ヤンマーホールディングス株式会社

管理系総合職（人事・経理・総務・購買）としてスキルや経験に応じた業務をお任せいたします。

【人事】管理部門の立場で仕組み作りの段階から携わることが可能！
＜採用・育成関連＞
①採用
・キャリア採用に関する計画立案、管理、運用全般
・データ分析ならびにポジション別採用戦略の立案と実行
・各部門を巻き込んだ全社採用力向上
②人材育成
・キャリア入社者のオンボーディングプログラム企画運営
・キャリア教育プログラムの企画運営
・社員面談の企画運営

＜人事・労務関連＞
①給与・賞与・退職金制度の運用及び計算・支給関連業務
②法改正対応及び関連制度・規程の改定
③人事労務案件への対応及び関連業務
④障害者雇用調整金申請関連業務
⑤各種助成金申請書類作成
⑥手続き関連業務、行政対応

【経理】連結決算実務におけるリーダー候補！
①非上場会社の連結決算業務（グループ会社の財務諸表収集、連結仕訳投入など）
②国内・海外グループ会社の決算支援（経理処理の相談対応とサポート）
③IFRS導入PJへの参画

【総務】総務主担当として経験を積み上げ、ゆくゆくは総務グループ課長のポストを得る存在に！
小形事業部内の6工場を統括する総務機能の業務全般
①リスクコンプライアンス委員会事務局、事業継続活動（BCP）に関する業務、各種予算の取り纏め
②会社法に関する業務（株主総会、取締役会の運営）
③各種社内イベント開催
④総務規程類立案
⑤見学運用
⑥突発案件の対応

【購買】直材部品の購買担当者（バイヤー）
①新商品・新規部品の発注先・発注価格の決定　
②価格査定・価格交渉・サプライヤーとの協働原価低減活動
③安定調達の為の能力検証とその確保　
④将来の購買分野課題に情報収集　
⑤強固なサプライヤー群の構築

＜対象製品＞
中大型船舶用ディーゼルエンジン向けエンジン部材（鋳造、鍛造、機械加工など）
◎現在購入金額比約25%が海外であり、今後もさらなるグローバル化を拡大していきます。
★製造・開発と一緒に、コスト面やリスク面からの図面（部材）の最適化を目指していただきます。