ビズメイツ株式会社【グロース市場】
労務総務（リーダー候補）／年休120日／残業平均月14時間
この求人を要約すると…
【やりがい】バックオフィスから会社の運営を支える
【成長性】グロース市場上場／目標売上100億円
【働く環境】完全週休2日制／残業平均月14時間
労務総務の力で会社の未来を創る。
上場企業の中核で、裁量大きく活躍！
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当社について
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ビジネス英語に特化したオンラインビジネス英会話「Bizmates」が高い評価をいただいている当社。オンラインビジネス日本語「Zipan」や外国人ITエンジニアの転職エージェントビジネス「G Talent」、グローバルIT人材の採用マッチングサイト「GitTap（ギットタップ）」など、インバウンド拡大・海外市場開拓・国内人材不足解決など、多彩な事業を展開しています。
今回募集するのは、こうした事業成長を支える労務総務グループのリーダー。人事・総務の中枢として、社員のエンゲージメントを高めながら、売上高100億・プライム上場を目標に掲げる当社の成長を支えていただきます。
■会社の運営に深く関わる■
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「MISSION」「VISION」「VALUES」を理念とする当社において、社員のエンゲージメントは必要不可欠。「働きやすい環境づくり」は経営にも直結する重要なポイントです。状況を踏まえたイベントの企画や実行など、バックオフィスから会社の成長を支えます。
さらなる拡大フェーズにある当社で、
あなたの経験を活かして活躍しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【労務総務／リーダー候補】労務総務オペレーション業務の監督・支援や人事制度などの整備、企画実行
◆具体的には…
━━━━━━━
・社員のエンゲージメント向上に向けた人事・福利厚生制度の企画・実行
・人事評価制度の運用業務
・給与計算業務
・入退社手続き業務
・福利厚生業務
・従業員サーベイの企画・運用
・社内主要会議（株主総会・取締役会等）の運営若しくは補助
・社内規程の整備運用管理
・ファシリティー管理
・社内コミュニケーションツールの運営管理
・全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行
・社内行事イベントの主催
＼制度の企画・立案の中心となって活躍／
━━━━━━━
さまざまな国籍の、多様なカルチャーやバックグラウンドを持つ社員が活躍している当社。そんな社員たちが働きやすい環境を整えることがミッションです。あなたの経験を存分に活かして、エンゲージメントに繋がる制度の企画～実行に携わっていただけます。
＼ゆくゆくは上流工程にも挑戦／
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幅広い業務領域で、さまざまな知識が求められるポジションですが、まずは、今までの経験を踏まえた領域からお任せします。労務総務業務の進捗管理やディレクターのサポート、総務関係プロジェクトの企画・立案など、少しずつチャレンジしながら、活躍の場を広げることが可能です。
＼キャリアビジョンも描ける／
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リーダー→マネージャー→ディレクターと、活躍に応じたキャリアパスをご用意。ポジションが詰まっているということもなく、頑張り次第でキャリアが広がります。
対象となる方
【学歴不問／グローバルな環境で活躍】労務総務の経験をお持ちの方◇英語に自信がない方でも安心
給与厚生・労務・総務など、労務総務の実務経験をお持ちの方
＼こんな方をお待ちしています／
・就業規則等の社内規程の整備運用管理経験
・エンゲージメント向上に向けた人事や福利厚生制度の企画などに携わりたい方
・責任感を持ち、企業の成長や貢献できる仕事がしたい方
・課題解決に向け道筋を描くことができる方
・英語を活かしてグローバルな環境で働きたい
・スケールの大きい仕事に挑戦してみたい
※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※学歴不問
※英語、中国語を活かせる
勤務地
■本社：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル 11階
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線・JR山手線・京浜東北線・総武線
「秋葉原駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙（喫煙室なし）
- 本社/東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル 11階[最寄り駅]秋葉原駅 より徒歩5分／神田駅、御茶ノ水駅、淡路町駅、小川町駅
勤務時間
フレキシブルタイム／8:00～10:00・17:00～22:00
コアタイム／10:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月9万8000円～11万7000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収500万円～650万円
待遇・福利厚生
└関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤手当
■残業手当（固定残業代超過分）
■引越し手当（当社規定による）
■健康診断
■産業医相談、各専門家への無料相談
■スマホ貸与（iPhone or Android）
■持株会
■オフィスコンビニ
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■服装自由
＜スキルアップのための制度も充実＞
■オンライン英会話レッスン無料
■オンライン日本語レッスン無料
■eラーニング
■書籍購入補助
■外部セミナー参加費補助
■研修制度
└ビジネスパーソンとしてのスキルアップ研修やマネジメント研修など
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～20日）※入社直後より最大10日間付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
└誕生日月に1日休暇取得可能
■結婚休暇
※祝日や有給を組み合わせて、5日以上の連休取得OK
※有給取得率71%
└会社的にも有給取得を推奨しており、休みづらい雰囲気はありません。
社員インタビュー
Sさん
大学で学んでいた語学を活かしたいと思い転職を決意。業務はシステム化されていて、分からないことは提携の社労士さんに聞いたり、社内チャットでいつでも確認できる環境で、成長スピードが速いと思います。
Sさん
多国籍の社員が在籍しているため、気配りやフォローなど、細かいことにも気づけるように配慮しています。社員の働きやすさを整えることを一番に、業務を行っています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
信頼関係から始まる、グローバルチームの力。
ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」をはじめ、グローバルに活躍するビジネスパーソンを支援するサービスを展開している同社。社員の出身地や文化的な背景はさまざまですが、「より多くのビジネスパーソンが世界で活躍できるように」という共通の想いに惹かれ、多様なメンバーが集まっています。
印象的だったのは、役職に関わらず全員を「さん」付けで呼び合う文化。誰もがフラットな関係性の中で、気負うことなく自分らしく働いているのが伝わってきました。
日々のちょっとした会話を通じて相手を知っていくこと――その積み重ねが、多様性を認め合い、チームとしての信頼関係を築く土台になっているのだと感じました。
やりがい
多様な国籍や文化を持つ社員一人ひとりの働きやすさを支える制度企画や運用に携わることができるこのポジション。成長フェーズにある企業の中核として、人事評価制度の運用や社員エンゲージメント向上に向けた施策をリードし、組織の活性化と社員満足度の向上を同時に実現する重要な役割です。柔軟な発想で課題解決に取り組み、会社の成長に直接貢献できるため、大きなやりがいと成長機会を得られるでしょう。
きびしさ
組織の成長フェーズに伴う変化や課題に迅速に対応し、制度設計や運用の改善を継続的に行うことが求められるため、責任の重さや難しさもありますが、それらを乗り越えた先には、会社の成長と社員の笑顔に直結する大きな達成感があります。変化を楽しみながら自らも成長できる環境で、焦らず学んでいきましょう。
働きやすい環境の整備によってエンゲージメントも得られるため、会社と社員の両者から感謝される存在です。
人と企業が成長し合う多様性のある豊かな社会の実現に向けて、支援する事業を展開しています。
オンライン英会話レッスンが無料で受けられるなど、スキルアップのための制度も充実！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接（Web面接可）
最終面接（対面）＋性格検査（Web）
内定
※選考状況に応じて、リファレンスチェックが発生する可能性がございます。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F
メールアドレス：recruit@bizmates.jp（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■ランゲージソリューション事業
・オンラインビジネス英会話「Bizmates」
・オンラインビジネス日本語「Zipan」
■タレントソリューション事業
・外国人ITエンジニアの転職エージェント「G Talent」
・グローバルIT人材の採用マッチングサイト「GitTap」- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル 11F- 設立
- 2012年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 鈴木 伸明
- 従業員数
- 180名
- 市場
- グロース市場
- 資本金
- 124百万円
- 売上高
2,873百万円
- 平均年齢
- 35歳
関連情報
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