株式会社北村工務店
施工管理／賞与実績 最大平均9カ月分／転勤なし／福利厚生充実
この求人を要約すると…
【安定基盤】65年連続黒字＆賞与最大9カ月
【定着率97％】高定着率の理由は人間関係の良さ
【働き方改革】2名体制＆分業で一人当たりの負担減
こんなお悩みを持つ方は、一度来てみませんか？
当社に来れば、建設現場の常識が変わります！
「体調が悪くても、休みが取れない」
「家族との時間を大切にしたい」
「仕事は好きだが、人間関係が…」
「会社の将来性に不安を感じる」
この中の一つでも当てはまる方は、ぜひ一度当社に来てみませんか？
■無理なく働ける仕組みがあります
働き方改革を本気で進めている当社。健康経営優良法人として認定を受け、年間休日は現在114日。5年後には120日を目指しています。事務スタッフとの分業＆基本2名体制の配属で、無理のない勤務を実現しています。
■人柄の良さが魅力
職場全体で新入社員を支える風土から、「アニキプロジェクト」「オヤジプロジェクト」など、ユニークなメンター制度が生まれています。社員定着率は97％、平均勤続年数は16年！
■将来の安心感も
1920年創業、65年連続で黒字経営。兵庫県に根ざし、ランドマークとなる建築も多数手がけてきました。賞与は過去最大9カ月の支給実績もあり、借入金ゼロという財務の健全性も自慢です。
「こんな環境なら、もう一度やってみたい」と思っていただけたなら、ぜひ一度会いに来てください。
あなたの“これから”を応援する会社が、ここにあります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【2人1組で配属！】兵庫県内に現場多数！建築現場の施工管理◆20代若手～50代ベテランまで活躍中
◎多種多様な現場に挑戦
◎現場への配属は基本2名体制
◎事務スタッフのサポートあり
◎健康経営優良法人！福利厚生充実
◎65年連続黒字！賞与最大9カ月分
＝＝＝
＜仕事内容＞
■施主様や下請業者、設計士との打ち合わせ
■見積もりの作成
■施工図面の作成（CADを使用）
■資材や施工業者の手配
■施工の品質・工程・原価管理 など
★一人あたり年間1～3件程の案件をご担当いただきます。
★現場には原則2人1組で配属され、一人に負担が偏ることのない体制を整えています。体調不良や急用時も柔軟に対応することが可能です。
◆効率UPのためのフォロー体制◆
全現場に、書類作成や管理の補助を行う事務スタッフが在籍。
現場の業務に集中できることで業務効率も良くなり、残業の削減にも繋がっています！
◆街のシンボルを手掛ける◆
一般の住宅から学校やスポーツ施設まで、街にある“あらゆる建物”を手掛ける当社。
現場の幅が広いからこそ、ご経験を活かせるチャンスも多数。
多種多様な現場に挑戦し、スキルアップも図れます！
◆評価制度・昇給も明確◆
頑張りを公平に評価する社風の当社。個人能力の指標として「スキルマップ」を作成＆昇格の基準として、さまざまな評価軸を設定しています。
得意分野や苦手な分野を把握しやすく、順調なスキルアップが可能です！
◆ゆくゆくは所長ポジションも目指せます！◆
＼所長職の年収例／
・年収700万円（30代・所長／月給45万円＋賞与年2回）
・年収850万円（40代・所長／月給55万円＋賞与年2回）
＝＝＝
＜主な施工実績＞
■兵庫県立先端科学技術支援センター
■姫路市全天候型スポーツ施設
■姫路赤十字病院
■姫路市医師会館
その他戸建て、マンション、商業施設など多数！
熟練の技を大切に受け継ぐ一方、新しい技術も積極的に取り入れており、管理職を含め、フラットで話しやすい雰囲気が特長です！
メンター制度も充実しており、新入社員の成長を全社で支える文化が根付いています。
対象となる方
【学歴不問】建築現場での経験1年以上◆職種未経験歓迎◆資格保有者は尚歓迎！◆ブランクOK
■建築現場での経験を1年以上お持ちの方
■要普通自動車免許（AT限定可）
＜こんな方はより歓迎＞
■「建築施工管理技士」または「建築士」 2級以上をお持ちの方
■現場管理の経験をお持ちの方
■Excelの基本操作ができる方
■CADの基本操作ができる方
＼こんな方をお待ちしています！／
◎安定感のある企業で働きたい方
◎腰を据えて長く働きたい方
◎幅広い建物に携わりたい方
◎働き方を改善したい方 など
★職種未経験歓迎
★女性歓迎（ポジティブ・アクションに基づく募集）
勤務地
兵庫県内を中心とした各現場での勤務となります。
＜本社＞兵庫県姫路市神子岡前1-1-15
★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
▽アクセス
■JR「姫路駅」から車で約8分
※姫路駅から 神姫バス「今宿循環」バス乗車→「石ヶ坪」バス停下車 徒歩約5分
■JR「播磨高岡駅」から車で約5分
■山陽電車「山陽姫路駅」から車で約6分
受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙・分煙
- 本社/兵庫県姫路市神子岡前1-1-15[最寄り駅]播磨高岡駅
勤務時間
◆働き方改革も推進中◆
全ての現場に、業務をサポートする事務スタッフを配属しています。
今後は事務スタッフも積極的に増員していく予定です。
効率良く、無理なく働ける環境づくりを推進しています！
雇用形態
正社員
※試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
★賞与過去実績について
・2024年度：平均4.5カ月分
・2023年度：平均4カ月分
（※過去最大9カ月分の支給実績もあり）
★年収例を大公開！
＜1級建築施工管理＞
20代：年収460万円（月収28万円）
30代：年収560万円（月収35万円）
40代：年収720万円（月収45万円）
50代：年収750万円（月収46万円）
＜2級建築施工管理＞
20代：年収420万円（月収26万円）
30代：年収480万円（月収30万円）
40代：年収570万円（月収36万円）
50代：年収610万円（月収38万円）
■資格手当
…一級建築士 3万円／1級施工管理技士 1万5000円 など
■資格取得祝金
■時間外手当
■独身住居手当
■遠距離手当 など
年収320万円～560万円
年収430万円（20代・経験5年／月給29万円＋賞与年2回）
年収560万円（30代・経験13年／月給36万円＋賞与年2回）
年収750万円（40代・経験27年／月給48万円＋賞与年2回）
年収840万円（50代・経験31年／月給51万円＋賞与年2回）
待遇・福利厚生
■退職金制度（確定給付企業年金）
■従業員持ち株会
■資格取得支援制度
■年間表彰制度
■永年勤続表彰
■誕生記念制度
■結婚記念制度
■奨学金返済支援制度（卒業10年以内 ※当社規定あり）
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種費用一部補助
■人間ドック受診制度（45歳以上）
■忘年会新年会
■社員旅行
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■再雇用制度あり
◆資格取得も応援◆
当社では「1級建築士」「1級建築施工管理技士」の資格取得を推進しています。
もちろん、学費や受検費用は会社が全額負担。先輩社員もバックアップします！
取得後は合格祝金や資格手当も支給されます。
◆『Kitamuraアカデミー』◆
社員が成長するための学びの場として、独自の教育制度を設けています。
「5年で資格取得、8年で一人前」を目標とし、200個程のカリキュラムを設定。
勤続年数に応じて、業務に必要な知識を講義形式の社内研修で習得いただけます。
「会社全体で新入社員をフォローしたい」という想いで始まったメンター制度です！
＞アニキプロジェクト
年齢の近い先輩が“アニキ”としてつき、資格取得の支援など新入社員をサポート。
面倒見の良い先輩が、仕事のことだけでなく、プライベートのことにも相談に乗ります！
＞オヤジプロジェクト
上長が親の代わりとして、新入社員の礼儀作法やマナーなどの指導を担当。また、今抱えている仕事への不安に相談に乗り、メンタル面をフォローします！
休日・休暇
114日
■週休二日制
（土日／土曜は当社規定により月1～2日出勤）
■祝日休み
■年末年始休暇
（2025年：9日間）
■夏季休暇
■有給休暇
（入社6カ月経過後～／10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
（勤続10年・20年・30年）
■月１回の土曜日はノー残業デー
■年数回の閉所日あり
◆無理なく働ける環境づくり◆
社員間のチームワークの良さが魅力の当社。
お互いにフォローし合うことで、有給休暇も積極的に消化しています。
5年後には年間休日120日を目指して、制度改革も進行中です！
社員インタビュー
施工管理
年齢に関係なく、公平にチャンスをもらえる会社です。社内の雰囲気も良く、困ったときには必ず手を差し伸べてくれる先輩がいます。しっかりとバックアップしますので、気負わずにチャレンジしてください！
施工管理
前職の経験を活かせる幅広い現場があり、常に新しいチャレンジができます。ルールは守りながらも現場には裁量があり、自分の判断で動ける環境です。裁量が大きい分、やりがいも大きく、毎日が充実しています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
会えばわかる、この温度感。
取材を通じて感じたのは、社員一人ひとりの人柄の良さと「この人たちと働きたい」と思える温かさです。
例えば、アニキプロジェクト・オヤジプロジェクトなど、個性ある制度はすべて「新しく入った社員を一人にしない」という強い想いから生まれたもの。
「仕事は人生の大きな時間を占めるからこそ、『楽しい』と思えることが何より大切だと思います」（採用担当）
「面接で会社に来てみたら、すぐ入社を決めたくなりますよ！それくらい、これまでの常識が変わります（笑）」（施工管理）
インタビューを経て、社員の方の温かさに触れることができたdoda取材班。
同社の定着率の高さ、その秘密が分かった取材となりました。
やりがい
【地図に残る仕事】
多種多様な建物を手掛ける同社。多くの人が集まる商業施設やスポーツ施設、街のランドマークとなる建物に携わる機会も多数です。自身の働きを形ある物として残せることは、この仕事ならではの魅力です。
【成長を続けられる】
資格取得支援や独自の教育制度などスキルアップ支援が充実しています。安定基盤を持つ同社は腰を据えて働くにも安心。地に足をつけて、段階的なレベルアップを目指せる環境です。
きびしさ
【周りを見る力】
案件の司令塔として、現場を牽引する施工管理の仕事。工事に関わる多くの人々の中心となる存在です。周囲の様子をよく見て、コミュニケーションを大切にする姿勢が求められます。
【学ぶ姿勢が重要】
ステップアップへの情熱を持って、より住みよい街づくりを追求する同社。技術の進歩に対応していくためにも、学ぶ姿勢が重要です。ベテランの先輩からも知識を吸収して、自分のものにしていきましょう。
姫路市を拠点に兵庫県内での建築実績多数。創業から105年、たしかな技術力で街づくりを支えています。
書類作成や業務の補助を行う事務スタッフも在籍。現場の業務に集中でき、効率よく仕事を進められます！
社員想いの環境で、定着率は97％・平均勤続年数は16年を誇ります。腰を据えて働ける安定感が魅力です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
内定
在職中の方もお気軽にご応募ください！
〒670-0055
兵庫県姫路市神子岡前1-1-15
TEL：079-292-3001／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■建築工事業
■土木工事業
■とび・土工工事業
■鋼構造物工事業
■舗装工事業
■塗装工事業
■解体工事業- 所在地
〒670-0055
兵庫県姫路市神子岡前1-1-15- 設立
- 1961年 4月1日（創業：1920年3月10日）
- 代表者
- 代表取締役社長 北村 聡一郎
- 従業員数
- 42名
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
35億円（2024年9月）
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