西日本旅客鉄道株式会社【プライム市場】
経理・財務/フレックスタイム制/土日祝休み/賞与5カ月分以上
この求人を要約すると…
【やりがい】JR西日本をバックオフィスから支える
【成長環境】多彩な経理業務+ジョブローテーション制
【働きやすさ】フレックスタイム制/テレワーク可
<貴重な間接部門募集>ワークライフバランスを大切に
主体的に取り組みながら、経理として次のステージへ!
『人、まち、社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす。』
私たちは、西日本エリアを中心に、鉄道や不動産、流通などの幅広い事業を運営しています。変化する時代に対応し、新たな価値を創造するべく、「人と人、人とまち、人と社会」をリアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点とした地域の課題の解決を目指してきました。
今回募集するのは、グループの事業をバックオフィスから支える「経理・財務」のポジション。企業経営において欠かせない「財務会計・管理会計・資金調達・資材調達」などに携わり、JR西日本グループの財務戦略を担う一員として、視野を大きく広げていくことができます。
世の中の流れや当社を取り巻く環境が大きく変化していく中で、経理部門に求められる役割も多様化しています。当社は、ジョブローテーション制度を採用し、財務部内や他部署も含めた多彩な業務の中で、仕事の幅を広げながら活躍することのできる環境です。
「新たなことに、積極的にチャレンジしたい」
「企業価値向上に取り組む中で、自分自身もさらに成長させたい」
そんな想いに共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ジョブローテーションで多彩な経験】財務会計・管理会計・資金調達・資材調達など経理部門を中心に担当
<具体的には>
【雇入れ直後】
財務会計・管理会計・資金調達・資材調達など、経理業務を中心に担当いただきます。
※本社財務部もしくは支社経理担当課へ配属となり、経験や希望を踏まえて業務内容を決定します
<将来のキャリアパス>
【変更の範囲】
本人の希望や適性、能力および業務上の必要性等に応じてJR西日本内の幅広い事業にチャレンジいただく可能性があります。
\ポストチャンスも/
まずは応募いただいた職種にて活躍いただきますが、希望等によって別の職種に携わったり、マネジメント人財候補や管理職へのキャリアアップも可能です。
<上司と二人三脚で成長できる>
個々が目標を設定し、その目標に対する達成度合い等を評価する「目標管理制度」を基本とし、上期・下期ごとに上司と面談を行います。
当社のスケールメリットを活かしたキャリアを築けるチャンスがありますので、1on1などを通して上司と密に相談をしながらキャリアのイメージを描いてください。
<入社後の流れ>
まずはOJTを基本としながら業務を学び、徐々にできる範囲を広げていただきますが、社外研修なども活用し幅広い知識を身につけられる環境です。
業務領域は広範であるため、財務部内や他部署を含めたジョブローテーションをしながら、仕事の幅を広げつつご自身の成長につなげてください!
<JR西日本のフィールドだからこその醍醐味>
西日本の暮らしを支えるインフラ企業として広く知られている私たちですが、取り巻く環境は日々変化・進歩しており経理部門に求められる役割も高まってきています。そのため、全く新しい「挑戦」にも主体的に取り組めることは、働く上での大きなポイント。スケール感を常に感じながら経理としてのやりがいを味わえる環境です。
財務部全体では、約80名の社員が在籍。20歳~60歳台まで、幅広い年代で構成されています。
駅などでの現場経験が長い社員から、中途採用の社員まで、多彩な人財が活躍中。和やかな雰囲気ながら、何事にも主体的に挑戦しようとする社風です。
対象となる方
【即戦力としての活躍に期待】財務会計・管理会計・資金調達などに関する実務経験をお持ちの方
・高専・短大卒以上
・財務会計・管理会計・資金調達などの経理業務に関する実務経験をお持ちの方(目安として3年以上経験がある方は歓迎!)
※上場企業で経理経験のある方は尚歓迎
【求める人物像】
・主体的に考え、行動できる方
・周囲を尊重しながら、粘り強く取り組める方
・企業価値の向上に取り組みながら、自己成長を叶えたい方
※業種未経験歓迎
勤務地
【雇入れ直後】
■本社/大阪府大阪市北区芝田2-4-24 もしくは大阪エリアの支社等
<アクセス>
・本社/JR「大阪」駅 より徒歩10分
【変更の範囲】
JR西日本の事業範囲全域(※キャリアアップのために勤務地の異動の可能性はあります。異動は、本人の希望やライフイベント等に配慮して検討・実施します。)
※I・Uターン歓迎
※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 本社/大阪府大阪市北区芝田2-4-24[最寄り駅]中津駅(大阪府・阪急線)
勤務時間
フレキシブルタイム・コアタイムともに設定なし
標準的な勤務例/9:00~17:45(実働7時間45分)
※テレワーク制度あり
<スケジュール例>
08:15 出社,メール等チェック
10:00 社内打ち合わせ
11:45 ランチ
13:00 グループメンバーと打ち合わせ
14:00 資料作成
17:00 退社
<環境面もバッチリ!ライフステージに合わせて働ける>
年間休日119日(2025年度)
年休取得平均18.7日(2023年度実績)
コアタイムなしのフレックスタイム制
健康管理に関する各種制度完備
男女ともに育休を取得しやすい独自制度あり etc
雇用形態
正社員
給与
※職歴に応じた加算があります
※基本給以外の諸手当としてエリア・扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します
<年収例>
入社5年目:年収546万円
入社10年目:年収788万円
入社15年目:年収888万円
※賞与:2025年度 支給予定 実績 5.3カ月、超勤手当18:45/月で算定
■時間外手当
■資格手当
■住宅手当(家賃年額により一部を補助)
■扶養手当( 配偶者:2,000円/月、子:1万円/月)など
年収450万円以上(※職歴に応じて加算あり)
待遇・福利厚生
■JR西日本共済会
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■保養施設
■業務用携帯・PC端末貸与
■食堂あり
■研修制度(階層別研修・部門ごと研修 など)
■資格取得一時金制度
■テレワーク制度
■オフィスカジュアル推奨 など
◆育児・出産・介護
・育児休職制度(子が3歳まで)
…さらに小学校の期間中も1年まで取得可!
・短時間勤務制度(子が3歳に達する日の属する年度末まで)
・短日数勤務制度(子が小学6年生の年度末まで)
…ひと月の労働日数を2日or4日減らすことが可能
・企業内保育所
・保育所等利用支援金
◆くらし・余暇
・エリア内に寮、社宅を完備
・住宅取得に際する支援制度あり
・JR西日本社員持株会
・JR西日本確定拠出年金
・ジェイアールウエスト倶楽部
休日・休暇
119日※2025年度
■完全週休2日制
(土/日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
社員の平均取得日数は18.7日/年(2023年度実績)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(2023年度実績は男性約870名/女性約700名が取得)
■介護休暇
(取得実績あり)
■出産休暇
■ボランティア休暇
■忌引休暇 など
※5日以上の連休取得もOKです!
【キャリア形成の支援制度】
◆ポスト公募
社員育成を目的に、会社が提示するポストに応募し人選を経て配置する制度。
◆サブキャリア制度
当社以外での業務を通して、スキル向上や新たなネットワーク構築を目指せます。
◆キャリア開発休職制度
休職して、大学・専門学校等で修学・資格取得に挑戦可能。
【働き方に関する受賞歴】
「子育てサポート企業」(くるみん認定)
「新・ダイバーシティ経営企業100選」
「PRIDE指標最高評価ゴールド獲得(2020~2024年で5年連続受賞)」 など
<スケールを活かしたキャリアを築ける>
暮らしと密接なインフラ事業を展開する企業でありながら、近年は地域社会の発展につながる多種多様な事業を展開。経理部門に求められることも年々変化しており、時には“攻め”の姿勢で事業の推進に貢献していく場面もあるでしょう。
部門全体で連携をしながら地域発展につながる仕事ができるというのはJR西日本のフィールドならでは。あなたがこれまで培った経験・ノウハウを既存メンバーとうまく融合させて、ぜひ当社で活躍の領域を広げてください。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
西日本エリアの発展と活性化を、バックオフィスから支える。
2府16県におよぶ広大な地域で鉄道を中心とした事業を展開している同社。
毎日約500万人が利用する鉄道ネットワークや約1,150もの「駅」という拠点を活かした多様なビジネスを展開することで、地域の発展や活性化に貢献しています。
そんな同社の経理業務は、インフラ企業に貢献する社会的意義を感じると共に、幅広い業務に挑戦しながら成長していくことのできる環境と言えそうです。
また、フレックスやテレワークなどの各種制度や、それらを利用しやすい雰囲気づくりなど、働きやすい環境整備に力を入れていることも同社の特長。
経理職として、ステップアップを考えている方にとっては見逃せない求人と言えるでしょう。

やりがい
地域の活性化に貢献する同社の事業に携わることで、馴染みの土地や慣れ親しんだ土地の発展に貢献するやりがいが感じられるでしょう。
また、各メンバーが主体性をもって仕事に取り組む環境であるため、上司や一緒に働く同僚からの刺激も受けながら、自身のアイデアや考えを活かした働き方ができる環境と言えそうです。

きびしさ
自ら主体的に考え、行動することが求められるため、物事を主体的に取り組むことが苦手な方や指示がないと行動することが苦手な方は努力が必要な環境と言えるかもしれません。
また、これまで携わったことがない業務に挑戦する可能性もありますが、周囲と協力しながら粘り強く取り組むことが求められる場面もあるようです。
鉄道をはじめとした生活を支える事業を展開。経理業務を通して多くの方の暮らしに貢献することができます。
さまざまな経歴の社員が活躍中。和やかな雰囲気ながら、何事も主体的にチャレンジしようとする社風です。
東証プライム上場企業ならではの整った就業環境も魅力。長期的なキャリアを形成する上で最適な環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
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正式エントリー(ES入力・Web試験後)
1次選考(書類選考)
2次選考(WEB面接)
最終選考(対面面接)
内定
入社(11/1入社を想定)
本求人は、複数サイトにて募集中ですが、本サイトからご応募頂ければ、他サイトからの重複応募は不要です。
お一人様、同一期間での応募は1つの職種・ルートに限らせて頂いておりますため、複数職種の申込みは受け付け出来かねます。複数職種、複数ルートよりご応募いただいた場合、確認・ご案内に時間を要し当初の入社時期での選考をご案内しかねる場合がございます。 予めご了承ください。
西日本旅客鉄道株式会社 採用事務局
〒530-8341
大阪府大阪市北区芝田2-4-24
Mail:jrwest-career@s.axol.jp
会社概要
- 事業概要
モビリティ業/流通業/不動産業(開発)/旅行・地域ソリューション業/その他
<鉄道>
キロ数:4,897.5km
新幹線:937.7km(2線区)
在来線:3,959.8km(49線区)
駅数:1,150駅
車両数:6,412両
(2024年4月1日現在)- 所在地
〒530-8341
大阪府大阪市北区芝田2-4-24- 設立
- 1987年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 倉坂 昇治
- 従業員数
- 2万4,300人(2024年4月1日現在)
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 2,261億3,600万円
- 売上高
1兆6,350億円(2024年3月期:連結)
9,442億円(2024年3月期:単体)
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【リモート可】<JR西日本>MaaS領域の事業企画/アプリの企画・開発、新規事業の推進/フレックス
【北陸エリア】電気技術者(鉄道設備/保守計画の立案・運用)※選考内で勤務地決定/残業15h
【北陸エリア】未経験歓迎◎電気技術者(鉄道設備/工事計画の作成・管理)◆JR西日本で活躍!/研修充実
【関西エリア】未経験歓迎◎電気技術者(鉄道設備/工事計画の作成・管理)◆JR西日本で活躍!/研修充実
【関西エリア】電気技術者(鉄道設備/保守計画の立案・運用)※選考内で勤務地決定/残業15h