株式会社グロース
エンジニア（インフラ上流工程）／土日祝休／月給30万円以上
この求人を要約すると…
【上流工程7割】希望に合わせた案件をアサイン！
【働きやすさ】リモート案件あり／残業月7h程度
【福利厚生充実】資格取得支援／住宅・家族・出産手当
上流工程に挑戦し、市場価値を高めるチャンス！
キャリアアップも働きやすさも、どちらも叶う環境です
案件増加中につき、要件定義～設計・構築までを担うエンジニアを積極採用中！
「エンジニアとしての市場価値を高めたい」
そんな想いがある方は、上流未経験でも大丈夫。ぜひこのタイミングで、ワンランク上のキャリアに挑戦してみませんか？
【上流案件に特化した企業です】
当社では、全体の約7割が上流工程を含む案件。
特に、ベンダー企業から「上流工程に強い会社」として名前が挙がるほど、高い信頼を獲得しています。
営業力にも定評があり、受託案件も多数。だからこそ、上流工程に携わるチャンスが豊富にあります。
【あなたの希望に合わせた案件をアサイン】
「まずはサーバ構築に挑戦したい」「クラウドや仮想化の知識を身につけたい」など、希望を丁寧にヒアリングし、営業担当が最適な案件を提案。
エンジニア一人ひとりの「やりたい」を尊重し、意欲をしっかりカタチにできる環境です。
【エンジニアが安心して働ける職場環境】
◎残業月7h程度と少なめ
◎昨年度、年休125日
◎有給取得率は100％！
◎家族手当・住宅手当・出産手当など手当も充実
◎定期的な1on1面談でキャリアも業務もフォロー体制万全
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上流工程の未経験者OK】本社またはプロジェクト先にて『要件定義・設計・構築』をお任せします。
★上流工程が約7割！
クライアントとの直接取引による案件が中心で、要件定義から設計・構築・移行・納品まで、上流から一貫して携われます。入社後すぐに、上流工程にチャレンジできる機会があります。
★社長も現場を知る現役エンジニア！
現役エンジニアの社長をはじめ、営業や人事もエンジニアの働き方や悩みに理解のあるメンバーで構成されています。現場目線でのサポート体制が整っています。
★1on1の定期面談で安心フォロー！
定期的な個別面談を通じて、業務上の不安やキャリアの方向性などを相談できる環境があります。
また、スキルや希望をしっかりとヒアリングした上で案件を決定するため、エンジニアにとって無理のない、働きやすい体制が構築されています。
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【上流・仕事の流れ】
▼お客様からどんなシステムをつくりたいかヒアリング
▼システムに必要な機能や予算を考案
▼仕様書と呼ばれる大まかな設計書を作成
【現在の案件比率】
上流（提案～要件定義、設計構築）：7
下流（運用以降）：3
【プロジェクト例】
◎損保系システム更改（Azure、Windows、Linux、OracleCloud）
◎銀行向け新規ネットワーク環境構築（Cisco、Catalyst、BIG-IP）
◎大手人材系会社のインフラ構築・運用業務（Amazon Linux、RHEL）
◎大手金融会社のシステム更改（Windows、Linux、Solaris）
【入社後について】
プロジェクトによっては、最初から1人で配属される場合もあれば、複数名で参画することもあります。
※配属先とは別に社内のサポート体制が整っており、チームリーダーや上長が日々の業務やキャリアについてしっかりフォローします！
社員の約9割が中途入社で、社内には活気とチャレンジ精神があふれています。
上流工程に初めて挑戦するメンバーが多く入社しており、未経験からのステップアップ実績も豊富。経験やスキルに応じて無理のない業務からスタートできるため、着実に成長を目指せる環境です。
対象となる方
【実務経験者】★学歴不問 ★上流工程へのステップアップがしたい方
■ITエンジニアとしての実務経験がある方
（運用・保守の経験のみでもOK）
【優遇条件】※必須ではありません
□PL/PMの実務経験
□要件定義など上流工程の経験
□インフラ案件で設計・構築の経験
選考のポイント
勤務地
※勤務地は、希望を考慮して決定します。できるだけ最寄りの勤務地へ配属しています。
※受動喫煙対策あり（事務所禁煙）
＜本社＞
東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F
＜主なプロジェクト先＞
東京都、神奈川県・埼玉県・千葉県
＼テレワーク案件多数あり／
在宅勤務導入のプロジェクトもあり。出社と在宅のハイブリット勤務が可能です。
- 本社/東京都港区麻布台2-3-3[最寄り駅]神谷町駅
勤務時間
プロジェクトにより異なります。
＜勤務時間一例＞
・9:00～18:00（休憩時間60分）
・8:45～17:30（休憩時間60分）
・9:30～18:00（休憩時間60分）
※テレワークを導入しているクライアント先もあります。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）給与
（年収400万円～800万円）
※これまでの経験や能力を考慮し、決定いたします。
残業代は別途支給します。みなし残業はありません。
★決算賞与以外に、固定賞与1カ月分を月額に上乗せしています。
例）賞与金額30万円の場合…月2万5000円を固定賞与として支給しています。
★半期ごとの評価を踏まえ、昇給が決定します。
年収400万円～800万円
年収420万円（25歳・入社2年）
年収550万円（35歳・入社5年）
年収750万円（42歳・入社7年）
待遇・福利厚生
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■家族手当（月1万円／最大5名まで）
■住宅手当（月3万円／規定あり）
■出産手当
■結婚手当
■健康診断（会社負担オプション：子宮頸がん検診、乳がん検診、人間ドック）
■資格手当
■関東IT健保補助制度（保養施設等の割引サービス）
■年間表彰制度（1年間で活躍した人を表彰、報奨金も支給）
■従業員紹介報奨金
■食事補助（月3780円）
■バーラウンジ（アルコール＆ソフトドリンク）
■Iターン制度
■服装自由
■社内サークル活動費補助
■グループ会社商品社割制度（一部制度に規定あり）
■安心の給与保障
┗基本的に案件が途切れることはありませんが、万が一待機が発生した場合は給与100％を保障します
休日・休暇
120日以上（2024年度実績：125日）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■感染症特別休暇（インフルエンザなど）
■その他特別休暇
キャリアパスについて
当社では評価基準を公開。条件を満たすことで、マネジメント職（チームリーダー・係長・課長など）へのステップアップが目指せます。
＜昇進条件（一例）＞
・係長：サブリーダ以上のポジションでの配下要員のマネジメント経験
・課長：係長条件を満たしており、かつ売上（予算）管理が行えること
など
【2】エンジニアのキャリアチェンジ
・サーバエンジニア⇒開発エンジニアへ
・ネットワークエンジニア⇒クラウドエンジニアへ
など、「新しい分野に挑戦したい」という想いを尊重します。
使用する開発環境・業務範囲・例
Windows／Linux／Solaris／AIX
【DB】
Oracle／SQL／MySQL等
【クラウド】
AWS／Azure／VMware
【オープンソースシステム】
Kubernetes／Openstack／Docker／Postgre等
【その他】
ShellScript／Arcserve／HULFT／JP1等
社員インタビュー
社員A
エンジニア
前職はインフラ系のサーバの運用・保守を担当していましたが、将来を見据えたときに物足りなさを感じ、転職を決意。現在は、上流の流れを理解するだけでなく、サブリーダーとしてプロジェクトに参画できています。
社員B
エンジニア
社員の声が届きやすく、アイデアや提案が上長や経営層に反映されやすい風通しの良さも、当社の魅力です。社内イベントやコミュニケーションの場も充実しており、会社への一体感を持ちながら働けます！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
上流工程への第一歩を、ここから。
「もっと上流に関わりたい」
「技術だけでなく、キャリアとしての幅も広げたい」
そんな想いを抱えているエンジニアに最適なフィールドを提供している同社。上流工程未経験者でも、上流工程に取り組めるプロジェクトを幅広く用意しており、下流工程が中心だった方が当社で上流業務にステップアップした実績も多数あるとのこと。
また、社内ではプロジェクトとは別にチーム体制が組まれており、チームリーダー（上長）によるフォローや定期的な面談も実施。配属後も一人で悩みを抱え込むことなく、安心して成長していける仕組みがあります。
「スキルアップしたい」「市場価値を高めたい」という本気の思いに応えてくれる環境です。
やりがい
働くほどに、自然と上流工程のスキルが身につく環境です。下流工程では見えにくかった業務全体の流れや、要件定義・設計といった初期フェーズにも踏み込める機会があり、他社では得がたい経験を積むことができます。
また、多様な業界・案件に携わることで視野が広がり、将来的にはPL/PMへのキャリアアップも目指せます。長期的にエンジニアとして成長したい方にとって、大きなやりがいを感じられる職場です。
きびしさ
上流工程や最先端の技術に触れる機会が多い分、常に成長し続ける姿勢が求められます。
技術の進化や顧客ニーズの変化に柔軟に対応するためには、受け身ではなく、自ら学ぶ意識が必要不可欠です。
「教えてもらえるのを待つ」だけでは通用しない場面もあり、主体的に行動できる人でなければ、戸惑いや厳しさを感じることもあるかもしれません。
案件の約7割が上流工程！クライアント直請け案件多数！上流工程に挑戦したい方にとって最適な環境です。
要件定義から納品まで一貫して携われるから、スキルアップが可能です！
風通しの良さと、一体感のある文化が自慢です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（Web）
2次面接
内定
■カジュアル面接（30分～60分程）をご希望の方は1次面接の前に実施させていただきます。お気軽にご相談ください。
■面接回数は変動する場合があります。
■面接日・入社日はご相談に応じます。
〒106-0041
本社：東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F
mail：saiyo@growth-jp.com
Tel：03-6459-4400 ※代表電話（受付時間9:30～17:30）
担当：稲見（070-6442-6193）／杉本（080-7177-8643）
会社概要
- 事業概要
システム設計・インフラ構築・サーバチューニング・運用支援等
- 所在地
〒106-0041
本社：東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F- 設立
- 2005年 3月10日
- 代表者
- 代表取締役 田中 英一
- 従業員数
- 82名 ※2025年6月現在
- 資本金
- 1850万円
- 平均年齢
- 33歳
