株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ
IT総合職（エンジニア・事務）／面接１回／年休127日
この求人を要約すると…
500名の育成実績あり！実践型研修でITデビュー
資格取得支援はもちろん、功績を評価する手当ても☆
プライベート充実！年休127日・残業月10h未満
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験からIT業界デビュー／充実した研修制度】半年後には給与UP確約／ヘルプデスクからスタート♪
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
IT業界デビューを後押しする、
充実の研修プログラムを用意！
1カ月間の実践型研修で段階的に
スキルを獲得していきます。
≪1カ月研修の流れ≫
▼STEP1／ビジネスマナーとITの基礎
・ビジネススキル＆マナー講習
・IT業界の基礎知識を習得
▼STEP2／IT業界に関する知識
・プロジェクトの構造などの基礎知識
・エンジニアの種類
・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作
▼STEP3／ITに関する知識
・ハードウェア、ソフトウェアについて
・ネットワークやクラウドについて
・セキュリティについて
▼STEP4／ITスキルの獲得
・現場を想定した実習にチャレンジ
例：
┗ Webページの作成
┗ サーバー構築演習
┗ Shell Script演習
┗ クラウド（AWS）研修 など
≪POINT≫
★成長を止めないキャリアパスの設計
マネジメントを目指して役職を上げていく道も、
技術を極めてエキスパートとして活躍する道も、
どちらも選択可能です。
ご自身の志向や将来のビジョンに合わせて、
柔軟にキャリアを描いていける環境です。
★研修期間中は研修に集中！
始めの１ヶ月間は研修が仕事！
9:00~18:00まで集中して研修を受けていただきます。
研修期間中も給与はしっかり支給しますので、
安心して挑戦できる環境です♪
★ムリなく実務デビュー
研修終了後は適性や希望に応じて、
できることから実務をスタート。
最初は事務的な業務が中心となります。
▼具体的には、
・ITサポート事務
・ヘルプデスク業務
・運用
・テスト
・サーバー等のシステム基盤設計・構築など
【官公庁や大手企業などの案件も多数】
〈〈１日のスケジュールを大公開〉〉
9:00 出社＆研修開始
12:00 お昼休憩
13:00 面談対策研修
15:00 研修
17:30 夕会
18:00 退社
☆資格保有率92％
★平均年齢31.2歳
☆女性管理職も在籍中
★平均有給休暇取得日数8.5日
対象となる方
◇IT業界・エンジニア未経験歓迎◇スキル・知識ゼロでOK◇第二新卒・社会人デビューも大歓迎！
★学歴不問（文系・理系不問）
★未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎
【こんな方はぜひ！】
◎手に職をつけて長く活躍できる人材になりたい！
◎資格を取得して、それを活かせる仕事をしたい
◎IT業界に入りたい、ITエンジニアになりたい
◎未経験なので、教育がしっかりした会社に入りたい
◎プライベートな時間も大切にできる働き方が希望
◎新しいことにチャレンジしたい！
【多くは異業界・異職種からの転職組です】
◆飲食業、アパレル販売、食品販売、営業職、保育士、自衛官など前職は実に様々。多くの人は「未経験OKであること」と「教育がしっかりしていること」が入社理由です。
勤務地
◆東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先、または本社
★勤務地は希望を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターン歓迎！
【本社】
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F
（アクセス）
・JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」西口より徒歩3分
・東京メトロ東西線「飯田橋駅」B3出口より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」B3出口より徒歩3分
- 本社/東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F[最寄り駅]飯田橋駅
勤務時間
※残業は月平均9.8時間以内
※ON・OFFのメリハリをつけた働き方ができます！
雇用形態
正社員
※試用期間：6ヶ月給与
※上記月給額には30時間分の固定残業代（4万5200円～6万6500円）を含みます。
※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われます。
※超過分は別途全額支給します。
【スキルUPが収入UP！に繋がる資格手当】
◆1つの資格につき月額3千円から3万円を支給する対象資格が複数ございます。
手当は一時金ではなく、毎月の給与に上乗せし支給。
資格手当支給の上限額はございませんので資格取得しただけ収入が上がっています！
【資格手当の例】※いずれも月額
◆3000円…LPIC Lv1/AWS CLF/基本情報技術者試験
◆5000円…LPIC Lv2/CCNA/AWS SAA/応用情報技術者試験
◆1万円…LPIC Lv3/CCNP/AWS Security Specialty
◆2万円…AWS SAP/GCP PCA/Azure AZ305
◆3万円…CCIE/VCP/PMP/情報処理安全確保支援士試験
※資格の種類は累計50種類以上
◆時間外手当（固定残業超過分）
◆資格取得手当 ※規定有
→1資格につき最大3万円を毎月給与に上乗せ支給（詳細上記参照）。
◆功績手当
→会社貢献や技術力向上などを評価し、査定期間中の成果を毎月の手当として最大10万円支給しています！
◆昇格（年2回）
年収300万円～500万円
◆月給26万円／年収312万円／1年目
◆月給35万円／年収420万円／2年目
◆月給55万円／年収660万円／3年目
待遇・福利厚生
◆資格取得支援制度（該当資格合格時に試験代を支給）
◆退職金積立制度／確定拠出型年金
（月1000円を会社側で負担、自己拠出可能）
◆定期健康診断（年1回）
◆慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等）
◆リファラル制度（紹介制度）
◆忘年会
◆受動喫煙体制（敷地内全面禁煙）
◆功績手当
◆社内公募制度
◆肉・酒・魚制度（詳細は下記参照）
◆鶴の恩返し制度（詳細は下記参照）
◆恩Day制度（詳細は下記参照）
【ゆくゆくはキャリアチェンジも可能】
◆将来的にはエンジニア以外のポジションに挑戦することも可能です。
あなたの希望や適性により、キャリア相談に応じます！
★肉・酒・魚制度（社員交流補助制度）
社員同士の会食時に1人あたり3000円の食事代を支給。
みんなで楽しく活用しています！
★鶴の恩返し制度
勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給します。
★恩Day制度
有給休暇申請により特別休暇を付与します。
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（男女とも取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■FR休暇（生理休暇）
★5日以上の連続休暇も取得可能です！
明確で正当な評価制度と手当で収入UP！
会社が自分のことをしっかり見てくれているという実感が湧きにくく、不安や不満を抱きがちです。
その点当社では、頑張った人が正当に評価されるコンピテンシー評価制度を導入しています。
具体的には、公平性、透明性、納得性の3つを指標に、社員一人ひとりが納得の上で昇格・昇給できる仕組みです。評価が明確になることで、何をどう改善し、伸ばしていけばいいかが明確になります。
◆また、功績手当を導入しており、会社への貢献や技術力の向上を収入UPというカタチでダイレクトに還元しています。
スキルUPのサポートも充実
伸ばせる環境が整っています。
研修や資格取得支援も充実しており、
着実なスキルアップが可能です！
≪特にクラウド（AWS）技術に注力！≫
┗ レベル別のAWS研修で基礎から学習
┗ 専門知識が学べる社内セミナーも開催
┗ 資格取得に向けたサポート体制も整備
≪技術はもちろん人間力も伸ばせる環境≫
┗ ヒューマンスキル研修も用意
┗ 長く活躍できるIT人材を目指せます
≪上限金額なしの資格手当≫
┗ 資格取得後は月ごとに手当を支給
┗ 1つの資格につき月額最大3万円
┗ 金額の上限はありません。
幅広いキャリア選択で無限の可能性を導く
◆入社半年で主任
→年次関わらず声を上げた人にチャンスを！
◆マネジメント/エキスパートから選択可能
→自分次第で願うキャリアパスを実現！
◆社内公募制度の導入
→部署を越えた転身が可能！
あなたらしく輝ける道を選んでください♪
社員インタビュー
Mさん
2022年10月中途入社／前職：輸入車ディーラー
最初は報告書作成などの業務から始まり、いまではリモート保守や仮想環境の構築も担当。資格も6つ取得し、主任・係長とキャリアも着実に前進中。未経験だって、やる気があれば、どこまでも行ける会社です。
Nさん
2025年3月中途入社／前職：英文事務
未経験からの挑戦でしたが、1カ月のハンズオン研修を経て、現在は現場での業務に奮闘中。AWS資格の取得に向けて勉強を続けながら、「英語×クラウド技術」で唯一無二の存在を目指しています。
Fさん
2024年4月中途入社／前職：インフラエンジニア
現在は、希望していたAWSの構築案件に携わっています。入社1年目で係長に昇進し、現在は課長としてチームをけん引中。「最強になりたい」という入社時の思いを胸に、次は部長を目指して歩んでいます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
★「エンジニア教育で日本一」と呼ばれる企業を目指す
◆当社の教育の特長は、
◎実際の現場で役に立つには、何を身につけたらいいか？
◎どうすれば実際に資格取得できるか？
といった実践的な視点で教えていること。
例えば、参考書を1ページ目から読んで全部を理解しなくても資格は取れます。そういうコツを教えることで、成長スピードは速まります。
また、現場での対応にもコツがあり、それをあらかじめ知っているかどうかで大きな違いが生じます。
だから当社に入社する未経験者は資格もどんどん取れるし、現場にもスムーズに溶け込むことができ、好循環に乗ることができるのです。
これが当社に入社する大きなメリットだと言えるでしょう。
やりがい
★500名の育成実績がある教育で完全未経験からITデビューできます！
★AWSに注力。希望者はAWSエンジニアとしてもスキルを積めます！
★キャリアの意向はあなた次第！やりたいことに挑戦できる環境です！
★スキルUPが資格手当や功績手当など具体的なカタチで還元されます！
きびしさ
◆ITの世界は常に技術革新が進んでいるので、それにキャッチUPするために学習し続ける努力が必要です。
AWSをはじめとするクラウド分野に力を入れています。AWS資格の取得もサポートしています。
20代・30代が中心の会社。同年代が多いので働きやすい環境です！
自分がやりたいことを後押ししてくれる環境があります。ぜひあなたの夢を聞かせてください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【応募】応募フォームをご利用ください
【書類選考】通過者に面接をご案内します
【Web説明会】※希望者のみ
【最終面接】
【内定】
【入社】
あなたの将来の夢はキャリアビジョンをお聞かせください！！
※面接はWebにて行います。対面ご希望の方はご相談ください。
※面接日時はご相談に応じます。
※入社日はご相談に応じます。
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
採用担当：saiyo@crane-i.co.jp
会社概要
- 事業概要
★大手企業の案件も多く、全国で技術セミナーを展開するなど、技術力に自信のある会社です！
◆ITアウトソーシング事業
◆受託事業
◆エンジニア教育事業
◆セールスコンサルティング事業
【許可番号】
・労働者派遣事業許可番号 派13-309608- 所在地
〒162-0825
京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階- 設立
- 2014年 5月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 遠藤 健太
- 従業員数
- 160名（2025年5月現在）
- 資本金
- 4000万円
- 平均年齢
- 31.2歳
