大阪車輌工業株式会社
経理・事務 堅実経営の中堅企業の幹部候補生
この求人を要約すると…
鉄道やバス等の車両の設計・製造等を行う堅実企業です
未来へ向けた、経理部門の幹部候補生の募集
賞与6.3ヵ月／年間休日120日／残業ほぼなし
鉄道車両、バスからロープウェイまでをつくる会社の
次世代幹部候補生！経営を支えるスキルを君に。
数年後の幹部候補として、当社の未来を共に創る人材を募集しています。
とくに、堅実経営の基盤を支え、当社の成長を牽引いただける方を求めています。
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現在、経理を担っているのは50代2名、40代1名、30代1名の計4名（男性3名、女性1名）。
彼、彼女たちとともに、部門の核となり、数年後には、経理全般をリードするあなたにお会いしたいです。
◇
大阪車輌工業について。
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大阪車輌工業は1947年6月 に設立。
以来、日本の交通網を発展させてきた鉄道やバス等の車両の設計・製造・改修を行ってきました。
資本金：1億5000万円
年商：24億9500万円
従業員数は、正社員65名、協力会社のスタッフを含め200名です。
設立以来、一貫して堅実な経営を行い、取引先はもちろん、金融機関からも堅実性を高く評価されています。
その一方で、はたらきやすい環境整備に努め、
現在は、残業ほぼなし、年間休日120日を実現しています。
◇
その根幹を担ってきたのが経理部門のスタッフです。
その一員として、当社の未来を築いてください。
※写真は和歌山電鐵たま電車
募集要項
おしごと用語集仕事内容
経験が活かせる！経理業務全般とその周辺事務業務をお任せします。
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経理・事務業務です。
・小口現金処理
・伝票作成
・銀行での入金
・原価計算
・試算表の作成
・月次決算書の作成
・給与計算
・総務全般
など
・会計ソフトはPCAを使用しています。
将来的にお願いしたいこと。
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・確定決算書の作成
・税務申告書の作成
・金融機関との借入交渉、 資金繰りなど
キャリアアップを支援します。
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先輩たちの支援を受け、貴重な経験を積んでいくことが可能な環境です。
金融機関との借入交渉、 資金繰りなど、経営の一端を担う人材に育成しています。
【33歳の先輩より】
30代から50代までバランスの取れた年齢構成です。
チームワークは抜群ですが、個々の自主性を尊重し、進め方についても、あれこれ口出ししないのが、うちのルールです。
経理の一部分だけではなく、全体をみて仕事をする。広い知識・視野・経営をサポートするスキルまで、マスターいただけます。
あなたの仲間入りを楽しみにしています。
私もまだまだですが、経理を通して経営をサポートする、そんな経理スタッフにいっしょに育っていきましょう。
優しい先輩ばかりです。「ここはどうすれば？」などわからないことがあれば、気軽に相談できる環境です。
対象となる方
学歴不問 ※経理実務3年以上の経験者 ※簿記有資格者は歓迎
<以下のような方を歓迎します＞
・経理業務の一部ではなく、
すべてに携わりたい方
・経理を含め会社の事務全般に
関心のある方
・会社の中枢を担うレベルの経理業務に
チャレンジしたい方
・将来は経営的な観点から
アドバイスができるような
経理の仕事に就きたい方
・ひとつの会社で長く勤務したい方
勤務地
【アクセス】
南港ポートタウン線
「ポートタウン東」徒歩10分
★地下鉄「西梅田」「なんば」まで
30分程度でアクセス可
- 大阪府大阪市住之江区南港東9-4-45[最寄り駅]ポートタウン東駅
勤務時間
※休憩／1時間
※残業ほとんどなし
（効率的な作業を推進しています）
雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月（労働条件は本採用と同じ）給与
【キャリアアップ例】
・主任（役職手当／月3000円）
年収例400～500万円（月給27万円～29万円）
・係長（役職手当／月3万5000円）
年収例500～550万円（月給29万円～33万円）
・課長代理（役職手当／月4万5000円）
年収例550～600万円（月給33万円～35万円）
・課長（役職手当／月6万円)
年収例600～700万円（月給35万円～40万円）
※以降昇格に伴い頑張り次第で収入も増えていきます。
※業績により変動
年収300万円
年収500万円
待遇・福利厚生
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
【手当】
・交通費規定支給
・住宅手当1万円／月
・家族手当:配偶者2万円／月
第1子1万円／月
第2子3000円／月
・残業手当
【制度】
・退職金制度
・再雇用制度
休日・休暇
120日
■週休二日制
（土・日） ※年9回土曜出勤あり（2025年会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇
10日（2025年カレンダー）
■GW休暇
8日（2025年カレンダー）
■夏季休暇
9日（2025年カレンダー）
■有給休暇
半年後10日
ロープウェイ、ケーブルカーも手掛ける会社
アルゼンチンの地下鉄を走る車両の改修を担当したこともあります。
高い技術力を駆使して、排気ガスを出さない無公害な乗り物（トロリーバス）や2階建てのロープウェイ用ゴンドラのパイオニアでもあります。
車両やバスなど、専門分野において高い技術力を持つことで、長年にわたって、多くの企業様の信頼を獲得してきました。
主要取引先（敬称略：50音順）
※上場企業など大手様との取引が中心です。
社員インタビュー
経理
経理なのに月末月初の残業がない。 少し忙しいところもありますが、これが一番の魅力！日々の業務を通し、会社に対する自分自身の存在意義を実感できる職場です。
経理
総務関連のスタッフは5名。 常にわきあいあいと仲はいいです。その一方で1人ひとりがプロ意識を持ち、仕事に臨んでいるのが特長です。年2回の面談では、上司と本音で話す機会もあります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
70年以上の信用と実績。高い技術力を生み出すのも経理の仕事
創業から70年以上にわたり、堅実な経営を続けてきた同社。鉄道に関わる事業のため取引先には大手企業がズラリとならぶ。
長い歴史のなかで培われてきた実績と信用。技術力は今も高く評価されている。この技術力は納品する車両の品質の高さからもうかがい知ることができる。
一般車両だけではなく、観光列車、ロープウェイやケーブルカーなど、日本の隅々を走る車両までを手がけている点がユニークだ。
そんな安定企業の中核を担う、経理スタッフの募集。高い技術力を生み出す、経理はその一端も担っている。
今回は、数年先を見据えた募集だけに、経験年数に関わらず応募したい企業である。
やりがい
経理業務の一部分ではなく、全体を把握し、仕事を進めていくだけにやりがいは大きいです。
その分、覚えることも少なくありませんが、経理のプロフェッショナルとしての自覚をもち、成長して欲しいと願っています。
先輩たちから手厚いサポートを受けることができるため、今から幅広い知識をつけたい人にもぴったりです。
きびしさ
指示を受け、処理をするだけの事務的な業務をお願いするつもりはありませんので、その分、責任もあり、自身で考えることも多くなると思います。
また、経理のスキルをもちい、会社を支えるという意識も大切。一人ひとちが自立した経理のスキルをもち、仕事にあたる。これが当社の経理のスタンスです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
書類選考
面接：2回を予定。人物と意欲を重視します
内定
入社（随時入社可能：日程は調整します）
※選考過程でご提出いただいた応募書類は返却いたしません。ご了承ください。
※応募の秘密厳守。
※ご不明点はお気軽にお問合わせください。
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
大阪府大阪市住之江区南港東9-4-45
06-4703-7351／採用担当
会社概要
- 事業概要
鉄道車両の製造・改造修理／大型照明鉄塔等、鉄工構造物の設計・制作／バス及び特殊車両の製造・修理／トロリーバス、ロープウェイ客車、ケーブルカーの製造／各種機械・輸送装置制作／酸素及び各種ガス、溶接材、溶接器具の販売
- 所在地
【本社】大阪市住之江区南港東9-4-45【溶材グループ】東大阪市角田1-12-2【関連会社】近畿興産株式会社：大阪市住之江区南港東9-4-45、照永電機株式会社 : 東大阪市西石切町6-5-12
- 設立
- 1947年 6月
- 代表者
- 代表取締役 村上 茂
- 従業員数
- 200名（直接雇用65名、協力会社従業員135名）
- 資本金
- 1億5000万円
- 売上高
24億9500万円（2024年度実績）
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