株式会社トランスシティサービス(トランスシティグループ)

お客さまと物流現場の間に立ち、ニーズに応えながらスムーズな物流オペレーションを構築・運営していただきます。商品は自動車部品、生活雑貨、化学品など多岐に渡ります。

【具体的な業務内容】
■物流センターの運営管理（受発注や配送管理など）
■取引先対応・渉外
■倉庫管理システムの操作、請求書作成
■在庫管理　など
※基本的に現場作業は行いません（イレギュラー時の対応は除く）
※月に1回程度、お客さまとの定例会議や業務改善会議なども行っています

お客さまごとに顧客担当チームが組まれており、事務や現場スタッフと協力しながら、各種物流サービスを提供していきます。営業所やお客さまにより人数はさまざま。多いと10名以上になることもあります。

【入社後の流れ】
最初の1カ月は研修期間。ほか営業所の見学や営業所全体の実務を体験しながら、会社・営業所全体の業務の概要を理解していただきます。その後は段階を踏みながら、担当顧客の物流業務を一つずつ学んでいきます。

研修が終わっても6カ月間は先輩社員が付きますので、未経験の方もご安心ください。最終的には担当顧客の定型業務を一人で行えるレベルになれるよう、レクチャーしていきます。

＜スキルアップも図れます＞
導入研修以外にも、親会社主催のマネジメント研修や、当社主催の階層別研修などを実施。また、150を超える自己啓発講座（通信教育）を受講することも可能です。修了が条件となりますが、費用は全額会社負担します。

【評価とキャリア】
当社には目標管理制度というものがあり、2年目以降に営業所長と面談をして目標を4～5つ立てていただき、半年ごとにその達成度を自己・管理者の両面から評価。

併せて、目標達成に向けてどう動いていたかといった1年間の行動評価も行い、最終的に昇給・賞与やキャリアに反映していきます。

＜キャリア例＞
実務層（社員） →指導層（主任） →管理補佐層（副主事・サブリーダー）→管理層（主事・リーダー）