ホンダモビリティランド株式会社
鈴鹿サーキットでの企画開発職／ホンダグループ／賞与5カ月
この求人を要約すると…
【働きやすい】年休122日！手当や福利厚生も充実☆
【開発&リニューアル】機械いじりが好きなら未経験可
【唯一無二】ワクワクをカタチにするお仕事！
ホンダグループで、パーク全体を開発・リニューアル！
設計図を描くのではなく、構想を実現する仕事です。
私たちが手がけるのは、0歳から乗れる”チクタクトレイン”や、本格的なコースでタイムアタックに挑戦できる”カートアタッカー”など、誰もがモビリティの楽しさを体感できるテーマパークです。今回募集している企画開発職は、そんな唯一無二の場をハード面からカタチにしていきます。
☆☆未経験でもOK。モノづくりが好きなあなたへ
車のカスタムやプログラミングなどのスキルがあればご応募可能です。もちろん、開発の経験や知識がある方は歓迎いたします。私たちがそれ以上に大切にしているのは、現場へ足を運び、自分の目で確かめ、手を動かしながら形にしていく力。机上の設計にとどまらず、試行錯誤を重ねて実現へと近づけていく。そんな”つくる喜び”を原動力にできる方と、一緒に挑戦していきたいと考えています。
☆☆定着率100%！安定のホンダグループで長くご活躍を
スキルを磨ける研修・教育制度だけではなく、ライフステージの変化に寄り添う制度も盛り沢山。社宅制度、ファミリーケア休暇、育児介護手当など、あなたの人生を大切にできる労働環境を整えてお待ちしています。おすすめポイントは他にもありますので、ぜひ最後までご覧ください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験可／研修充実】好きを仕事に。ゼロから”空間”と”体験”をカタチにする企画開発職
プロダクト開発担当として、訪れたすべての人にワクワクと感動を届けられる”空間”や”体験”をカタチにしていきましょう。
【具体的には…】
■鈴鹿サーキット・モビリティリゾートもてぎにおける、企画開発業務
・パークアトラクション開発
・ホテル客室リニューアル
・レース観戦席リノベーション
・オリジナルグッズの開発
■開発計画の具体化推進
■遊戯施設の安全・品質基準管理
■長期的将来構想の立案 など
☆☆Point ①：入社後1～3年は、先輩のスキルを吸収し続ける期間。
まずは入社時研修（3～7日間）を受講して会社や事業への理解を深めます。その後は、先輩が担当している案件のサブ担当としてスタート。独り立ちをするまでの間、経験豊富な先輩のそばで1～3年間じっくり学びましょう。
☆☆Point ②：アイデアは現場でカタチにする。
完成後にアトラクションを楽しむお客様の様子を見に行ったり、パーク運営スタッフとコミュニケーションを取りに行ったりと、現場の声が近いのも大きなメリットです。自分が手がけたアトラクションを楽しむ子どもたちを見られた時は、疲れが吹き飛ぶくらい嬉しいですよ。
【プロダクト開発担当】4名（平均40代）
■プラン・デザイン担当
市場調査や視察のみならず、プライベートにおいても常にアンテナを張り巡らせる「アイデアチーム」です。新たなアトラクションを単体で考案するのではなく、お客様が来場してから退場するまでの滞在時間をトータルで構想していきます。
■プロダクト開発担当（☆募集ポジション）
アイデアを具現化していくチームです。お客様にワクワクと感動を届けるためには「安全面」が絶対条件。完成までの間は言うまでもありませんが、完成後のフィードバックや設備投資も欠かせません。構想から完成に至るまでは、おおよそ2年の歳月を費やします。
対象となる方
【あなたの”軸”重視／学歴不問】モノづくりの経験や知識を活かせる！
もちろん知識があることは望ましいですが、それ以上にあなたの意欲やポテンシャルなどを重視しています。
【必須】
■車・バイクのメンテナンス、プラモデル、ミニ四駆など「手を動かす」趣味がある
■完成後の反省点や課題点を真摯に捉え、改善に向けてポジティブに行動できる
■機械いじりの知識を仕事に活かしたい
■コミュニケーションを大切にしながら業務に臨める
【歓迎】
■機械設計・開発の実務経験がある
■工学部や工業高校を卒業している
※必須ではありません！
☆未経験可
☆U・Iターン歓迎
☆業種・業界未経験歓迎
勤務地
三重県鈴鹿市稲生町7992
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 鈴鹿サーキット//三重県鈴鹿市稲生町7992[最寄り駅]鈴鹿サーキット稲生駅
勤務時間
フレキシブルタイム／5:00～11:00、14:00～22:00
コアタイム／11:00～14:00
標準的な勤務例／9:00～18:00（実働8時間）
☆時間単位での有休制度あり
☆育児介護措置あり（時短勤務制度）
雇用形態
正社員
試用期間：2カ月（試用期間中の条件に変動なし）給与
※経験・年齢・スキルなどを考慮し、決定します。
※残業代は、別途全額支給いたします。
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（月7500円／規定あり）
■育児介護手当（月1万8000円／規定あり）
年収350万円
年収550万円
年収520万円／35歳（月給29万8500円＋賞与＋各種手当）
年収470万円／30歳（月給27万6000円＋賞与＋各種手当）
待遇・福利厚生
（雇用・健康・労災・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度
■育児介護措置あり
（時短勤務制度／在宅勤務制度）
■半日有休制度
■社宅制度
（規定あり）
■託児所
（日・祝・大型連休時に稼働）
■保養所あり
■従業員食堂
■研修制度
（入社時研修など）
■自社施設内での割引サービス
■自動車通勤可／駐車場完備
■ホンダ互助会
任意で加入できるもので、会員が毎月会費を納め、会員に不測の事態があった時に各種見舞金を給付する制度です。
■ホンダ住宅共済会
「将来マイホームを持ちたい」という従業員が、毎月一定額を積み立てていく制度です。
休日・休暇
122日
■週休二日制
（月8日以上／※会社カレンダーによる）
■慶弔休暇
■有給休暇
（試用期間後に6日付与、入社半年後6日付与 ※最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の取得実績もあり）☆復帰率100％！
■介護休暇
（取得実績あり）
■私傷病休職
■ファミリーケア休暇
（ご家族の治療・通院、子どもの参観日や運動会などにお休みを取得することが可能です！／年5日間）
☆☆仕事の喜びも、働きやすさも抜群！
コンテンツを”創る”部門と”運営する”部門が一つの企業で行われているのは当社のユニークな部分。自分が創ったアトラクションにお客様が乗って楽しむ姿を、自分の目で見られた時のやりがいはひとしおです。
【働きやすさ】
社宅制度や、1食280円の美味しい従業員食堂など「住む」と「食べる」のサポートが充実しています。従業員食堂のメニューは日替わりで4種類から選べるんですよ。
☆☆活躍中の社員の声
■人事担当／Y
2人の子どもを育てているので、託児所の存在も大きいです。レースイベントで日曜や祝日に出勤する際、預かってもらえて助かっています。
☆☆パパもママも、気持ちよく働ける環境！
妻も当社で働いています。2人子どもがいるのですが、お互いに育児措置や時間単位有休を活用し、家事や育児を分担しています。
■パーク事業部／女性
子どもがうまれてから、母親視点での意見を求められる機会が増えました。アトラクションでは、「小学生なら問題はないけど、幼児目線だとこんなところが危険」など、親だからこそ出せる意見が多数あります。
■企画開発課／男性
夫婦共働きです。育児に伴う在宅勤務も取り入れられるので、子どもが急に熱を出した時なども安心して仕事を続けられています。
社員インタビュー
S
企画開発課課長
子どもの頃から鈴鹿ファンだったこともあり、入社しました。企画開発課に配属された後、大好きなサーキットコースの形状をしたアトラクションを企画・展開していった案件は、特に思い出深いですね。
Y
人事担当
年間のカレンダーがきちんと決まっており、時間単位の有給制度など、プライベートとのバランスが取りやすい環境です。ホンダグループの福利厚生が整った職場で安心して働けています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
”好き”に真っ直ぐ！アウトプットも大切にする心強い仲間達
企画開発課課長のS様に、人や職場の雰囲気を聞いてみました！
「性格は穏やかな従業員が大半です。ただ、安全面が大切な仕事なので、もちろん厳しさもあります。何か思うところがあれば、小さな意見であっても口に出すことが大切です。」
一人ひとりの気づきが、アトラクションをつくりあげるのですね。そんな企画開発課に合いそうな方ってどんな方でしょう？
「手を動かす趣味があり、試行錯誤をするのが好きな方ですかね。企画開発課には、趣味であれ仕事であれ、”好き”の軸がある社員が集まっています。雑談も楽しいのではと思いますよ。」
素敵な先輩方のもとで”好き”を仕事にできるなんて、ワクワクしちゃいますね！
やりがい
ゼロから構想したアイデアをカタチにして終わり…ではなく、完成後のフィードバックをすぐそばで手に入れられるのは当社ならでは。自分が開発に携わったアトラクションをお客様が楽しんでいる姿を見られたり、反響の良さや改善点をリアルに見聞きできたりするので、自身の成長にも大きく繋がりますよ。3人か4人が1チームとなって、2年程かけてつくりあげていくので、節目節目のやりがいもひとしおです。
きびしさ
既製品を買ってきたり、他施設の成功事例を取り入れたりすることはないので「生みの苦しみ」はあります。鈴鹿サーキットらしさを理解するには、数年を要するかもしれません。ただ、それはどの先輩も同じこと。まずはサブ担当をしながら、少しずつ学んでいきましょう。他部門や協力企業との調整が思い通りに進まないこともありますが、お客様に素敵な空間や体験を提供するというゴールを忘れず、皆で乗り越えていくことが大切です。
本格カートでタイムを競うアトラクション「カートアタッカー」をはじめ、アトラクションの殆どが自社開発。
お客様が楽しむ姿を目に浮かべながら、開発業務に励んでいます。先輩に何でも聞いてください。
新たな視点が大きな進化をもたらすこともあります。どんどんディスカッションに入ってくださいね。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
適性検査＋一次面接（オンライン）
最終面接（対面）
内定
すぐに入力できる簡易フォームをご用意しました。
お気軽にご応募ください！
※ご応募から内定までは、1～2カ月を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒510-0295
三重県鈴鹿市稲生町7992
TEL：059-378-8070（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■モータースポーツ部門／鈴鹿サーキット、モビリティリゾートもてぎのレーシングコースにおけるF1、MotoGP、鈴鹿8時間耐久レースなどの開催、運営および各種レースの企画、開催、運営
■アミューズメント部門／鈴鹿サーキット、モビリティリゾートもてぎの遊戯施設の経営
■リゾート部門／ホテル・研修会場・レストラン・温泉活用施設の経営
■交通教育部門
■企画開発部門- 所在地
〒510-0295
三重県鈴鹿市稲生町7992【本社・鈴鹿サーキット】- 設立
- 1961年 2月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 斎藤 毅
- 従業員数
- 約840名
- 資本金
- 55億円 ※本田技研工業株式会社100％出資
- 売上高
▼108億円（2021年3月実績）
▼131億円（2022年3月実績）
▼253億円（2023年3月実績）
