アエスト株式会社
ITエンジニア／残業15H程度／年2回必ず昇給／福利厚生充実
この求人を要約すると…
ひとり一人の希望に合わせたプロジェクトにアサイン！
昇給は年2回！クリアな評価制度で、全員が昇給！
土日祝休／残業月15H程度／ユニークな福利厚生も
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【希望の案件にアサイン】都内近郊のプロジェクト先にてテストや運用・保守、プログラミングなどをお任せ
Pickup!タブもぜひご覧ください！
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【 仕事内容 】
都内近郊のプロジェクト先で、テストや運用・保守、開発などをお任せします。
★希望に合わせたプロジェクトを用意します！
￣￣
500社ものビジネスパートナーと連携！幅広い案件を手に入れる営業力で、希望に合わせたプロジェクトにアサインします。
＜メンバーの希望とアサイン事例＞
「自社内で働きたい！」→受託開発案件
「ゲーム案件がやりたい！」→新規獲得したゲーム案件
「開発に挑戦したい」→プログラミングに携われる案件
＜具体的なプロジェクト例＞
■ブラウザゲームの開発（サーバー側の開発エンジニアとして参加）
■クライアントの社内基幹システムの開発
■通販事業者向けのECサイトの設計・構築
■クレジット会社のWebサイトの設計・構築
＜開発環境＞
■言語：Java、PHP、.NET、VB、VB.NET、COBOL、C、C++、C#、Pythonなど
■DB：MySQL、Oracle、SQL Server など
■OS：Windows、Linux、iOS、Android など
※開発期間は半年～1年ほどのプロジェクトが中心です。
※開発方式はウォーターフォール開発が中心。一部アジャイル開発のプロジェクトもあります。
※将来的には、自社内での受託開発案件を増やしていきたいと考えています。
【 現場目線の会社づくり 】
少数精鋭のため、一人ひとりの意見が届きやすい環境です。
社員の意見から生まれた福利厚生も多数！
◎誕生日ボーナス：大切な人にプレゼントを購入するための手当
◎ビシッと手当：クリーニング代の補助
◎資格取得支援制度：テキスト代・スクール受講料を会社が負担
◎家賃補助制度
◎ほとんどが中途入社で、20代～30代が8割！約半数が女性メンバーです。
◎2～3名のチーム制
◎2カ月に1回程度、チーム会を実施。雑談の延長のような形で、近況報告や意見交換を行っており、孤独感も少ないです。
◎会社専用のLINE WORKSに全社員が参加しており、情報共有はスムーズ
◎月1回の帰社日もあります（リモート参加OK）
対象となる方
【学歴不問】ITエンジニアとしてスキルアップを目指したい方／未経験もOK！
・ITエンジニアとしての実務経験がある方（3カ月ほどのご経験でも大丈夫です！）
※学歴・ブランクは不問です。
※社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください。
★未経験も採用中！育成体制あり
エンジニア未経験の方は、2週間の座学研修からスタートしていただけます！
※経験不問
勤務地
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※ご希望を考慮して配属先を決定します。
※通勤がラクな場所に配属しますので、お気軽にご相談ください。
※プロジェクトにより、在宅勤務可。現在6～7割がリモートワーク中です。
【本社】東京都千代田区神田佐久間町3-27-3 ガーデンパーク2F
- 本社/東京都千代田区神田佐久間町3-27-3 ガーデンパーク2F[最寄り駅]岩本町駅
勤務時間
※プロジェクト先により異なる場合があります。
雇用形態
正社員
（試用期間 3ヶ月）※試用期間において待遇等に差はございません。
給与
■経験者（実務経験3カ月程度）：月給26万円以上
■未経験：月給20万円以上
※あなたの経験やスキルを考慮の上で、初任給額を決定します！
★昇給は年2回！全社員必ず昇給しています。
■交通費全額支給
■資格手当
年収300万円～650万円
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度（資格取得のために必要なテキスト代・スクール受講料を会社が負担）
■ビシッと手当（プロジェクト先で着用するスーツやシャツなどのクリーニング代を、会社が全額負担／オフィスカジュアルにも適用）
■家賃補助制度（1年以上勤続の方／2年目：月5000円、3年目以降：月1万円）
■服装自由（プロジェクト先によります）
■上京支援（関東圏以外）
■社員旅行（過去実績：金沢／参加は完全任意です）
■誕生日ボーナス（大切な人の誕生日プレゼントを購入するための制度）
■副業OK
＜ユニークな福利厚生多数！＞
「誕生日ボーナス」「家賃補助制度」「ビシッと手当」は、代表の思いや社員の声から生まれました。
何かアイデアがあれば、気軽に意見を出してみてください♪
代表・平野さん「ビシッと手当は自分の考えで作りました。以前はIT系の営業をしていたんですが、クリーニング代って必要経費に近いのに、結構負担になるじゃないですか。なので、自分の会社では福利厚生にしようと思ったんです」
忘年会や新年会なども開催し、代表も含め、オフラインで会話ができる機会を設けています（任意参加です）。営業がエンジニアを誘って食事に行くことも。
他にも、有志で旅行やキャンプ、アミューズメントパークに行ったりと、メンバー同士で交流を深めています。
イベントへの参加人数はおよそ半々程度。各々が心地よいと感じる距離感を尊重しています。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の取得実績もあり！最長で2年取得した先輩もいます！）
★事業拡大に向けた増員募集！
今後は受託開発を増やし、自社サービスも開発していきたいと考えています。そのためにも組織強化は不可欠。3年以内に10名増員する計画です。
エンジニアの意見をもとに会社をより良くしていきたいので、積極的に組織づくりに関わってくれる新たな仲間を募集します。
先輩エンジニアAさんの声
入社後はBtoBからBtoCまで幅広く担当してきましたね。これまでに身につけた知識やスキルを活かせると、達成感も大きいです。
エンジニアの意見を汲んでくれる会社なので、「どういうスキルを伸ばしたいのか」「何に挑戦したいのか」といった目標に、真摯に向き合ってくれます。福利厚生などへの提案も可能で、自分たちで働きやすい環境を整えていけることも魅力です！
Aさんが参画したプロジェクト例
・保険業界のコールセンター向けナビゲーションシステムの開発
・ライブ・イベントのチケット管理システムの開発
など
社員インタビュー
代表・平野さん
アエストならではの強みは何ですか？
強みか…ないですね（笑）。ないというか、「これ！」と決めつけないフットワークの軽さが強みだと思っています。IT業界もビジネスの世界を広く見ても、移り変わりが激しい時代になってきているので。
代表・平野さん
つづき
メンバーには世の中の流れに合わせて柔軟に変化、対応できるスキルを身につけてほしいと思っていますし、会社としてもそうありたいです。変化を続けるITの世界で長く活躍できる人材育成と組織を目指しています。
代表・平野さん
つづき
社内制度も柔軟に変化させています。メンバーが増えれば新しい価値観や意見が出るのは当たり前なので。「ずっとこうだから」ではなく、新しい意見も取り入れて、できる限りみんなが快適に過ごせるようにしています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社員を大切にする社風は、代表の人柄あってこそ
取材にご対応いただいた代表の平野さん。端的で飾らない雰囲気が印象的でした。
「起業のきっかけは、やってみようかなあくらいで。立派な感じでなくて申し訳ないです（笑）。でも今は人が増えて変わりましたね。社員の成長がやりがいです。
たとえば、入社時は日常会話もぎこちないくらいコミュニケーションが苦手なメンバーがいて。でも現場での経験や社員同士の会話を通じて変わっていって、今ではリーダーを務めるまでに成長してくれたんです。
当社で成長してくれる姿を直接見守ることができるのは、やりがいに感じますね。」
社員の方の成長にやりがいを感じるという平野さんのお人柄も、同社の魅力であると実感した取材でした。
やりがい
希望するプロジェクトへのアサインにより、モチベーション高く業務に取り組むことができるでしょう。将来のステップアップを見据えたスキルを身につけたり、関心のある業界にチャレンジしたりと、あなたのキャリアの幅が広がるはずです。
また、少数精鋭のため、会社を支えているという実感を持ちながら働くことができます。アイデアも発信しやすい環境が整っているため、あなたの意見が会社を大きく成長させる可能性も……！
きびしさ
IT業界は目まぐるしく変化しているため、現状維持で満足してしまう人は十分な活躍が叶わないかもしれません。常にスキルアップしようとする向上心が大切です。資格取得支援制度等を活用しながら、知識や技術のアップデートを心がけましょう。
また、プロジェクト先でのコミュニケーションも重要。高度なトークスキルは必要ありませんので、誠実に仕事に向き合い、お客さまとの信頼関係を構築しましょう。
希望を考慮したプロジェクトにアサインされるので、モチベーション高く業務に取り組めます！
ビシッと手当、誕生日ボーナスなど、代表や社員のアイデアによるユニークな福利厚生も。
あまりコミュニケーションが得意ではない…という方も大丈夫です。ぜひお気軽にご応募ください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaからエントリー
面接（1回）
内定
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町3-27-3 ガーデンパーク2F
TEL：03-5809-3234
会社概要
- 事業概要
■エンジニア求人サイトの運営
■アウトソーシングサービス
■Androidアプリケーション開発
■WEB受託制作（ホームページ制作）
■デザイン業務- 所在地
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町3-27-3 ガーデンパーク2F- 設立
- 2013年
- 代表者
- 代表取締役 平野 良二
- 従業員数
- 20名（2025年1月）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
2億2000万円（2024年6月期実績）
2億2000万円（2023年6月期実績）
2億2000万円（2022年6月期実績）- 企業URL
https://ae-st.com/
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