株式会社識学【グロース市場】
採用担当／月給27.5万～／最大週4日在宅可／未経験歓迎
この求人を要約すると…
【魅力】上場企業の採用業務を一気通貫で関わる
【結果重視】成果に応じてスピード昇給昇進
【効率性重視】最大週4日在宅勤務可／ムダな会議なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ゆくゆくは管理職候補として、早期キャリアアップも可能】会社の成長を担う採用業務全般をお任せ
【具体的には】
◆求人票作成
◆担当者ヒアリング
◆媒体／ダイレクトリクルーティング／エージェント／リファラルなど、様々な採用手法を効果的に活用して、母集団形成の企画設計～実施
◆応募から面接・入社までのプロセス管理や運用
◆採用に関するオペレーション管理～運用改善案の企画提案～実施
▼使用ツール
・Slack
・HRMOS
・バクラクワークフロー
・楽楽販売（働くDB)
・ジョブカン
・GoogleMeet
・ZOOM
など在宅勤務を積極的に行っていることから、業務効率を高めるための様々なツールを活用しています。
【採用ミッションについて】
候補者対応やスカウト送信、面談設定などあらゆる業務を通じて『合格率1％～3％』の狭き門をくぐり抜ける実力のある候補者の母集団形成、選定、面談／面接のセッティングをお任せします。
あなたのご経験やスキルを活かして、一人でも多くの優秀な社員採用に繋げていくことを期待します。
【入社後の流れについて】
▼入社1か月間
使用しているシステムやツール、ルーティン業務に関して、OJTで教えます。
マニュアルもございますのでご安心ください！
▼2か月目～
一連の流れが一人で完結できるようになるために、積極的に採用業務に取り組んでください。
▼入社3か月を目安
効果的かつ効率的な採用の仕組み作りに関する企画提案・設計にチャレンジ。
より大きな責任のもと、採用担当としてのスキルアップを目指せます。
▼約1年後
管理職としてマネジメントスキルも合わせてスキルアップし、活躍の幅がさらに広がります！
【評価について】
採用課においても「内定数」「内定応諾数」など明確な評価軸を設定。
自分の結果が平等に評価され昇給昇進に直結します。
今後の組織拡大に向けての「採用スピードアップ」を目的に、今回新たなメンバーを増員募集します。
少数精鋭チームで、ゆくゆくは管理職候補を目指せるなど、大きな裁量を持って活躍できるチャンスが多々あります。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】◆中途採用業務経験がある方◆マネジメント経験がある方は優遇★業種未経験歓迎
◆社外対応、ビジネスマナーに不安がない
◆ビジネス文章が書ける
◆PCの基本スキル（メール、Excel、Word）の操作に問題がない
◆細部に注意を払える（誤字脱字や単純ミスが少ない）
【歓迎する経験】
◇人事/採用部門でのマネジメント経験（リーダーでも可、人数不問）
◇ベンチャー企業などのスピードが求められる企業でのご就業経験
◇SNSツールを利用しての採用経験のある方
【歓迎するタイプ】
◎常に業務の効率化や簡素化に関するアイデアを考え、実践できる方
◎急な状況変化にも臨機応変、かつ迅速に対応できる方
◎同時に複数の作業をミスなく効率的に行える方
勤務地
■本社／東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
★各線「大崎駅」より徒歩5分
※原則転勤はありません
【アクセス】
◇JR・りんかい線「大崎」駅より徒歩5分
◇東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩10分
- 本社/東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階[最寄り駅]大崎駅
勤務時間
※在宅勤務可能（最大週4日まで／8：30～17：30勤務で固定）
※オフィス出社の場合、上長の承認を得て7:00～19:30の範囲で時差出勤可能（8時間勤務）
雇用形態
正社員
試用期間6か月あり（期間中も給与額の変更なし）給与
年俸制：330万円～450万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万2000円～）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スタート年俸は経験や能力を考慮し優遇
※12分割して1／12を月々支給
※半期年俸制を採用し、目標達成度により次半期の給与が変動
年収330万円～450万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限：月2万5000円）
■住宅手当（条件あり）
■時間外手当（固定残業時間超過分）
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月2万5000円まで）
■住宅手当（条件あり）
■時間外手当（固定残業時間超過分）
■慶弔見舞金制度
■スーツ購入一部負担制度
■経営者向けの社内研修受講無料
■持株会制度
■社員紹介制度
■社宅あり（条件あり）
■福利厚生賃貸制度（シャトク）
■定期健康診断（年1回）
■歯科検診（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■がん検診（まもーる）
■スマルナ
■スポーツ支援制度※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
■在宅勤務可能（最大週4日）
■PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
■産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり）
■リゾートワークス
■産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
■介護補助制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年以降、初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
最大週4日の在宅勤務等、効率性を重視
「まずはムダを省く働き方で、成果を挙げる会社のロールモデルになる」
をモットーにしています。
◎最大週4日の在宅勤務の導入（通勤時間のムダをなくす）
◎報告内容が明確に定められたミーティング（週1回）のみ
◎たった1回のミーティングにおいても、ゴミになる資料づくりの必要なし
◎各々の業務を終えたらさっさと帰る★残業は月11時間程度（全社平均）
など
このように効率的な働き方を実践することによって、最短距離で大きな成果を生み出してください。
プロセスではなく「目に見える結果」を評価
は一切評価の対象になりません。
評価しているのは「何を成果として残したか？」という結果のみ。
だから途中経過におけるやり方はすべて本人に任せています。
途中経過で上司の指示に振り回されることもないため、どんな結果になっても「自分事」として消化することができます。
『識学』のこれまでの主な実績
◎東証マザーズ（現 東証グロース市場）上場（2019年2月）
◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設立（2019年6月）
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業革新」部門ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導入社数4,500社突破
◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」「パーフェクトな意思決定」4部作の累計発行部数160万部突破（2025年5月時点）
◎第14回IPO大賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業
社員インタビュー
採用担当
当社では自分なりの意見を持ち、各々が目指す成果に向けて自走できるメンバーが揃っています。自分からコンタクトを取っていけば、意見交換する中で新しい気づきを得ることもあるはず。刺激は多い環境です。
採用担当
本社オフィスにはPC環境や会議室、テレフォンブース、Web面談システムなどの社内設備が整っています。時短制度や時差出勤もあるので、仮に出社した際にも著しくパフォーマンスが落ちることはありません。
採用担当
当社では各業務の責任の所在が明確なので、ミスをしたときに「責任を個人間・部署間」で押し付け合う、というムダな時間が生まれません。とにかく組織がシンプルで、煩わしさからくるストレスがないのが良いです。
取材レポート
社員の働き方は？
採用担当であっても公正な評価を受けて早期キャリアアップが可能
同社は全社員に対する評価に関して、「目に見える結果」のみを評価する制度が確立されています。
それは営業やマーケティングだけでなく、今回募集する採用担当も全く同じ。
採用担当として採用活動を行うことによって発生する、「内定数」「内定応諾数」といったような「数値」を四半期ごとに追っていきます。
その数値が高ければ高いほど、昇給や昇進といった形で反映。
入社後、早い段階からご自身の経験や能力を十二分に発揮できる環境があります。
やりがい
◎目に見える成果を発揮して評価される
成長中の同社において、優秀な人材採用は重要な経営テーマ。今回、採用担当として大きな裁量を持って採用戦略の企画立案～運用管理～改善対策までワンストップで対応できます。
さらにそれによって高い成果を発揮できればその分、昇給昇進につながるので、高いモチベーションを維持して、採用業務に取り組めます。
きびしさ
▲結果を出し続ける努力や責任
採用担当として最大のミッションは、優秀な人材の採用数になります。継続的に結果を出し続けるためには、日ごろから様々な採用戦略を企画立案したり、採用トレンドを積極的にキャッチアップするなど、地道な努力が欠かせません。
少しでも採用効果の高まる方法があれば貪欲に取り入れつつ、スピード感を持ってPDCAサイクルを回していくことも大切です。
最大週4日まで在宅勤務可能など、あなたらしいスタイルで力を発揮してください！
「識学」は、大手有名書店の週間ベストセラー1位に輝く書籍もあるなど、話題のサービスです。
年間休日120日以上＆残業少なめでオンオフのメリハリもバッチリ◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
一次面接／AI面接
最終面接／オンライン
内定
※面接日・入社日はご相談ください
※面接は定時以降の相談も受けつけています
※応募の秘密厳守します。
※応募書類（顔写真付き履歴書・職務経歴書）のデータ提出必須
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
TEL／03-6821-7560（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■「識学」を使った経営、組織コンサルティング
■「識学」を使った従業員向け研修
■「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
■「識学」関連書籍の出版- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階- 設立
- 2015年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 安藤 広大
- 従業員数
- 231名（2025年5月末時点）
- 市場
- グロース市場
