株式会社キャリアマート

＼ 未経験前提の募集です！ ／
今回は企業の採用課題を本質的に解決する【採用コンサルティング営業】の募集です。
未経験であることを前提とした採用だからこそ、自信をもってお客さまと商談を成立させられるようになるまで、徹底的にサポートします！

ただし、自由な環境だからこそ“待ち”の姿勢では成長できません。
自ら学び、行動さえできれば、あなたの市場価値は飛躍的に高まります！


【仕事内容（詳細）】
■クライアントの採用課題のヒアリング
■採用戦略の設計・企画提案（求人広告・イベント・紹介など）
■導入後の効果測定、改善提案まで継続フォロー


【入社後の流れ】
▼導入研修
先輩社員とのロールプレイや、外部向けにも提供されている質の高い社内研修を活用し、採用領域や商材に関する知識を習得していきます。

▼OJT研修
さまざまな先輩社員とともに行動しながら、徐々に業務の流れを習得していきます。柔軟な社風ゆえに、各先輩の個性を反映した仕事の進め方を学ぶことができるのも魅力です。

▼独り立ち！
研修が終わった後も、商談は複数名で進行！

まずは事業紹介だけお任せ
↓
慣れてきたら、一人で聞けるとこまでヒアリング
（行きづまったら先輩社員が代わります）
↓
最終的に一人で商談を成立させられるようになれば一人前！
（ここまで来たら先輩社員は補助として参加します）

上記のような流れで、着実に成長していきましょう！


【POINT！】
＜＜自社サービスを押し付けるスタイルではありません＞＞
多彩な採用ソリューションを扱っているため、クライアントにとって最適だと自信を持てる提案が可能です。

＜＜他社に先駆けてRPAやAIを導入！＞＞
採用業務における効率化と正確性の向上を同時に実現し、コンサルタントが提案・企画に集中できる環境を整えています。

＜＜業界トップクラスのリピート率＞＞
長期的な信頼関係を築くスタイルのため、継続的な支援依頼が多数寄せられています。
※詳細は面接時にお伝えします。