Ｓａｚｅ株式会社
ITエンジニア／還元率IT業界No.1／リモート／家賃手当
この求人を要約すると…
売上がそのまま年収に直結！高還元⇒高収入
案件が選べる！プライベートを大事にする働き方！
家賃手当・リモート手当あり！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜納得の年収と働き方を手に入れる！＞希望の案件を選択！新サービスやリモート案件も！
ご自身の判断だけで案件を選べて、情報は営業が揃えます。
★キャリアアップ出来るリモート案件
★プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、開発まで幅広いフェーズを選択可
★AI・フィンテック等、新サービスをリリースするお客様との取引実績多数
※運用保守案件、テスト案件の受注は禁止としております。
【Ｓａｚｅ働き方の３つの特徴】
１．あなたの希望にピッタリの案件を選べる
「週2回以上リモート勤務したい」「朝は１０時開始がいい」「残業少なめ」
「Goの案件をやりたい」「月給◯万円以上」「基本設計に携われる」等、
あなたの希望を出してください。
あなたの希望にぴったりの案件を当社営業が複数ご用意いたします。
２．人事制度の撤廃
当社では人事評価を行いません。もちろん会社都合の目標や面談も一切ナシ。
これにより100％正確な年収評価を実現！「人事評価に不満で転職をする」必要がなくなりました
３．IT業界No.1の還元率
「形だけの中間管理職を作らない」「事務員は必要なだけ外注する」
「広いオフィスは借りない」などの工夫により、還元率はIT業界No.1！
※『売上を社員に還元するNo.1 IT企業』（2023年07月／日本ナンバーワン調査総研合同会社調べ）
メンバーは全員、エンジニア経験者です。
部活動や社員旅行など、社員同士でコミュニケーションを取れるイベントや
チームで参画すると年収が上がる仕組みがある為、エンジニア同士の強いつながりがあります。
┗Java/Go/JavaScript/TypeScript/Kotlin/Python/Ruby/PHP/C#.NET 他
■インフラ
┗AWS/Azure/GCP/Windows Server/Linux/UNIX/AIX/VMware 他
■パッケージ・ツール
┗SAP/Salesforce 他
対象となる方
＜学歴不問＞何らかのITエンジニア経験を1年以上お持ちの方
■ITエンジニアとしての経験1年以上
⇒仕様書をもとに、アドバイスを受けながら作業を完結できるレベルで応募可能
【下記に1つでも当てはまったら、ぜひご応募を！】
■出世競争のない組織で働きたい
■今より高い年収が欲しい
■将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい
■ワークライフバランスを大切に自分らしく働きたい
■成長と挑戦が止まらないベンチャー企業で働いてみたい 等
勤務地
※転居を伴う転勤はありません。
・渋谷店 東京都渋谷区道玄坂1丁目12－1 渋谷マークシティWEST 22F
[最寄り駅]渋谷駅
・秋葉原店(本社) 東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル8F
[最寄り駅]秋葉原駅
※この求人は渋谷店の配属となります。
勤務時間
（コアタイム11：00～16：30／標準労働時間例 1日7.5時間、休憩1時間）
※フレキシブルタイムの定めなし
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（その間の待遇・給与に変更なし）給与
※時間外手当は全額支給。みなし残業、裁量労働制なし。
リモート手当(毎月)
リファラル手当(毎回)
大手企業様への新規開拓手当(毎回)
チームメンバーの管理手当(年2回)
勤続年数手当(年2回)
年収480万円～1200万円
614万円（25歳／業界経験2年）※初級プログラマー
864万円（27歳／業界経験3年）※初級プログラマー兼初級システムエンジニア
1080万円（30歳／業界経験6年）※中級プログラマー兼初級システムエンジニア
待遇・福利厚生
■リモート手当
■家賃手当
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）※ITSに加入
■時間外手当（1分単位で残業代全額支給）
■出張手当
■副業OK（本業の当社業務に影響がなければ、事前連絡は不要）
■社員旅行（年1回海外含む）
■部活動（家電部、グルメ部、ゲーム部、女子部）※自由参加
■服装・髪型自由
■定期健康診断（基本無料）
■慶弔手当
■誰でも経費
■書籍購入費無料
■リファラル手当
■千葉県の有名テーマパーク割引券（年1回配布）
■有名スポーツジムの割引
■全国有名ホテルの割引
■独立支援制度
■資格取得支援あり
…業務に関係のない資格でもOK！合格時に受験料（上限5万円）＋手当3万円を支給します
■技術向上研修制度(外部委託)
■女性活躍中
…女性の部長が数名在籍しています
■退職金制度(福祉はぐくみ企業年金基金)
…厚生労働大臣の認可に基づき設立された、確定給付型の企業年金制度です
元本保証されつつ、毎年の所得税や社会保険料の負担を軽減しながら資産を増やせます
…東京都が主催する「TOKYOパパ育業促進企業」取得済
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し続ける企業に付与されます
■次世代に残したいホワイト企業として認定
…一般財団法人日本次世代企業普及機構 （通称：ホワイト財団）が主催する「ホワイト企業認定 プラチナ」取得済
企業のホワイト化を総合的に判断する国内唯一の認定制度で、最高ランクを取得しています
弊社は“人材育成”と“働きがい”が特に強い会社と認められています
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
(仕事納め:12月28日、仕事始め:1月5日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率は毎年ほぼ100%!)
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
髙松
渋谷店店長
私の前職は年功序列の会社でした。 次の昇給はいつ空くか分からない役職につくまで無いという状況となったため、 成果主義のこの会社へ転職しました。 この会社では努力が年収に表れるので満足しています。
取材レポート
社員の働き方は？
やりたい仕事、納得できる評価を求めるなら、Sazeへ！
「もっと社員にとって合理的で退職者の少ない会社を創りたい」という想いのもとスタートしたＳａｚｅ株式会社。
業界に先駆けた様々な制度を作り、エンジニア達の就労環境をより良いものにしてきた。
また、同社は年功序列を廃止した成果主義をとっており、『売上を社員に還元するNo.1 IT企業』に認定されている。
※『売上を社員に還元するNo.1 IT企業』（調査方法：インターネット調査／調査概要：調査概要:2023年07月 ブランドのイメージ調査／調査機関：日本ナンバーワン調査総研合同会社／有効回答数：IT業界関係者 250名）
正当な給与・待遇を求める方には、魅力的な職場だ。
やりがい
【◎頑張りは給与に還元】
社内の評価ではなく、お客様からいただいたお金で給与が決定。その計算方法や基準となる給与テーブルも公開している。
頑張った分の報酬を得ている実感と納得感があるでしょう。
また、エンジニア1人ひとりの希望の案件に応えてくれるので、自己成長という面でもやりがいは充分。
モチベーション高く働くことができるでしょう。
きびしさ
【△自身での意思決定が肝】
「自分が何をしたいのか」「そのためにどんな準備が必要なのか」など、考えて行動する力が必要になります。
常に色々な人とコミュニケーションをとって情報収集する姿勢が求められます。
youtubeチャンネルとInstagramを開設しています。
「売上を社員に還元するIT企業」としてNo.1の称号を得ました。
2ヶ月毎に部活動も行っています。 1人2万円まで、自由に使える部費が支給されています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1回）※来社、又はWEB面接
内定
※面接日・勤務開始日はご相談に応じます。土日・夜間の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
※面接は普段着でOKです。お互いリラックスしてお話ししましょう！
takamatsu.y@saze.co.jp
会社概要
- 事業概要
■情報システム構築に関わる業務全般
・コンサルテーションおよび提案活動
・要件分析等の上流工程からプログラム作成、テストの下流工程までのシステム開発全工程全作業
・情報システムの性能・環境改善作業
労働者派遣事業許可（派13-314250）
プライバシーマーク 第10824787(03)号
ホワイト企業認定
TOKYOパパ育業促進企業 ゴールド
「えるぼし(3)」認定
東京サステナブルワーク企業- 所在地
【渋谷店】
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22階- 設立
- 2016年
- 代表者
- 代表取締役社長 伊藤 康浩
- 従業員数
- 102名（2024年12月現在）男性70％：女性30％
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
8.9億円（2025年3月期実績）
7.6億円（2024年3月実績）- 平均年齢
- 27歳
- 企業URL
https://saze.co.jp/
