力を養います。
▽先輩との営業同行：お客様先での流れをOJTで習得します。
▽独り立ち（目安：入社3～6カ月）：自信を持ってお客様と向き合えるよう、継続的にサポートします。
社員インタビュー
社員A
前職：洋菓子販売
営業未経験でも始めやすい環境を探していました。実際、しっかりとした研修制度が整っている点や、雰囲気の良さが、入社を決めた大きな理由です。
社員B
前職：清掃サービスの提案営業
前職と比べて残業がほとんどなく、帰宅時間が早くなったおかげで、私が料理担当になりました（笑）。心に余裕を持って働ける環境だなと、強く実感しています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社員の“成長と働きやすさ”を何よりも大切にする会社
業績が右肩上がりを続けている同社。
「社員一人ひとりが気持ちよく働けることが、結果的にお客さまの満足につながる」──そんな想いのもとで成長を続けている会社です。
◆信頼を育てる営業スタイル
数字を追うのではなく、お客さまとの関係づくりが中心。「困ったときに頼られる存在」を目指し、じっくりと信頼関係を築いていきます。
◆チームで支え合う風土
定期的なMTGや情報共有を通じて、いつでも相談できる環境を整備。
営業未経験でも、不安を抱えずスタートできます。
◆「働きやすさ」に本気で向き合う会社
残業の少なさや休みの取りやすさに加え、社員の声をもとに制度や環境の改善にも積極的に取り組んでいます。
やりがい
【信頼がやりがいにつながる】
同社の営業は、商材を売るよりも「信頼関係の構築」が何よりも大切。時間をかけて関係を深め、ふとした相談を受けるようになったときには、「頼られている実感」が大きなやりがいになります。
また、お客さまの多くが企業の責任者や役職者であるため、日々の業務を通して視野が広がり、ビジネスパーソンとしても成長を実感できる環境です。
きびしさ
【常に学ぶ姿勢が求められる】
料金の変動や新サービスの登場など、状況の変化も多い業界です。そのため、電気などの知識を常にアップデートする姿勢が求められます。
また、訪問スケジュールの調整も仕事の一つ。計画的に進める力が必要ですが、コツをつかめば効率よく動けるようになり、自分の時間も確保しやすくなります。
有給休暇が取りやすい環境なので、土日祝休みと組み合わせて、5日以上の連休も可能です！
今後は営業エリアをさらに拡大する予定。今回、それに伴う増員募集です！
育成前提の採用なので、イチからしっかりとサポートします。臆することなく、飛び込んでみてください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーシートによる書類選考
面接1～2回 ※オンライン面接も相談可
内定
※面接日、入社日などはご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
※スピーディーな選考を心掛けています。ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
＜面接地＞
札幌支店：北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-54 札幌北三条ビル6F
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル9F
TEL／03-5957-7489（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■総合人材サービス
〔厚生労働大臣許可番号／ （派）13-304283〕
〔厚生労働大臣許可番号／13-ユ-305343〕
■コールセンター
■販売代理店
■デイサービス
■訪問理美容
【事業所】
池袋オフィス／新宿オフィス／横浜オフィス／札幌オフィス／福岡オフィス／秋葉原コールセンター／高田馬場コールセンター
【グループ会社】
株式会社ヒューマン・サポート／株式会社アミュージン- 所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F、9F- 設立
- 2008年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役 藤川 敬典
- 従業員数
- 100名（契約社員含む）
- 資本金
- 1600万円
- 売上高
30億円（2023年9月期実績）
25億円（2022年9月期実績）
21億円（2021年9月期実績）
18億円（2020年9月期実績）- 平均年齢
- 28歳
