静岡鉄道株式会社
採用担当／未経験可／土日祝休み／フレックス・テレワーク両立可
この求人を要約すると…
「まちづくりはひとづくりから」地域貢献に挑戦！
創業100年超の安定基盤とベンチャーマインドを両立
年休120日（土日）／フレックス・テレワーク両立可
「まちづくりはひとづくりから」を胸に地域と共に！
あなたの経験を活かして、静岡をさらに豊かな街へ。
1919年の創業以来、「街にいろどりを、人にときめきを」をスローガンに掲げ、地域の発展を支え続けてきた静岡鉄道。
さらなる成長と体制強化のため、この度人事部門に新しいメンバーを募集いたします！
【採用担当として街づくりに貢献！】
採用の成功は、会社の成長だけでなく静岡の街づくりにもつながります！
これまで培ってきた経験が、静岡の街をもっと豊かにしていく。
そんな手応えを感じられるのも魅力です！
【さらなるスキルアップ・キャリアアップも！】
採用のメイン担当として、大きな裁量を持って活躍できる環境です。
経験を活かしながら専門性を高め、さらなるスキルアップが叶います。
また、中途入社からのリーダー職、役員職などへのキャリアアップ実例も多数！
【ウェルビーイング経営】
■フレックスタイム制（コアタイムなし）とテレワークの併用可能
■遠方にお住まいの方には引越し手当・住宅補助を支給（条件あり）
■心理的安全性Award2023で最高ランク「プラチナリング」賞を受賞！
県外からのご応募も大歓迎！
あなたの経験を「静岡の街づくり」に活かしてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
採用を通して静岡の街づくり！人事部での採用業務をお任せします。
■採用に関する企画立案～運用、実行までお任せします。
・新卒採用：合同説明会の参加、インターンシップの企画運営、選考、面談、内定フォローなど
・中途採用：採用戦略・戦術立案、データを用いた採用活動のPDCA推進、エージェント対応、求職者様の人生に寄り添った対応など
※ご経験・ご希望に合わせて新卒領域、中途領域のうちいずれかをメインでお任せする予定です。
※ご希望によっては、新卒・中途両方の領域に携わっていただくことも可能です。
＼POINT／
★「街づくり」「地域活性化」に貢献
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○静岡の企業と協力した採用活動
○地域の企業と合同の人事研修会の実施
など、地域貢献につながる企画も実行できます！
入社直後でもアイデアは随時ミーティングで提案が可能です。
★中途採用でも昇格のチャンスが豊富！
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入社後にゼロから実績を積むのではなく、これまでのご経験を含めた活躍が評価されます。
入社後数年でリーダー職になる事例も多数！
◎中途入社後、30代前半で課長、30代後半で部長になった方や、役員まで昇格した実例も。
◎経験を活かした業務でのご活躍はもちろん、人事領域内の別業務へのキャリアアップも可能です！
★充実の福利厚生＆働きやすさ
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○育児・介護休業の充実（男性育休取得実績あり）
○U・Iターン歓迎！引越し手当や住宅補助あり（条件あり）
○社員持株会や財形貯蓄制度、静鉄グループ優待など
20代から30代のスタッフが活躍中！
「優しい人ばかりで驚いた」「真面目で、良い人が多い」との声が多く聞かれる職場です。
お互いにサポートし合う風土が根付いており、個人・チームでの達成感をそれぞれ味わえます！
★女性管理職も活躍中です
対象となる方
【U・Iターン歓迎】採用を通して地域活性に貢献したい！という強い思いがあれば未経験も歓迎します！
★未経験からのキャリアチェンジ歓迎
【必須】
■大卒以上
■チームで取り組む姿勢
■課題発見・解決に取り組んだ経験
■様々な分野への学習意欲
■採用業務への興味関心
【歓迎】★業界不問
■採用業務の経験
■人材会社での経験
■無形営業の経験
＼こんな方におススメ／
□静岡が好き
□街づくりや地域活性化に興味あり
□意欲的でチャレンジ精神あり
□新しいものをつくり上げるのが好き
□幅広い選択肢からキャリアを築きたい
□ワークライフバランスを保ちつつ裁量ある仕事をしたい
□長期キャリアを築きたい
□採用を通して地域活性に貢献したい！という強い思いあり
勤務地
★静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩1分
【本社勤務】
■静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1 静鉄鷹匠ビル
※受動喫煙対策：分煙・喫煙所あり
- 静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1[最寄り駅]新静岡駅
勤務時間
フレキシブルタイム／5：00～22：00
コアタイム／なし
標準的な勤務時間例／9：00～18：00
※5：00～22：00の間であれば、業務調整の上ご自身のタイミングで勤務が可能です。（中抜けも可能）
★フレックスとテレワークを併用可能！
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）給与
※年齢や経験を基に、当社規定により決定します。
年収380万円～550万円
年収900万円／部長（40代前半）
年収700万円／課長（30代半ば）
※上記は目安です。ポジション、経験・スキルなどに応じて当社規定により決定します。
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当（遠隔地出身者）※規定あり
■資格手当※規定あり
■家族乗車証の配布
└社員だけでなく、家族も無料で静鉄の電車を利用可能 ※規定あり
■資格取得支援制度
■社内研修制度
└OJT、導入研修、フォロー研修など
■外部研修制度
■在宅勤務制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種静鉄グループ優待割引
■服装自由
■U・Iターン支援あり
└U・Iターン向け入社祝い金（15万円）※規定あり 他
＊2021年度～ 「えるぼし」認定（女性が働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる企業の認定）
＊2022～23年度 心理的安全性AWARD2年連続受賞 （県内・鉄道業界で唯一の受賞／23年度は全国最高賞を受賞！）
▼たとえば…
・コアタイムを設定しないフレックス勤務制度 ※職種により異なります
・テレワークの導入
・有給休暇の時間単位での取得
・介護休業期間の延長（365日）
・各種子育て支援制度
育児休暇（3年）／時短勤務制度（小学校4年生に達するまで）／男性育休の推進
・副業の解禁 …など
※正当評価のもと、新卒・キャリア入社に関係なく、昇格を目指すことも可能。現在の役員・管理職も約5割がキャリア採用です。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）※業務によって休日出勤した場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（5日以上の連続取得も可能！）
■産前・産後休暇
（男性の取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績あり 1年間取得した男性管理職も）
■介護休暇
★育児休暇後の復帰率100％
社員みんなでより良い会社を目指して
「みんなの100日プロジェクト」もその一例。
社員自ら会社を良くしていくために、会社側である人事部と、従業員側である労働組合が協働して立ち上げた会社横断プロジェクトです。
実際にそこから男性育休取得の推進、副業の解禁、静鉄おてつたび（繁忙期が異なる部署や社員が、他部署の業務を手伝い合える仕組み）などが生まれています。
社長や幹部といった上層部だけでなく、社員も一緒により良い会社をつくっていく、そんな風土が当社にはあります。
取材レポート
社員の働き方は？
人事として「静岡の街づくり」に貢献できる。
これまで長きにわたり、社員が一丸となって街づくり・地域貢献に注力してきた静岡鉄道。
そんな同社では、人事というポジションから、地域のために出来ることが多くあるのだといいます。
地域企業と協力した採用活動や、各社の採用・研修の強化を目的とした大手企業・ベンチャー企業などとの合同人事研修会など、「採用」「人材の育成」といった側面から地域に貢献した例も多数！
こういった取り組みは静岡の企業全体の底上げにつながり、ゆくゆくは人々の暮らしにも還元されていきます。
「豊かな静岡」の実現に向けて、自分だからこそできるアプローチがある。そんなやりがい・手応えを得られるのも、同社ならではの魅力です。
やりがい
静岡で100年以上培われた信頼と実績のリソースを活かせて、なおかつベンチャーマインドで今までにない企画を手がけられるのが魅力です。社歴・年齢に関係なく、会社の枠を超えて静岡に貢献できるような規模感の大きい仕事に挑めます。
また、採用した社員が社内で活躍している姿を見かけた時や、自身の企画が無事成功した時などには喜び・達成感を得られます。
きびしさ
人事部門内で職域を限定せずに組織開発や人材開発などへ挑戦いただくことが可能で、専門性を深めながら人事としての必要スキルを高めていただくことができます。
また、希望に応じてジョブローテーションで別事業への異動も可能です。
多様な経験を積むことで総合力の高いビジネスパーソンに成長いただくことを期待しています。
静岡鉄道グループは電車だけでなく、不動産や介護、広告など様々な事業を展開しています。
採用担当として幅広い仕事をお任せ！まずはあなたのスキルにあった業務を担当いただきます。
100年超の企業ですが、20代～30代の世代が中心となり活躍！企画～実行まで一貫して手がけています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接 ※WEB・対面選択可能
二次面接 ※基本対面、適性検査あり
内定
※面接日・入社日はご相談可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※一次面接はWEB、対面どちらも可能です。二次面接は対面が難しい場合、WEB面接の相談も可能です。
〒420-8510 静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1
TEL：054-254-5106（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■鉄道・索道事業
■不動産事業（販売、仲介、リフォーム、開発、アセットマネジメントなど）
■ビジネスホテル事業
■附帯事業（広告・ゴルフ場・リゾートホテル・介護・カード）- 所在地
静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1
- 設立
- 1919年
- 代表者
- 取締役社長 川井 敏行
- 従業員数
- 564名（2024年3月末時点）
- 資本金
- 18億円
- 平均年齢
- 43.3歳 （全社）
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