株式会社ミナシア
ホテル・レストランスタッフ／残業少なめ／未経験歓迎／研修充実
この求人を要約すると…
【異業種出身者活躍中】入社後の研修制度充実！
【働きやすさ】残業少なめ／地域手当など諸手当あり
【キャリアアップ】全国で新規出店中／ポジション増加
自分でつくるって、想像以上におもしろい。
「やってみたい！」が発揮できるホテルの仕事。
■全国で新規出店を計画中！ポストも続々増加
■社歴や役職にとらわれず、発想をカタチにできる
■残業少なめ、無理なく長く続けられる
多彩なホテルブランドを展開。私たちのホテルは、決まった型にとらわれず、店舗ごとに独自のコンセプトを持っています。地域の文化や空気感を活かし、スタッフの発想から生まれる、自由度の高いホテルです。
私たちの職場では、社歴や役職に関係なく、誰でも新しいことに挑戦できます。「とにかくやってみよう」が会社のメインポリシー。「こんなサービスがあったら喜ばれそう」「この業務、もっと良くできるかも」そんな気づきやひらめきが、実際に実現につながるチャンスがあります。
お任せするのは、フロント・レストラン・調理などのホテル業務全般。人と接することが好きであれば、業界未経験でも大歓迎。異業種での経験や視点が、“型にとらわれないホテルづくり”をさらに面白くしてくれます。
マニュアル通りではなく、自分の工夫で人を喜ばせたい。
そんな想いを持つあなたを、ミナシアのホテルは歓迎します。
ここは、発想がちゃんと評価され、かたちになる場所です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【全国で新規出店によりポスト続々増加中！】ホテル3職種（フロント・ホール・調理）から配属！
「地域に愛されるホテル」を目指し、フロント・レストランホール・調理スタッフのいずれかのポジションであなたをお迎えします。
※配属先は、あなたの希望・適性を考慮して決定します。
【1】ホテルフロント
■チェックイン・チェックアウトの対応
■領収書などの各種書類発行（直筆での漢字記入あり）
■宿泊プランやキャンペーンの企画提案
■館内イベント・サービスの企画 など
【2】ホテル内レストラン・和食店ホールスタッフ
■お客様のご案内・オーダー対応・配膳・片付け
■レジ業務・お会計
■アルバイト・パートスタッフの管理
■メニューやキャンペーンの企画・アイデア出し など
【3】調理スタッフ
■和食・洋食メニューの調理、仕込み
■食材の在庫管理・発注業務
■新メニュー開発・試作
■厨房内の衛生管理 など
★「食泊ホテル」としてのこだわり★
一般的なビジネスホテルとは異なり、私たちは「食」も魅力のひとつにすることを目指しています。
ただ宿泊するだけでなく、「また来たい」と思っていただけるような心温まる体験を提供する。それが私たちのミッションです。そのため、現場スタッフの声やアイデアを積極的に採用しており、あなたの意見が“ホテルの魅力”をつくる力になります。
【入社後の研修制度が手厚い！】
◆未経験の方も安心◎
専任の研修スペシャリストがマンツーマンで指導
所作・接遇マナー・基礎知識など、丁寧にレクチャーします。
◆経験者の方にもスキルアップの場を用意
・同期入社とともに受ける本社での合同研修
・階層別研修による継続的な成長サポートあり
また、新卒と中途の割合はおおよそ半々。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドが現場に新しい視点をもたらしています。経歴や肩書きよりも“これからどう成長したいか”を大切にしている職場です。
対象となる方
【学歴不問・第二新卒歓迎】業界・職種未経験歓迎／45歳未満の方／意欲重視の採用
■45歳未満の方
■正確に漢字を自筆で記載できる方（手書きでの領収書発行があるため）
＜こんな方を歓迎します！＞
■理想のホテルづくりに関わりたい方
■宿泊プランやサービスの企画に興味がある方
■将来はマネジメントや本社業務にも挑戦したい方
■心のこもったおもてなしを大切にしたい方
■会社の取り組みにも携わりたい方
■料理が好きな方
年齢制限理由
勤務地
■ホテルウィングインターナショナル・テンザホテルのフロント
【北海道】 千歳・苫小牧・旭川・札幌すすきの
【福島】 須賀川
【茨城】 日立
【東京】 四谷・池袋（2店舗）・後楽園・上野御徒町・浅草駒形・赤羽・新橋御成門
【神奈川】湘南藤沢・相模原
【静岡】 静岡
【石川】 金沢
【愛知】 名古屋・名古屋栄
【岐阜】 飛騨高山
【京都】 京都四条烏丸・京都三条
【大阪】 大阪梅田・東大阪・大阪新世界
【兵庫】 姫路・神戸新長田
【山口】 下関
【香川】 高松
【福岡】 博多駅前・博多新幹線口
【熊本】 熊本・八代
【宮崎】 都城
【鹿児島】 出水
■ホテル館内レストラン・館外（和食）レストランのホールスタッフ
【東京】四谷、有楽町、銀座
【福島】須賀川
■ホテル館内レストラン・館外（和食）レストランの調理スタッフ
【北海道】すすきの、苫小牧
【東京】有楽町、四谷、銀座
【大阪】新世界
【京都】三条
【兵庫】姫路
【熊本】熊本・八代
※受動喫煙対策実施
- 北海道札幌市中央区南6条西6丁目2-2[最寄り駅]
- 北海道千歳市千代田町2-2-10[最寄り駅]
- 北海道苫小牧市表町5-7-1[最寄り駅]
- 北海道旭川市宮下通7-3112[最寄り駅]
- 福島県須賀川市中町36-1[最寄り駅]
- 茨城県日立市幸町1-5-12[最寄り駅]
- 東京都新宿区四谷3-14-1[最寄り駅]
- 東京都豊島区東池袋3-10-7[最寄り駅]
- 東京都文京区本郷1-25-11[最寄り駅]
- 東京都台東区東上野2-18-4[最寄り駅]
- 東京都台東区駒形2-7-5[最寄り駅]
- 東京都北区赤羽西1-39-17[最寄り駅]
- 東京都港区新橋6-20-8[最寄り駅]
- 神奈川県相模原市中央区上溝5-1-30[最寄り駅]
- 神奈川県藤沢市藤沢109-5[最寄り駅]
- 静岡県静岡市葵区七間町11-1[最寄り駅]
- 石川県金沢市堀川新町8-13[最寄り駅]
- 愛知県名古屋市中区錦1-4-11[最寄り駅]
- 愛知県名古屋市中区栄3-12-23[最寄り駅]
- 岐阜県高山市初田町2丁目51番地[最寄り駅]
- 京都府京都市下京区高辻通烏丸西入[最寄り駅]
- 京都府京都市左京区和国町407番6[最寄り駅]
- 大阪府大阪市北区神山町8-4[最寄り駅]
- 大阪府東大阪市長田東2-1-2[最寄り駅]
- 大阪府大阪市浪速区恵美須東3-6-16[最寄り駅]
- 兵庫県姫路市綿町132[最寄り駅]
- 兵庫県神戸市長田区若松町5-1-1[最寄り駅]
- 山口県下関市竹崎町3-11-2[最寄り駅]
- 香川県高松市瓦町2丁目2番3[最寄り駅]
- 福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-15[最寄り駅]
- 福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-17[最寄り駅]
- 熊本県八代市旭中央通23-1[最寄り駅]
- 熊本県熊本市中央区水道町2-13[最寄り駅]
- 宮崎県都城市北原町35-10[最寄り駅]
- 鹿児島県出水市昭和町48-5[最寄り駅]
- 東京都中央区銀座6-7-6ラペビル B1[最寄り駅]
- 東京都新宿区四谷3-14-1[最寄り駅]
- 福島県須賀川市中町36-1[最寄り駅]
勤務時間
＜ホテルのシフト例＞
日勤／09：00～18：00（休憩1時間）
夜勤／17：00～翌10：00（休憩2時間）
＜レストランのシフト例＞
早番／06：00～15：00（休憩1時間）
遅番／13：00～22：00（休憩1時間）
※日勤は早・遅シフトもあり
※店舗により2交代制or3交代制
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月間。期間中の給与や待遇に変更はありません。給与
※経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします
※上記月給に加えて、別途各種手当が加算されます（当社規定による）
■夜間勤務手当
■地域手当（最大月2万円／お住まいの地域による）
■資格手当
■転勤手当（月2万5000円）※最大2年間
年収270万円～504万円
年収400万円／27歳 館外レストラン勤務／経験3年
年収450万円／30歳 マネージャー候補／経験5年
年収550万円／32歳 支配人／経験9年
年収600万円／50代 エリアマネージャー
待遇・福利厚生
■交通費（当社規定に準ずる）
■制服貸与
■当社運営ホテル,飲食店の割引制度
■研修制度（接遇研修、管理職研修など）
■退職金制度（当社規定による）
■永年勤続表彰制度（当社規定による）
休日・休暇
105日
■シフト制（月6日～9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績多数あり
■育児休暇
※男女共に取得実績多数あり
【希望休OK／明け休み活用で実質連休も！】
シフト制ですが、希望休の取得がしやすく、連休の取得も可能です。
実際に昨年度は、最大10連休を取得したスタッフもいます！
▼勤務例（夜勤ありの週）
月曜：勤務
火曜：明け休み（※）
水曜：休日
木曜：勤務
金曜：明け休み（※）
土曜：休日
日曜：勤務
※【明け休み】とは？
夜勤明けの日は、法令上は勤務日とみなされますが、次回の勤務は翌々日以降と決められているため、明け休み＋その翌日の休日を組み合わせることで、実質2連休のような休み方が可能です。
ライフスタイルに合わせた働き方ができる環境で、プライベートとの両立も無理なく叶います！
キャリアパスも多彩！
★マネージャーや支配人など、管理職へのステップアップ
★オープニングスタッフとして新店舗立ち上げに参加
さらに…
★他店舗でのおもてなしを学ぶための異動希望制度
★裏方業務で活躍したい方には本社・他部署への異動機会も
あなたらしいキャリアを、ここで見つけてください。
男女共にライフイベントを大切にできる職場
女性社員の産休・育休取得はもちろん、男性社員の産後休暇取得実績もあり（最長1週間の取得例あり）。
さらに、希望休や大型連休の取得も可能で、ライフステージやプライベートに合わせた柔軟な働き方が叶います。
男女問わず、自分の時間も大切にできる環境です。
社員インタビュー
チーフ
入社5年目／中途入社
ホテルの仕事というと固いイメージがあるかもしれませんが、ミナシアはとってもアットホーム！上司や先輩との距離感が近く会話の機会も多いですし、みんなでホテルを作っていると実感できるのも魅力の一つですね。
支配人
入社5年目／中途入社
私がいるホテルは若いメンバーが多く、「これやってみたいです！」という声がよく飛び交っていて、職場には活気があります。年次に関係なく意欲が尊重される雰囲気があり、自然体で働けるのも、この職場の魅力です。
取材レポート
社員の働き方は？
キャリアは“手を挙げた瞬間”から始まる。
今回お話を伺ったのは、入社5年目で支配人に就任したYさん。キャリアの始まりは、「やってみたい」と手を挙げた一歩からでした。最初は現場スタッフとして勤務し、1年後にはチーフに昇格。ポジションが空いていたタイミングで、自ら名乗りを上げたのがきっかけです。その後、4年目にマネージャー、5年目には社内公募で支配人に抜擢されました。
「運もあったと思います。でも、自分から動かなければ始まらなかった」とYさん。新規開業が続く同社では、年次に関係なく、意欲ある人がチャンスをつかめる環境が整っています。「やってみたい」と声に出すことが、キャリアを前に進める第一歩。そんな前向きな空気が強く伝わってきました。
やりがい
イベントの企画、販促活動、在庫管理など、ホテルの仕事は接客にとどまらず多岐にわたります。だからこそ、自分の得意分野やこれまでの経験を活かせる場面が、きっと見つかるはずです。
たとえば――
「飲食業で培った経験を活かし、朝食メニューの考案に携わる」
「配送業の知識が、荷物の受け渡しや発送業務に役立つ」
といったように、多様なキャリアの“引き出し”がそのままホテルの現場で活かせます。
きびしさ
接客が好きでこの仕事を選んだけれど、うまくいかない日もあります。
お客様対応の中には、思い通りにいかないことや、厳しい言葉を受ける場面もあるかもしれません。
でも、大切なのは、それをひとりで抱え込まず、気持ちを言葉にして、吐き出すこと。仲間に話すことで気持ちが軽くなり、次の日には自然と笑顔が戻っている。そんなふうに支え合える職場であることを、私たちは大切にしています。
2023年国内大手予約サイト平均口コミ点数は4.11点。お客様の満足度が自分の達成感につながります！
お客様の心に残るひとときを提供する「おもてなし」を大切にしています。
みんなで一丸となって楽しみ、成長しながら働けるホテルです！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回～2回）※オンラインも可
内定
※面接日・入社日は柔軟に対応可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。
【面接地について】
■東京勤務をご希望の方
本社：東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3階
■その他エリアでの勤務をご希望の方
全国のホテルウィングインターナショナル（配属先はご希望を考慮して決定します）
※遠方にお住まいの方（例：北海道から東京勤務希望など）は、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください。
〒 101-0052
東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3階
TEL.03-3255-8888
会社概要
- 事業概要
・ホテル・レストランの経営、企画、運営ならびに管理
・ホテル・レストランの運営に関するコンサルティング業務- 所在地
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町１－２ 風雲堂ビル3階- 設立
- 2001年 6月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 下嶋 一義
- 従業員数
- 922名（2024年6月）
- 資本金
- 300万円
- 売上高
145億4061万円（2023年12月期実績）
- 平均年齢
- 37.1歳
