掲載予定期間:2025/6/23(月)~2025/9/21(日)更新日:2025/6/23(月)

株式会社東京プロパティサービス

施設管理/残業月15h程度/年休120日以上/転勤なし

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

マルチに活躍◆運営管理も販促企画も一貫して携われる

◆東証プライム上場『東京都競馬株式会社』グループ

待遇◆土日祝休/残業月15h程度/年休120日以上

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仕事内容

『ウィラ大井』を中心とした商業施設やオフィスビルの運営管理・販促企画

具体的な仕事内容
「施設全体をどう盛り上げていくか」を考え、実行するポジションです。お任せするのは、品川区にある商業施設『ウィラ大井』やオフィスビルなどで、日々の施設運営に加えて、集客力を高めるための販促イベントの企画・実行や、テナントとのリレーション構築、売上分析など、幅広い業務に携わることができます。

▼具体的には
◇テナント誘致、契約管理、入退店対応
◇イベント・キャンペーンの企画立案および実行
◇売上・来館データの分析、改善提案
◇社内各部門やテナント、協力会社との調整・折衝
◇ホームページ・SNS等での施設情報発信
◇施設全体の維持管理  など

<仕事のやりがい>
『ウィラ大井』では近隣にある保育園と連携したイベントやファミリー層に向けた季節イベントなど、地元密着型の販促施策を多数展開しています。自ら出したアイデアを形にし、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じられる環境です。

【入社後の流れ】
まずは、施設や業務の全体像を把握するところからスタート。テナントとのリレーションの構築を行っていただき、チームで動きながら、徐々にメイン業務をお任せできればと思っています。ゆくゆくは、販促・イベント企画だけでなく、契約周りの管理などを総合的にお任せする予定です。

【キャリアパス】
・チームを牽引するリーダー、マネージャー職への昇進
・他部署へのローテーションによる業務領域の拡大
など、経験や意欲に応じて、「運営+企画」「現場+戦略」など、施設の価値を多角的に高めるプロフェッショナルを目指していただけます。
チーム組織構成
20代~40代の5名体制で、女性管理職も活躍中。少数精鋭だからこそ、柔軟に動けて幅広く経験できるのが特徴です。チームで連携しながら、施設運営に携われます。

対象となる方

【学歴不問】商業施設やオフィスビルのプロパティマネジメント経験がある方(年数不問)

<必須条件>
■商業施設またはオフィスビルでのプロパティマネジメント(PM)の経験がある方
(年数は問いません)

<歓迎条件・活かせるスキル>
■3年~5年のプロパティマネジメントのご経験(商業施設・オフィスビル)
■リーシング(テナント誘致・交渉)スキル
■マネジメント経験(チームまたは施設全体の統括)
■プロモーション・イベント企画経験

<こんな方がマッチします>
・施設全体を動かすことにやりがいを求めている
・業務領域を広げ、将来のキャリアアップにつなげたい
・分業型ではなく、一貫して施設運営に携わりたい想いがある

勤務地

【転勤なし/マイカー通勤相談OK】
本社:東京都品川区勝島2-1-2大井競馬場内
<アクセス>
モノレール「大井競馬場前駅」下車徒歩3分
京浜急行「立会川駅」下車徒歩13分

★本社は『ウィラ大井』のすぐ隣、「大井競馬場内」にあります。競馬場と聞くと驚かれるかもしれませんが、大井競馬場内の飲食店等も、当社が運営・管理している施設のひとつ。事務所内は落ち着いた環境で、競馬ファンのスタッフも在籍!ちょっとユニークな職場環境も、当社ならではの魅力です。

受動喫煙対策:屋内禁煙
  • 本社/東京都品川区勝島2-1-2大井競馬場内[最寄り駅]大井競馬場前駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
平均残業時間
月10時間~15時間程度

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(給与・待遇に差異はありません)

給与

月給23万円~36万円+賞与年2回+諸手当
※スキルや経験を考慮し、決定致します。
※残業代は別途全額支給致します。
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(1月)
入社時の想定年収

年収400万円~700万円

社員の年収例

年収700万円程度(40代/管理職)
年収550万円程度(30代/主任)
年収450万円程度(20代/スタッフ)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■住宅手当(1万2000円~1万7000円/月)
■扶養手当(第1扶養親族:1万7000円/月、第2・第3扶養親族:6000円/月)
■退職金制度(勤続3年以上)
■食事補助
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■慶弔見舞制度
■総合福祉団体保険
■人間ドック検診制度
■厚生寮(静岡県熱海市「桃山苑」)

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/29~1/3)

■夏季休暇
(5日間)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり/復帰率100%)

■介護休暇

■会社創立記念日(12月20日)
■リフレッシュ休暇制度
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社員インタビュー

入社1年目(前職:ビルマネジメント)
同僚

Oさん

入社1年目(前職:ビルマネジメント)

施設全体の業務を一貫して担当できるのが、入社の決め手です。実際、管理だけでなく、テナント誘致やイベント企画など、あらゆる経験ができています。PMとしてレベルアップしたい方に、最適な職場だと感じます。

採用担当者
同僚

Iさん

採用担当者

施設管理にとどまらず、集客や企画を含めた「施設価値の最大化」に主体的に取り組める人材を求めています。担当領域を限定せず、現場に深く関わりながら幅広い経験を積めることが、当社のPM職の大きな特徴です。

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取材レポート

社員の働き方は?

今までのスキルを活かし、PMとしての真価を発揮できる。

東証プライム上場『東京都競馬株式会社』グループの安定基盤に加え、特に印象的だったのは、「担当領域の広さ」と「アイデアを活かせる環境」。テナント対応から集客イベントの企画・実行、販促施策の立案、売上分析までを一貫して担うことができ、プロパティマネージャーとして「施設全体をどう動かすか」を考え、実行にうつしていけるポジションです。

「一部しか任されない」「現場の反応が見えにくい」といった葛藤を感じているPM経験者にとって、まさに次のキャリアを築く転機となるはず。リーダーやマネージャーへのキャリアパスも開かれており、自分の経験やアイデアを「施設全体の価値向上」という形で発揮できる環境だと感じます。

風通しが良く、アイデアを発信しやすい環境です。
やりがい

やりがい

【エンドユーザーに届く確かな手応え】
施設運営から企画、販促まで一貫して携わることで、自分のアイデアが直接成果に繋がります。テナントや地域との連携を通じて、施設全体の価値向上に貢献できるため、大きなやりがいを実感。幅広い業務でPMスキルを磨ける環境です。将来的にはリーダーやマネージャーとしてキャリアアップも目指せます。

きびしさ

きびしさ

【マルチスキルが不可欠】
幅広い業務を一貫して担うため、多様な知識や調整力が求められます。社内外の関係者との折衝も多岐にわたるため、高いコミュニケーション力とマルチタスク力が必要です。経験豊富な先輩がしっかりサポートするので安心してください。

地域に愛される商業施設『ウィラ大井』。さまざまなテナントが集う活気ある施設です。

ウィラ大井の公式キャラクター「ウィラッコ」です!

東証プライム上場『東京都競馬株式会社』グループの安定基盤のもと、長期的に活躍できる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 面談1回(オンライン可)

  • 書類選考・適性検査※1

  • 面接2回(対面)

  • 内定

◎入社日・面接日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
◎ご応募からご入社まで、1カ月程度を予定しています。
※1:適性検査は書類選考通過者のみ実施致します。
連絡先
■株式会社東京プロパティサービス
〒140-0012
東京都品川区勝島2-1-2大井競馬場内
TEL:03-3764-5652(採用担当宛)

会社概要

事業概要

【サービス事業】
・ショッピングモール「ウィラ大井」の運営管理
・オフィスビル「ウィラ大森ビル」の運営管理
・コイン洗車場 「カーウォッシュ大井」の営業
・賃貸マンション「グランコート勝島」
・トランクルーム「千住東ルートストレージ」
・賃貸レストラン「焼肉 スエヒロ館」
・損害保険代理店

【競馬場付帯事業】
・大井競馬場の場内サービス(指定席・駐車場・飲食関係)

所在地

〒140-0012
東京都品川区勝島2-1-2大井競馬場内

設立
1951年 (昭和26年)11月28日
代表者
代表取締役社長 髙倉 和仁
資本金
4億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012861892

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施設管理/残業月15h程度/年休120日以上/転勤なし

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