株式会社レベルス
ITエンジニア／システム開発・インフラ設計構築・運用・QA
この求人を要約すると…
＊本気のキャリア支援！理想のキャリアを一緒に形へ
＊適正かつ透明な待遇！単価・契約すべて開示します
＊選べる働き方！リモート導入率80％・希望の業務へ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆様々な開発プロジェクト～ITインフラ設計構築・保守等のSI/NI全般のポジションから活躍できます！
流通系、通信系、販売、医療系、官公庁、教育系、企業様向け案件をメインにSI全般に及ぶプロジェクトを手掛けています。経験を活かす事・経験を積む事、確実に出来る環境です。
《具体的には？》
・受託開発事業／Web制作からシステム開発まで対応
・技術支援SES事業／顧客要望により幅広い技術業務を受注。(現場・リモート対応)
・自社SaaS事業／『Check Mate』をリリース・アップデート開発。提案・導入～運用。
＜主なポジション＞
＊開発メンバー(PG)：詳細設計～製造・検証フェーズ全般
＊SE／PL・PM：要件定義・設計～製造・検証指示（工程管理・マネジメント）
＊ITインフラSE：NW/サーバ設計構築～検証、ドキュメント作成、技術移管、NI業務全般
＊システム運用SE：情シス部門、障害対応・問題解決、QA/QC担当 等
◆自社内でマーケティングから販促、企画、デザイン、システム開発、基盤構築~運用保守まで…すべてを一貫して請負いお客様に提供し、完結できるのも当社の強み。実績として、街の小さな歯科医院から誰もが知る上場企業まで幅広く支援し、そのニーズに応えています。
《前年比155％の急成長。組織拡大のため増員募集です！》
設立以来、大手SIerや上場企業との直取引を続け、高単価案件を中心に受注し、急成長を遂げてきた当社。
SESや受託開発にとどまらず、自社内でマーケティング・企画・クリエイティブまで完結できる体制が強みです。
今後は2年以内に100名体制への拡大を目指しており、さらなる組織強化が必要不可欠。
そこで今回、活躍してくださる新しい仲間を、大きく(5名以上の採用)募集することになりました。
◎PG（製造～詳細設計）平均：28.3歳
◎SE（基本設計以上） 平均：35.7歳
◎AWS、Azure、GCPなどを用いたPlatform構築
◎開発言語：Java/C#/Python/PHP/JavaScript
◎フレームワーク：Spring/.NET/Laravel/Django/vue/React/TypeScript
対象となる方
◆何らかのＩＴ実務経験をお持ちの方 ※職種未経験歓迎！学歴不問！
・ITエンジニアの実務経験者
・IT系サポート/ヘルプデスク業務の実務経験者
※いずれかに当てはまる方
【歓迎スキル・優遇できる経験】
・PGとして1年以上の経験
・SEとして上流工程の経験
・ITインフラ設計構築、もしくは 運用設計/保守フェーズの経験
・テスターとして1年以上の経験
【第二新卒歓迎】※職種未経験歓迎！
＊IT実務経験がなくても、勉強しているヤル気な方。
※独学で開発をしている・IT資格取得している方、PRして下さい。
（CCENT／CCNA、LPIC／LinuC、JSQTB、OCJ-P、基本情報技術者 等、歓迎）経験
選考のポイント
まずは『あなただけのキャリアプラン』を作成させて下さい。プランをもとに説明致します。
【技術に強みのある方】
率直に『最大の優遇提案』を致します。
勤務地
東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3F
◎JR／渋谷駅より徒歩10分
◎京王線／神泉駅より徒歩2分
【リモートワーク率80％】自宅もしくは本社、クライアント先にて勤務 ※通勤時間は最短を考慮/転勤なし。
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『レベルスって？』
元は小さな受託開発会社。デザインも手がけ、増える顧客要望に答えるためチームでの請負開発からSESも
始め…、顧客のクライアントの課題を解決するうちに、手掛けたシステムが自社サービスへと展開。
市場に認知されるようになりました。
IT需要の延長線をまっすぐ歩き、技術力も、視野も、サービスも、コツコツとレベルスは育ててきました。
『そして今。』
レベルスは、多様なエンジニアのキャリアに応えられるよう“何でもできる小回りが利くSIer”へと進化。
あなたのキャリアに本気で向きあえる実績と環境をベースに、あなたの想いに真摯に向き合います。
ぜひエンジニアとして働く『理想』を聞かせてください。レベルスが叶えます。
- 本社/東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3F[最寄り駅]神泉駅 渋谷駅
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※休憩1時間
◎プロジェクトにより異なることがあります。
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※プロジェクト例（一部参照）
■大手ECサイトのフロントエンド・バックエンド開発
言語：TypeScript/Node.js/GraphQL
環境：AWS Lambda/AWS API Gatewayなど
フロントエンドの新機能開発、既存APIの設計・実装、システム最適化
■飲食店向け予約管理システムの機能拡張・保守開発
言語：Java
環境：Spring Boot/AWS/MySQLなど
既存システムの機能拡張、予約キャンセル機能やユーザー管理機能のAPI改善、システム最適化
■オフィス用品在庫管理システムの開発
言語：Python
環境：Django/AWS/PostgreSQLなど
在庫管理機能の追加、パフォーマンス改善
■大手企業内サービス基盤の構築～維持管理業務
概要: お客様向けの仮想基盤の構築・変更対応、システム運用改善
環境: AWS、Linux、vSphere(ESXi+vCenter)、zabbix
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雇用形態
正社員
試用期間あり（入社後 3か月）※試用期間中の給与・待遇・福利厚生については、本採用時と同一。給与
＞月給 334,000円以上【理論想定年収 4,008,000円～】
◆ＳＥ・ＰＬ
＞月給 417,000円以上【理論想定年収 5,004,000円～】
◇PM／ディレクター（管理職・幹部候補）
＞ 月給 60万円以上 ～ 応相談 【理論想定年収 720万円以上】
◇育成枠採用（職種未経験～経験1年未満、自社技術研修受講必須スタート要員）
＞ 月給 25万円以上 ～ 【社会人経験、技術習得レベルを考慮し幅あり】
※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。
※個々人経験・能力などを充分考慮し決定します。
※上記には固定残業代20時間分（月給33.4万円の場合、41,100円）を含みます。(残業なくとも満額支給。)
※超過勤務については別途 残業手当支給。
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【こんな希望が叶います】
・テストの専門性を深めたい
・リーダーとしてチームを持ちたい
・製造に慣れたから設計にチャレンジしたい
・テスターから開発者にスキルチェンジしたい
・下流フェーズで経験を積んだから上流に挑戦したい
ぜひ面談にて希望をお伝えください。
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勉強会主催には追加で報酬を支給。
年収450万円開発プログラマー・チームメンバー
年収560万円開発ＳＥ（顧客担当・設計～）・チームリーダー
◎転職で年収234万円アップの実績あり◎
615万円/入社3年目・エンジニア経験5年/29歳 Java
530万円/入社2年目・エンジニア経験4年/27歳 JavaScript
570万円/入社2年目・エンジニア経験5年/31歳 QAエンジニア
810万円/入社3年目・エンジニア経験5年/30歳 Python
待遇・福利厚生
・交通費支給
・書籍購入費用負担
・資格試験合格祝い金
・動画教材/セミナー受講費用負担
・メンバー交流会費用補助
・時間外手当（超過分を追加支給）
・服装/髪型自由（プロジェクトによる）
＊社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
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★次の転職が『人生最高の転職』となる。
叶えるキャリアを、レベルスが共に創ります。
キャリアで未来を変える！それが『レベルス』
まずは、2年！ついて来てもらえれば、結果
『レベルスが一番良かった』と、必ずなります！
エンジニアの“市場価値を上げる”事を、最優先に
考えているのが『レベルスの信念』！
レベルスは、多様なエンジニアのキャリアに応えられるよう
“何でもできる小回りが利くSIer”へ、今・進化しました。
エンジニアとしての幅と深さを、レベルスで “磨ける”！
「転職に強くなる場所」でありながら、
「転職したくなくなる会社」。
この矛盾が、レベルスの『本気』！
あなたの想いに真摯に向き合う。
人生、楽しむ上での『理想』を、レベルスが叶えます。
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◆産前産後休暇制度（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能）
◆育児休業制度（生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得可能）
※実際に現在、取得中の女性社員もおります。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日・祝日 ＋ その他、就業規則休暇）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
産前・産後休暇（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能）
■育児休暇
育児休暇（生後満1歳に満たない子供を育てる従業員が対象）
※5日以上の連続休暇取得もＯＫです。
仕事だけではなく、人生も丸ごとプラスへ！
レベルスでは、一人ひとりとの対話を大切にしていて、連絡があれば時間を問わず相談に乗る文化があります。大切な人から相談されたら、寝る間も惜しんで話を聞きますよね。それと同じです。
レベルス代表：武智
ノウハウを共有し、成長できる環境です。
理想のキャリアを徹底サポート！
社員インタビュー
先輩社員
Ｙ 20代後半
面接時にめちゃくちゃ正直にキャリアについてアドバイスをいただけて、他の会社とはなんか違うなと思って入社しました。ちゃんと厳しい言葉もかけてもらえるので、技術以外でもいろんなところで成長を感じてます！
先輩社員
Ｎ 30代前半
スキル的にまだまだだと自覚しつつも、さすがにもうちょっと給料上がっても良くない？と前職に疑問があったので転職しました。やってることは変わらないのに年収は120万円上がって、得した気分です！
先輩社員
先輩社員 Ｔ 30代
「あとはやるだけ」の状態に置いてくれるので、キャリアについては迷うことがないですね。現場ごとの適応の仕方だとか、上手く評価されるための振る舞いのコツとかも教えてもらえるので効率良くやれてる気がします。
取材レポート
社員の働き方は？
給与をリセットして、更に加速させる
同社では、転職によって給与が大幅に上がるケースが多く見られるという。
特に、不明確な評価による給与体系や、Lowスキル扱いで前職に入社していた場合、その傾向は顕著だ。ベース給に、数万円程度の評価不明確な昇給では、スキルアップを続けたとしても数年後には労働と報酬のバランスが取れなくなる可能性がある。
この課題を解消するため、同社では顧客との契約を完全公開・明確な計算による給与制度を導入している。転職によって待遇が改善された後も、継続的なキャリアアップに向けた支援体制が整っているという。
実際には、入社後3年で年収を倍にした事例もあり、一人ひとりに対して真摯に向き合っている様子がうかがえる。
やりがい
【自信を持って仕事の話ができる】
給料、仕事内容、ポジションなどの要因が絡み合い、負い目を感じて自分の仕事について自信を持って話せない人がいます。当社は「あとはやるだけ」の状態にするために、環境や具体的なアクションプランをご用意します。やればキャリアも給料も上がる。キャリアが向上して「自分はこれのプロだ」と自負できるようになれば、友人とも気兼ねなく仕事の話が出来るようになるはずです。
きびしさ
【学び続ける覚悟が求められます】
スキルアップを応援してくれる環境は万全ですが、最終的にどんなキャリアを目指すかは自分次第。自分の目標に向かって、積極的に知識を学び続ける意欲が求められます。成長に向き合う姿勢がないままでは、せっかくの環境も活かせません。学ぶ努力を惜しんでしまう人や、自己学習をすることに抵抗がある人にとっては、ミスマッチを感じてしまい、入社後のギャップにつながるでしょう。
あなたのキャリアをサポート。ＩＴ業界で確実に通用する『市場価値の高いエンジニア』へと成長できます。
キャリア迷子に？そんな事はありません。代表を含めた役員たちが、あなたのキャリアに全力で伴走します。
チームワークも大切にしています。一人で戦うより、チームで戦うことで、最大の成果を出します！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書・職務経歴書による書類選考
面接（原則1回）
※カジュアル面談も受付ます。
内定（採用条件通知面談）
東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3F
TEL／03-6416-5144（平日10：00～19：00）
【採用担当 中川】
困った時に相談したくなる。頑張りを適切に評価してくれる。
そんな環境があると良いと思いませんか。
レベルスがその『環境』を提供します。
社員から相談があれば、その日のうちに会って話す事もあります。
技術面だけじゃなく、気になることがあれば正直に指摘します。
今回、せっかく「転職」という決断をしたからには
納得のいく転職活動にして欲しいと思っています。
『転職相談に乗って欲しい…』の希望でも、もちろん歓迎します！
ぜひご応募ください。
会社概要
- 事業概要
■受託システム開発
フロントエンドを中心としたシステム開発を得意とし戦略策定から保守まで一貫して対応
■WEBデザイン事業
UI・UXを追求したWEBデザイン事業の展開
■システムエンジニアリングサービス事業
案件選択制＊単価連動評価＊キャリア支援など高い透明性でエンジニアの活躍をサポート
■自社サービス展開
商標侵害のリスクを最小限に抑えるSaaS型サービス「Check Mate」の開発及び提供- 所在地
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3F- 設立
- 2018年
- 代表者
- 代表取締役 武智 健太郎
- 資本金
- 2100万円
- 平均年齢
- 29歳
- 企業URL
https://level-s.jp
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