掲載予定期間:2025/5/22(木)~2025/7/16(水)更新日:2025/6/2(月)

医療法人社団慶晃会

管理職候補(企画・マネジメント業務)/年間休日121日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

未経験から経営企画・組織マネジメントに携われる

首都圏で8つの医院を運営する安定した経営基盤

残業10h程度・年間休日121日・福利厚生が充実

求人詳細

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従業員・患者様の満足度を高める組織力UPをお任せ!
アイデアをカタチにしながら地域医療に貢献できる!

2005年の大串整形外科の開院をきっかけに、
医療法人化をした慶晃会。
川崎市多摩区エリアを拠点に
8つの医院を運営する規模にまで拡大しました。

今後もクリニックやデイサービス施設の新設を
視野に入れている中で、施設の組織体制の強化や
郊外活動を担ってくれる「事務長・施設長候補」の
募集をすることとなりました。

担当する施設の経営管理をお任せするので、
裁量が大きく、アイデアをカタチにできる
ポジションですので、今までに培われたご経験を
存分に発揮していただける環境です。

「経営企画・管理のキャリアを歩みたい」
「新規立ち上げや組織マネジメントに携わりたい」
という想いのある方は、ぜひともご応募ください!

「ゆくゆくは経営を担う幹部候補」として
お迎えするので、医療業界を盛り上げ、
共に当法人の成長のために伴走してくださる方と
出逢えることを楽しみにしております!

医療法人社団慶晃会 管理職候補(企画・マネジメント業務)/年間休日121日

仕事内容

【ミッションは組織力UP】クリニック・病院・施設の経営管理や郊外活動、組織マネジメントをお任せします

具体的な仕事内容
■各クリニックのマネジメント業務全般
■回復期リハビリテーション病院のマネジメント業務全般
■デイサービスのマネジメント業務全般

【事務長・施設長のミッション】
従業員・顧客満足度と収益を最大化するため、
経営視点に立った組織マネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
主に企画・マネジメント業務をお任せします。
この他に、地域の医療機関(クリニック・大学病院)や
ケアマネージャーに、患者様をご紹介頂くための
対外的な営業活動もお任せします。

*経営企画/予算・売上管理
*生産性を高める業務改善施策の企画・実施
*スタッフとのコミュニケーション・教育・採用
*地域の医療機関に対する営業活動
*新規施設・新規事業の企画 など


■裁量を持ってチャレンジできます!■
スタッフや患者様に満足してもらうための
より良い環境づくりのために、事務長・施設長
として「できること」はたくさんあります。

SNS運用チームを始動させ
組織配置や業務フローの見直したりするなど、
理事長やスタッフ、師長と話し合いながら、
アイデアをカタチにしていくことができます!

■ボトムアップで風通しの良い環境です■
慶晃会の大串理事長は、定期的に
各事務所に顔を出しており、従業員の声を
吸い上げながら組織制度をアップデートしています。

だからこそ役員、院長との距離感も非常に近く、
「どう実現していくか」までを一緒になって
考える社風が、従業員の満足度に繋がっています。

「トップに意見が言いづらい…」などと
抱え込むことなく、新しい施策を提案し、
チャレンジできるのが当法人の特徴のひとつです!
チーム組織構成
比較的若いスタッフが多く、
明るく前向きに仕事に取り組んでいます。

職種間の垣根を超えて、ベースアップのための
勉強会なども開催予定。
お互いに尊重し合えるような環境作りを行い、
結果的に患者様の幸せに還元していけるような
専門クリニックとして地域に根づいていきたいと考えています。

対象となる方

【学歴・ブランク不問/未経験歓迎】医療業界での経験や営業経験、マネジメント経験がある方歓迎!

\このような方を求めています!/
・部下の育成やSV(エリア統括)に関心がある方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・社内外のコミュニケーションが円滑に行える方
・失敗を恐れずに、思いついたらまずは行動に移せる方
・個別最適ではなく、全体最適で行動できる方

<必須条件>
・60歳未満の方(例外事由1号)
※定年が60歳のため

<歓迎条件>
・医療業界での何かしらの経験(年数不問)
・リーダーや事務長などマネジメント経験(業界・年数不問)
・何かしらの営業経験(業界・年数不問)

年齢制限理由

定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

大きな裁量権を持って組織づくりをお任せする
ポジションの募集となります。

面接ではこれまでのご経験やお強みに加え、
「こんなことにチャレンジしたい」という
こともお伺いできればと考えております。

勤務地

【本社】
神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第2井出ビル3F
・「向ケ丘遊園駅」北出口から徒歩約3分
・「登戸駅出口」から徒歩約10分

◎転居を伴う転勤はありません
◎U・Iターン歓迎

■配属先により勤務場所が変わる可能性があります。
・南山リハビリテーション病院
東京都稲城市矢野口3124-12
└「稲城駅」「稲城長沼駅」から送迎バスあり

<事務長候補>
・世田谷玉川整形外科内科クリニック
東京都世田谷区上野毛1-9-11
└「上野毛駅」より徒歩2分

<施設長>
・チャオ!デイフィットソシアル倶楽部
神奈川県川崎市多摩区宿河原2-30-4
└「向ヶ丘遊園駅」より徒歩8分
 「登戸駅」より徒歩10分
  • 東京都世田谷区上野毛1-9-11[最寄り駅]上野毛駅
  • 神奈川県川崎市多摩区宿河原2-30-4[最寄り駅]向ケ丘遊園駅
  • 東京都稲城市矢野口3124-12[最寄り駅]

勤務時間

・南山リハビリテーション病院
 8:30~17:30(8時間/休憩60分)
・世田谷玉川整形外科内科クリニック
 8:30~18:00(8時間/休憩90分)
・チャオ!デイフィットソシアル倶楽部
 8:30~17:30(8時間/休憩60分)
平均残業時間
月10時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3ヶ月(期間中の条件に変動はありません)

給与

■年俸制650万円~1000万円以上
※チャオ!デイフィットソシアル倶楽部は450万円~になります。
※経験・能力を考慮した上で決定いたします
※年俸を12分割して各月支払い

これまでの経験や適性、志向性、希望を考慮し、
事務長、または施設長の配属を決定します。
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収650万円以上 ※事務長候補

年収450万円以上 ※施設長

社員の年収例

【入社時】事務長:年棒650万円(月額54.1万円)
【入社時】施設長:年棒450万円(月額37.5万円)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(月3万円まで)
■退職金制度(入職3年目以降)
■福利厚生施設(エクシブ箱根・軽井沢・山中湖ほか)
■グループ内運営のパン屋の社割(向ヶ丘遊園・自由ヶ丘の店舗)

休日・休暇

年間休日

121★5日以上の連続休暇取得も可能です!

休日・休暇

■完全週休2日制
■土日休み(※月1回土曜出勤あり。平日に振替休日を取得して頂きます)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績・復職実績あり

■育児休暇
※取得実績・復職実績あり

■創立記念休暇(11月)

結果だけでなく、プロセスもしっかり評価!

「郊外的な営業活動によって患者さんの数が増えた」「院内のコミュニケーションで従業員の満足度が上がった」など、具体的な数字はもちろんのこと、あなたの組織マネジメントが起因して生まれた環境の変化など、定性面も加味した上で評価・査定を行っていきます。

多彩なキャリアを描けます!

将来的には他のクリニックの新規立ち上げ、管理事務局のスタッフとしてエリアを統括していくポジション、次世代の事務長候補の育成担当など、多彩なキャリアを実現することが可能です!
定期的にキャリアに関する面談も行っておりますので、随時希望を仰っていただけると嬉しいです。
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社員インタビュー

採用担当
上司

岸井さん

採用担当

当法人の未来を担う幹部候補としてご活躍してくださる方の採用です。私自身もXやnoteを個人で運用していますので、広報や郊外活動に繋がるアイデアはどんどん出していってください!

世田谷玉川整形外科内科クリニック院長
上司

月村先生

世田谷玉川整形外科内科クリニック院長

「整形外科と言えば当院」と全ての患者様に言っていただけるような、地域に根ざした専門クリニックを目指していきます。患者様のために、従業員のために、一緒に精力を尽くしていただけると嬉しいです。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

「専門性の高さ」×「チーム医療」で地域発展に貢献する。

2007年の法人開設から、首都圏エリアで複数のクリニック・医療施設を運営し、整形外科・皮膚科などの領域において多くの患者様に貢献している医療法人社団慶晃会。昨年も新たに「世田谷玉川整形外科内科クリニック」を開院し、多角的に患者様のお悩みを解決できる“チーム医療”のクリニックとして、事業規模を拡大しています。

今回募集しているのは、各クリニックのマネジメント業務全般を担うポジション。未経験から組織マネジメントにチャレンジすることができ、また経営的な視点も身に付けられる稀有な求人です。患者様と従業員の満足度を高めるやりがいのある仕事で、組織を創っていく喜びを感じながら成長することができますよ!

特に整形医療に強みがある慶晃会。今後も患者様のご要望に応える新規クリニックの開院を目指していきます。
やりがい

やりがい

従業員とのコミュニケーションや郊外活動を通じて、経営企画、組織体制の強化、新規患者様の獲得など、幅広い業務を裁量を持ってお任せしていきます。経営的な数値の伸びだけでなく、現場での直接的な感謝を頂けるのは、大きなやりがいにつながるでしょう。

風通しの良い社風が魅力の医療法人ですので、あなたらしさを存分に発揮しながらクリニック運営を盛り上げていてほしいと思います!

きびしさ

きびしさ

医師、看護師含め全ての従業員のマネジメントをお任せしていく上で、多少の医療知識は必要不可欠。先生方との勉強会を通じて、整形のこと、内科のことなど幅広い知見を深めていく必要があります。

その分野に精通してきたプロフェッショナルなドクター、師長、ケアマネージャーたちと密に関係を築いていき、分からないことがあれば積極的に聞きにいく姿勢を心がけていきましょう。

郊外活動もお任せしていきますが基本的に断られることはありません。積極的にアプローチしていきましょう。

本社は上野毛駅から徒歩2分。当社提携のパン屋さんが自由ヶ丘駅にあり、社割を使って買うことも♪

2023年6月に新たにクリニックを開院。今後も事業の拡大を視野に入れています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接 ※Web可

  • 適性検査(Web)

  • 最終面接 ※Web可

  • 内定

応募フォームの内容をもとに、書類選考をさせていただきます。
通過者に面接日程等の詳細をご連絡いたします。

◎面接日、入社時期はご相談に応じますので在職中の方もご応募ください
連絡先
医療法人社団慶晃会 管理事務局
神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第2井出ビル3F
採用担当
TEL:044-932-1695

会社概要

事業概要

■医療・介護施設運営事業
・大串整形外科
・池田整形外科
・ゆうえんおおくし整形外科クリニック
・雨宮整形外科
・永井整形外科
・ちひろ皮膚科クリニック
・南山リハビリテーション病院
・世田谷玉川整形外科内科クリニック
・チャオ!デイフィットソシアル倶楽部(介護施設)

所在地

〒214-0014
神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第2井出ビル3F

設立
2007年 3月
代表者
理事長 大串 一彦
従業員数
350名

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3012757421

医療法人社団慶晃会

管理職候補(企画・マネジメント業務)/年間休日121日

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転勤なし
職種未経験歓迎
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