株式会社メディアフォース
人事・採用担当／年休125日／月給25万円以上／リモート可
この求人を要約すると…
【未経験OK】人事・採用のコアメンバーとして活躍
【待遇】月給25万円以上／賞与年2回／資格取得支援
【働きやすさ】年休125日／残業月10h／在宅も可
未経験から、会社の未来をつくる人事へ。
人と向き合い、自分らしくキャリアを築ける場所。
採用は、会社の未来をつくる仕事。
あなたには、新卒採用の担当として、“入社した人が幸せに働けるか”を考えながら、一人ひとりと向き合う仕事をお任せします。社内の各部署とも連携し、会社と人の未来を支える――そんなやりがいの大きなポジションです。
人事・採用未経験の方も、ご安心ください。
先輩社員が隣でサポートし、経験を積んで着実に成長できる環境です。
また、無理なく働ける環境が整っているのも、当社の特長の一つ。
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、あなたらしくキャリアを築けます。
＼働きやすさのPOINT／
◎年間休日125日・土日祝休み
◎残業月10時間以下
◎月給25万円以上
◎リモートワーク併用OK
◎時差出勤・中抜け制度あり
◎男女ともに育休取得実績あり
◎社員の5割以上が20代・女性リーダーも活躍中
「誰かの力になれる仕事がしたい」
「新しい自分に挑戦してみたい」
そんな前向きな想いがあれば、経験は問いません。
人事としての一歩を、ここから始めませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験でも安心スタート】人事・採用担当（新卒メイン）／応募者対応、選考、新入社員研修の運営など
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具体的には…
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■応募者対応
■書類選考・一次面接・会社説明会の実施
■求人票・スカウトメール（新卒・中途）の作成
■各種資料の作成
■内定者フォロー（懇親会や内定式の運営など）
■新入社員研修の企画・運営、面談対応
■社内イベントの運営フォロー
エンジニアとして活躍する新入社員の採用を担当。
IT業界の知識は入社後に学ぶことができますので、未経験の方もご安心ください！
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未経験でも安心！入社後の流れ
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組織拡大フェーズで人数が少なく、質問しやすい環境◎
人事未経験の方は、選考フローや対応の仕方からマンツーマンでレクチャーします。
まずは、応募者・内定者とのやり取りに慣れることから、新入社員の研修・面談なども経験し、徐々にステップアップを目指していきましょう。
＜新たな挑戦を後押しする会社で成長できる＞
“挑戦を賞賛する”社風の中で、より良い環境づくりにチャレンジすることが可能。人事の面から、評価制度の改善や従業員エンゲージメント向上施策の企画など、社内体制の強化に携わることもできます。
これまでに、採用サイトのリニューアルや新卒採用の立ち上げなど、社員の声から始まった取り組みも多数。意思決定の速い会社で、スピード感を持って行動し成長を実現できます。
全社員の5割以上が20代と、若手が裁量権を持って活躍しています。
対象となる方
【未経験歓迎】大卒以上◆人柄・意欲重視の採用です！◆人と会社の力になれる仕事がしたい方◎第二新卒歓迎
■大卒以上
【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
■人材業界でのご経験（人材紹介・求人広告など）
■営業・販売・接客など、人と接する業務の経験
■IT業界での営業経験
＜このような方を歓迎します！＞
◎周囲を巻き込みながら、明るいコミュニケーションを取れる方
◎人の役に立てる仕事がしたい方
◎成長意欲を持ち、素直な姿勢で吸収できる方
◎自ら考え、主体的に業務に取り組める方
◎プライベートも大事にしながら腰を据えて働きたい方
選考のポイント
勤務地
★出社と在宅勤務を掛け合わせたハイブリットワークが可能です。
■高田馬場事業所
東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル3階
＜アクセス＞JR線・東西線「高田馬場」駅徒歩4分
※2025年10月～以下勤務地へ移転
■移転先／中野坂上事業所
東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F
＜アクセス＞丸の内線・都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩1分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 高田馬場事業所/東京都新宿区高田馬場2-14-2[最寄り駅]高田馬場駅
- 中野坂上事業所/東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F[最寄り駅]中野坂上駅
勤務時間
★時差出勤・中抜け制度あり
雇用形態
正社員
試用期間3カ月 ※期間中の給与・待遇に変動はありません給与
※スキル・経験を考慮して決定します
■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■深夜・休日勤務手当
年収350万円以上
年収例380万円／23歳（入社2年目）
年収例520万円／27歳（入社5年目・リーダー）
※上記はあくまでモデル年収です
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
■研修制度（入社時研修、外部セミナー受講補助など）
■書籍貸出制度
■PC・社用携帯貸与
■確定拠出年金
■退職金制度
■健康診断
■慶弔・入院見舞金制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■年間優秀社員表彰（報奨金支給）
■永年勤続表彰（報奨金支給）
■コーヒーマシン・オフィスコンビニあり
■クラブ活動（ボードゲーム、サッカーなど）
■各種社内イベント（ピザパーティー、フットサル交流会など）
■関東ITソフトウエア健康保険組合施設利用可能
（スポーツジムの割引利用、有名テーマパークの優待割引、旅行パックの割引など）
＜柔軟な働き方が可能！＞
■ハイブリットワーク（在宅・出社併用可）
■時差出勤制度
■中抜け制度
■時間単位有給休暇制度
仕事とプライベートを両立できる制度が充実。今後も、働きやすい環境づくりに注力していきます。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～10月の間に3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社14日後から5日間付与／時間単位での取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得OK
当社について
設立40年の安定した基盤を持ちながら、常に新たな挑戦を続けているのも当社の特長。自社製品の開発や導入支援などにもソリューションを拡大しています。
今後のさらなる発展に向け、エンジニアの新卒採用も本格始動。若手社員がのびのびと活躍できる土壌が、着実に育まれています。人事としても、採用体制の強化やシステムの導入、研修や評価制度の企画など、会社づくりに深く関われるフェーズです。
社員インタビュー
Mさん
人事・採用担当
まずは一緒に、次の新卒入社者対応を行い、将来的には新卒採用のメイン担当をお任せしたいと考えています。経験がなくても、相手を尊重した誠実な対応ができれば大丈夫。分からないことは気軽に聞いてくださいね。
Mさん
人事・採用担当
私自身、子どもを保育園に送ってから出社したり、在宅勤務と併用したりと、家庭と両立しながら働いています。ライフスタイルが変化しても柔軟に対応できる環境があるので、安心してキャリアを続けていけますよ。
取材レポート
社員の働き方は？
人と会社の未来を支える、採用の仕事。
IT×コンサルティングの力で、企業の課題解決を支援するメディアフォース。事業拡大に伴い採用活動に注力している中、同社のエンジニアからは「人事担当の誠実な対応が入社の決め手になった」といった声もあがっています。
そんな同社の人事・採用を担うMさんにお話を伺いました。
「人事・採用のミッションは、会社の拡大のためにただ人を増やせばいいということではありません。一緒に働く仲間に寄り添い、応募者一人ひとりの人生に向き合っていく仕事です」
このやりがいあるポジションに、未経験から挑戦できるチャンス。“挑戦を賞賛する”社風のもとで、着実に成長を叶えられるフィールドが待っています。
やりがい
新卒採用を中心に、人の人生のターニングポイントに関わるやりがいの大きな仕事。応募者への対応はもちろん、社内の各部署と密に連携を取りながら、人と会社の未来を担うポジションです。
また、新しい挑戦を後押しする社風も魅力の一つ。年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの意欲や新しいアイデアを尊重する風土があるため、より良い環境づくりに貢献していく実感も得られます。
きびしさ
未経験からでも活躍できるようサポート体制が整っていますが、自分から積極的に学ぶ姿勢は欠かせません。分からないことは自分で調べたり、素直に質問したりと、前向きに成長を目指していくことが大切です。
また、指示を待つばかりの受け身の姿勢では、成長につながりにくく、きびしさを感じることも。主体的に業務に取り組むことが、成長のカギとなるでしょう。
20代メンバーが社員の半数以上を占める当社。年齢や社歴に関係なく、どんどん挑戦できる環境です！
最初は先輩社員と一緒に仕事の流れを覚えることから、徐々に業務の幅を広げていきましょう。
オフィスにはカフェスペースや集中ブースを完備。リモートワークも併用でき、柔軟な働き方ができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）※一次面接はオンラインで実施
内定
■ご応募から内定まで約3週間～4週間を予定しています。
■面接日・入社日のご相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。
■カジュアル面談も実施中です。ご希望がございましたらお申し付けください。
〒160-0007
東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル
TEL：03-5369-3123／採用担当
会社概要
- 事業概要
＜5期連続増収増益！大手企業とパートナー提携も＞
ITコンサルティングから設計・開発、DX戦略に伴うデータ基盤構築・AIを活用したツール開発や自社製品開発など、幅広く事業展開しています。
■システムコンサルティング・デザインサービス
■データマネジメントサービス
■システムインテグレーションサービス- 所在地
〒160-0007
東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル- 設立
- 1985年 5月
- 代表者
- 代表取締役社長兼CEO 加藤 健吾
- 従業員数
- 191名（2024年7月時点）
- 資本金
- 2億5302万円
- 売上高
40億8347万円（2024年6月）
38億2394万円（2023年6月）- 平均年齢
- 33.8歳
