掲載予定期間:2026/3/12(木)~2026/6/10(水)更新日:2026/3/12(木)

株式会社GR8

ハイエースの販売スタッフ/経験者限定/週休2日制/転勤なし

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

★10期連続増収増益。全国からお客様が集まるGR8

★自動車販売の経験がある方限定の採用を行います。

★条件や社長に直談判OK。あなたの経験を活かせる。

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仕事内容

【反響営業のみ】在庫200台&高成約率のハイエース専門店で接客・提案をお任せします。

具体的な仕事内容
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経験者がさらに稼げる環境
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>POINT.1/圧倒的な集客力
HPやSNS、YouTubeなどを通じ、1店舗あたり月35~50組が来店。購入意欲の高いお客様が多く、営業経験をそのまま成果につなげやすい環境です。

>POINT.2/接客チャンスが豊富
商談機会が多く、成果につながりやすい環境。これまでの営業経験や提案力を活かし、さらなる収入アップを目指せます。

>POINT.3/豊富な在庫
常時200台近いハイエースを保有。幅広いニーズに対応できるため、お客様に最適な提案がしやすい環境です。

>POINT.4/完全反響型営業
飛び込みやテレアポはなく、来店いただいた方へのご案内が中心。提案や接客に集中できる営業スタイルです。

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提案の流れ
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【▼】来店
HPやSNS、YouTubeをご覧になった方やご紹介で来店。完全反響型のため、テレアポ・飛び込みはありません。

【▼】ヒアリング
利用目的やご予算を伺い、お客様のニーズを把握します。

【▼】車の案内
常時200台近い在庫の中から、最適な一台をご提案。カスタムの提案も行います。

【▼】見積・契約
購入意欲の高いお客様が多く、無理な営業は不要。ご納得いただければ契約となります。

【▼】納車
書類や車両の説明を行いお引渡し。
※契約後の事務手続きは事務スタッフが担当するため、営業活動に集中できます。

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入社後の流れ
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入社後は、GR8での業務フローや商品知識を共有。
営業経験をお持ちの方が早期に活躍できるよう、店舗メンバーがサポートします。
店長や先輩が近くにいるため、困ったときもすぐに相談できる環境です。

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なぜ経験者採用なのか
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GR8は創業以来、
10期連続で増収増益を続けています。

これからもハイエース専門店として
より高い価値を提供していくため、
今回、経験者限定採用を実施しています。
チーム組織構成
現在活躍しているメンバーの多くは中途入社です。社内はあだ名で呼び合うほどフラットな雰囲気で、部署の垣根を越えて相談しやすい環境です。
男女比
7:3
年齢構成
平均年齢は28歳

対象となる方

《経験者限定/学歴不問》★面接1回のスピード選考!これまでの経験を活かして活躍できます。

【 応募条件 】
■普通自動車免許(AT限定OK)
■自動車販売の営業経験をお持ちの方
※経験年数は問いません。

【 こんな方歓迎します! 】
■これまでの営業経験を活かしてさらに収入を伸ばしたい方
■成果を正当に評価される環境で働きたい方
■裁量を持って働きたい方
■チームワークを大切にできる方

※第二新卒、ブランクのある方も歓迎します。

選考のポイント

なるべくたくさんの方とお会いし、まずはお互いのことを知ることができればと思います。
当求人でわからない点や不安な点も、遠慮なくご質問ください!
肩の力を抜いてお越しいただければと思います。

勤務地

【転勤なし/配属先は希望を優先します】
愛知県内(春日井・大府・岡崎・名古屋)の各店舗へ配属します。
◎マイカー通勤OK(無料駐車場完備)

《希望やお住まいを考慮し配属します》
■春日井店:愛知県春日井市南下原町6-2-1
■名古屋大府店:愛知県大府市森岡町2-311
■岡崎店:愛知県岡崎市羽根町北乾地39-1
■名古屋港店:愛知県名古屋市港区明正1-211

※店舗間の異動の可能性はありますが、転居を伴う転勤はありません。
※受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)
  • 春日井店/愛知県春日井市南下原町6-2-1[最寄り駅]春日井駅(中央本線)
  • 名古屋大府店/愛知県大府市森岡町2-311[最寄り駅]大府駅
  • 岡崎店/愛知県岡崎市羽根町北乾地39-1[最寄り駅]岡崎駅
  • 名古屋港店/愛知県名古屋市港区明正1-211[最寄り駅]港北駅

勤務時間

9:45~19:00(実働8時間/休憩75分)
★過度な残業はNGです!
「残業を良しとしない」のが当社の考え方です。
19時以降のミーティングなども禁止!
自分の時間をしっかり楽しむのも、良い仕事の条件です。
平均残業時間
月10時間~20時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(期間中の待遇・条件に変更はありません)

給与

■月給24万8,000円以上+インセンティブ+各種手当+賞与年2回
※上記には固定残業代(月30時間分・5万100円)を含み、残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。
※上記は最低保証額です。経験・実績に応じて優遇します。

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経験者の方は社長へ直談判可能!
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今回の採用では、給与条件も社長へ直接相談可能。
これまでの経験や実績を踏まえ、条件面の相談にも柔軟に対応します。
賞与
年2回(5月・11月)
昇給
年2回(6月・12月)
入社時の想定年収

年収400万円~1000万円

社員の年収例

450万円(入社1年目)※未経験入社
600万円(入社2年目)※未経験入社
970万円(入社5年目)※未経験入社

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■交通費規定額支給
■マイカー通勤可能(駐車場完備)
■資格取得支援制度
■制服貸与
■社員旅行あり
■制服貸与
■オフィス内禁煙・分煙
■U・Iターン支援あり

【各種手当】
■インセンティブ
■残業手当(超過分支給)
■住宅手当(月2万5,000円まで)※規定あり
■家族手当(配偶者:月5000円/子1人につき:月5000円)
■職能手当
■資格手当

休日・休暇

休日・休暇

■週休二日制
(毎週火曜日+他シフト制)

■年末年始休暇
(8日程度)

■GW休暇
(6日程度)

■夏季休暇
(6日程度)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

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経験者の方は社長へ直談判可能!
───────────────
今回の採用では、働く条件も社長へ直接相談可能。
これまでの経験や実績を踏まえ、柔軟に対応します。

【安心&信頼の専門店】GR8について

★全国から集客する人気店です!
社用車だけではなく、キャンプやアウトドアにも人気のハイエース。
昔からの根強いファンがいるうえ、コロナ禍で人ごみを避ける楽しみ方が浸透してから、さらに人気は右肩上がりです。
良質な中古車両はもちろん、カスタム車両から自社製のパーツまで…国内最大級の在庫を誇る当社には、北海道や沖縄からもお客さまが来店。
「キャンプで使いたい」というファミリー層の方、「老後の旅行で使いたい」という60代の方、「仕事で使う」という個人事業主や法人まで、幅広い利用目的のお客さまがお越しになります。
品質とスタッフに大きな信頼を寄せていただき、リピーターになる方も多いんです。
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社員インタビュー

Q.なぜ今回、経験者限定採用を行うの?
上司

入谷 篤(代表)

Q.なぜ今回、経験者限定採用を行うの?

GR8はハイエース専門店として、創業以来10期連続で増収増益を続けています。 これからもより良いサービスを提供していくためには、経験を持った方の力が必要だと考えています。

Q. どんな方に来てほしいですか?
上司

入谷 篤(代表)

Q. どんな方に来てほしいですか?

自動車販売の経験を活かし、さらに収入やキャリアを伸ばしたい方です。 成果をしっかり評価し、頑張った分が報われる環境を用意したいと思っています。

Q. 社長直談判採用とは?
上司

入谷 篤(代表)

Q. 社長直談判採用とは?

給与や働き方など、条件については私に直接相談してもらって構いません。 経験や実績に見合う条件を一緒に決めていきたいと考えています。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

本音で語れる関係が、チームの強さになる。

doda取材班が取材に伺って印象的だったのは、社員同士の距離の近さ。

社員のみなさんが口を揃えるのは、人間関係のストレスがないこと。
「休憩中に自然と会話が生まれたり、仕事終わりに話し込んだりすることもあります」といった声もあり、チームワークの良さが感じられました。

また社長は「無駄な説教で数字が上がるわけではない」という考えのもと、成果を重視するスタイル。
そのため、社歴に関係なく意見を言いやすく、互いに尊重しながら働ける環境が整っています。

こうした関係性があるからこそ、日々の仕事でも自然と助け合える。
そんなチームワークの良さを感じる職場でした。

やりがい

やりがい

全国展開するディーラーとは異なり、ハイエースに特化した専門店として地域に根差しているGR8。選りすぐりの車両を求めて、全国から多くのお客さまが来店されています。

ハイエース専門店だからこそ、車両やカスタムなど提案の幅が広いのも特徴。
お客さまの用途やこだわりに合わせた提案ができます。

自分を信頼して任せていただいた瞬間には、営業として大きなやりがいを感じられるでしょう。

きびしさ

きびしさ

無理な売り込みは、同社ではむしろ逆効果。
お客さまがどんな使い方を想定しているのか、どんなことを楽しみにされているのかを丁寧に汲み取りながら提案することが大切です。

そのため、お客さま一人ひとりに寄り添った接客や提案力が求められます。
信頼関係を築くまでに時間がかかることもありますが、任せていただけたときには営業として大きなやりがいを感じられるでしょう。

笑いが絶えない明るい社内!気さくでお互いを助け合える社員たちは当社一番の自慢です。

自動車販売経験を活かせる環境。ノルマに追われる営業ではなく、お客様との会話を大切にした反響営業です。

直近5年で売上が約4倍に成長。急成長企業で、さらなるキャリアアップを目指しませんか?

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1回)

  • 内定・入社

※応募から1~3日以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※平日夜や土日の面接も可能です!在職中の方もお気軽にご応募ください。
※ご応募から1カ月以内のご入社も可能です。
連絡先
株式会社GR8
〒486-0841
愛知県春日井市南下原町6-2-1
TEL:0568-41-8828(採用担当まで)

会社概要

事業概要

■ハイエース(HIACE)のカスタムやオリジナルのエアロやパーツの製作・取付
■ハイエース(HIACE)コンプリートカーの製作・販売

所在地

〒486-0841
愛知県春日井市南下原町6-2-1

設立
2015年
代表者
代表 入谷 篤
従業員数
36名(2025年5月現在)
資本金
500万円
売上高

46億円(2025年5月期実績)
36億円(2024年5月期実績)
29億円(2023年5月期実績)
20億6000万円(2022年5月期実績)
18億円(2021年5月期実績)

平均年齢
28歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012844768

株式会社GR8

ハイエースの販売スタッフ/経験者限定/週休2日制/転勤なし

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正社員
転勤なし
5名以上採用

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