掲載予定期間:2025/6/19(木)~2025/9/17(水)更新日:2025/6/19(木)

株式会社デイリースポーツ案内広告社

PR企画営業/TVCM・Web広告等/土日祝休み/未経験歓迎

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験歓迎】営業の経験や広告の知識など一切不要!

【商材】豊富な提案が魅力/芸能人やアニメコラボも◎

【研修】基礎研修・OJT・一風変わった研修もあり♪

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仕事内容

【芸能人も起用可♪】総合広告の提案営業/商材はTVCM・Web広告・ラジオ・雑誌・駅内広告ほか多数!

具体的な仕事内容
★スマホの方はぜひPickupもご覧ください★

クライアントの課題を解決する最適な方法をご提案します。
あなたの趣味や興味のある業界、得意な分野を活かして「面白い!」で溢れる社会を実現しましょう!

<具体的な仕事の流れ>
▼電話・アプローチ
まずは新規クライアントへアプローチ。
自分の得意な業界や分野など、自由に提案OK!

▼商談・ヒアリング
クライアントから課題や希望、実現したいことを伺います。
※商談はWeb・訪問どちらもあり

▼プロモーション企画・進行
コミュニケーションデザイン部などと連携しながら、
市場動向や競合・社会環境を分析・メディアを選定します。

▼制作チームとの打ち合わせ
制作チームと、クライアントが理想とするイメージを共有し、実制作へ。
クライアントと微調整しながら仕上げていきます。

▼掲載・効果検証
自分自身が携わったものが形になる醍醐味や感動を味わえる瞬間です!
また、掲載して終わりではないため、クライアントと効果検証をすることも大切です。

――――――――
★さまざまな商材
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ジャンル問わず豊富な商材を提案できるのが当社の強みです。

(例)
■TVCM/ラジオ/新聞/雑誌/OOH
■インターネット広告/HP・LP制作/SNS運用
■映像制作/グラフィック/パッケージデザイン/ロゴ・C.I・コピー開発
■映画・店舗とのタイアップ/アニメ作品やキャラクターとのコラボ

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★入社後は・・・
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入社後は社内ルールや広告の基礎知識を習得する研修からスタート!
研修が終わってからは3~4名のチームに配属となります。
チームリーダーと一緒に実際の仕事をしながら独り立ちを目指しましょう!(OJTは少なくとも1年間を予定)

入社後3ヶ月~半年間は電話でのアプローチ(1日50件程度)が中心ですが、
徐々に担当クライアントへの深耕提案をおまかせしていきます。

クライアントとの関係が深まれば提案の幅も広がりますので、どんどん提案が楽しくなること間違いなし!
チーム組織構成
◎男性53%、女性47%!
性別に関係なく働きやすい環境・制度が充実しています!
◎平均年齢33歳
20代、30代が主力のパワーあふれる職場です!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】広告に興味がある方/誰かを喜ばせるのが好きな方/何事にも面白さを見出せる方

★職種・業種未経験歓迎/学歴不問/必要な資格や経験は一切ありません!

\先輩の多くが未経験スタート/
医療関係や飲食店、不動産など異業種から転職してきた方がたくさん活躍しています!
ご入社後は独りで全てこなせるようになるまでサポートしますので、ご安心ください!

【こんな方はぜひご応募を!】
□広告に興味がある方
□街やネットで話題になる仕事をしてみたい方
□アイデアをカタチにする仕事をしてみたい方
□誰かを喜ばせることが好きな方
□研修や仕事を通じて人として成長したい方

選考のポイント

【人物重視!未経験歓迎のヒューマンスキル採用】
“ヒューマンカンパニー”であるDACグループは、職歴や経歴では判断できない、人が持つ本当の能力=人間力を重視します!

勤務地

本社/東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F
◎転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎
  • 東京都台東区東上野4-8-1[最寄り駅]上野駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
◎残業は月平均16時間程度(2023年実績)
◎時差出勤制度を取り入れています。勤務時間を10:00~19:00にするなど、ラッシュを避けて通勤することが可能です。
平均残業時間
月16時間

雇用形態

正社員

※試用期間が3~6ヶ月あります。仕事の習得スピードにより個人差があります。
※試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります。

給与

月給25万円~35万円(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24.4時間~27.8時間分を、月4万円~6万2500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給に応じて固定残業時間・固定残業代が定まっています
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
あなたの頑張りをしっかり目に見える形で還元します!

◆月間目標達成によるインセンティブ
◆連続目標達成による臨時昇給
◆年間の目標達成による表彰賞金

◎上記3指標に応じて評価/中には年収1000万円を超える人もいます!
賞与
年2回/7月・12月支給
昇給
年1回/社内規定による/一般職:年1回定期昇給/主任以上:年2回人事考課、目標の達成度合に基づき評価
入社時の想定年収

年収350万円/社会人経験2年※賞与、インセンティブ含む

年収450万円/社会人経験4年※賞与、インセンティブ含む

社員の年収例

年収450万円/営業職 経験2年※賞与、インセンティブ含む
年収600万円/営業職 経験6年※賞与、インセンティブ含む
年収750万円/営業職 経験8年※賞与、インセンティブ含む

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■交通費支給/月10万円まで 社内規定による
■超過勤務手当/固定残業代の超過分を支給
■報奨金
■セミナーへの参加支援
■No.1手当/ジャンル問わず得意なことをエントリー。No.1認定褒賞金1万円。会社への貢献に応じ年間最大5万円の活動報奨金あり ※要審査
■オフィス内禁煙
■携帯電話、PC貸与

<正社員のみ>
■昇給/社内規定による/一般職:年1回定期昇給/主任以上:年2回人事考課、目標の達成度合に基づき評価
■賞与年2回/7月・12月
■確定給付企業年金
■家族・扶養手当/月1万5000円~ ※社内規定による
■住宅手当・家賃補助/月1万円 ※社内規定による
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修所・保養所/伊豆高原、那須、軽井沢、北海道仁木
■海外研修/業績優秀者への報奨旅行
■各種研修/ゴルフ研修、北海道ワイナリー研修等
■社員旅行
その他
【健康優良企業「銀の認定」を3年連続で取得】
当社は、社員が健康で豊かであれば、業務の質も向上し、それが会社の成長につながると考えています。従業員の健康や生活の安全の確保を経営基盤に組み込み、健康経営を推進しています。

休日・休暇

年間休日

123※2025年度

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇
(正社員のみ)

■有給休暇

■産前・産後休暇
(実績あり)

■育児休暇
(男性・女性問わず実績あり)

■介護休暇

◎5日以上の連続休暇OK!年末年始や夏季などの長期休暇は土日と合わせて1週間くらいの連休になることもあります!
◎「へるほり(年5日)」という、自身の体調不良や家族の看護などで利用できる特別休暇があります。入社直後の有給休暇がない期間も安心です!

人間として成長できるユニークな研修制度

人材育成に力を入れており、研修の回数や内容の面白さにもこだわっています。

(これまでに実施した研修例)
■北海道のワイナリーでワインを楽しむ研修
■自給自足体験(田植えや稲刈り)をしながら同僚とキャリアを考える研修
■同世代で行く海外研修(ニューヨーク・香港・バリ・ハワイなど)
■一流を知り一流になる研修(高級料理を全社員で食べに行く/費用は会社負担!)

ほかにも「コミュニケーション経費」として、社員同士でのランチや飲み会、部活動の費用を会社が負担してくれる制度もあります。

キャリアアップも目指せる環境

20代~30代で役職者になれるチャンスが十分にあります。実際に36歳で執行役員になった社員も!きちんと評価を受けつつ、スピード感をもってキャリアステップを踏める環境です。
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社員インタビュー

中途入社/入社4年目
同僚

山中さん

中途入社/入社4年目

面接では会社の魅力だけでなく、大変な部分やこちらから聞きにくいことまで事前に説明してもらえました。それがすごく信頼できるなと思いましたし、同年代の方が多くて雰囲気が良いと感じて入社を決めました。

(続き)
同僚

山中さん

(続き)

3ヶ月~半年間は電話でのアプローチが中心です。少しずつ担当するクライアントが増えるので、ずっと新規アプローチではありません!クライアントとの関係が深まれば、幅広い提案ができてさらに楽しくなりますよ!

(続き)
同僚

山中さん

(続き)

扱える商材の豊富さやキャスティングの自由度が当社の魅力です。私も推しのアイドルがいるのですが、この仕事をしていたら会えるチャンスがあるかも!と期待しています(笑)

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

いろんな「楽しい!」がギュッと詰まった、そんな会社です。

クライアントの期待に応えられた時の満足感、難しい課題をクリアした時の達成感、どんな時でもサポートしてくれる仲間がいる安心感――。

人によって楽しさを感じる瞬間はさまざまですが、どこを切り取っても楽しい雰囲気があるのが同社の素敵なポイントです。

平均年齢は33歳、独自の研修制度も充実していて社員同士のコミュニケーションも活発。

イキイキとしたオフィスには、いかにも面白いアイデアが出てきそうと感じさせる勢いがあります。

アイデア次第でまだまだ世界は面白くなる、そう感じずにはいられない取材でした。

(doda取材担当)

やりがい

やりがい

クライアントは何らかの課題を持って同社に依頼してこられます。その課題に対して、自分の経験やスキル・知恵・アイデアすべてをぶつけて提案ができます。結果としてクライアントの課題が解決できたときの喜びは非常に大きなものとなるでしょう。扱える商材も豊富なので、既存の考え方にとらわれず柔軟な発想でチャレンジしていきましょう!

きびしさ

きびしさ

最初は電話での新規アプローチが中心で、担当のクライアントが増えるまではアプローチを続ける必要があります。もちろん断られることもありますので、切り替えてどんどんトライしていく柔軟さが求められます。テレアポの経験がない方は不安に感じるかもしれませんが、経験豊富な先輩がフォローしますのでご安心ください!

困ったときはチームメンバーにご相談を◎雑談から得られるヒントがあるかも!?

先輩社員の多くが未経験スタートでした。一緒に働きながら少しずつ仕事を覚えていきましょう!

「感動体験を通じた人間成長」を大切にし、さまざまな研修を実施!バリやハワイなど海外へ行くことも◎

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考:dodaご登録のご経歴情報

  • 1次面接(現場リーダー)

  • 2次面接(役員面接)

  • 内定

<応募から1ヶ月以内の入社も可能>
※応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※Web面接や平日17時以降の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※入社時期は相談できますので在職中の方もお気軽にご相談ください。
※面接は2回を予定しておりますが、場合によっては3回実施するケースもございます。
連絡先
株式会社DACホールディングス 管理本部人事部
(株式会社デイリースポーツ案内広告社を含む、グループ各社の採用を統括)
〒110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO13階
tel: 03-6895-1601(人事部直通)

会社概要

事業概要

<総合広告事業> 
全国のマスメディアプロモーションを取り扱い、広告戦略からデザインまでトータルプロデュース。

主な事業内容
・マスメディアプロモーション(TVCM・新聞等)
・デジタルプロモーション
・コンテンツタイアッププロモーション(映画・キャラクター等)
・オリジナルメディア(Biz Life Style・つり革広告等)制作・開発
・その他企業・商品プロモーション

所在地

〒110-0015
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO14階

設立
1962年
代表者
代表取締役社長 浜田 貴弘
従業員数
126名(2025年1月)※グループ連結:約900名
資本金
5000万円
売上高

43億9,000万円(2024年11月期実績)※グループ連結215億6,000万円

平均年齢
33歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012801653

株式会社デイリースポーツ案内広告社

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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