株式会社ＴＥＮＧＡ

急成長中の当社で社員のパフォーマンス向上が必須。73の国・地域（米中韓独含む）への展開を支える人事業務を担当いただきます。

【海外人事】
▼海外拠点人事業務
・現地法人の採用戦略策定・実行（米中韓独）
・海外拠点スタッフの人事評価制度運用・労務管理
・現地採用における面接・選考（オンライン・出張）
・各国の労働法規に応じた人事制度設計・運用
・海外拠点との人事課題共有・解決施策の立案
・駐在員・出向者の人事管理・サポート
・グローバル人材育成プログラムの企画・運営

▼国際採用業務
・海外人材の採用計画策定・実行
・国際的な求人媒体・エージェント活用
・多言語での採用広報・情報発信
・ビザ申請サポート・入社手続き支援

【国内人事】
▼国内採用業務（新卒・中途）
・採用課題の洗い出し・採用計画の策定
・採用手法の検討・最適化
・エージェントマネジメント・採用面接
・採用広報・採用データ分析

▼国内人事企画業務
・人事評価制度の運用・各種人事制度の整備
・労働環境改善施策・社員エンゲージメント向上
・人材育成・研修制度の企画・運営

【入社後の流れ】
入社後はサポート業務から始め、会社の雰囲気や業務に慣れていただきます。
これまでのご経験や得意な分野に合わせて、少しずつお仕事の幅を広げていただきます。将来的には、人事部の中でも中心的な役割を担っていただけることを期待しています。

【ポイント】
当社の連結売上高は、2021年から2022年にかけて111％UP、2022年から2023年にかけては107％UPと成長フェーズ。ココで大切になるのが安定した成長を遂げるための組織づくりです。
社員のパフォーマンスの最大化に向けて、新しいアイデア・企画は大歓迎！イチから会社の制度を作り上げる楽しさ・やりがいを感じていただけるのではないでしょうか。