掲載予定期間:2025/6/2(月)~2025/7/27(日)更新日:2025/6/28(土)

株式会社TENGA

総務/海外法務/土日祝休/残業10h以下/賞与3回

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定企業】国内外で圧倒的シェアのブランド展開

【やりがい】理念を世界に根付かせる企業をサポート

【働きやすさ】年休125日/土日祝休/残業月10h

求人詳細

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販売実績1億4800万個以上!圧倒的なブランド力!
これを支えるコーポレート部門のプロになりませんか。

「生きる」をよろこぶ世界にするために「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というミッションを果たそうとする当社。

その理念を体現したブランド『TENGA』『iroha』といった製品は国内だけでなく、世界の73の国と地域に展開。販売実績は1億4,800万個以上となっています。

急成長を遂げている当社ですが、ココから安定性も兼ね備えていくためには組織の強化が不可欠。そこで今回、総務担当と語学力を活かして海外拠点を支える海外法務担当を募集いたします。

【総務担当】
総務・労務・法務といった幅広い業務に関わりながら、会社全体を支えるポジションです。
自律的に業務改善や制度設計に貢献し、会社の成長を加速させる意欲のある方を歓迎します。

【海外法務担当】
グローバル展開に向けた製品コンプライアンス対応や、海外法務チームのサポート業務をお任せします。高度な英語力と法務・コンプライアンスの知見を深めたい方に最適なポジションです。

世界に先駆けて新しい文化ともいえる情報発信を行い、根付かせようとする事業を一緒に支えませんか。

株式会社TENGA 総務/海外法務/土日祝休/残業10h以下/賞与3回

仕事内容

【コーポレート部門のスペシャリストへ】海外展開を行う当社の法務を含めた総務業務全般をお任せします。

具体的な仕事内容
「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」という私たちの大切なミッション。その体現に向けて欠かせないのが組織の土台を支えるバックオフィスポジションです。

当社の社員が思う存分力を発揮できるよう、働きやすい職場をつくり、社内規程の整備やリスクマネジメント、海外展開における法的課題の解決支援などをお任せします。

■主な業務
【総務担当】
・多岐にわたる契約書のリーガルチェックおよび交渉支援
・複雑な入退社時の手続き(社会保険、ビザ、労務管理を含む)
・福利厚生制度の導入・運用改善
・備品調達、補充
など
自律的に業務改善を推進し、組織体制の強化に貢献できる方を歓迎します。


【海外法務担当】
・国際法規に基づいた製品コンプライアンスに関する文書の作成および厳格な管理
・海外の法律、条令に関する専門的な文書の翻訳およびレビュー(高度な専門知識を要する)
・契約書や法的文書のデジタル管理および効率化提案
・その他、複雑な法務およびコンプライアンスに関するプロジェクト支援
など

世界を舞台に活躍するチャンスもある環境です。

■入社後の流れ
あなたの希望や適性に合わせつつ、先輩社員のサポートを受けながら、できるところから業務をお任せします。徐々に業務に慣れていただき、業務の領域を広げていきましょう。

■ポイント
今まさに成長フェーズということで組織内部は変化に富んでいます。こうした状況を安定させ、さらに成長するために今回の総務・海外法務ポジションが必要です。これから作り上げていく段階ですので、あなたのアイデアや気づきが制度化されることも大いにあります。

業務を通して自然とコーポレート部門の知識が身に付き、気づけばスペシャリストになれる環境です。
チーム組織構成
【社員からの提案は大歓迎】
年齢・国籍・性別問わずバラエティ豊かなメンバーが集まる当社。風通しのよい風土で、部署間を超えたコミュニケーションも頻繁に行います。
組織名称
人事本部 人事部
男女比
全社男女比/男性6:女性4(女性管理職比率 約3割)

対象となる方

【学歴不問】総務・労務・法務のいずれかのご経験がある方(目安2年以上)

これまでのご経験を活かし、当社のコーポレート部門を強化・推進する意欲のある方を歓迎。
会社の組織基盤を支えようとする姿勢が何よりも重要。業務を通して、自身の強みを発見できる職場です。

【必須要件】
■総務担当
・基本的なPC操作(Word・Excel・PowerPoint)
・総務、労務、法務いずれかの分野における2年以上の実務経験
(例:契約書管理、社会保険手続き、福利厚生制度運用、規定改定など)

■海外法務
・ビジネスレベルの英語力(ビジネスの場で日常的に英語を使用していた方を想定)
・日本語ネイティブレベル
・法務またはコンプライアンス分野での経験又は挑戦したい方

※業界未経験歓迎

勤務地

★駅チカの勤務場所
★転居を伴う転勤なし

東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
[アクセス]
・都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分
・都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分

※屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
  • 東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F[最寄り駅]勝どき駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月10時間

雇用形態

正社員

※試用期間:3カ月
※試用期間中、待遇・給与面に変更なし

給与

月給25万5,000円~35万5,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万2,000円~5万9,000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
賞与
年2回(6月・12月)+決算賞与(5月)※業績による
昇給
給与改定:年2回(3月・9月)
入社時の想定年収

年収380万円~550万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■子供手当(扶養家族一人につき5,000円支給)
■住宅手当(※条件有)
■勤続年数手当
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書

【制度・研修】
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修(若手向け、リーダー、マネージャー)

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇

■子供の看護休暇
※年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています
■不妊治療のための休暇
※年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています
■傷病休暇制度

TENGAヘルスケアの性教育の取り組み

【中等・高等学校、専門学校・大学での性教育出前授業】
当社のヘルスケア社員が学校に出向き、性教育に関する出前授業を行っています。その数は年間約15校ほど。

「プレコンセプションケア」「デートDV・性的同意」「避妊・性感染症」「SNSとの付き合い方」など、学校によってテーマをカスタマイズ実施いたしました。

【行政へのデートDVチェッカーの提供】
日本の10代の若者にも「身近なところからデートDVについて知ってもらいたい」と思い、パリ市の監修のもと、日本語訳・親しみやすいようセイシルキャラクターのイラストをあしらった「デートDVチェッカー」を製作しました。
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取材レポート

社員の働き方は?

圧倒的な認知度を土台に、この先も成長し続けていく企業

「世界で3秒に1本売れている」と言われるほど、圧倒的なブランド製品を展開する同社。2007年のタイを皮切りに、欧州を含む73の国と地域で販売しています。ただ、この大きな成長のウラでは、地道な作業があります。

その一つが各国の文化・価値観の違いを認識し、受け入れること。

会社の理念を発信し、根付かせ、「生きる」をよろこぶ世界にするために、総務や海外法務の役割は大きいそう。各国に合わせた製品の品質、紹介方法、そしてコンプライアンスの対応……一つひとつをクリアしていくために書面の準備などを行うなど、欠かせない存在です。

今後の成長にもこうしたバックオフィスの業務は欠かせないと改めて感じました。

部署間の交流も活発な同社。広々としたオフィスも、その一助となっています。
やりがい

やりがい

【自分の得意を発見できる】
バックオフィスとしてやるべきことは多岐にわたりますが、それだけ裁量大きく業務に取り組めることができますし、成長する伸びしろは多いということです。「自分の特技などはわからない」という方でも一つひとつの業務に取り組むことで、得意領域を発見するかも。また部署間の垣根を超えて会社全体を支える仕事ですので、介在価値を強く感じられるのも魅力です。

きびしさ

きびしさ

【自ら動く姿勢が重要】
「社員の生活・働き方を改善するにはどうすればよいのだろうか」と考え、情報がなければ自ら収集することが、同社のポジションには大切です。急成長している分、固まった業務の進め方などはそれほど多くありません。社員のチャレンジを歓迎する風土ですので、積極的に動いていきましょう。

性を表通りに、というミッションに向けて、部署関係なく皆が主体的に業務に取り組んでいます。

世界的なデザイン賞「レッドドットデザイン賞」では、17回もの受賞歴があります!

会社のさらなる成長と働きやすい環境づくりのために、あなたのアイデアや気づきが制度化されることも。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(2回~3回)

  • 内定

*dodaに応募後、当社より選考登録フォームを送付いたしますので、必要事項をご入力の上、履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。履歴書又は職務経歴書内に「総務」「海外法務」どちらを希望するかご記載ください。
その後、書類選考を行います(選考の流れ STEP1)。

※応募から内定までは、2~3週間程度を予定しています(応募から1カ月以内の入社が可能)
※面接日時はご相談ください。できる限り調整しますので、在職中の方も遠慮なくご相談ください。
連絡先
※応募後のやりとりに関しては、doda CONNECT経由の連絡ではなく、直接メール宛てにご連絡いたします。
※採用管理システムの仕様上、「~@docomo.ne.jp」のメール送受信ができかねます。
 他アドレスをご登録いただきますようお願いいたします。

株式会社TENGA 採用担当

〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
TEL:03-6228-2590(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■安全で機能的かつ衛生的な「セクシャルウェルネス商品」の研究開発及びその販売
■「性」と病気に関する正しい知識と予防法の啓発と普及
■「性」に関する正しい知識、情報の普及

<国内拠点>
本社(東京)/北海道営業所/名古屋営業所/大阪営業所/九州営業所

<海外拠点>
中国/韓国/台湾/アメリカ(カリフォルニア州)/ドイツ/ブラジル

所在地

〒104-0053
東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F

設立
2005年 3月25日
代表者
代表取締役 松本 光一
従業員数
187名(男性105名/女性82名)※2024年3月現在
資本金
4,300万円
売上高

107億1,400万円(2024年2月期実績)
100億5,900万円(2023年2月期実績)

平均年齢
37歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3012732858

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