株式会社レガカンパニー
総合職（コンサルタント・営業・アシスタント）リモートワーク可
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】人事の未経験者が活躍する事業です！
【働きやすさ】年間休日126日・リモートワーク可
【待遇】年収500～600万円＋インセンの厚い報酬
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【オープンポジション】営業職・コンサルタント職・アシスタント職を幅広く募集します！
「豊富な知識」×「スピード感ある実行力」が特長！
″アドバイザー″でも″外注″でもない価値を提供することに重きを置いています。
◆経営コンサルタントの方
アドバイス通りに遂行されず、成果が出ないもどかしさを感じていませんか？
◆自社の人事に疑問を抱いている方
より良い環境を作りたいと思ったことはありませんか？
◆営業として新規開拓に勤しんでいる方
心から「いいサービスだ！」と確信するものをクライアントに提案したいと思ったことはありませんか？
当社は、設立わずか1年半で100社以上の顧客からご契約をいただき、その80％以上が”顧客からの紹介”で成り立っています。
業務内容
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■営業職
クライアントの経営層に当社サービスを提案し、新しい顧客を作り出す仕事
・アポイント：既存顧客や提携先金融機関からのご紹介が8割／SNSや経営者交流会が2割
・商談：当社が関わる場合の成果やアウトプットを経営者に提案し、ご契約の締結
・フォロー：契約内容をコンサルタントへ連携し、その後も定期的なアフターフォロー
■コンサルタント職
クライアントを担当し、実務を提供する仕事
・クライアント、当社営業職とマネージャーを交えてキックオフミーティング
・クライアントが求める組織を成立させるための、最適な手法や手順を提案
・当社マネージャーと週2回のミーティングを通じ、成果までのステップの共有と相談
■アシスタント職（営業事務）
コンサルタントのアシスタントとして、事務サポートをしていただく仕事
・各種数値の集計
・コンサルタントの日程調整
・各種ドキュメントや文章作成 など
20代から30代前半が多く活躍中です！
対象となる方
【第二新卒・未経験歓迎／大卒以上】社会人経験1年以上をお持ちの方
■若くして責任ある仕事を行い、自らの報酬を高めたい方
■注目度の高い”人事”の力を身につけ、社会人としての価値を高めたい方
■独創的な会社作りをしたい方
■経営者への支援を通じて、人脈を築きたい方 など
選考のポイント
勤務地
東京都港区芝2丁目1－33 第3渡邊ビル4F
- 東京都港区芝2丁目1－33 第3渡邊ビル4F[最寄り駅]芝公園駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間なし給与
■営業職
月給40万円～46万円(固定残業代含む)＋インセンティブ年4回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月104,047円～119,654円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■コンサルタント職
月給40万円～46万円(固定残業代含む)＋インセンティブ年4回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月104,047円～119,654円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■アシスタント職
月給33万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月44,595円～47,298円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収550万円～650万円（営業職＆コンサルタント職）
年収400万円～420万円（アシスタント職）
39歳：1500万円（入社1年目）
26歳：640万円（入社1年目）
38歳：1700万円（入社2年目）
25歳：530万円（入社2年目）
待遇・福利厚生
■通勤手当
■事業企画コンテスト
└半期に1度、全従業員で新規事業を考案します。事業立ち上げの一助となったアイデアを出した方には、報奨を支給します。
■報奨旅行制度
└3ヶ月に1度、一定以上の成果を残したチームで海外旅行に行きます。
頑張ったら頑張った分だけ、良いことがある！そんな組織作りを目指しています。
先日も目標達成のお祝いにグアムに行きました！
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/3）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇
（10日以上 ※入社半年後に付与）
実行者として企業に関わる
替えの利かない存在であり、思考も実行もトップレベルである自負を持ち、事業に当たってもらいます。
また、労働人口が減少する日本では、今後さらに人事領域のスキルが企業に求められます。
採用、戦略化、評価、環境整備を少人数の人事担当者で担うのは大変なこと。そのため、足りない機能を当社に任せていただきたいと思っています。
「HR（人事）の専門家」を育成
私たちは『クライアント企業のCHRO（最高人事責任者）』の機能を組織として預かり、複数人のチームで採用・評価・教育・環境整備の各機能を実務遂行まで引き受けることで、クライアントの人事パフォーマンスを飛躍的に成長させる、という事業を行っています。
この領域のスペシャリストとして修練を積み重ねることは、きっとあなたの10年後を華々しいものにするでしょう。
入社後の流れ
1カ月目：100時間超の座学研修で人事の基礎や決算書の読み方、商談動画を通じて実務のイメージを習得
2～3カ月目：教育担当の先輩とマンツーマンでOJTを行い、商談に同行
4カ月目：先輩と2名体制でクライアントを担当し、実践経験を積みます
6カ月目：独り立ち
先輩のアシスタントから始めて、2名体制、独り立ちと段階を踏んで成長することが可能！
役員との同行機会もあり、さらなる学びが得られます。
社員インタビュー
生島亮さん
役員
社員全員が社員全員を尊敬し、信頼しあえる会社を創りたい。顧客にも家族にも「私はレガカンパニーで働いてます！」と自信を持って言える会社を創りたい。社員全員が充実した人生を送っている会社を創りたい。
Yumi.K.さん
コンサルタント職
将来の目標は「経営参謀」としてクライアントにとって欠かせない存在になること。人事領域に関することならば、一番に私に相談してもらえるようになりたいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
2023年創業。今だからこそできること。
創業間もないフェーズだからこそ、一人ひとりが会社を動かす大きな役割を担うことができます。
同社は特定の業種に絞ることなく、さまざまな業界・業種のクライアントを支援しているため、通常では得られない多様な経験や知識を身につけることが可能に。
また、商談相手は社長や役員といった経営層が中心のため、若いうちから高い視座で仕事に向き合うことで、同世代よりも一歩先の視野とスキルが身につきます。
そして何より、自分の成長がそのまま会社の成長へとつながる実感を得られるのが、このフェーズならではの魅力。「理想の組織を自分の手で創っていく」そんな手応えとやりがいを感じられる職場だと感じました。
やりがい
採用活動や人材育成、評価制度の構築など、幅広い人事領域に携わることができるため、クライアントの組織を共に創り上げていく実感を持つことができます。
また、こうした取り組みがクライアント企業の業績や成長に直結していることから、自分の提案が企業の未来に貢献しているというやりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
経営者と商談をすることが大半のため、幅広い知識と経験が必要になります。そこは上司や先輩のサポートのもと、一つひとつ経験を積み重ねていきましょう。
また、クライアントごとに課題が異なるため、人事領域に限らず、経営・組織・業界動向など、幅広い知識・見識を自ら学び、積極的に情報収集していく姿勢が求められます。
お会いするクライアントによって服装のテイストを変えることも！
人材不足の現在、採用を始め社員の定着など人事領域にまつわる課題解決は社会貢献にもつながります。
20代～30代が多く活躍しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接
二次面接
内定
■ご応募から内定までは2週間以内、ご応募から入社までは1ヶ月以内を予定しています。
現職のご都合もあると思いますので、希望を考慮いたします。遠慮なくご相談ください。
〒105-0014
東京都港区芝2丁目1－33 第3渡邊ビル4F
採用担当 03-6435-0767
会社概要
- 事業概要
各種HRコンサルティング
・人材採用
・評価制度の設計／改定／運用
・労務規定／就労制度の整備
・エンゲージメントアップ
・各種マニュアル作成（営業、業務など）
・管理職の教育機能の向上- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2丁目1－33 第3渡邊ビル4F- 設立
- 2023年 10月
- 代表者
- 代表取締役 小橋 一平
- 従業員数
- 21名
- 平均年齢
- 29.4歳
