大光電機株式会社
経理／設立77年の安定性／年休127日／賞与年3回／手当充実
この求人を要約すると…
＜設立77年＞未来を照らすあかり創りで広く社会貢献
＜人財育成＞豊富な研修体制／業績を社員の待遇へ還元
＜働きやすさ＞年休127日&長く働ける制度が充実
「イチから学びたい」「スキルの幅をもっと広げたい」
充実した待遇のもと、その思いをカタチにしませんか？
◆空間にあかりを灯す会社
LED照明をはじめとする製品を取り扱い、商空間・住空間にあかりをお届けしてきた当社。照明プランの企画立案から施工、アフターサービスまでを一貫して担っており、設立から77年にわたって安定基盤を築いてきました。現在社内の更なる体制強化を計画しており、今回は経理のメンバーを増員募集いたします！
◆理想のキャリアを実現できる
人財育成に力を入れている当社では、入社後あなたの成長をイチからサポートする研修をご用意しています。経理の経験がない方でも知識がイチから身に付くことはもちろん、社歴に応じた研修で社会人としてのスキルを磨き続けることができ、長期的なキャリア形成を全力で応援します！
また経験者の方もこれまでのキャリアを活かしつつ、さらにスキルアップできる環境をご用意します！
◆ワークライフバランスも抜群
土日祝休み&年休127日など、プライベートの時間も大切にしながら余裕を持って働ける環境です。また頑張りは年3回の賞与をはじめ待遇面へしっかり反映。社歴や年齢を問わず皆さんのチャレンジを公平に評価しているため、新しいアイデアがあればどんどんご相談ください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜LED照明のリーディングカンパニー＞経費精算や決算業務をはじめとする経理業務全般をお任せします。
◆会計ソフトへのデータ入力
◆経費精算・支払依頼伝票のチェック
◆固定資産税などの税務申告対応
◆予算・実績管理
◆決算業務（月次・年次）
◆各種集計資料の制作
◇ ◇ ◇
～スキルの幅が大きく広がる～
――――――――――――――
それぞれが専任として細分化された業務を担当するのではなく、1人ひとりが幅広い業務に携わるのが当社の働き方。経理の経験がない方はもちろん、経験者の方もスキルの幅が大きく広がる環境です。
業務が縦割り化されていないからこそ、社員同士のチームワークも抜群。部署間で壁を感じることもなく、業務の中で他部署のメンバーとやり取りをする時もフランクに話し合っています。基本的にはルーティンワークがメインですので、無理なく長く働き続けられますよ◎
～入社後の流れ～
――――――――
▼【会社を知るところからスタート！】
まずは3～5日間の研修にて、会社の規則や業界の基礎知識を身に付けるところから始めましょう。
☆研修は同時期に入社した仲間と一緒にオンラインで進めます！
▼【OJT研修で実務に挑戦！】
まずは経費精算・支払依頼伝票のチェックなど、簡単な業務からお任せしていきます。
また資格取得に向けた勉強もサポートしますので、今後に活かせる知識を身に付けていきましょう。
もちろん経験のある方は即戦力としてどんどん業務の幅を広げていただけます！
▼【独り立ち後も成長し続けられる！】
業務に慣れてきた後も「中途採用者研修」「フォローアップ研修」など、社歴・スキルに応じた様々な研修をご用意しています。
こうした成長の機会を通して自身の視野を広げ、安定したキャリアの土台を固めていきましょう！
同じポジションでは現在6名のメンバーが活躍中。定着率の高さからベテランスタッフが多数在籍しており、不安なことがあっても心強い味方になってくれます。
◎頑張りは正当に評価！
社歴・年齢を問わず頑張りを評価していますので、入社後はやりたいことがあれば是非積極的に手を挙げてください！
対象となる方
＜学歴不問／未経験でもOK＞入社後は研修でイチからサポートします！☆経理経験をお持ちの方は即戦力！
入社後は研修で手厚くサポートするため、経理の経験がない方でもOK。
あなたの「やってみたい」の思いを何より大切にしています！
【歓迎条件】
◆経理の実務経験をお持ちの方
└3年以上の経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます！
◆簿記資格を取得している、または勉強中の方（3級以上）
＼こんな方をお待ちしています！／
◎責任感を持って業務に取り組める
◎周りとのコミュニケーションを大切にできる
◎未経験から新たなことに挑戦したい
◎向上心があり、スキルの幅を広げたい方
勤務地
【大阪】
大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 高麗橋ビル
＼CHECK！／
オフィスは2025年9月にリニューアル！生まれ変わったばかりのキレイな環境で、働きやすさを感じながら活躍の場を広げていただけます。
- 【大阪】/大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7[最寄り駅]淀屋橋駅 徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中は一律給与です）給与
※上記には固定残業代（30h分／57,000円以上）を含む（超過分別途支給）
※地域手当一律10,000円含む
※別途、通勤手当・家族手当・介護手当あり
※経験・スキルを考慮して決定いたします
試用期間3ヵ月あり
（期間中は一律給与です）
■家族手当
■介護手当
■時間外手当
■半期報奨金
年収420万円～470万円
年収520万円／入社2年目（28歳）
年収630万円／入社5年目（32歳）
待遇・福利厚生
■退職金制度（DB・DC）※掛金は全額会社負担
■持株制度
■定年65歳
■社員表彰制度
■勤続表彰制度
■資格支援制度（照明コンサルタント受講や通信教育などの受講費を会社が負担）
■出産・育児支援制度（出産祝金30万円・育休中の手当あり）
■介護支援制度（介護手当・介護による帰省交通費の補助あり）
■健康診断（35歳以上は半日人間ドック、40歳以上は脳ドックもあり）
■オフィス内禁煙
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（入社3ヵ月後に付与／半日・1時間単位の利用もOK！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（時間単位の利用もOK！）
（時間単位の利用もOK！）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■その他特別休暇
◎有給休暇を活用して5日以上の連続休暇取得もOK！
人財（材）育成が企業成長の幹
「社員の頑張りを公平に評価する」
「様々な制度・福利厚生で安定的に働ける」
そんな思いを大切に、全員がやりがいを持って働ける会社づくりに取り組んでいます。
業績は給与ベースUPをはじめ社員の待遇に還元。
またオープンな人事制度により、個人の評価も収入・キャリアへ正当に反映しています。
『競（成果主義）と和』の理念のもと、チームで目標に向かって切磋琢磨できる環境を整えていますので、協力し合いながら高いモチベーションでご活躍いただけます！
充実の待遇で安定的なキャリアを築ける
◇賞与年3回（昨年度実績：計7.9ヵ月分）
◆出産祝金や育児中の手当など子育てを前向きに応援
ライフステージが変わっても長く働き続けることが可能です。プライベートの時間を確保しながら、安定した収入で生活に"安心"が生まれます◎
社員インタビュー
Nさん
Q.働く魅力を教えてください。
経理に関する幅広い業務に携わることができるので、バックオフィスから会社を支えることのやりがいを深く実感します。わからないことがあっても、先輩が丁寧にフォローして下さり、安心してチャレンジできています！
Sさん
Q.社内の雰囲気はどうですか？
部署問わず日頃からよく話し合っていて、ちょっとした相談も気軽にできるような関係です。研修や社内イベントなど、社員同士で交流する機会が多く、居心地の良さを感じながら働くことができています！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
すべての社員に"あかり"が灯る会社――。
「先輩や上司は些細なことでも本当に優しく相談に乗ってくれます」
人財育成に力を入れている同社ですが、人を大切にするという会社の思いは、こうした言葉から社員全員に浸透しているのだと取材を通して実感しました。もちろん裁量の大きい働き方や様々な研修は、それぞれのキャリアを彩る大きなチャンスに。ですがそんな日々の頑張りを支えるのは間違いなく"人のチカラ"です。
部署を問わず笑顔が飛び交い、1人ひとりの頑張りは公平に評価される。設立から77年にわたりお客様に『あかり』を届けると共に、社員全員にも確かに『あかり』が届いており、それが定着率の高さにも繋がっているのだと羨ましい気持ちにさえなりました……。
やりがい
【経験者も未経験もスキルアップできる】
大規模な企業では携わる業務が分担され「やりたかったことができていない」と感じることも少なくありません。そんな中、同社では1人ひとりが幅広い業務を担当でき、成長のチャンスは多数用意されています。
また社歴に応じた定期的な研修を通じて常に学び続けられる環境。未経験からでも安心してキャリアを歩むことができ、成長を実感しながら日々やりがいを持って働くことができます。
きびしさ
【会社の数字を追うことが不可欠】
同社が大切にしているのは、部署を問わずすべての社員が会社の状況を理解しておくこと。中でも経理は日常的に会社の数字に触れ、状況把握が欠かせないポジションであるため、そんな環境に初めは厳しさを感じるかもしれません。
またバックオフィス業務とはいえ、日頃から多くの方と連携を取ります。「1人で黙々と作業……」という働き方を想定していると入社後にギャップを感じるでしょう。
設立から77年にわたり、「あかり環境事業」を通して環境保全にも取り組んでいます！
経理としてのステップアップを目指しながら、バックオフィスから会社の成長を一緒に支えましょう！
入社後の研修だけでなく、段階的な研修を通して学びの機会を多数ご用意しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
1次面接＋筆記試験＋適性検査
2次面接
内定
当社の事業や理念に共感いただき、一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしています！
＜選考について＞
・いただいたデータをもとに書類選考を実施いたします。
・1次面接は対面（大阪）またはWebにて実施いたします。
・面接当日はリラックスしてお越しください！
※応募の秘密は厳守します。
【所在地】〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7
【担当】総務部／採用担当
【電話番号】06-6222-6230
会社概要
- 事業概要
住宅・店舗・施設など照明器具全般の製造及び販売
○製品開発から照明プラン、施工、アフターサービスまで、あかりのトータルクリエーションを提案
○年間100回以上のセミナーや啓発イベントなど、あかり文化の育成もサポート
【事業所】
◎営業拠点／全国40ヶ所
◎TACT DAIKO／7ヶ所
◎ショールーム／8ヶ所
◎アフターサービス／7ヶ所
◎技術研究所
◎海外生産拠点
…中国、フィリピン、タイ- 所在地
〒541-0043
大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 高麗橋ビル- 設立
- 1948年 5月／創業：1926年9月
- 代表者
- 代表取締役社長 串間 隆一
- 従業員数
- 813名（2025年3月）男性：406名 女性：407名
- 資本金
- 4億8,900万円
- 売上高
437億円（2025年3月実績）
401億円（2024年3月実績）
380億円（2023年3月実績）
関連情報
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【両国】照明メーカーの法人営業※未経験歓迎／手厚い研修・福利厚生／土日祝休／創業98年で業界高シェア
【福岡・長崎】照明メーカーの法人営業※未経験歓迎／手厚い福利厚生／土日祝休／創業98年で業界高シェア
【松本】照明メーカーの法人営業※未経験歓迎／手厚い研修・福利厚生／土日祝休／創業98年で業界高シェア
【名古屋】LED照明の法人営業※業界経験歓迎／手厚い研修・福利厚生／土日祝休／創業98年業界高シェア
【静岡】企画営業※理想の空間をカタチに！照明プランの提案◆未経験歓迎◆年休127日／福利厚生◎
