株式会社グルーヴ・ラボ

＼代表直下で動く新設ポジション！／
代表との距離が非常に近く、意見や提案が通りやすい環境です。
経営視点にも触れながら、人事としての幅広い経験が活かせます◎

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┃ 具体的な業務内容
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□ 採用業務全般
└募集要項の作成、面接調整、面接、入社対応など

□ 労務・勤怠管理
└勤怠集計、各種手続き対応、就業規則の整備など

□ 制度設計・評価制度の構築
└人事評価制度やキャリアパスの構築もお任せ

□ 社員面談・ヒアリング
└定期的な1on1面談を通じて社員の声に寄り添い、職場改善に活かします

＼仕事のPOINT！／
◎社員一人ひとりとコミュニケーションを！
面談を通じて、キャリアの悩みや制度に関する希望なども汲み取る「社内のお母さん」のような存在としてご活躍いただきます！

◎自らの手で制度や仕組みをつくりあげるやりがい
変化を恐れず、新たな事業や社内制度の改革に柔軟に取り組める風土が整っています。クリエイティブな事業を支える“土台”をつくりあげていきましょう。

◎グループ全体の人事業務をお任せ！
グループ会社を含めた、全体の採用・労務環境改善にも関与！
幅広い業種・職種のメンバーと関わることができます。

【入社後の流れ】
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まずは経理・総務担当者が、業務の一連の流れなどをサポート！
少しずつ環境に慣れながら、総務担当者と二人三脚で、人事機能を構築していきましょう。

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┃ グルーヴ・ラボ（Groove Lab）について
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当社はアダルトコンテンツを中心に、映像の企画・編集・マーケティングを一貫して手がけるクリエイティブ企業です。
大手グループの安定した経営基盤を持ちながら、現在はアダルトに依存しない新規事業にも注力し、多角的な展開を進めています。

今後も新しい領域へ挑戦を続けるため、今回、人事部門を新たに立ち上げる運びとなりました。