ロジスティードオートサービス株式会社
社員に寄り添う人事労務／経験者歓迎／フレックス勤務可能
この求人を要約すると…
【創業45周年】将来性×安定性を兼ね備えた企業！
【職場環境】平均勤続年数14.2年！
【キャリアアップ】幅広い業務でステップアップ可能！
現場の声を、制度に変える！
“誰かの困った”に気づける、攻めの労務へ。
『これまでの経験を活かせる環境で働きたい』
『もっと大きなフィールドで自分の力を試したい』
など、成長意欲のある方々の想いを応援し、サポートしていきます。
1980年の創業から幅広い事業を展開し、成長を遂げる当社。
お客さまのクルマに関する課題にワンストップで対応してきました。
今回は、全ての従業員が快適に働く上で欠かせない、人事労務のポジションを募集。
正確な事務処理能力はもちろん大切ですが、当社の労務担当は必要に応じて新しいルールや制度を提案・実行できる「攻め」の姿勢も重要視。
これまでのあなたの経験や視点を活かし、「守る」だけではない、従業員の多様なニーズに合わせたベストな形へ会社をアップデートさせていきませんか？
ルーティンワークだけではなく、日々改善案を考えながら仕事を進めたい、という方にはやりがいを感じながらできる仕事になるでしょう。
これからの未来に向けて、創業以来の想いを礎として一緒に未来を実現していただける、新しいメンバーを募集します！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人事・労務のスペシャリストとしてステップアップ／労務・戦略人事のスペシャリストとして活躍
入社後、経験や適性に合わせて、業務をお任せする予定です。
成果に応じて積極的に評価していく風土があるので、部署・チームのリーダーへとキャリアを築くこともできます。
〈具体的には〉
■社員の労務管理
■給与計算業務
■入退社手続き
■人員配置
■制度設計
など
その他にも従業員に寄り添う部署として、幅広い業務をご担当いただきます。
就業規則の見直しについて提案することも可能です。
労務のルーティンワークだけでなく、「従業員が快適に働けるには何が最善か」を日々考えるなど、実践的な対応力が求められる環境です。
まだまだ模索中の部分もあるため、制度方針や人事制度、ビジョンの浸透などから独自のカルチャーを形成していきましょう。
将来的には、労務や制度面のリスク見直しなどを通して、より良いルールを共に作っていきたいと考えています。
社内では提案や改善案を歓迎する文化があり、「何でも思ったことは言ってみる」「まずはやってみよう」という風土があります。
0から1を生み出すチャレンジも楽しみながら、自ら仕組みを考えていくことにも携わることができますよ。
希望や適性に応じて、採用・教育担当へのジョブチェンジも可能です。
1人の業務が多くなったときは、周りのメンバーがフォローしながら業務を進めます。
対象となる方
【大卒以上／業界未経験歓迎】人事or総務の業務経験をお持ちの方（年数不問）／基本的なPCスキル
・人事or総務の業務経験をお持ちの方（年数不問）
・基本的なPCスキル・基本的なビジネスマナー
【下記のいずれかに当てはまる方はご応募ください！】
・経験を活かしステップアップしたい方
・柔軟な対応力がある方
・自ら考え発信し行動できる方
勤務地
- 東京本社/東京都台東区松が谷1-3-5[最寄り駅]稲荷町駅(東京都) 徒歩4分
勤務時間
※休憩時間45分／実働7時間45分
★勤続1年よりフレックスタイム制あり
・コアタイム11:00～15:30
・フレキシブルタイム6:00～11:00、15:30～22:00
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用と同じです。
給与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記金額はあくまで最低限の給与額となります。
年収465万円／月給＋賞与＋手当等（時間外20h含む）
年収554万円／月給＋賞与＋手当等（時間外20h含む）
年収546万円／31歳係長職／月給＋賞与＋手当等（時間外20h含む）
年収488万円／28歳一般職／月給＋賞与＋手当等（時間外20h含む）
待遇・福利厚生
・交通費規定支給
・残業手当（100％支給）
・住宅手当（賃料×70%支給※支給条件と上限金額あり）
・家族手当（税務扶養親族1名につき11,000円）
・保養所（伊豆）
・退職金
・資格取得費用補助
・各種研修制度（入社時研修・導入研修など）
・屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（24日※試用期間中は3日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり※8名／2024年度）
■介護休暇
※10年・15年・20年・25年・30年・35年・40年のタイミングで5日間の休暇を取得可能
休暇制度を利用し、旅行へ行ったり家族での時間を過ごしたりとプライベートの時間も充実。
また産休や育休の取得実績も多数あり、ライフイベントを迎えても活躍できる職場です。
沿革
2008年：神奈川営業所開設
2010年：安来整備所、九州営業所開設
2011年：大阪事務所開設
2012年：茨城整備所
2019年：株主が株式会社日立物流（60%）、三菱HCキャピタル株式会社（40%）となる。
2023年4月：【ロジスティードオートサービス株式会社】に社名を変更
社員インタビュー
Iさん
入社3年目
企業が発展していく上で、必要不可欠な存在である労務担当として活躍できることに魅力を感じ入社しました。 大手グループの一員だからこそ、スケールは大きいですが、その分やりがいも十分です。
Tさん
入社2年目
将来的には労務のスペシャリストになるのも良し、マネジメントを行うのも良し、といったようにキャリアの幅があるため、自分が何をしたいのか目標を持って動くことができます。
Oさん
入社1年目
少人数体制だからこそ、任せてもらえる範囲も広く、業務にこれまでの経験を活かせていると感じています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
物流周辺事業のワンストップサービスを提供！
日本全国に営業所を構え、安定的に成長を遂げているロジスティードオートサービス株式会社。
ロジスティードグループでは近年、M&Aも積極的に行っており、新たに加わった物流会社がグループに参画したことで、同社へのリースニーズもさらに広がりつつあるそうだ。
そんな勢いのある同社で今回は、労務担当を募集。
同部署が最も大切にしているのは、“従業員に寄り添う”こと。
日々のルーティンワークを進めていくのではなく、「もっと良く改善できないか」といった改善意欲こそが成長に繋がっていく。
将来的には自身で提案～実行まで一貫して携わるような存在としても活躍いただきたい。
やりがい
従業員をお客さまと捉え、働きやすい環境や制度を検討していく労務担当。
自身の業務を通して、間接的に会社の成長に貢献できるやりがいあるポジションだ。
自由に意見も発信しながら取り組める風土がある同社なら、これまでの経験を存分に活かし、社歴に関係なく視野を大きく広げられるだろう。
会社がめざすビジョンを実現するための中核的な存在として、活躍できる環境だ。
きびしさ
組織体制の変化や従業員の増加によって、日々改善提案が求められることも増えていく。
マニュアルはありながらも、正解の無いことも多数あるため「事務処理をメインに行いたい」「指示を待ってから動くことが多い」という姿勢では、日々の変化についていけない可能性がある。
意欲的に取り組む姿勢が大切だ。
「ワンランク上のキャリアをめざしたい」という意欲ある方を求めています。
スキルや職種に合わせた教育を段階的に準備しています！
自分を高められる環境で、従業員のパフォーマンスも高めていきましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー・Web応募による書類選考
面接2回（一次面接、最終面接+SPI）
内定！おめでとうございます！
質問も大歓迎です！
お会いできることを楽しみにしています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面接は本社にて実施いたしますが、遠方の方はWebにて実施予定です。
03-5830-8661／採用担当
会社概要
- 事業概要
■自動車の修理および解体
■自動車および同部品の販売、賃貸
■自動車販売リース／オートリース業
■原動機付自転車の販売および修理並びに同部品の販売
■自動車に関する燃料、油脂等の資材販売
■建築荷役車両、機器および同部品、付属品の販売、賃貸
■生命保険の募集に関する業務
■不動産の売買、賃貸および管理
■物流センター内外の保守管理、清掃業務
■飲食店の経営 など- 所在地
〒111-0036
東京都台東区松が谷1-3-5- 設立
- 1980年 （昭和55年）4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 河田 雄二
- 従業員数
- 291名（2025年3月末）
- 資本金
- 1億円
