東光産業株式会社(東光グループ)
経理・総務／土日祝休み／残業10h未満／フレックスタイム制
この求人を要約すると…
働きやすい★転勤なし・フレックス・残業月10h未満
安定基盤★社会インフラを支え、未来の創造を目指す
将来性★キャリアアップが目指せる明確な等級制度
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！
社員が働きやすく、やりがいを感じられる環境を実現
東光産業株式会社は、1957年設立。社会インフラを支えながら、新しい未来の創造を目指す東光ホールディングスの一員として、主に鉄道を支える製品の開発・製造を行っています。
現在、当社では経理・総務業務を担当してくれるメンバーを募集中。経理・総務などの管理業務に加え、「社員が働きやすく、やりがいを感じられる環境づくり」にも携わっていただきたいと考えています。
私たちが目指すのは、「社員が幸せに暮らせる会社」。そして「入社して良かったと感じられる会社」です。その実現に向けて、お持ちのスキルや経験をぜひ活かしてください。
頑張りは正当に評価します。年齢や性別・社歴に関わらず、実績に応じて給与や待遇に反映されることも当社の大きな特徴。そのため、モチベーション高く業務に取り組めます。一方で、残業はほぼ無く、土日祝休みの年間休日124日。さらにフレックスタイム制を導入しており、社員一人ひとり異なるライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
安心して長く働ける会社で、自分のアイデアやスキルを活かしたいという方、大歓迎。前向きな気持ちを大切にしながら、大きく成長できる環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【バックオフィス全般を担当】経理を中心に総務、労務など幅広く担当いただきます
社長直下という責任ある立場で、提案や改善にも積極的に取り組めるやりがいのあるポジション。
【具体的な業務】
経理から労務・総務まで幅広い業務をお任せします！
＜経理＞
・仕訳入力や伝票作成
・売上・支払管理
・経費精算
・決算業務など
※グループ会社である「東光機器サービス株式会社」の経理業務も一部、担当いただきます。
＜労務・総務＞
・勤怠管理
・給与計算
・入退社手続き
・社会保険対応
・福利厚生の見直し
・備品管理
・社内イベント運営など
【入社後は…】
入社後は、当社の事業や仕事の流れについて、丁寧にレクチャーします。その後は、お持ちの経験やスキルを活かせる得意分野から、業務をお任せしていきます。幅広い業務に携わりながらスキルアップできる環境の中で自分のアイデアを活かして、活躍の幅を広げてください！
【キャリアパスは…】
将来的には、管理職としてのキャリアアップも可能。経理・総務のスペシャリストを目指すのはもちろん、社内の中核メンバーとして多方面で活躍していただくことを期待しています。
【ここがポイント】
◆経営に近いポジションで、アイデアを活かせる
◆年間休日124日
◆残業ほぼなし
◆フレックスタイム制
◆転勤なし。腰を据えて働ける環境
対象となる方
【学歴不問・業界経験不問】1年以上の経理経験をお持ちの方
◆1年以上の経理経験をお持ちの方
◆ExcelやWordなど、基本的なPC操作ができる方
※学歴不問
※業界経験不問
【以下のような方を歓迎します／必須ではありません】
・簿記2級をお持ちの方
・製造業界での経理経験
※日常の仕訳から請求業務～月次、年次決算まで一連の経理業務の経験をお持ちの方は、早い活躍が可能です！
【こんな方にぴったりです】
・コミュニケーションを大切にできる方
・アイデアを活かして業務に取り組みたい方
・年齢や社歴に関わらず、正当な評価を受けられる環境で働きたい方
選考のポイント
勤務地
【勤務地】東京都江東区新木場1-14-5
＜アクセス＞JR京葉線・武蔵野線、東京メトロ有楽町線、りんかい線「新木場駅」より徒歩14分程度
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 本社/東京都江東区新木場1-14-5[最寄り駅]新木場駅
勤務時間
フレキシブルタイム/5:00～22:00
コアタイム/10:00～15:00
標準的な勤務例/9:00～18:00
＜例えば、こんな働き方ができます＞
◆8:30に出社して、17:30で早めに帰宅
◆15:00ぴったりに帰宅して、プライベートの時間を多めに確保
など柔軟な働き方からプライベートも充実できます！
※試用期間中は、9:00～18:00の勤務となります。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の待遇は同じですが、給与・勤務時間に変動があります（※詳細は各欄に記載）給与
※経験やスキルを考慮し、優遇します。
※試用期間中の月給は21万円～31万円になります。
年収320万円~470万円
モデル年収：420万円／入社6年目／35歳
モデル年収：370万円／入社3年目／27歳
待遇・福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度（勤続年数3年以上）
◆再雇用制度（最長65歳まで雇用）
◆育児支援制度（月1,000円／1歳児まで）
＜各種手当＞
◆通勤手当（上限月5万円）
◆時間外手当（全額支給）
◆家族手当（配偶者：月7,000円、第一子：月5,000円）※扶養者に限る
＜福利厚生＞
◆個人ロッカー・更衣室有
◆ウォーターサーバー・コーヒーサーバー設置
◆お菓子や軽食などの社内販売有
◆冷蔵庫・電子レンジ有
◆社内サンダル着用可
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得OK
長期休暇と有給休暇を組み合わせて、大型連休を取得することも可能です。
キャリアアップが目指せる明確な等級制度
社員インタビュー
Sさん
総務部
当社は温かみのある会社。良い意味での「ゆるさ」もあります。例えば、入社後に一通りの業務を教わった後は、個人に任せてもらえます。自分の「やってみたい」という前向きな思いを、尊重してもらえる環境です。
前田さん
代表取締役社長
これまでのやり方にとらわれず、「社員のやりがいを高めるには？」といった視点を大切にしながら、前向きな提案をしていただけることを期待しています。裁量の大きな環境で、アイデアを存分に活かしてください。
取材レポート
社員の働き方は？
アイデア次第でできることは無限大。裁量大きく取り組めます！
経理・総務として活躍中のSさんが、東光産業株式会社に興味を持ったきっかけは求人広告に掲載されていた写真。そこに写る社員の笑顔や雰囲気が温かく、「この会社でなら安心して働けそう」と感じたとのこと。そして、その印象は入社してから6年経った今も変わらないと言います。
同社が目指しているのは、「社員が幸せに暮らせる会社」「入社して良かったと思える会社」。今回募集する経理・総務職は、その実現に欠かせない存在。単なる管理業務にとどまらず、職場の環境づくりや制度改善など、社員全体を支えるやりがいのあるポジションです。
「裁量大きく取り組みたい」「人のためになる仕事がしたい」という方は、要チェックです！
やりがい
「社員が働きやすく、やりがいを感じられる環境づくり」という目標に向かって、自分のアイデアを活かした挑戦ができます。そうした取り組みが実を結び、社員から感謝の言葉をもらえたり、定着率の向上を実感できたりする日々は、大きな達成感や充実感につながります。
また、頑張りは給与や待遇に直接、反映されます。社歴や年齢に関係なく正当に評価され、昇格・昇給につながることも大きな魅力です。
きびしさ
総務経理の仕事は、高い正確性と強い責任感が大切。社員のプライベートに関わる重要な機密情報を扱うことも多く、情報漏洩を防ぐために細心の注意を払う必要があります。
会社全体の信頼を支える重要な役割を担っている、という自覚が強く求められます。
「社員のやりがいを高めるには？」という視点を大切にし、自分のアイデアが活かせる環境です。
希望する有給休暇は、ほぼ100％取得可能。プライベートを大切にメリハリつけて働けます。
当社は、「社員が幸せに暮らせる会社」「入社して良かったと感じられる会社」を目指しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）
面接（1回～2回）
内定
◆応募から1カ月以内の入社も可能です。
〒136-0082
東京都江東区新木場1-14-5
連絡先：sato@tokohd.jp（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■鉄道保線機器製造・開発
■一般機械製造・開発- 所在地
〒136-0082
東京都江東区新木場1-14-5- 設立
- 2021年 4月（創立：1957年5月）
- 代表者
- 代表取締役社長 前田 美香子
- 従業員数
- 24名
- 資本金
- 1000万円
