株式会社識学【グロース市場】
人事労務／管理職候補／最大週2～3日在宅勤務可能／若手活躍中
この求人を要約すると…
上場企業の「組織づくり」も担えるリーダー候補募集
大きな裁量で活躍！正当な評価制度でキャリアアップ
土日祝休／残業月11h／在宅勤務可／時差出勤OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【将来のリーダーポジション】SmartHR導入・活用へ向けた関連業務や労務相談などの人事労務業務全般
人の意識構造に着目した独自のマネジメント理論『識学』をベースに、組織コンサルティングサービスを提供する当社。サービス導入企業は4,500社以上、東証グロース市場上場企業として業績も好調で、さらなる成長を目指しています。
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具体的な業務内容
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最初はタスク管理システムに登録されているルーティンタスクやSmartHR立ち上げ/活用のためのタスク、課長の業務補助として労務相談案件の要約、議事録作成などを行います。
＜業務内容例＞
◆給与計算（委託先の計算チェック）
◆就業規則改訂
◆休職者/個別労務相談の対応、原因分析と労務相談削減施策提案
◆異動/社内公募のとりまとめ
◆査定/評価の実施および支援
◆人事制度の設計/見直し
◆タレントマネジメントシステムを活用した組織設計のための社員情報提供の仕組み構築
◆人事関連データの分析および役員への報告
◆自社構築システムの調整/構築（楽楽販売を使用）
◆上記システムからSmartHRへの移行に伴う仕様の整理および項目設計
★上記の全ての業務をいきなりお任せすることはありません。まずは労務相談を受けるためには識学に対する深い理解が必要なため、関連する研修も受講しながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。
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入社後の流れ
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▼1ヵ月～／出社時の業務、ルーティン業務を習得
※タスク表やマニュアルが完備されているので安心してください。
▼3ヵ月～6ヵ月／状況に応じ、担当範囲の拡充やマニュアル改善、新規フロー作成等を担当
▼6ヵ月～／初査定
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明確な評価制度でキャリアアップを実現
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当社では「業務改善提案と実行数」「ミス件数」「タスクの期日通りの実施」といった評価項目を設けており、実績を明確に評価。実力に応じたキャリアアップが可能で、年齢や社歴に関係のないスピーディーで正当な昇給・昇格が叶います。
対象となる方
◎業種未経験歓迎◆人事労務の実務／人事制度の設計・運用／人事システム導入の経験を2年以上お持ちの方
◆人事労務の実務経験（2年以上）
└ 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等
◆人事制度の設計・運用経験（2年以上）
◆SmartHRなどの人事システムの導入・調整経験（2年以上）
◆データ分析・役員への報告経験
◆Excelスキル
└ VLOOKUP、SUMIF関数、ピボットテーブル
【歓迎条件】
◎システム導入の主担当経験
◎対役員宛の報告書作成/提案経験
◎同時に4名以上のマネジメント経験
◎社会保険労務士／給与計算検定／衛生管理者資格保持者
【求める人物像】
◇好奇心旺盛な方
◇ミスを仕組みで削減できる方
◇良い結果を出せる環境づくりに貢献したい方
◇理論で判断できる方
勤務地
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階
※業務状況により週5日出社の可能性あり
※原則転勤なし
- 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階[最寄り駅]大崎駅 徒歩5分
勤務時間
※在宅勤務も可能（最大週2～3日／8:30～17:30勤務で固定）
※オフィス出社の場合、上長の承認を得て7:00～19:30の範囲で時差出勤可能（8時間勤務）
※業務状況により週5日出社の可能性あり
雇用形態
正社員
※試用期間6ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）給与
年俸制450万円～650万円（固定残業代含む）
※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（70,000円～）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
＜役職経験者の場合＞
年俸制550万円～750万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（86,000円～）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
年収450万円～750万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限：月2万5000円）
■住宅手当（条件あり）
■時間外手当（固定残業時間超過分）
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金制度
■スーツ購入一部負担制度
■経営者向けの社内研修受講無料
■持株会制度
■社員紹介制度
■社宅あり（条件あり）
■福利厚生賃貸制度（シャトク）
■定期健康診断（年1回）
■歯科検診（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■がん検診（まもーる）
■スマルナ
■スポーツ支援制度※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助
■ベビーシッター制度
■靴磨き補助
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
■在宅勤務可能（最大週2～3日程度 ※基本出社）
■PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
■産前産後・育児休業（パパ育休取得実績あり）
■リゾートワークス
■産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
■介護補助制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年以降、初年度10日）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇可能
使用ツール
◆Slack
◆SmartHR
◆ジョブカン
◆バクラク申請
◆Asana
◆楽楽販売（働くDB)・楽楽精算
『識学』の様々な実績
◎東証マザーズ（現 東証グロース市場）上場（2019年2月）
◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設立（2019年6月）
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業革新」部門ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導入社数4,500社突破
◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」「パーフェクトな意思決定」4部作の累計発行部数160万部突破（2025年5月時点）
◎第14回IPO大賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業
取材レポート
社員の働き方は？
携わった仕組みが根幹となり、会社の躍進へつながります
設計と運用次第で会社の未来が変わる組織の根幹――それが人事制度です。組織コンサルティングサービスを提供する同社での人事労務は「会社の中心的役割」を担うとともに、メイン商材である評価制度構築サービスの発展にも寄与できるため、経験やアイデアを会社の成長へ貢献できるポジションで活躍できます。
また、新しい人事制度の構築やタレントマネジメント戦略の策定に携われるのは、拡大期を迎える同社ならでは。今回の募集もSmartHRの導入および業務拡大に伴うもので、組織づくりに大きく携わる醍醐味も味わえます。「自分の経験と力で拡大企業の成長を支えたい」という方にとって、最適な転職のチャンスとなるはずです。
やりがい
健診受診率100%など社内で実施すべきことを実施する風土が整っており、自身が手掛けた働きの結果を自責で受け取れる環境です。アイデアを発揮し実行することで、組織を支えるやりがいを実感できます。
また、実績と実力が正当に評価される環境も魅力。過去には評価査定の見直しなどに携わり、入社2年で係長に昇格した事例もあります。提案次第で上のポストを目指したり、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
きびしさ
法律に関することや機密情報を扱う業務の特性上、正確性を求められる機会が非常に多いです。細かい部分に気を使えない方には難しいでしょう。
また、組織・事業の拡大に向け、業務改善提案などを積極的に行っていただきたいと考えています。より良い組織運営を目指すうえで能動的に行動できない方は評価にもつながらず、厳しく感じるでしょう。「自分が組織を動かす」という高い意欲を持って取り組んでください。
年間休日120日以上や充実の福利厚生でライフワークバランスばっちり！働きやすさ抜群です。
「組織づくり」を牽引するコアメンバーとして活躍することができます。
グロース市場上場の当社なら、安定基盤で腰を据えてご活躍いただけます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
一次面接（オンライン）
適性検査
最終面接（オンライン）
※面接は定時以降の相談も受けつけています。
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
TEL／03-6821-7644（キャリアサポート課）
会社概要
- 事業概要
・「識学」を使った経営、組織コンサルティング
・「識学」を使った従業員向け研修
・「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
・「識学」関連書籍の出版- 所在地
〒141-0032
【本社】
東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階- 設立
- 2015年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 安藤 広大
- 従業員数
- 231名（2025年5月末時点）
- 市場
- グロース市場
