PT. KITADA ENGINEERING INDONESIA

経営責任者および技術指導として、人材育成、工場スタッフのマネジメント・技術指導などをお任せします。

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★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください！　　

北田金属工業所は（本社：奈良県生駒市）1968年の設立以来、自動車部品のプレス溶接加工品を生産してきました。 インドネシアでは2014年に現地法人を立ち上げ、ステアリングコラム部品のプレス、溶接、金型の生産を行っています。
インドネシア工場で製造しているすべての商品が、自動車重要保全部品となっており、品質の高さをお客様より評価頂いております。
今回は、さらなる社員の技術力向上と工場のマネジメント強化のために、新たな人員を募集致します。
現地法人の責任者として工場の経営、マネジメント及びインドネシア人スタッフへの技術指導をお任せする予定ですので、今まで培った経験を活かし、弊社で理想のキャリプランを実現しませんか？

《具体的には...》
・人材育成(インドネシア人スタッフの指導)
・品質・生産・工程管理
・工場スタッフのマネジメント
・人事・総務・経理等の管理業務
・日本へのレポート業務
・その他工場運営のための業務

◆習得しやすいインドネシア語
ローカルの職人さんとはインドネシア語でお話をいただきますが、 意欲さえあればインドネシアにいってから十分に覚えていただけます。 アルファベットで文法もシンプル。 英語ができなかった人でもインドネシア語を覚えて活躍している人がたくさんいます。

◆インドネシアで働く魅力
1. 東南アジアの人口大国 世界第4位の人口。国民の平均年齢は28歳と若く、内需が強い。 飲食・ベビー用品など世界中から参入。イスラムを対象としたビジネスの拠点でもある。 ASEANのHQもあり、今後東南アジアの中で中心的な役割を果たす国になること間違いなし。 2. 世界有数の親日国 日本の経済協力や、サブカルの影響もあり、日本に対して非常に好印象を持っている。 困っているときには声をかけてくれ、人懐っこい人々が多く、元気をもらうこともしばしば。 日本語学習者数もなんと世界第二位。(国際交流基金2015年調査）
3. 大きな裁量権・マネジメント経験 現地スタッフのマネジメントや育成、事業の責任者などを早期に任される。 日本よりも年齢・経験の有無に関わらず挑戦ができ、意思決定も任される。

金属プレスの実務経験があり、工場管理経験および海外での就業経験がある方

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■MUST TO HAVE:
・プレス加工（自動車系製造業）の経験7年以上
・工場のマネジメント経験
・海外での就業経験

■PREFER TO HAVE:
・インドネシア語学習意欲のある方

Jl. Kaliandra I No.1K, Cicau, Cikarang Pusat, Bekasi, Jawa Barat 17530

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※受動喫煙対策については現地法に則る（原則屋内禁煙）

7：30～16：40（休憩60分）

契約社員

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外国籍の方はVISAの期間と同様のため1年間の有期雇用となります。
※ただし長期雇用を前提とした募集です。

＜試用期間＞なし

・渡航費：会社負担
・住宅手当：会社負担（上限あり）
・保険：インドネシア社会保険（BPJS） +要相談
・交通：社用車支給（ドライバー付）
・一時帰国手当：年1回

土日　インドネシアの祝日

＜有給休暇＞就業１年後から12日