掲載予定期間:2025/6/30(月)~2025/8/31(日)更新日:2025/6/30(月)

株式会社ディーアクト(ダイハツグループ)

人事採用・研修/フルフレックス/年間休日121日/賞与5カ月

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【キャリアUP】大手グループで人事領域を幅広く経験

【働きやすい】フルフレックス制/年間休日121日

社員寮、食堂など充実/1次面接はオンラインで実施

求人詳細

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閃いたアイデアは、逃さず実行する。
ゼロから創りあげるプロジェクトにも挑戦できる。

【新しいコトへチャレンジできる】
年齢やこれまでのキャリア関係なしに、アイデアを活かして柔軟に活動できます。
「最近注目されている採用媒体を利用したい」「外部講師を招いて研修プログラムを実施したい」など意欲を存分に発揮し、実現できるチームです。

【キャリアUP!採用育成スキルを横断的に習得】
少数精鋭で採用育成を担当しており、一人ひとりが携わる領域が広いです。
アナタの得意分野からお任せし、未経験の分野の知識も習得できます。
数年後、人事のことならなんでも分かるプロフェッショナルに成長しているでしょう。

【大手グループの安定性】
当社はダイハツグループの一員で、主に車の骨格部品を生産しています。
街中で目にするダイハツ車すべてに、当社の部品が使われております。
日本の産業の根幹である自動車に携わることもやりがいです。
採用活動の際も、求職者に伝えたい魅力がたくさんあります。

【ワークライフバランス重視】
フルフレックス制で、年間休日121日。働きやすい環境です。

私たちと一緒に、
会社の未来をつくる「人材の採用」と「人材の育成」のプロフェッショナルを目指しましょう!

株式会社ディーアクト(ダイハツグループ) 人事採用・研修/フルフレックス/年間休日121日/賞与5カ月

仕事内容

【人事制度の企画・構築に携われる】採用および研修業務全般を、ご担当いただきます

具体的な仕事内容
【ミッション】
★採用…戦略の企画・立案と実施
採用媒体の選定から求人広告の作成、面接プロセスの管理まで、一連の採用業務を主体的に行います。

★研修…人材育成プログラムの設計・運営
社員のスキルUPやキャリア形成をサポートするため、効果的な研修プログラムゃOJTを設計・実施。
また、新入社員向けの導入研修や、中堅社員や管理職向けの階層別研修の企画・運営。

―――――
【業務内容】
・採用戦略の立案
・求人広告の作成・掲載
・候補者とのコミュニケーション
・大学・高校との良好な関係構築
・採用イベント開催
・採用データの分析
・研修プログラムの企画・立案・実施
・教育ニーズの把握
・自己啓発を促す仕組み構築
・採用活動や研修実施に関わる各種調整・運営

【POINT】
4名のメンバーで採用育成業務全般を担当しているので、一人ひとりが幅広い業務を経験できます。自身の興味がある分野にチャレンジしたり、強みが活かせたりする環境が特長です。過去のやり方にとらわれず、最善策を模索して柔軟に実行しています。アイデアを活かして伸び伸び働ける風土です。

―――――
【入社後の流れ】
入社後、先輩メンバーがレクチャーしながら、基礎業務から取り組んでいただきます。段階的に徐々に実務を一人でお任せしていくのでご安心ください。経歴に応じて、職能による階層別・スキルUP教育も実施します。

【キャリア形成】
具体的な業績目標を設定し、定期的なパフォーマンス評価やフィードバック面談を実施。自身の仕事の成果や課題を上司と共有し、新たな目標を設定、挑戦し続けることでさらなるレベルUPにつなげていく評価制度です。さまざまな経験を積み実力を向上させ、将来は幹部職も目指せるポジションです。
チーム組織構成
■コーポレート本部・採用育成グループ
(20代…3名、40代…1名)
年齢構成
【若手活躍中】4名のうち3名が20代のメンバー

対象となる方

【業種未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎】採用・研修を軸に人事領域を幅広く経験したい方を歓迎します

【必須条件】※以下のうち、“いずれか一つ”の経験が1年以上ある方
■人事採用業務
■研修育成業務

※2つともご経験がある方は、より歓迎します。

―――――――――――
<こんな方を歓迎します>
●事業会社で採用活動全般(採用計画の策定、イベント企画立案、実践 、採用面接の面接官)の経験のある方
●従業員の育成・研修業務の豊富なご経験(研修の企画・立案、実践、プログラムの立案など)をお持ちの方

★社会人経験10年以上の方も歓迎します。

勤務地

★マイカー通勤OK!★一部リモートOK![本社]滋賀県湖南市小砂町1-7

★その日の業務内容に応じて、リモートワークが可能です。
※受動喫煙対策/屋内全面禁煙
  • 本社/滋賀県湖南市小砂町1-7[最寄り駅]三雲駅

勤務時間

【フルフレックスタイム制】
標準的な勤務例/8:15 ~ 17:00
フレキシブルタイム/5:00~22:00
コアタイム/なし
※試用期間終了後に適用されます。

<試用期間中の勤務時間>
8:15~17:00(実働8時間00分/昼休憩45分)
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

試用期間3カ月 ※フレックスタイム制は試用期間終了後に適用。その他、給与・待遇に変動なし。

給与

■月給23万円以上+各種手当+賞与年2回(★昨年度実績5カ月分!)
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当(当社の規定による)
■食事手当(当社の規定による)
■役職手当(当社の規定による)
■通勤交通費(当社の規定による)
■時間外手当(変動残業手当・時間外労働連動支給)
賞与
年2回(7月・12月)★昨年度実績5カ月分!
昇給
年1回(4月) ★定期面談あり ★明確な評価制度あり
入社時の想定年収

年収400万円~600万円

社員の年収例

年収560万円(月給33万円)38歳・主任
年収500万円(月給30万円)35歳・副主任
年収420万円(月給25万円)28歳

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■個室社員寮あり
(規定あり/水道代込みで各社員寮【月1万7000円】2022年に竣工)
■カフェテリア式食堂あり ★2022年にリニューアルしたばかりの新しい食堂
└1食あたり200円~400円
■ダイハツ車購入割引制度
■トヨタホーム購入割引制度
■永年勤続表彰
■各種表彰制度
■グループ団体保険
■各種研修制度
└新入社員研修、キャリアアップ研修、工場研修、安全研修、新任監督者研修、QC導入教育、人事考課者研修、ISOフォローアップ研修
■資格取得支援
■保養所(健保組合契約保養所)
■リクレーションクラブ

<各種手当>
■通勤交通費(当社の規定による)
■時間外手当(変動残業手当・時間外労働連動支給)
■家族手当(当社の規定による)
■食事手当(当社の規定による)
■役職手当(当社の規定による)
その他
【PICK UP】★資格取得サポート制度
専門分野においては、配属先で資格取得計画を立案し、研修したうえで計画的に資格取得を目指せます。資格に関しては、社内教育における取得と外部講習による取得形態があります。資格を取得してキャリアUPできる制度です。

休日・休暇

年間休日

121

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■年末年始休暇
(10日間)

■GW休暇
(10日間)

■夏季休暇
(9日間)

■慶弔休暇

■有給休暇
(10~20日)★平均取得日数年12日

■産前・産後休暇
(取得復帰実績あり)

■育児休暇
(取得復帰実績あり)★男性の実績多数あり

■介護休暇

■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇(永年継続で付与)

★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー

人事コーポレート本部・採用育成グループリーダー/古川さん
上司

人事コーポレート本部・採用育成グループリーダー/古川さん

「前例がないからNG」ということはありません。自身の人事経験を活かしていただき、説得力のあるアイデアを期待しています。「実力はあるのに、今の会社は裁量が少ない…」などの悩みを、当社で解消しませんか?

人事コーポレート本部・採用育成グループ/吉野さん
同僚

人事コーポレート本部・採用育成グループ/吉野さん

寮や社食、生活で使える社員割引も当社の魅力です。20代のメンバーが多く、フレッシュな雰囲気で働きやすいです。私たちと一緒にキャリアを築いていきましょう!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

大手グループの安定性と、設立初期のチャレンジ精神をあわせ持つ

★中核メンバーの募集です!
事業拡大にともない採用を強化している同社。昨今の人材獲得競争を勝ち抜くためには、新しい風のチカラが必要です。人事経験を活かし、結果にコミットしてくださるメンバーを求めています。同社の設立は2021年。採用手法や研修制度はまだ確立されていません。人事制度の企画・構築を経験できる貴重なポジションです。成果によっては、将来的に管理職へのキャリアUPも望めます。

★「やってみたい」を実現!
実際に、内定者の懇親会や座談会を企画したり、外部講師を招いてトレーナー研修を行ったり、これまでやっていなかった初の取り組みを実施しました。これからもチャレンジ精神を大切にしていきます。

やりがい

やりがい

一人ひとりのアイデアを大切にしているチームです。自身の提案が取り入れられやすく、達成感を得られます。また、採用手法を工夫して獲得できた新入社員が、入社後に活躍している姿を見られたり、現場から良い評判が聞けたときには、人事職として一つのミッションをクリアした喜びを感じられます。

きびしさ

きびしさ

初めてのところから創りあげていく業務が多いです。決まっているルーチンをこなす事務作業の要素は少ないので、新しいことに取り組むことがニガテな方にとっては、きびしいかもしれません。

【カフェテリア式食堂】半額補助で安くておしゃれなランチ♪

【研修体制充実】少人数チームなので、一人ひとりへの入念なサポートが可能。

【本社社員寮・外観】2022年に竣工した新しい社員寮!家具家電付き!!徒歩10分で通勤できます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 1次面接 ★オンラインで実施!

  • 最終面接(役員)

  • 内定

★1次面接はオンラインで実施します
★応募から1カ月以内の入社OK
連絡先
【株式会社ディーアクト】
滋賀県湖南市小砂町1番地7
TEL:0748-61-9004
メール:recruit@d-act.co.jp
(採用担当者宛)

会社概要

事業概要

■自動車部品、産業用機械類の企画、開発、設計、製造、販売、保守・管理

【主要納入先】
・ダイハツ工業株式会社
・ダイハツ九州株式会社
・株式会社ジェイテクト
・株式会社クボタ
・東プレ九州株式会社
・株式会社豊田自動織機

【株主比率】
・ダイハツ工業株式会社 94.4%
・株式会社三菱UFJ銀行 3.5%
・株式会社ジェイテクト 1.2%
・その他 0.9%

所在地

〒520-3212
滋賀県湖南市小砂町1-7

設立
2021年 8月(創業:1943年11月)
代表者
代表取締役社長 松田 久
従業員数
1091名(2025年6月現在)
資本金
3億7500万円
売上高

427億3300万円(2025年3月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3012845189

株式会社ディーアクト(ダイハツグループ)

人事採用・研修/フルフレックス/年間休日121日/賞与5カ月

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