ＮＥＸＴ Ｃｒｅａｔｉｏｎ’ｓ株式会社
ピラティス事業のFC開発／年休121日／月給40万円～
この求人を要約すると…
働き方│フレックスタイム制＆年休121日
成長性│会社拡大に伴い、新事業開発のチャンスあり
教育体制│事業未経験歓迎！
勤務時間や季節休暇は自分次第で調整OK！
健康×ビジネスの最前線で活躍
【POINT01】柔軟な働き方
フレックスタイム制を導入しており、
出社・退社時間はあなた次第。
業務に合わせて直行直帰も可能です！
【POINT02】年休121日＆5連休以上もOK
土日祝休みに加えて、季節休暇もあり。
（展示会や事業説明会等、土日祝に出社してもらうこともあります。その場合は振替休日を取得。）
夏季休暇や年末年始休暇の休みは、
好きな時に取得できます。
ワークライフバランスを大切にしながら、
自分の裁量で“結果を出す働き方”ができる環境です。
【POINT03】新しい事業を一緒に生み出せる環境
ピラティススタジオだけでなく、
ヘアカラー専門店やコインランドリーなども展開中。
美容・健康・暮らしをテーマに、
今後もさらなる事業の展開も視野に入れています。
「こんなサービスを広めたい」
「この分野にも挑戦したい」
――そんな想いを、私たちは歓迎します。
あなたの発想が新たな事業になるかもしれません。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【フレックスタイム制】ピラティススタジオのFC開発・加盟店開発をお任せします。
全国の商業施設やスーパーマーケットを中心に、コインランドリーやマンゴージュースの専門店、ヘアカラー専門店、マシンピラティススタジオなど多角的な事業展開を行い成長し続けている当社。
ニーズを的確に捉えた出店戦略で、急成長を続けています。
そんな当社が近年注力している事業が、ピラティススタジオ。
現在は東京都内に2店舗＋研修専用スタジオ1店舗を構えています。
また今年の夏には北海道、愛知、静岡と出店を控え急拡大中。
ヘルスケア需要の高まりを背景に、全国規模での展開準備を進行中です。
▼ピラティス事業のFC開発を募集！▼
＼具体的には／
▼フランチャイズイベント出展の準備
フランチャイズ契約の内容を検討し、資料の作成を行います。
▼事業説明会の開催
オーナー候補者の方々を集めて事業説明会を開催。
事業説明会の準備や資料作成、説明会申込者の管理を行います。
▼見込みオーナーのリストアップ
見込みオーナーは、定期的に開催する事業説明会及び年に数回出展する「フランチャイズ・ショー」などのイベントで集客します。説明会やフランチャイズショーにご来場いただいた方々と積極的に接点を持ち、ピラティスFCに興味を持った方をリスト化。ニーズや属性ごとに分類し、次の提案フェーズに備えます。
▼オーナー候補者へのご提案
作成したリストをもとに、個別面談を実施。ピラティス事業の成長性やサポート体制、収支モデルを丁寧にご説明し、契約締結までをリードします。また独自のアプローチで、新たな加盟希望者の開拓にも挑戦できます。
【入社後の流れ】
1～2ヶ月目は、ピラティス業界やスタジオ運営の基礎知識を習得しながら、先輩社員に同行して実際のFC開発業務の流れを学んでいただきます。フランチャイズ事業の仕組みや、オーナー様との商談手法なども丁寧にレクチャー。そのため、業界未経験の方もご安心ください。
各専門部署が密に連携しており、情報共有もスムーズです。
業務はしっかりと分担されているため、候補地の選定、スタジオの内装手配、設備の準備などは開発部門が担当。
オーナー開拓や提案活動などのFC開発に専念できる環境です。
対象となる方
【FC開発のご経験をお持ちの方】業界・経験年数は不問／ブランクがある方も歓迎
■FC開発・加盟店開発のご経験をお持ちの方（業界・年数不問）
■業界未経験歓迎
■学歴・年齢不問
■ブランクOK
■社会人経験10年以上の方も大歓迎
【こんな方は歓迎します】
■新規事業の立ち上げに関わってみたい方
■ベンチャー事業として会社を大きくしていきたい方
■立ち上げ期のコアメンバーとして、事業を育てたい方
■チームとの連携を大切にできる方
■裁量を持って柔軟に動ける環境を求めている方
■変化を楽しみながら前向きにチャレンジできる方
勤務地
■事務所：東京都新宿区神楽坂3-4 山本ビル6F
飯田橋駅より徒歩3分
- 東京都新宿区神楽坂3-4 山本ビル6F[最寄り駅]飯田橋駅
勤務時間
フレキシブルタイム／7:00～22:00内（コアタイムは11:00～15:00）
標準的な勤務時間帯／10:00～19:00
■直行直帰OK
雇用形態
正社員
試用期間：6ヶ月※入社6ヶ月間は有期雇用契約社員、期間満了後は無期正社員へ転換いたします。
※給与等、待遇面は同一です。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（4.4万円～／月）支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※給与は前職実績を参考に相談の上、決定いたします。
＼インセンティブについて／
FC契約1件ごとに、インセンティブを支給。
頑張った分が収入にしっかり反映される仕組みです。
※ノルマはありません。
年収480万円～
待遇・福利厚生
■再雇用制度あり
■服装自由
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（原則：土日祝日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6ヶ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上連続休暇取得OK
社員インタビュー
FC開発
前職では決まった時間に出社することが正直ストレスでしたが、今はフレックス制で朝ゆっくりコーヒーを飲んでから動けるのが嬉しいですね。直行直帰できる日も多く、家族との時間も増えました。
FC開発
初めてFC契約が決まったとき、5万円のインセンティブが支給されて驚きました！「自分の提案が形になったんだ」と実感できて、もっと頑張ろうって思えましたね。目標も立てやすく、やりがいに直結しています。
取材レポート
社員の働き方は？
ノウハウを活かし、次の成長軸は“ピラティス”へ
同社が展開するピラティススタジオ“Repilates（リピラティス）”は、女性専用のマシンピラティススタジオです。リフォーマーなど各種ピラティスマシンを使用し、少人数で、リピラティス独自のプログラムを提供しております。ショッピングモールやスーパーなど日常導線上の立地にこだわることで、圧倒的な集客とリピートを実現しております。
この成功モデルを背景に、今、同社が新たに注力しているピラティス事業。健康志向の高まりや「自分への投資」としての運動ニーズの拡大を受け、美容に続く柱として成長が期待されている分野だ。今後の拡大フェーズで、立ち上げメンバーとして携われる貴重なチャンスと言えるだろう。
やりがい
◎アイデアや成果が形になる
自分の提案がきっかけで新しいスタジオがオープンし、地域の人々の健康習慣に貢献できる仕事です。立ち上げ期だからこそ、自分の意見やアイデアが事業拡大に直結し、会社と一緒に成長できます。また契約1件ごとにインセンティブも支給されるため、成果がきちんと評価されることもモチベーションの一つです。
きびしさ
△主体性が求められる
新規事業の立ち上げ段階なので、マニュアルや仕組みが完全に整っているわけではありません。自ら考え、動き、改善していく力が求められます。またお客様と信頼を築く過程では、主体的なコミュニケーションや粘り強さが不可欠。「言われたことだけこなしたい」という方にはきびしい環境でしょう。
勤務地は駅から徒歩3分。飲食店も多く、通いやすい立地です◎
成果はインセンティブで還元していますが、ノルマはありません！
人柄重視の採用を行っています。面接はリラックスしてお越しください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接（オンライン面接）
2次面接（オンラインもしくは対面）
内定
※在職中で今すぐ応募できない方もお気軽にお問い合わせください。
採用担当／03-5229-6776
会社概要
- 事業概要
■商業施設に特化した物件開発、設計／施工、マーケティング
■店舗事業全般のコンサルティング
■新規事業プロデュース
■フランチャイズ事業- 所在地
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂3-4- 設立
- 2017年 2月
- 代表者
- 代表取締役 菅原 穣
- 従業員数
- 250名（2025年4月末時点）
