リペア株式会社
人事総務（月給27万円以上／退職金あり／残業月10h以下）
この求人を要約すると…
【やりがい】裁量大きく、さまざまなことに挑戦可能
【安定性】前期売上高24億円！成長を続ける老舗企業
【好待遇】原則定時退社／賞与3～4カ月分／手当充実
企業の成長の要となる採用メインの人事総務担当！
安定性抜群の会社で意見を発信しながら裁量大きく活躍
＼確固たる安定基盤を誇るメンテナンス専門会社！／
☆パートナー企業は大手メーカーが中心！
☆前期売上高24億円
☆技術スタッフ100名在籍＆24時間体制が優位性
☆温暖化の進行により今後も必要とされる事業
当社は、店舗やビルの総合メンテナンスを手掛けるプロの技術集団です。
今回、当社で採用をメインにさまざまな業務を担当いただく、人事総務スタッフを募集いたします。
このポジションでは、採用計画の立案から採用手法の考案など、広く裁量権を持って携わっていただけるのが魅力。
採用活動に関しては王道はないと考えていることから、
「もっと多くの人に当社の魅力を知ってもらうために、イベントにも参加してみよう」
「技術系の学生さんにはこんなアプローチが刺さるのではないか？」など、自由なアイデアを活かし、どんどん新しいことにチャレンジが可能！
ゆくゆくは、部門を引っ張っていく存在としての活躍を期待しています。
これまでの経験を活かし、さらなる挑戦を続けていきたいと考える方にはきっと絶好の環境があるはず。
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日立・東芝・パナソニック等大手が取引先】新卒・中途の採用を中心に、幅広い業務をご担当いただきます。
【業務内容詳細】
◆採用業務（新卒・中途）◆
・求人媒体選定及び人材紹介とのやりとり
・学校訪問
・説明会・面接の実施
・プレゼン資料の制作
┗PowerPointなどを使用
・導入研修業務
※学校訪問・説明会などで年に数回ほど（春・秋）東日本エリア・西日本エリアに出張が発生します。
◆他管理部門業務◆
・社会保険関係
・振替伝票（経理部門）
・備品管理
・ファシリティ管理
※ご経験がない業務もしっかりフォローいたしますので、安心してチャレンジできます！
【入社後の流れ】
初日は当社について理解を深めていただく導入研修からスタート。
2日目以降からは新卒採用・中途採用など、採用周りに特化したレクチャーを行います。それと並行し、入社1週間以内で先輩に同行して学校訪問など一通りを行い、業務の幅を広げていきます。
＼ POINT ／
☆大きな裁量を持って働ける！
￣
少数精鋭だからこそ、意見やアイデアを発しやすい風通しの良さも。
予算範囲内ではありますが、提案した稟議書はほとんど承諾されるほど大きな裁量を持って働けます。
☆会社の成長にダイレクトに関わるポジション
￣
今後、東日本にも展開予定など、着実に拡大を続けている当社。
全国から人材を募集し採用につなげるこの仕事は、会社規模を大きくしていく基礎となる重要なポジションです。
会社の成長に貢献できるやりがいを感じながら働くことができます。
☆将来のリーダー候補に！
￣
今回の募集は将来的に管理部門を引っ張っていく存在として成長いただくことを期待しています。
管理部門のゼネラリストとしてキャリアアップしたい方にうってつけです。
現在人事総務に在籍しているのは5名（男性3名、女性2名）。
ベテランで知識が豊富、穏やかな人柄の社員ばかりです。
落ち着いた雰囲気のなか、お仕事に向き合える環境があります。
対象となる方
【業種未経験歓迎】裁量大きく、アイデアを活かしながら活躍したい方★学歴不問
■採用業務経験をお持ちの方
■人事、総務、経理、法務など、管理部門における何かしらのご経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
■管理部門におけるゼネラリスト的なキャリア志向をお持ちの方
■営業経験がある方
■顧客との折衝経験がある方
＼こんな方は活躍できます！／
■主体的にものごとに取り組める方
■想像力・発想力が豊かな方
■チャレンジ精神旺盛な方
勤務地
東京都品川区南大井6-3-7 スリージェ南大井ビル1F
＜交通アクセス＞
京浜東北線「大森駅」より徒歩8分
- 本社/東京都品川区南大井6-3-7 スリージェ南大井ビル1F[最寄り駅]大森駅(東京都)
勤務時間
＼基本的に定時で退社できます！／
繁忙期を除き、原則定時退社です。
そのため、家族や友人との時間も大切にでき、
ワークライフバランスの整った働き方が可能です。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
【月収例】月収28万6000円～
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
月給27万円～
※経験や能力などを考慮し、決定いたします。
■時間外手当
■家族手当（配偶者2万円／月、子1人につき5000円／月）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■インフレ手当
◎昨年度実績：通期3～4カ月分
年収365万円～
待遇・福利厚生
■退職金制度
■ベネフィットステーション
休日・休暇
115日
■週休二日制
土・日（1年に8日程度土曜日出勤あり。その場合代休を取得できます。）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得平均10日以上）※有給がとりやすい環境です！
社員インタビュー
高橋さん
（人事総務部部長）
採用周りはもちろん、福利厚生などに関しても積極的に考案していただけます。
高橋さん
（人事総務部部長）
社内外問わず、多くの方とコミュニケーションを取る仕事なので、そこに楽しさを感じていただくことが大切だと考えています。応募者の方と当社を繋ぐ重要な役割として、ぜひご活躍いただけたら嬉しいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
売上高24億円！安定した業績を誇る同社が選ばれ続ける理由。
安定した経営基盤を築く同社。
お客様から選ばれる理由について、優位性をお伺いしました。
「当社の従業員約160名のうち、100名が技術スタッフ。実はメンテナンス専門の会社では20名程度が相場であり、この規模はとても珍しいんです。技術スタッフが充実していることで、メーカー側は幅広い業務を依頼することが可能となるメリットがあります。なおかつ、当社には夜勤当番があるため、24時間対応することが可能。柔軟に、そしていつでもスピード感を持って対応できる点が選ばれる理由だと感じています」（人事総務部部長・高橋さん）
同社ならではのこの強みにより、今後も必要とされ続けるだろうと感じた取材でした。
やりがい
メンテナンス業を展開し、技術を提供している同社にとって“人”は財産。同社で活躍してくれる人を採用し、増やしていくことは会社の成長のカギとなるため、全国から優秀な人材を集め、入社に導くこのポジションは大変重要な役割。また、多くの人に同社の魅力をアピールするため、アイデアを自由に活かしながら挑戦を続けられるのもポイント。先輩に社内決済を取るコツなども学びながら、いろいろなことにチャレンジできます。
きびしさ
新卒採用に大きく力を入れている同社。実は、技術士系理系の学生は、今後少なくなっていくことが見込まれています。そんななかでどうやって技術系の学生を獲得していくかが課題。しかし、「どうしたらいいのか…」と一人で抱えることはありません。先輩たちにも相談しながら進めていけるので、心強さも十分。周りの人にもうまく頼りながら、採用成功に導いていきましょう。
将来的には管理部門を牽引するリーダーに！しっかりキャリアを築いていきたい方にもピッタリな環境です。
ベネフィットステーションやインフレ手当など、時代に合わせてさまざまな福利厚生を導入しています。
残業もほとんどないため、ワークライフバランスが整った働き方が可能！私生活も大切にできます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
内定
〒140-0013
東京都品川区南大井6-3-7 スリージェ南大井ビル1F
TEL：03-3766-3221
会社概要
- 事業概要
■冷凍･冷蔵・空調機器、厨房機器の修理メンテナンス
■店舗やビルの総合メンテナンス- 所在地
〒140-0013
東京都品川区南大井6-3-7 スリージェ南大井ビル1F- 設立
- 1977年 12月
- 代表者
- 代表取締役 千頭 健二
- 従業員数
- 158名
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 45歳
関連情報
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