株式会社日本アクセス(NIPPON ACCESS,INC.)(伊藤忠グループ)
総合職(食品卸営業・物流管理)/第二新卒歓迎/賞与5.3カ月
この求人を要約すると…
【伊藤忠グループ】トップクラスの食品専門商社
【売上高2兆円超】食に携わる幅広い業務に挑戦可能!
【第二新卒歓迎】20代~30代の社員が活躍中!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<OJT・階層別研修などサポート有>食品卸営業または物流管理いずれかへ配属となります
入社後はOJTを通じて全国の物流組織へ配属をさせていただく予定です。食品卸の基礎である物流の知識やノウハウを徹底的に学びながら、業務を通して基礎力を身につけます。その為、未経験の方でもご心配いりません!
【その後は…】
物流業務で基礎力を身につけていただいた後は、ご本人の適性に沿って「食品卸営業」もしくは、「物流管理」のいずれかに配属させていただく予定です。
独り立ち後も中途入社対象のキャリア採用者研修、階層別研修、アクセスアカデミーなど、継続的に学び、成長できる環境をご用意しています!
――――――――
【1】食品卸営業
――――――――
食品卸営業として、顧客への提案・メーカーとの仕入れ交渉などをお任せします。顧客となるのは、私たちにも身近な大手スーパーなど。時期や需要を見越した提案で売り場の活性化を行い、顧客の売上アップに貢献するのがこの仕事のミッションです。
<具体的には…>
■情報収集・分析
└販売実績/年間計画(店舗にいつ、どの商品がどのくらい売れているのか)
└商圏分析(来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか)
■メーカー商談(仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等行います)
■顧客への提案営業(売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案)
―――――――
【2】物流管理
―――――――
物流センター内の商品在庫管理、配送の効率化を目指した改善提案等、高品質な物流サービスを提供するための“仕組みづくり”に携わることができます。「こんな風に物流システムを変えたら、もっと配送効率があがるのに…」などアイデアを形にできる仕事です。
■在庫管理、商品管理
■配送ルートの管理(スケジュール、優先順位の決定等)
■物流パートナー会社担当者との庫内作業、配送の効率化に向けた打ち合わせや、連携の確認、製品の取り扱いに関する情報
■物流センター内の荷物保管方法検討、決定等
※お客様の在庫商品の搬出頻度、保存状態等を考慮し、物流パートナー会社担当者と最適な工程に向けた環境・運営改善に取り組みます。
対象となる方
【大卒以上/第二新卒・未経験歓迎!】「食」に興味があり仕事として携わりたい方、ぜひご応募ください!
■大卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)
■Excel・PowerPointの基本的なスキルをお持ちの方
<歓迎条件>
□何らかの営業経験者(業界不問)
□物流に関わる業務経験がある方
\こんな方、是非ご応募ください/
◎食が好きな方
◎食への情熱をお持ちの方
◎衣食住など生活の身近なものに携わりたい方
◎スケールの大きな仕事に興味がある方
◎安定した会社で腰を据えて働きたい方
★5名以上の採用を予定しています
選考のポイント
勤務地
※勤務エリアについては選考内で確認を行います。
※総合職採用のため、将来的に国内各拠点への転勤の可能性があります。
※借り上げ寮制度・借り上げ社宅制度あり
※リモートワーク可(週1回まで)
勤務時間
※各事業所による
また、事業所によってはフレックスタイム制を導入しています。
<フレックスタイム制>
フレキシブルタイム/7:00~10:00、15:00~20:00
コアタイム/10:00~15:00
標準的な勤務例/9:00~17:30
雇用形態
正社員
※正社員登用が前提ですが、入社後3カ月~8カ月は嘱託社員としての採用となります。※嘱託期間中の給与・待遇に差異はありません。
給与
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■住宅手当
■通勤手当
■単身赴任手当
■赴任手当
■年末年始出勤手当
年収480万円~760万円(諸手当込み、残業代月20時間想定)
年収540万円 / 27歳 営業、物流職 経験4年
年収600万円 / 30歳 営業、物流職 経験8年
年収900万円 / 40歳 営業、物流職 経験18年
待遇・福利厚生
雇用/労災/健康/厚生年金
<各種制度>
・借り上げ寮制度あり(28歳未満自己負担1万円※地域や物件により上限あり)
・借り上げ社宅制度あり(自己負担3割/※地域や物件により上限あり)
※寮、社宅は条件を満たした場合、適用されます。
・確定拠出企業年金(正社員登用後)※マッチング拠出あり
・退職金制度有り(DC、DB)
<研修制度>
・各種研修(キャリア採用者向けのフォローアップ研修、提案営業研修、階層別研修、通信教育等)
・アクセスアカデミー(自己啓発、通信教育)
・OJT
<資格取得支援制度>
日本アクセスの社員として取得を推奨している資格(惣菜管理士、簿記、物流技術管理士等)については、試験に合格された場合、受講料・受験料を会社が一部費用を負担いたします。
※惣菜管理士については全額会社負担
<女性社員の活躍推進>
日本アクセスでは女性活躍推進に向けた取り組みの一環として出産・育児との両立を支援する様々な制度を設けています。
・労働組合
・マイカー通勤可(配属先による)
・GLTD(休業補償制度)
休日・休暇
122日(2025年度年間カレンダーより)
■週休二日制
※物流管理業務は拠点により、シフト勤務の場合有
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(年度初め(4月)に20日付与※入社時は月により比例付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■産休/産前6週間、産後8週間の休暇
■育休/産後8週間後から1年間 ※事情により延長も可能
■育休後の短時間勤務制度/小学校6年生までの子を養育する従業員は育児短時間勤務が可能(法律は小学校入学まで) ※6時間・6時間半・7時間のいずれか
■子の看護休暇/小学校6年生までの子ども1人につき5日間(最大10日)※有給とは別に看護のための休暇を取得可能
★夏季休暇として、休日と有給休暇をあわせた5日以上の連休取得を推奨しています。
★全社で有給休暇取得率70%を目指していますので、休みは取りやすい環境です。
★若手社員の“ホンネ”アンケートTOP3
第一位:社員の人柄の良さ・社風に魅力を感じたこと
第二位:食のフィールドで色々な仕事にチャレンジできること
第三位:食のインフラの担い手として社会全体に貢献できること
Q.入社して感じたギャップ、驚いたことは?
第一位:一見地味だが重要な仕事が多く、早くから任せてもらえる
第二位:社内外含めて本当に多くの人と関わる
第三位:会社が大きいので部署によって雰囲気もさまざま
Q.日本アクセスの社風を一言で表すと?
第一位:明るくにぎやかでアットホーム!
第二位:社内で縦横のつながりが多く風通しがいい!
第三位:親身な人が多く、困っても助け合える!
★先輩社員の声
「食品専門商社の営業は、例えばスーパーのバイヤーと一緒になって陳列する商品を決めていきます。バイヤーにサンプルを作って持っていったり、何度も打ち合わせを重ねたり……手はかかりますが、陳列された商品を買物客が手に取る瞬間を見た時は、とても嬉しいですね」
■27歳・男性(前職:旅行会社)
「入社後は支店長をはじめ、色々な方が声をかけてくれるので安心して働けています。今は物流課所属ですが、将来的には営業にも挑戦してみたいです。物流課でも営業課でも、どんな仕事でも高いレベルで結果を残し、ゆくゆくは会社を引っ張っていくオールラウンダーになるのが目標です」
社員インタビュー

食品卸営業
32歳・男性/2013年新卒入社
全国に拠点があり、各エリアの魅力的な商品を仕入れる力が高いのが当社の特徴です。常に新たな商品情報が収集できるので、お客様にも幅広い提案ができて信頼を得やすいと感じています。

食品卸営業
34歳・男性/2021年中途入社
前職も同じ食品卸営業でしたが、当社では全温度帯の食品を扱えるほか、物流担当とやりとりしながら販売する食品の流通全般に携われるのが魅力です。社内外の多くの人と関わるため、たくさんのことを吸収できます。

食品卸営業
32歳・男性/入社9年目
子育て中なのでメリハリをつけて働いています。早く帰るのが当たり前になりつつあるので、定時で上がったり、遅くても20時には退社しています。時間単位有給休暇も取れるので、子どもに何かあったときも安心です。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
売上高2兆円の大企業で「食」のプロフェッショナルへ
国内の食品関連市場は約90.5兆円あり、さらに食品関連の物流市場、海外食品流通市場も加えた事業領域が、同社の事業フィールドとなっています。その広大な食に関するマーケットで、いかに食の選択の幅をひろげ、食生活を豊かに、楽しくするかに注力しているのが、日本アクセスです。
そんな同社が、2026年1月入社予定、第二新卒歓迎の『総合職』採用をスタートします。入社時点でスキルや経験は一切不問!「美味しいを提案し、広めていく営業」または「美味しいを滞りなく届ける物流管理」いずれかのポジションで、一から経験を積める貴重なチャンスです。
業界トップクラスの安定企業で、キャリアを再スタートしませんか?

やりがい
事業範囲が広大なため、川上から川下まで、食のあらゆる分野へ携われる面白さがあります。また、企業として働く社員の環境整備の一環として、ダイバーシティ推進・働き方改革・女性の活躍推進・その他多様な支援制度(寮、社宅、各種休暇など)に力を入れており、やりがいと共に、働く環境を重視する方にとっても魅力的な場所です。

きびしさ
食品業界は、社会環境の変化(物価高騰や流行)、また天候や気候によってトレンドや流通量の移り変わりが激しい業界です。その変化に対して、お取引先様の間に立ち、提案、調整を行うのが同社の仕事。だからこそ、コミュニケーション力が試されるシーンが多くあります。そのため、チームで仕事をするのが苦手な人には難しい環境かもしれません。
【安定企業】同社の売上高は2兆円超!食品専門商社として国内トップクラスの規模を誇ります!
【相談しやすい雰囲気】上司や同僚との距離の近さも同社の魅力。
【職場環境】支店によって異なりますが、各支店には40名~80名の社員が働いています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
WEB適性検査
一次面接(オンライン)
最終面接(対面もしくは、オンライン)
◎入社月は【2026年1月】を予定しています。現職での引継ぎ、有給消化等、慌てることなく転職ができます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※当社についてご理解いただくため、ぜひHPもご覧ください。
(https://www.nippon-access.co.jp/corporate/philosophy/)
人事・総務部 人材採用課
TEL:03-5435-5750
※ご連絡の際はdoda求人を見てお問い合わせいただいた旨をお伝えください。
会社概要
- 事業概要
【伊藤忠グループ】
食品、水産物、農産物、畜産物、花卉等の販売・輸出入・買付・加工・商品企画・開発・品質検査・分析業務及び貨物自動車運送事業、食品安全コンサルタント業務、情報処理サービス業務- 所在地
〒141-8582
【本社】東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー- 設立
- 1993年 10月1日/創立年 1952年10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 社長執行役員CEO 服部 真也
- 従業員数
- 4,151名(2024年3月末現在)
- 資本金
- 26億2,000万円
- 売上高
2兆4,188億円
- 平均年齢
- 40.4歳
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【東京】社内SE(基幹物流システムの維持・保守)◇上流工程にも携われる/伊藤忠G/年休122日◇
【東京】社内SE(会計系基幹システムの維持・保守)◇大手食品商社/伊藤忠G◇
【大崎】営業企画・マーケティング担当◆商流・顧客分析等◆伊藤忠商事G◆国内最大級の食品卸企業
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