株式会社セラク【スタンダード市場】
人事（制度設計・運用）／前職給与保証／リモートワーク可／a2
この求人を要約すると…
創業から37年連続増収／上場企業の安定性◎
人事制度・人事施策の設計・運用をメインとして担当◎
前職給与保証／残業月15h以下／土日祝休み◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜人事としてキャリアアップ！＞制度設計、運用、組織開発などに携わっていただきます◎
━━━━━━━
めったに行われることのない制度改定に携わる事ができるチャンスです。
需要の高いIT業界で37年間増収・黒字経営を実現している株式会社セラク。企業規模拡大に伴って、3年前から人事制度の見直しを開始。最終フェーズに入ってはいるものの、経営・事業戦略との連携はこれからが本番です。そこで、人事や業務改善、プロジェクト推進などの経験がある方に、その経験を活かしてさまざまな施策に挑戦していただきたいと考えています。
◆具体的な仕事内容
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◎人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用
◎研修の企画・開発・実施（講師としての登壇も想定）
◎組織開発（リテンション・社員総会・サーベイなど）
◎事業部門を巻き込んだ社内プロジェクトの推進
◎人事戦略の策定支援
※採用・労務・総務・法務などは別部署が担当します。
◆入社後の流れ
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ご経験に合わせて業務をお任せします。例えば、人材開発に携わっていた方には研修企画・開発など。先輩社員・上司がフォローしますので、さまざまなことに意欲的にチャレンジしてください。
★ご経験次第では、早期にマネジメント業務をお任せする場合もあります。
◆0→1を創り出す！
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人事職での最大の障壁は“経営層の理解”を得ること、その難しさを感じている方は多いと思います。しかし、セラクでは現場目線での施策に対して、経営層がチャレンジを後押ししてくれます。挑戦しやすい環境だからこそ、0→1のような大きな変化を生み出すことも可能です。
・メンバーは全部で10名。
・20代～40代の幅広い年代が在籍しています。
・年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価。
・メンバー同士での交流も大切にしており、風通しの良い環境です。
対象となる方
【大卒以上】制度設計・業務改善・プロジェクト推進などの業務経験のある方
■大卒以上
■以下いずれかの業務経験のある方
└業務改善（組織内の業務課題の解決）
└業務標準化（組織内の業務の脱属人化）
└社内プロジェクトの推進（PM・PL・PMO）
└人事企画（人事制度の設計・運用）
└組織開発
└HRBP
＜歓迎要件＞
・問題意識に基づいて、現状分析～効果測定まで独力で実践した経験
・PJTや取り組みを推進し、成果まで完走した経験
＜こんな方はご応募ください！＞
◎他者から学ぶ姿勢のある方
◎常に目的や成果を意識し、業務を進められる方
◎背景・目的・目標・手段を順序だてて整理できる方
選考のポイント
今までは課題を見つけ、企画を考えたものの、環境要因で実行することができなかった…という方。ぜひ、当社であなたの意欲を活かして、人事制度に大きな変化をもたらしてください！
勤務地
■リモート可
※週1日を上限としたリモートワーク就業規定となっています
■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F
・「新宿駅」より徒歩8分
・「西武新宿駅」より徒歩3分
・「新宿西口駅」より徒歩5分
※屋内喫煙可能場所有
- 東京本社/東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 6F[最寄り駅]西武新宿駅
勤務時間
★上場企業だからこそ、労務管理はしっかり行っています。
無理な残業はなく、プライベートも大切にできる環境です。
雇用形態
正社員
■試用期間6カ月（試用期間中も待遇は変わりません。試用期間中もしっかり給与をお支払いします！）給与
■月給30万円～46万円（役職手当・固定残業代を含む）
※役職手当は、主査級の場合2万円、課長級の場合3万円を支給
※役職手当は就業開始から上記のいずれかを支給します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を4万円～6万円を支給
★経験・能力を十分に考慮の上、優遇
★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価
★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給
■残業手当（20時間を超えた場合）
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
年収450万円～700万円
■年収500万円／30代／主査級
■年収700万円／30代／課長級
待遇・福利厚生
■交通費支給（各月3万円まで）
■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■インセンティブ制度
■退職金制度
■社員住宅制度（利用条件有）
■資格取得支援（約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）
・クレジットカード年会費永年無料（通常1万1000円）
・空港ラウンジの利用無料
・Club off（全国約2万カ所の提携施設を優待割引）など
■親交費補助
■就労中傷害保険
■健康・医療サービス（社員とその家族も無料で健康診断など）
■カフェテリアプラン利用可
・星野リゾートグループなど旅行優待料金
・医薬品･ヘルスケア用品の優待料金
・インフルエンザ予防接種補助 など
■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など）※補助金あり
など
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
■育児休業：男女ともに取得実績あり
■子の看護休暇
■母性健康管理のための休暇
■生理休暇
ほか
※産休・育休は取得率100%、復帰率96％です
※5日以上の連続休暇も取得できます
【セラクならではの働きやすさ】
「今はスキルを磨きたい」「子供がいるので、ワークライフバランスが保てる働き方をしたい」など、状況に応じて仕事内容を調整することができます！
また、忙しい時期はその前後にまとめて休みを取ったり、仕事の予定を事前に調整して「絶対に休みたい日」を確保したり。有休も取得しやすい環境です。
＜社員の声＞ A.N（入社3年目）
労務管理がしっかりしていて、残業が少なめ。スケジュールを調整しやすいですね。
社員インタビュー
～転職について～
Kさん／人事部／マネージャー
前職は福祉・教育業界の会社での人事、現環境では成長出来ないと考え、キャリアアップを目指して転職。人事制度の設計・運用など、前職と共通する業務範囲、自身の希望とフィットしていたセラクに入社を決めました。
～働きやすさ～
同上
メンバーは全員、週1日リモート勤務。有休も取得しやすく、残業時間も上場企業としてしっかり管理を行い、月15時間以下です。働きやすい環境は整っており、ライフワークバランスを大切にできます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
現環境ではできないこと、セラクなら挑戦できます◎／Kさん
人事制度の見直しを始めたのは3年前。
現在は大まかな部分は整ってきたものの、細かな課題にまで手を出すことができていないのが実情です。新たな仲間には企画力・推進力を活かして、さまざまな課題を解決してもらいたいと考えています。
当社人事の特徴は経営層の理解を得られること。解決策を提案しても許可してもらえない…という歯痒さを感じることはなく、チャレンジを後押してもらえる環境です。
また、現メンバーのほとんどは、元々人事としての経験があるわけではありません。これまでの仕事経験を活かしながら、新たなキャリアにチャレンジしていただければと思います。
あなたの挑戦をお待ちしています！
（Kさん）
やりがい
＜チャレンジできる環境＞
人事職での最大の障壁である“経営層の理解”。セラクでは“基本的にやってみて欲しい”と背中を押してもらえる環境です。効果測定の結果次第ではそのまま運用することも。さまざまな企画を設計し、ときには0→1の変化を創り出す人事として活躍してください。
きびしさ
＜人事目線で汲み取る力＞
こちらからの提案を経営層が後押ししてくれる環境ではありますが、もちろん経営層側からの要望もあります。ときにそれらは抽象度が高い場合もありますが、人事目線で意図を汲み取り、行動に移す力も求められるでしょう。
人事戦略の策定や、人事制度の設計・運用をお任せします◎
入社後は経験に合わせた業務をお任せします。先輩・上司がフォローするので安心してください◎
20代～40代が活躍。月1回はランチミーティングを行い、チームの連携を図っています◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考／カジュアル面談（Web）
Web面接／適正検査
対面面接
内定
面接に行く時間を確保しづらい方ともお会いしたいという観点から、Web面接を実施しています。接続方法などを含めてご案内しますので、安心してご応募ください！
※選考結果は、応募受付から1週間以内に、応募者全員の方へメールにてご連絡します。
（メールはdodaに登録されているアドレス宛にお送りします）
※面接時期・入社時期に関してはご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※当日ご都合がつかなくなった際は、お気軽にご連絡ください。
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F
採用担当
TEL：03-3227-1176
会社概要
- 事業概要
■デジタルインテグレーション
・ITシステム設計構築・運用保守
└ITインフラ設計構築
└ITシステム開発
└24／365 マネージドサービス
└RPA導入支援
└サイバーセキュリティ
└データサイエンス
・クラウドシステム定着・活用支援（セラクCCC）
└Salesforce／BPMプラットフォーム／Tableau／MarketingCloud導入・定着・活用
■みどりクラウド（農業IT）- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F- 設立
- 1987年 12月
- 代表者
- 代表取締役 宮崎 龍己
- 従業員数
- 連結3,357名（2025年2月末現在）
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 3億1,186万5,015円（2025年3月末現在）
- 売上高
・222億円（2024年8月期実績）
・208億円（2023年8月期実績）
・178億円（2022年8月期実績）
・152億円（2021年8月期実績）
・137億円（2020年8月期実績）- 平均年齢
- 30歳
関連情報
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