ジャパントラスト債権回収株式会社(ビジネスパートナーグループ)
債権回収／東証プライム上場グループ／20～50代経験者が活躍
この求人を要約すると…
◎東証プライム上場企業グループの債権管理会社
◎20～50代中途入社者も多数活躍中
◎多様なキャリアパス・年間休日123日・転勤なし
グループとともに成長を続けるサービサーで、
あなたの経験を活かして働きませんか？
◆東証プライム上場企業グループの成長企業です！
東証プライム上場企業の100％出資子会社として、サービサー（債権回収）事業を展開する当社。グループの債権を含む、幅広い債権を取り扱うことで、近年成長を続けています。
今回は、さらなる組織強化のための増員募集です。ジャパントラスト債権回収としても事業拡大を計画しており、今後は管理部門を含む、さまざまなポストが増加する予定。ご経験豊富な方には、ぜひ今後の成長を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。
◆20～50代での中途入社者も多数活躍中！
20～50代という若手・中堅・ベテラン層の債権回収経験者や、金融業界出身者が、多数活躍しています。知識とスキルさえあれば、年齢や社歴に関係なくチャンスを掴める環境です。
中長期的なキャリアを見据えて働ける環境で、新しいスタートを切りませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修あり・ブランクのある方も歓迎】リース債権・割賦債権・無担保融資・不動産融資などの債権管理業務
【◆具体的には…】
■返済計画に関するご案内
■問い合わせ対応
■書類作成・発送、データ入力などの事務業務
■債権データの集計や分析
■書類作成
トークスクリプトをもとにご案内を行いますが、契約内容や状況に応じた臨機応変な対応が大切です。お客さま一人ひとりに寄り添い、丁寧なヒアリングと対応を行ってください。
＜問い合わせ内容の一例＞
郵便やSMSでのご案内に対する問い合わせや、支払い方法についてのご相談など。お客さまの情報照会を行った上で、ご説明を行います。
★原則訪問での督促行為はありません
お客さまとのやり取りは電話・メール・SMSで行い、原則訪問回収は行いません。
★書類作成はシステムを使用
専用のシステムで自動的に作成ができるため、書類作成業務のご経験がない方も心配は要りません。
【◆入社後の流れ】
入社後まずは、社内規定や業務に関する基本ルール、取扱債権の内容、業務の進め方、業界や法令に関する細かなルールなどについて座学研修を行います。その後、ロープレ研修で対応方法を学んだあと、現場配属へ。
現場では、理解度や進捗に応じたOJTを実施します。未経験の方やご経験の浅い方には、教育担当の先輩がマンツーマンで指導するのでご安心ください。
◎メンバーの前職一例：消費者金融、クレジットカード会社、家賃保証会社など
◎事業拡大につき増員募集！5名採用を予定しています。
対象となる方
【学歴不問】債権回収業務の実務経験や、その他金融業界でのご経験をお持ちの方歓迎
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■金融業界（消費者金融・クレジットカード・家賃保証等）でのご経験
■電話等での顧客折衝の経験
【歓迎条件】※必須ではありません
■債権回収業務の実務経験をお持ちの方
◎学歴不問
◎転職回数・ブランク不問
◎社会人経験10年以上歓迎
勤務地
＜アクセス＞
JR「巣鴨駅」から徒歩7分
- 東京都豊島区巣鴨3-36-6 共同計画ビル5階[最寄り駅]巣鴨駅
勤務時間
＜無理のない働き方が可能＞
業務が集中するときはメンバー同士でも協力し合い、過度な残業が発生しないように調整しています。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）給与
上記金額には一律支給の住宅手当（月3万円分）が含まれています（本人あるいは配偶者名義の場合、さらに2万円を追加支給いたします）
②月給33.7万円～＋各種手当＋賞与年2回
現在居住している物件の契約を法人契約（当社名義）に変更すれば一律の社宅手当（月7万7000円）を支給いたします。
※但し、住宅手当と社宅手当は併用できません。
※経験やスキル等を十分に考慮し、決定いたします。
※上記金額には残業代やインセンティブ手当等は含まれておりません。
■時間外手当
■資格手当
■役職手当
※昨年度実績4カ月分
※業績に応じて追加インセンティブあり
年収460万円~540万円（残業代やインセンティブ手当等は含まない）／入社1年目
待遇・福利厚生
■研修制度（入社時研修、OJT研修、勉強会など）
■社内にコーヒーマシンあり
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）※2022年実績
■夏季休暇
（2日間）※2022年実績
■有給休暇
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
公正な評価制度と多彩なキャリアパス
将来的には、スペシャリストとしての専門性を高める道を選ぶことも、管理職になりマネジメントに挑戦することも可能。また、グループ内での異動も含めると、さらに多様なキャリアパスが用意されています
親会社ビジネスパートナーとともに成長中
現在当社の一人あたり利益はグループ内でも高水準であり、グループ内における重要性も年々高まっている組織となっています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
成長中のグループだから得られる、多様なキャリアパス。
ジャパントラスト債権回収の取引先には、同社が所属するビジネスパートナーグループや、その関係・関連会社の企業も数多く含まれる。グループの事業発展を支えるべく、組織強化が進められており、今回の募集もその一環だ。
採用担当の後藤さんは、こうしたグループ間の連携体制は、個人のキャリアにとってもメリットが大きいと語る。
（後藤さん）「ビジネスパートナーグループでは、会社間の人材交流が活発に行われており、将来的にはグループ各社の管理部門も含め、多様なキャリアの選択肢があります。また、債権回収事業のジャパントラストへの集約も進んでおり、将来的に社内でもポストは増加していく予定です」
やりがい
【安定した基盤のもとでキャリアを築く】
同社では、東証プライム上場企業グループの一員として、高い給与水準と安定したワークスタイルが両立できる環境が整っている。またキャリアパスも豊富で、年齢・社歴に関係なくステップアップが可能。20～50代でメンバーとして中途入社して活躍している人もいます。中長期的なキャリアを見据えて働ける環境です。
きびしさ
【問題解決を目指す仕事です】
お客さまの中には、困窮した生活を送る方も少なくありません。ただ債権回収のご案内をするだけではなく、問題解決に向けた道筋をお客さまとともに探すのが債権回収職の役割です。相手に寄り添うとともに、伝えるべきことはしっかりと伝え、現実的な支払い計画を一緒に考えていく、臨機応変な対応が求められます。
電話対応のご経験をお持ちの方は、活かせる仕事です。
オフィス内には、格安で利用できるコーヒーマシンが設置されています。
債権回収のご経験をお持ちの方であれば、年齢に関わらず歓迎します！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
一次面接（オンライン）
最終面接（対面）
内定
◎面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気軽にご応募ください。
※選考フローは状況により変更となる場合がございます。
※応募にともなう秘密は厳守します。応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。選考後、当社が責任をもって破棄します。
東京都豊島区巣鴨3-36-6 共同計画ビル5階
TEL：03-5155-4888（ビジネスパートナーグループ人事採用担当）
会社概要
- 事業概要
債権管理回収に関する特別措置法（通称、サービサー法）に基づいた債権の管理・回収を行うサービサー事業を展開しています。
- 所在地
〒170-0002
東京都豊島区巣鴨3-36-6 共同計画ビル5階- 設立
- 2005年 2月21日
- 代表者
- 代表取締役社長 小関 典行
- 従業員数
- 35名
- 資本金
- 5億円
