キャリアスタート株式会社
自社サービスのWebマーケター／完全週休2日制／フレックス制
この求人を要約すると…
【成長環境】Webマーケティングのプロを目指せる！
【キャリアアップ】20代の部長も在籍…スピード感◎
【働きやすさ】土日祝休／フレックス制／福利厚生充実
若者に特化した人材サービスで成長中！
Webマーケターとして輝ける未来がここにあります！
【この求人のPOINT】
★ 前年比150%伸長の成長企業
★ Webマーケターとして飛躍できる環境
★ 20代・30代の若手が事業を牽引
★ 年休120日以上／完全週休2日制（土日祝休み）
★ フレックスタイム制
★ ベンチャーマインドあふれる社内風土
【 企業理念：すべての若者が輝く社会を作る。】
新卒・既卒・第二新卒など、20代を中心とした若者のキャリア形成支援に特化した人材サービスを提供する当社。
人生の土台となる「仕事」において輝けるよう、若者一人ひとりに伴走し、キャリア形成に必要な考え方の伝授から実践的な面接トレーニングに至るまで手厚くサポートすることで、応募企業の内定率「86%」という驚異的な数値も記録しています。
そのうえで…
「すべての若者」が輝くために欠かせないのが、当社Webマーケター。
当社サービスの魅力を発信し、登録者数・面談数をさらに増やしていくため、このたびマーケティング部門を強化することとなりました。
20代であっても大きな裁量と数字への責任感をもって業務に臨む仲間たちとともに、Webマーケターとしてさらに大きく飛躍できる環境です！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【裁量大！自社サービスのWebマーケター】Web広告運用・SNSマーケティング・メディア運用など
数値の分析から仮説検証、戦略の立案まで、裁量をもって取り組めます！
【 具体的には… 】
■リスティング広告の運用（Google、Yahoo!等）
■SEO対策、SNSマーケティング
■アフィリエイト広告のASPディレクション業務
■自社メディアの運用、施策の実行 など
※上記すべてを一度に担当するのではなく、各自が担当の流入経路を持ち、施策を進めていきます。
【 入社後は… 】
自社のサービスや事業への理解を深める研修のほか、マーケティング部としても各媒体の特徴や基本的な戦略、具体的な業務内容についての研修を実施します。遅くとも半年後、早い方であれば入社1カ月程度で、一つの流入経路を担当いただき、ひとり立ちできます！
【 仕事の特徴 】
◆ 大きな裁量をもって目標達成を目指す！
月間数百万円、数千万円といったダイナミックな規模感で、裁量をもって広告運用に携われます。
その分、数字への責任も大きいことは間違いありませんが、上司や協力会社の力を得ながら目標達成したときの爽快感は格別なものです。
◆ Webマーケティングのプロに！
一つの流入経路について、現状の分析から仮説・戦略の立案、検証まで一貫して担当するため、その領域についての高い専門性が身につきます。
将来的には他のチャネルへと担当を移ることも可能。Webマーケティングのプロを目指せます！
◆ スピード感のあるキャリアアップが可能！
年齢や社歴に関係なく昇格できるのも大きな特徴。
実際に入社4カ月でリーダー、10カ月でマネージャー、1年4カ月で部長に抜擢された20代の先輩の例も！
組織拡大中のためポジションも豊富。成果次第でスピード感を持ってステージを高めていける環境です。
マーケティング部は現在6名（男性4名・女性2名）。
ほとんどが20代で、最年長は31歳という若手主体の部署です。
みんなでご飯を食べに行ったり、雑談で盛り上がったりと、社員同士の関係性の良さも当社の魅力。
気軽に相談もしやすく、一方でやるときは集中してやる、というメリハリの利いた職場です！
対象となる方
【学歴・業界経験・年数不問】Webマーケティング用語になじみのある方・関連する経験をお持ちの方
■Webマーケティング用語になじみのある方（業種・職種経験不問です！）
※Web広告運用、Webディレクション、マーケティング担当、メディアプランナーなど
※その他、Webマーケティングに親和性のあるご経験もOK！
※第二新卒も歓迎です！
＜こんな方は大歓迎！＞
◎成長意欲のある方
◎仲間を尊重し、大切にできる方
◎ベンチャーマインドにあふれる環境で働きたい方
◎裁量を持って業務に取り組みたい方
勤務地
東京本社／東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル8F
＜アクセス＞
各線「新橋駅」より徒歩2分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩3分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩8分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京本社/東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル8階[最寄り駅]新橋駅
勤務時間
・1日の標準的な労働時間例／8時間
・コアタイム／10:00～15:00
・フレキシブルタイム／なし
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月～6カ月※期間は経験・スキルにより変動あり
★試用期間中は月給30万円～（固定残業代含む）。その他の待遇面は変更なし。
固定残業代の詳細は【給与】欄をご覧ください。
給与
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間分を、月9万2250円～11万5380円支給
※上記超過分は追加で支給します
【試用期間中の給与について】
試用期間中：月給30万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月45時間分を、月7万6905円～支給
※上記超過分は追加で支給します
■役職手当
■深夜手当
年収400万円～500万円
年収700万円（中途入社3年目）
年収470万円（中途入社1年目）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月2万5000円まで）
■社内表彰制度
■完全栄養食の支給（会社が全額負担で支給しています）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ設置（社内でお菓子が購入できます）
■部活動（ゴルフ部・バスケ部・映画部・麻雀部など）
■社内イベント・レクリエーションあり（参加は任意）
■書籍購入補助あり
■社用携帯貸与
■資格取得支援あり
■研修制度あり（入社時研修、年次別研修など）
■一部リモートワークあり
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年以上で付与）
★5日以上の連休取得も可能です！
◆社員インタビュー（小田さん／部長）
現在は、広告主側のマーケターとして、戦略設計から実行・改善まで一気通貫で担当しています。
事業全体の目標や組織の状況に合わせてマーケティング戦略を立てていくことができ、自分の考えや提案がダイレクトに反映される環境に、大きなやりがいを感じています。
その結果、成果が正当に評価され、最短で部長職に昇進。
「結果を出せばしっかり評価される」風土があるからこそ、日々の仕事にも自然と熱が入ります。
◆社員インタビュー（永井さん／執行役員）
最初は日々の数字作りでしたが、成果に伴って役職とともに自身の影響範囲が大きくなり、新たな事業や仕事が生まれ、「仕事の報酬は仕事」ということを実感できています。
常に数字と向き合い、決して華やかな部署ではありませんが、会社の第一印象になる存在としての責任と、自分達が会社の数字を自在に動かしているというやりがいを同時に得られるポジションです。
社員インタビュー
小田さん（もう一言）
マーケティング部／部長
責任の大きさと成長機会のバランスが取れたこの環境で、今後はさらに上流の戦略や、ブランディング領域にも挑戦していきたいと思っています。
永井さん（もう一言）
執行役員
まだまだやりたくてもできていない施策が無数にあります。組織、事業のさらなる拡大に向けて、一緒に真剣になれる方を探しています。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
若手専業だからこその高いサービス品質と内定率
若手人材の転職支援に特化した人材紹介を行う同社。
若手専業として特にこだわるのは、コーチのように求職者に寄り添いながら、働くことの意味や会社の選び方からアドバイスしていく丁寧なコンサルティング。さらに履歴書作成、面接対策などの支援サービスも充実しており、内定率は驚異の「86％」、入社後の定着率は「92%」を記録。またその多くが給与アップを実現するなど、サービス品質の高さは折り紙付きです。
では、このサービスをより多くの若者に提供するにはどうすればよいか……。
マーケターとしての日々の試行錯誤と成長が、そのまま会社の成長へとつながっていくことを実感できる、またとない環境だといえるでしょう。
やりがい
■仮説が当たったときの達成感
数値を分析し、仮説を立てて実装し、見事に予測通りの結果を出せたときには、言葉では言い表せないほどの達成感、高揚感を味わうことができます。マーケター冥利に尽きる瞬間だといえるでしょう。
■数字への責任がもたらす大きな成長
数字責任を負うのがマーケターの宿命。しかし、そこに向き合うことは間違いなく成長につながり、経験を積むごとに悩みの質も高まっていくことを実感できます。
きびしさ
□過程以上に結果が重視される
Webマーケターは、目標となる数値の達成が会社の業績にも直結するポジションでもあるため、プロセスよりも結果がどうであるかがより重視されます。
ただし目標設定においては、年4回の上長との面談を通し、納得感のある目標をともに作りあげていきます。自分の能力やマインドを高めるチャンスと捉え、果敢にチャレンジしていきましょう。
新橋駅徒歩2分のオフィス。通勤も楽々。ランチに困ることもありません！
コミュニケーションが活発な社風！会議室だけでなく、社内の至るところで相談や情報共有が行われています。
全社の平均年齢は28歳。男女問わず20代での管理職も多数おり、キャリアアップのチャンスも豊富です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
書類選考
面接（2回）
内定
※面接日・入社日については気軽にご相談ください。
※応募から1カ月以内の入社も可能です。
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル8F
TEL：03-6271-8585（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■第二新卒・既卒人材紹介事業
■新卒紹介事業
＜有料職業紹介事業許可 13-ﾕ-305582＞- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋二丁目6番2号 新橋アイマークビル8階- 設立
- 2012年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 下山 慶一郎
- 従業員数
- 85名
- 平均年齢
- 28歳
