株式会社プレコフーズ(プレコグループ)

当社人財開発部にて採用業務をお任せします。
まずは一次面接対応をメインに担当し、そこから少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。

＜具体的な業務内容＞
■一次面接対応（応募者への連絡、日程調整、面接の実施、結果報告など）
■母集団形成（メディア選定や新しい採用手法の導入、求人原稿確認）
・計30社ほどの求人メディア、エージェントとの外部連携
■採用における歩留まりの改善（選考データ分析）
■現場責任者などと採用計画等の打ち合わせ
■各種調整（労働条件や現場サイドとの調整）

★一度にすべてを担当するわけではありません。

＜2つのPOINT＞

【1】採用のプロとして現場責任者へ
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採用のプロフェッショナルとして着実に成長できる環境です。
採用担当として主任、課長への昇格を目指せるほか、グループ会社の採用責任者など、事業拡大に伴い新たなポジションが創出される可能性も十分にあります。あなたの経験やスキルに応じた豊富なキャリアアップの機会が用意されています！

【2】採用職種の幅広さが経験値に直結
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ルートセールス（ドライバー）、生産加工、商品管理といった中核職種をはじめ、営業、営業事務、経理、購買、マーケティング、社内SE、デザイナー、データサイエンティストなど、多岐にわたる職種の採用に携わることができます。
年間約200名の新卒と中途採用、毎月平均16名程度の採用活動を行なっています。

＜入社後の流れ＞
現場理解の一つとして不定期に、生鮮三品（肉・魚・野菜）とサニタリーを扱う各グループ会社にて約1週間、社内の様々な職種を見学・体験していただきます。配送車への同乗や営業同行、食品の加工・発注・衛生管理の現場体験を通じて、現場との共通言語を習得していきましょう。

並行して採用業務も先輩社員のサポートのもとで開始し、早ければ1カ月程度で一次面接をご担当いただく予定です。