掲載予定期間:2025/6/30(月)~2025/8/31(日)更新日:2025/6/30(月)

株式会社MAYA STAFFING

機電エンジニア/唯一無二の研修制度が充実/V4600122

New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

正社員×転居なし×マンツーマンのサポート体制!

海外研修・未来設計型研修など、成長を支える制度充実

パートナー制度で定年後の人生にも伴走する仕組み!

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

【配属先は大手メーカー】 機械・電気・電子分野における設計、評価、解析、生産技術、保守、品質保証など

具体的な仕事内容
技術革新が加速する今、求められるのは“変化に対応できるエンジニア”です。
そのためには、「自ら学び、成長し続ける」ことが必要不可欠です。
10年先も、その先も、エンジニアとして“生き抜く力”を育むために、
独自の研修制度と一人ひとりに寄り添う支援体制を整えています!

\当社で働くメリット!/

★“寄り添い型”キャリアサポート
営業担当は業界歴10年以上、キャリアサポーターは全員が元エンジニア。
業界を熟知したプロ集団が、あなたの希望・適性に合わせて、マンツーマンでキャリア形成を支援します。

★10年後の武器を手に入れる“未来設計型研修”
技術の進化を見据え、未来を“生き抜く”ための研修を構築。
機械・電気の基礎から、DX・EV・AI・英語まで、多様なキャリアパスに対応します。
例)PLC・ロボット制御/Python・Excelマクロ/IoT・AI活用 など

★海外研修支援制度
希望者から選抜し、海外のモノづくり現場を体験できる機会をご用意。
視野を広げ、次のステージへ踏み出せるチャンスを提供します。
業界では例を見ない、当社ならではの挑戦です。

★定年後も活躍できる“パートナー制度”
定年後も若手育成に関わる仕組みで、技術の継承と“第二のキャリア”を両立し、経験を活かしながら安心して長く働けるセカンドステージも応援します。

【仕事内容】
経験・スキル・希望に応じて以下の業務をお任せします。
・設計(機械/電気・電子)、CADオペレーター
・製品評価・性能解析
・生産技術・保守メンテナンス
・品質保証・管理 等

【業界例】
■自動車
■航空機
■工作機械
■制御装置
■通信
■家電・住宅設備
■電子機器 等

「手に職をつけたい」
「もっとスキルアップしたい」
「将来の不安を自信に変えたい」
「やりたい技術がある」
そんなあなたの“これから”に、本気で寄り添う環境です。
チーム組織構成
業界経験10年以上の社員が集結し、あなたのキャリアを全力でサポートいたします。
組織名称
テックエンジニアリング事業本部

対象となる方

【経験者優遇】職種・業種未経験歓迎!モノづくりが好きな方をお待ちしています/高卒以上

<必須要件>
・高卒以上

<こんな経験をお持ちの方は優遇します!>※必須ではありません
◎機電系エンジニアの実務経験をお持ちの方
◎理工学部卒業、または自動車整備士学校卒業の方
◎製造職の経験がある方
◎フィールド・サービスエンジニアや施工管理など
現場対応や折衝業務の経験がある方も大歓迎!

<こんな方にぴったりな環境です!>
◎正社員雇用で安定して手に職をつけたい方
◎将来を見据えて、着実にキャリアアップしていきたい方
◎現場の声を大切にしてくれる環境で、納得感を持って働きたい方
◎おもちゃのブロックやプラモデル、機械いじりが好きな方

※第二新卒歓迎

選考のポイント

柔軟な視点で人柄や意欲を重視した採用を行っています。経験者はもちろん、これからものづくりに携わりたい方も、ぜひご応募ください!

勤務地

★転居を伴う転勤なし
★マイカー通勤OK(プロジェクト先による)
日本のモノづくりを支える大手メーカーが活躍の舞台!
東海エリア:愛知県、三重県、岐阜県
関東エリア:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県

<テックエンジニアリング事業本部>
東海支店:愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F
アクセス/各線「名古屋駅」より徒歩3分

東京本社:東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル

受動喫煙対策:あり(配属先による)

配属先は通勤距離やスキル、希望職種を考慮のうえ決定します。
「希望しない遠方配属」や「無理な転居」はありませんのでご安心ください。
  • 東海支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F[最寄り駅]名古屋駅
  • 東京本社/東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル[最寄り駅]都庁前駅

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)
※プロジェクト先により勤務時間が異なる場合があります。
平均残業時間
月20時間前後

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

年俸制
<経験者>
年俸484万8000円以上(固定残業代含む)
※12分割して毎月40万4000円以上支給
※固定残業代は残業の有無に関わらず月20時間分(月5万4600円以上)を支給します。
※超過する残業分は追加で支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。


<未経験者>
年俸349万2000円以上(固定残業代含む)
※12分割して毎月29万1000円以上支給
※固定残業代は残業の有無に関わらず月20時間分(月3万4900円以上)を支給します。
※超過する残業分は追加で支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。
昇給
年2回(4月・10月)※人事評価による
入社時の想定年収

年収400万円~年収730万円

社員の年収例

年収720万(42歳/入社1年目)
年収550万(35歳/入社2年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月額3万円上限)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度充実(eラーニング・CAD研修・外部講習など)
■社員紹介制度

休日・休暇

年間休日

120(プロジェクト先カレンダーにより変動有)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日が基本ですが、プロジェクト先によって曜日が異なる場合があります)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)

■育児休暇
(取得・復帰実績あり)

■介護休暇

★5日以上の連続休暇取得可能

派遣という働き方だからこそ、未来が広がる

DXや自動化が進み、エンジニアの働き方は大きな転換期を迎えています。
正社員でも教育がなく、早期退職やリストラが進む今、会社に守られる時代は終わりつつあります。

だからこそ私たちは、一人ひとりの強みや目標に合わせて、最適な経験を積みながら、研修を通じて武器を身につけ、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せるのが、私たちの支援スタイルです。

MAYA staffingは、10年先・20年先も“選ばれるエンジニア”を育てたい。
その一心で、あなたと向き合います。

プロジェクト例

■自動車部品の3Dモデリング (CATIA)
■産業用装置のソフトウェア設計(C言語)
■航空機の評価試験
■制御設計(PLC)/回路設計・EMC対策
■生産ライン改善
■不具合解析・ISO監査対応 等
Check!

社員インタビュー

事業本部長
上司

事業本部長

一人ひとりの人生に、本気で向き合う仕組みをつくっています。 ただの雇用じゃ、未来は守れない。 私たちは“派遣”を“10年後に差がつく戦略”に変えました。

採用責任者
上司

採用責任者

採用は、企業と一人の人生が真剣に向き合う瞬間です。 入社はゴールではなく、ここから始まるキャリアの第一歩。 「この会社で良かった」と心から実感してもらえるように、キャリア支援に全力で取り組んでいます。

Check!

取材レポート

会社・事業の優位性は?

最先端のモノづくり現場で、エンジニアの未来を支える。

モノづくり業界が大きな転換期を迎える今、MAYAでは“エンジニアとして生き抜く力”を育むために、独自のキャリア支援体制を整えてきました。

正社員雇用にこだわり、教育・定着・キャリア形成までを一貫して支援。
営業担当は業界歴10年以上、キャリアサポーターは全員が元エンジニア。
経験者にはよりステップアップできる環境を、未経験者には安心して挑戦できる機会を──
一人ひとりに合わせたサポートを行っています。

また、海外研修やAI・DX・EV分野に対応した“未来設計型研修”を提供。研修内容は、10年後も通用するスキルを見据えて設計されています。さらに定年後も若手育成に関われる制度も構築しています。

やりがい

やりがい

<最新のモノづくりに携われる>
これまで培ったスキルを日本屈指のメーカーで活かすことができます。最新の技術に触れてスキルを磨きつつ、新たな分野にもチャレンジ可能です!

<理想のキャリアを描ける>
入社後も自分のフェーズに合った研修や知識を習得でき、配属後も営業やキャリアサポーターによるフォローを受けながら、希望や適性にマッチしたキャリアを構築できます!

きびしさ

きびしさ

<求められる学ぶ姿勢>
モノづくりの技術は驚くほど早いスピードで刷新されています。常に新しい知識や技術を学ぶ主体性が求められます。プロジェクトを円滑に進めるため、コミュニケーション能力も必要不可欠。ただし、業務内容や環境に不安がある場合は、営業やキャリアサポーターが随時フォローしてくれますので、一人で悩んだり抱え込まずすぐに相談しましょう。

将来を見据えた専門性の高い研修を継続的に受講できます。

キャリアサポーターや営業が定期的にフォロー。困ったときはいつでも相談できます!

どんな働き方をしたいか、まずは面接でお話を聞かせてください。ご相談だけでも大歓迎です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募(書類選考)

  • 面接(1回)

  • 内定

■面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
■秘密は厳守します。在職中の方も安心してご応募ください。
■応募から内定までの目安は4週間以内です。
■5名以上の採用を予定しています。
連絡先
株式会社MAYA STAFFING テックエンジニアリング事業本部
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F 
Tel:052-562-1166(受付時間:平日10時~18時)/採用担当

会社概要

事業概要

■BPO受託事業
■一般労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■HRコンサルティング事業

<許認可>
一般労働者派遣事業 派13-308469
有料職業紹介事業 13-ユ-309136
プライバシーマーク 17002558

所在地

〒163-0227
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル

設立
2011年 2月
代表者
取締役社長 新田 峰生
従業員数
1,743名 (契約社員含む/2024年9月末日時点)
資本金
1億円
平均年齢
36.7歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3012849603

関連情報

この企業が募集中のほかの求人

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

株式会社MAYA STAFFING

機電エンジニア/唯一無二の研修制度が充実/V4600122

New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます