株式会社かんでんCSフォーラム（関西電力グループ）
内部統制・Pマーク／土日祝／残業ほぼなし／年収450万円以上
この求人を要約すると…
【安定】関西電力100%出資子会社！安心して働ける
【働きやすさ】土日祝休み／残業月10h以内
【好待遇】月給27万円～／京橋駅徒歩3分のオフィス
社内のルールを整備し、企業価値を高めるお仕事◎
経験を活かし、仕事も暮らしもワンランクUPを実現！
誰もが知る「かんでん」でおなじみの関西電力。当社は、関西電力100％出資の子会社として、コールセンター事業を主軸にしています。
今回は、当社のさらなる企業価値向上をめざし、内部統制・Pマークの分野でご活躍いただける方を募集します。個人情報やセキュリティ管理の強化が求められる今、社内のルール整備や内部監査を通じて、従業員が安心して働ける環境を整える重要なポジションです。
法改正や社会動向に応じて、規程の改定や体制整備にも関わり、会社全体の信頼性と価値を高めるやりがいがあります。全社を横断してコミュニケーションを取りながら、“会社を守る仕組み”を自ら作っていける、創造性と責任感ある仕事です。
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◎専門性を身に付け、成長できる
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・Pマークなど公的な認証制度に携われる
・企業価値向上に直結するため、経営視点を持てる
・年収450万円以上、キャリアアップの道筋も明確
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◎残業が少なく、プライベートも充実できる
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・土日祝休み
・残業月10時間以内（原則定時退勤）
・テレワーク併用可能
・有給消化100％も可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
会社のルールづくりやチェックを通じて、不正やミスを防ぐ内部統制のお仕事をお任せします。
＜具体的には＞
◇業務プロセスや社内規程の整備・文書化
◇リスクの抽出と評価、統制活動の設計
◇内部統制関連資料（報告書・評価資料など）の作成
◇社員への内部統制・コンプライアンス教育、研修
◇監査対応および是正措置の実施・フォローアップ
◇Pマーク社内規程の運用・監査対応 など
＜入社後の流れ＞
内部統制の年間計画に従って、可能な業務からお任せしていきます。常にメンバーが傍にいるため、適切な処理を確認できる環境。不明点はその都度確認しつつ、業務を進めていただきます。
＜かんでんCSフォーラムならではのポイント＞
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法改正の情報をキャッチアップできる
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法令遵守が肝となる仕事です。そのため、法改正の際にはメールで情報が届くような仕組みを導入。よく取り扱う法律や基本的な規程については、日々の業務の中で少しずつインプットしていきましょう！
中途入社率100％で、凝り固まった慣習はありません。異なる考え方でもフラットに見て、最適解を出す風土が根付いています。
さらに、2024年7月に新設した部署のため、より会社の成長を後押しできるような在り方を模索中！自由な議論を活発に行える雰囲気なので、自身の意見が採用されるなど、手応えを感じながら働ける環境です。
対象となる方
■内部監査対応の経験がある方（企業内監査をする／される、どちらかの経験をお持ちの方を想定しています）
■内部監査対応の経験をお持ちの方
「監査を受けるための資料を作成したことがある」「監査質問を受けて対応したことがある」など、企業監査がどのようなものか、ある程度イメージできる方を想定しています。
【こんな方にピッタリです】
◇ルールを理解し、実務に落とし込める
◇現場と対話・調整できる
◇不正や不備を見逃さず、必要なら指摘できる
【下記のご経験がある方はなお歓迎】
◎内部統制・監査の実施経験
◎Pマーク・情報セキュリティに関する実務経験
◎社内規程の整備・改定経験
★銀行での営業経験者や、専門学校講師など、異業種から転職してきたメンバーが活躍中！
勤務地
大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 京橋フロントビル
【アクセス】
◇大阪メトロ鶴見緑地線「京橋駅」より徒歩3分
◇大阪環状線「京橋駅」より徒歩7分
└JR「大阪駅」より環状線経由で14分の好立地！
【テレワークも可能】
業務に慣れて独り立ちし、裁量を持って働けるようになれば在宅勤務も可能です。
※基本は出社の勤務スタイルとなります
- 本社/大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号京橋フロントビル[最寄り駅]京橋駅(大阪府) 徒歩3分
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
◎残業代は1分単位で別途支給
◎残業は月10時間以内（原則定時退勤です）
◎ご経験とご経歴を考慮し給与を決定いたします
【月収例】
月収29万6000円～32万円
※月10時間の残業代を加算した場合
年収433万円～471万円（残業代加算なしの場合）
年収458万円～499万円（月残業10時間を加算した場合）
待遇・福利厚生
■交通費（全額支給）※規程あり
■時間外手当（全額支給）
■昇給（年1回／4月）
■賞与（年2回／6・12月)
■退職金制度あり
■出張手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■社員持株会制度
■資格合格祝い金制度（簿記1級、簿記2級、個人情報保護士など 59資格）
■人間ドック助成制度（条件あり）
■職場コミュニケーション助成制度（半期に一度、1人3000円を支給。チームメンバーとのランチなどで使用し、交流を深めています）
■週払い制度（基本日曜締め翌週水曜払い※規程あり）
■時短勤務制度（子どもが小学校就学開始前まで）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■家族弔慰（※規程あり）
■再雇用制度（65歳まで※規程あり）
■インフルエンザ予防接種補助金
ノーカラーのシャツにジャケット、シャツ1枚など、ノーネクタイでラフな服装で働けます。
【キャリアアップの道筋】
▼リーダー
▼ジョブマネジャー
▼マネジャー
▼グループマネジャー
上記のようにステップアップが可能です。役職手当もつき、収入アップも見込めます。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇
L有給取得率84%！入社初日より有給を付与させていただきます
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
L休暇を利用して海外旅行に行った社員も！
■不妊治療休暇
■生理休暇
◆昨年度の育児休暇取得率は女性95.4%、男性80％と高い水準を誇っています。ライフイベントも大切にしながら、安心して働ける環境です。
社員インタビュー
Tさん
経営管理グループ
今回は本社勤務の募集ですが、自社運営のコールセンターの現場は比較的年齢層が若めなんです。それもあって会社全体として明るく活発な雰囲気だと思います。安定性と柔軟性が両立する点が当社の魅力だと思います。
Tさん
経営管理グループ
デスク周りに好きな物を置いたり、仕事の合間に談笑したり、堅苦しくない雰囲気で働けます。有給休暇も最大日数を消化している人もいますし、プライベートも充実できて働きやすいので、私も勤続20年になりました。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
関西電力グループの安定性、働きやすい環境、どちらも叶います
関西電力株式会社100％出資の子会社として、22年の歴史がある同社。一見“お堅い雰囲気”があるのかと思いきや、“思ったことを口にしやすい柔軟なチームワーク”が垣間見える取材となりました。
本当に働きやすいチームとは「私はこう感じた」という、まだ意見とはいえないことでも、素直に言葉にできる環境ではないでしょうか。
今回配属の部署には、年齢や社歴に関係なく、一人ひとりのメンバーの考えを大切にする文化があります。
やりがい
◎企業価値を高めるやりがい
コールセンター事業は多くの個人情報を扱うため、情報漏えい対策やセキュリティ強化が大切です。あなたの仕事が、関西電力グループの信頼性を高めることに繋がります。
◎現場の疑問に応えるやりがい
個人情報の管理は、現場のメンバーへの正しい知識の周知が求められます。コールセンターのSVと連携したり、オペレーターと直接話したりとさまざまな社員とコミュニケーションが取れます。
きびしさ
△指示待ちではなく自ら動く必要がある
課題を見つけ、主体的に考え、行動することが求められています。さらに今後、新システムの導入も検討しているため、学び続ける姿勢が大切です。
△各部門との連携・調整が必須
各部門に正しいルールを浸透させるため、コミュニケーションを取ることは必要不可欠です。相手の状況をふまえて柔軟な対応が求められます。
大手グループ企業の一員として更なるキャリアアップも可能です！
相談も質問も気軽にし合える雰囲気の職場なので、何かあっても抱え込まずにどんどん相談してください◎
20～50代を中心に男女ともに活躍中！全員中途入社で異業種出身者も多数活躍中♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接＋筆記テスト
最終面接
内定
◇面接はあなたと当社とが、相互理解を深められる時間にしたいと考えています！
◇入社日は考慮いたしますので、お気軽にご相談ください！
大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号
京橋フロントビル
採用担当／06-6121-7276（直通）
会社概要
- 事業概要
■コンタクトセンター事業
コールセンター運営
コンタクトセンター運営委託サービス
アウトソーシングサービス
人材派遣サービス（派27-301822）など
■マーケティング事業
マーケティング活動 （販売戦略、販売促進、新商品開発等） のプランニング
マーケティングリサーチ など
■IT・コミュニケーション事業
デジタルマーケティングの企画運営
Webサイト構築・運営、各種プロモーション など- 所在地
〒534-0024
大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル- 設立
- 2003年
- 代表者
- 代表取締役社長 藤友 英教
- 従業員数
- 2715名（2024年3月末時点）
- 売上高
124億1000万円（2023年3月期実績）
127億7000万円（2022年3月期実績）
116億1000万円（2021年3月期実績）
114億1000万円（2020年3月期実績）
