株式会社ＴＳＵＫＵＢＩＴＯ
FCサポートマネージャー／業界未経験8割／月給30万円以上
この求人を要約すると…
【成長性】4年目でFC加盟店全国263店舗を展開
【裁量大】社会貢献性×高年収でやりがいUP
【若手活躍】研修あり／手当・福利厚生充実／風通し◎
「営業として数字を追う日々は、確かに楽しかった。
でも、そろそろ“人を育てる側”へ──。」
「もっと自由に、自分の裁量で勝負したい」
「独立も視野に入れているけれど、その前に実力をつけたい」
そんな“キャリアの次のステージ”を模索しているあなたへ。
私たちTSUKUBITOは、全国260店舗以上のFC加盟店とともに、空き家の売却支援を通じて、社会課題の解決に貢献しているベンチャー企業です。
中でも、全国で急拡大中の独自サービス『よくばり売却』は、単なる不動産営業ではなく、「売れない」を「売れる」に変える仕組みを提供するビジネスモデル。
あなたには、そんな加盟店の支援を担うFCサポートマネージャーとしてご活躍いただきます。
現場の営業戦略を一緒に考え、人と事業を育てていく──。
“売る力”ではなく、“売らせる力”を磨けるポジションです。
社員の9割は未経験スタート。平均年齢は34歳。
若手が中心となり、年次や役職に関係なく意見を出し合える文化と、ベンチャーならではのスピード感があります。
もちろん、研修や制度も整っており、経営視点を実地で学ぶには最適な環境です。
あなたの次のステップアップの場所に、TSUKUBITOというフィールドを選んでいただけたら嬉しいです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【完全反響営業】FCサポートマネージャーとして、FC加盟店へのサポートや顧客対応の伴走をお任せ！
あなたにはこのサービスを導入するFC加盟店の“成長パートナー”として、売上アップの支援や接客手法の提案など、店舗運営にまつわるあらゆる面から寄り添い・コンサルティング・営業活動を行います。
具体的な仕事内容
－－－－－－－－
■FC加盟店からの相談対応
加盟店の主な業務内容は空き家でお困りの方の集客です。集客活動における販促方法やトークスクリプトなどの営業サポートを行います。
■FC加盟店の顧客対応の伴走
お客様のもとへ訪問することなく、Zoomを使って対応可能。効率的な体制を整えています。
★現場＋経営の視点を学べるチャンス！
FCオーナーとの距離が近いベンチャーだからこそ、経営マインドを持った方と日常的に接することができます。
“自分ごと”として本気で関われる面白さがあり、仕組みや売り方を提案していく中で、営業力はもちろん経営視点も自然と身についていきます。
★未経験でも安心のサポート体制
実際に、社員の約8割が業界未経験からのスタートです！
入社後1週間は座学研修があり、事業モデルや商材についてじっくり学べます。
その後は先輩社員のZoom対応に同席。
OJTで先輩の提案や考え方を学び、スキルを身に付けていきます。
★マニュアルに縛られない、自由な提案OK
「売上を上げるには？」「もっと良くするには？」というアイデアは、自由に実行OK。
スケジューリングや支援方法などにも制約は少なく、裁量を持って取り組めます。
★成果はダイレクトに収入へ反映！
インセンティブ制度を導入しており、目標達成に応じて5％～10％の報酬をプラス。
20代で1000万円プレイヤーも夢じゃない会社です！
先輩たちの前職は、不動産営業・ラーメン屋・ホテルスタッフ・ウエディングプランナー・マーケター・広告代理店・イベント営業など、さまざまです！
協力し合いながら仕事に取り組む風土があり、わからないことはすぐ相談しやすい雰囲気です。
先輩たちも、あなたのスタートを全力でサポートします！
対象となる方
【職種・業種未経験歓迎】★営業や接客など、お客様と向き合った経験がある方大歓迎！
◎学歴不問
◎第二新卒の方歓迎
【こんな思いがある方はぜひご応募ください！】
★数字を追うだけではなく、人を支える仕事に挑戦したい方
★古い慣習やルールに囚われずにのびのび働きたい方
★チームや他の人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方
★大きな裁量が持てる自由度が高い環境で働きたい方
★自分の感覚やアイデアを形にできる仕事がしたい方
★頑張りに応じた高収入を目指したい方
もちろん、営業や接客など、お客様と向き合った経験がある方や、SVやマネジメント経験をお持ちの方、宅建士資格をお持ちの方は優遇いたします！
勤務地
東京都葛飾区高砂5-41-3
最寄駅：京成線「高砂駅」
受動喫煙対策措置：あり（社内分煙）
- 東京都葛飾区高砂5-41-3[最寄り駅]京成高砂駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（給与・待遇は本採用時と変わりません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万8000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記月給は経験・能力を考慮したうえで、決定します
★営業職ならではのインセンティブで給与アップも！
目標達成につき5％～10％の営業インセンティブを支給。頑張りは形でしっかり還元しますよ！
20代で1000万円プレイヤーも夢じゃない会社です！
年収420万円~960万円
年収1000万円／入社4年目・26歳
年収1100万円／入社3年目・29歳
年収530万円／入社2年目・29歳
待遇・福利厚生
■営業インセンティブ（5%～10％）
■交通費（上限月1万5000円）
■残業手当（固定残業代超過分）
■役職手当（統括マネージャー：月3万円、部長：月5万円）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
■健康促進手当（ジムなど体を動かすことにかかる費用を月額1万円まで補助）
■MVP制度（3万円～5万円）
■資格取得支援制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■リモートワーク相談可
■独立支援制度
■ウォーターサーバー完備
■オンライン商談・面接OK
★「MVP制度」で モチベーションUP！
営業成績だけでなく、「一緒に働いて楽しい」「応援してくれた」など、人柄や仕事への姿勢も評価される全員投票制のMVP制度を導入中。
選ばれた人には3万円～5万円の報奨金を支給しています。
結果だけでなくプロセスやチームワークを大切にする、そんな風土が根づいています。
★「体が資本」だからメンバーの健康促進にも貢献！
メンバーの健康を促進するために「健康促進手当」をご用意。フィットネスジムやスポーツジムなどに入会すると会社から月会費が支給されます。
休日・休暇
■完全週休2日制
※日曜日・月曜日
■年末年始休暇
（5日～最大9日）
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇
※入社半年後に10日付与（以降、年10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇（1日）
◎5日以上の連続休暇OK
★当社が大切にしている4つの「C」とは？
その中でも特に大切にしているのが「Cheer（チアー）」の応援です。
同じ目標に向かって挑戦し続けるメンバーを応援し、充実感を得られる環境を自分たちの手で作っていってほしいという代表の思いが込められています！
★個人の頑張りを正当に評価
評価制度は月に1度のスプレッドシートでの振り返りを軸に、半年に1回の代表面談、年1回の昇給で構成。
20代で年収1100万円を実現したメンバーや、2年目で課長、4年目で部長に昇進したメンバーなどの実績もあり、頑張りが給与やキャリアに反映されやすい環境です。
メンバー同士が「一緒に働きたい」と思えるような姿勢も評価につながる、MVP制度などもモチベーションUPに繋がっています。
★現場を支えるサポート体制が充実
さらに、不動産販売を支える専門部署や専任デザイナーが社内にいるため、Slackなどを活用した「すぐに相談できる」体制が整っています。
トークスクリプトや業務マニュアルなどの資料も充実しており、初めての方でも自信を持って営業活動に取り組めるよう、万全のサポート体制でバックアップしています。
社員インタビュー
石井さん
■入社の決め手は？
独立も視野に入れていた中で、経営視点を学べる環境を求めていた時に、当社に出会いました。FC加盟を目指す方々の思考や、空き家売却の仕組み、代表の考え方やマインド・スキームを知りたい！と思い入社しました。
石井さん
■SVとして活躍する秘訣を教えてください。
どれだけ「自分ごと」で考えられるかがカギ。売主様の物件を本気で売るためにどこまで考えられるのか、代理店様の活動をより良くするために本気でどうするのがいいのか…誰かのために本気で動ける人が活躍できます。
石井さん
■新しく入社される方に一言！
普通の会社員だとつまらないな～とか、漠然と面白いことをしたいとか、独立したいけど経験積みたい！そんな方にぴったりな会社だと思います！ぜひTSUKUBITOで一緒に働きましょう！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
役職に関係なく意見が採用される進化し続ける組織
メンバー一人ひとりに大きな裁量が与えられているTSUKUBITO。
販促ツールの企画、評価制度の見直し、社内制度の導入など、現場の声を起点にした「自分発信」のアイデアが次々とカタチになっていく環境です。
実際に、ウォーターサーバーや健康促進手当の導入も、現場メンバーの声がきっかけ。
社内システムやツールも、「使いにくい」という声があれば即改善され、費用対効果を見ながら柔軟に変更していくスタンスです。
自分の意見で会社やFC加盟店が良くなる――そんな実感が得られる環境で、自分らしい働き方を実現しませんか？
やりがい
この仕事の醍醐味は、「自分の関わりが誰かの役に立っている」と実感できる瞬間が多いこと。
たとえば、オーナー様から「自分は何もしていないけど、本部の人たちが動いてくれたおかげでうまくいった」と言っていただけるときに、すべての努力が報われる実感があるのだそう。
空き家活用を通じて、困っている人を助けるという社会的意義も大きく、日々の業務が「誰かの助けになっている」という手応えが得られます。
きびしさ
裁量が大きい分、自ら課題を見つけ、考え、動く主体性が求められます。
また、加盟店の支援や不動産販売のサポートなど、対応すべき業務は多岐にわたります。
スピード感と臨機応変な対応力、そして「自分さえ良ければいい」ではなく、代理店やお客様の利益を第一に考える視点も欠かせません。
風通し良く、会社全体に助け合う風土が根づいているので、一人で悩むことはありません。
ZOOMを使ったサポート時には、トークスクリプトも完備。未経験の方でも安心して対応できます。
やってみないと、合うかどうかはわからないもの。少しでも気になった方は、まずはお気軽にご応募ください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接1回（Web）※場合によって2回
内定
※ご応募から内定まで最短2週間を予定しています
※ご応募から1か月以内の入社が可能です（それ以降も可能）
※内定承諾をもって雇用契約が成立いたします
〒125-0054 東京都葛飾区高砂5-41-3
TEL：03-3609-1229（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■空き家・不動産の再生事業
■代理店運営事業
■広告・WEBマーケティング
■企画・デザイン- 所在地
〒125-0054
東京都葛飾区高砂5-41-3- 設立
- 2021年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 田中 浩一
- 平均年齢
- 34歳
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