株式会社SHIFT【プライム市場】
ITコンサルタント／お客様の課題抽出から戦略設計・実行を推進
この求人を要約すると…
【コンサル実績多数】最上流工程からの提案機会も豊富
【成長できる仕組み】細やかなアドバイス、勉強会など
【実力を重視する絶対評価】評価に見合った給与を決定
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ITコンサルタント／日本を代表する企業からのプライム案件などを担当
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業務詳細
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ベテランのコンサルタントと同じプロジェクトに入り、これまでの業務知見や経験を活かしつつ、コンサルタントとしての基礎を教わりながら以下を実施していただきます。
・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案
・プロジェクト上流工程（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）から開発や移行運用工程までの推進支援
・DX施策起案や実行
・お客様の業務可視化・改善・KPI定義・定着化
・BPOビジネス等の他社協業の企画、具体化
上記業務の遂行に伴う資料作成やデータ分析／とりまとめ、社内関連部署／社外協力機関／お客様との連絡、打ち合わせ調整などの実務
【プライム案件がメイン】
お客様の本質的な課題解決を通じて感謝されるだけではなく、インフラとなるようなサービスづくりに寄与できたり、日本を代表する企業のトップ層とのリレーションを築けるやりがいの大きい仕事です。
【成長を後押しする教育体制】
コンサルタントの基礎／汎用的スキルや、各業界業種の特徴、IT知見について学べる勉強会、イベントが数多くあります。また、個人のスキルを可視化し、勉強会やOJTにより個々に合った方法でスキルアップが可能です。
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プロジェクト一例紹介
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・大手不動産：大規模都市開発における戦略企画、および、ITシステム構築における上流工程からリリースまでのプロジェクト推進支援
・大手エネルギー：オンライン／リアル顧客戦略策定、ITロードマップの策定
・大手流通：IT投資ガバナンス強化、現場業務改善、IoTツールなどを活用した店舗業務のDX化施策企画や効果検証
対象となる方
【社会人経験3年以上】コンサルタント／ITシステム導入経験／ソリューション営業などの経験をお持ちの方
■社会人経験3年以上
■ロジカルシンキングと高いコミュニケーション能力
※下記いずれかの経験が必須
・コンサルファームにおけるコンサルティング経験
・システム導入支援、もしくはシステム開発における基本設計以降の一連のご経験
・ServiceNow開発経験
・事業会社のIT部門にて業務改善をした経験
＜歓迎条件＞
・システム開発の要件定義からリリースまでの一連の経験
・システム開発プロジェクトにおけるPL／PMの経験
◎10名以上の積極採用
選考のポイント
「ふてくされない、素直に受け入れる」「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」などのクレドを通じて、仕事に前向きに取り組む姿勢を重視しています。
勤務地
※プロジェクトによってはテレワークも可能です
※望まない長期出張・異動はありません
■本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩７分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩６分
■新宿オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
※敷地内全面禁煙
＜アクセス＞
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
【テレワークについて】
テレワークの有無は参加するプロジェクトによって異なります。
※プロジェクトへのアサインは会社側で決定しています
- 本社/東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー[最寄り駅]神谷町駅
- 新宿オフィス/東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル[最寄り駅]南新宿駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月（その間の条件に変更はありません）給与
<給与内訳>
1.基本給：282,467円～451,300円
2.固定残業手当：79,200円～118,700円
3.確定拠出手当：55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【固定時間外について】
■月給495,834円（固定残業代を含む）以下の場合
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞
■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞
★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります（総支給額に変更なし）
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞
年収500万円～750万円
入社時：年収650万円 → 2年目：年収720万円
入社時：年収600万円 → 3年目：年収880万円
前職：年収500万円 → 入社時：年収600万円
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■選択制確定拠出年金制度
※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。
（5万5,000円のうち、当社では拠出した分を「確定拠出年金」、拠出しなかった分を「確定拠出手当」と呼称。確定拠出手当は給与のなかに含まれています）
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■サークル活動
■各種社内イベント（社員総会・アワード）など
■基本的には服装自由
■健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定
■えるぼし（3段階目）認定取得
＜諸手当＞
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■通勤手当
＜スキルアップ＞
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■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■社内公募制度
■技術勉強会・社内交流会
＜ワークライフバランス支援＞
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■育児介護支援制度（子どもが小学校5年生就学始期まで時短勤務OK）
■産前産後、育児、介護休業制度
■SHIFT提携保育園制度
「トップガン」は、これまで培ってきたノウハウと優秀なメンバーのスキルを細分化し、作成したプログラムを学ぶ研修です。やみくもに学ぶのではなく、足りないスキルを自らのペースで習得できるため、成長スピードがはやいことが大きな特長です。
はやい成長を求める従業員のみが受講する検定のため、合格率は狭き門であるものの、検定修了者はお客様からの信頼を勝ち得て、目に見える昇給・キャリアアップを実現しています。
※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
高い売上高を継続！SHIFTの強みとは？
国内のソフトウェア開発産業は約16兆円（※1）あるといわれ、そのうち品質に関わる重要な業務に関しては、市場全体の約1/3、約5.5兆円（※2）といわれています。それだけではなく、品質保証の専門企業に外部に委託している割合はわずか1％（※3）ほどとなっています。
そのため当社は、この未開拓な99％の市場でビジネスを展開し、結果として売上高成長を実現してきました。2030年までに売上高3,000億円を達成することを目標とした中期成長戦略「SHIFT3000」を掲げ、右肩上がりで成長を続けています。
※2 ソフトウェアテスト業務は全開発工程の33.8％と想定（ソフトウェア開発データ白書2018-2019）
※3 検証工程を専業とする国内企業の売上高規模による推定
社員インタビュー
Uさん／コンサルタント
幅広い業界のお客様と関わる機会があり、常に学びや刺激があって自己成長を実感しています。お客様や上司から細やかなフィードバックをもらえるので、モチベーション高く取り組めています。
Mさん／コンサルティング事業部 グループ長
私たちコンサルタントは上流工程と下流工程をつなぐハブの役割を担っています。コンサルだけでなく、当社として提供できるプロダクトやビジネスの幅が広いので全方位でお客様の課題解決に向けた価値提供が可能です。
Mさん／コンサルティング事業部 グループ長
評価は全社で統一的な基準を設けており、KPIと個人目標を定めてそれに見合う年収を毎期評価します。さらに、やりがいや給与など個々が重視する項目を可視化し、それぞれの価値観に適した最適配置を行っています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
戦略策定だけでなく、成果にコミットするコンサルティングを実現
ソフトウェアの品質保証・テストという専門領域において、業界をリードしている同社。
長年積みあげてきた圧倒的な現場力を活かして、お客様のビジネスやシステムを深く理解し、机上の戦略で終わらない再現性のあるコンサルティングができる点が大きな特徴です。
また、一般的なコンサルファームとの違いは、その後の開発、品質保証、運用まで全工程を一貫して支援できること。これにより、上流工程からつくりこんだ品質を維持したまま、戦略の確実な実行と成功にコミットできるのだそうです。
今回配属となるコンサルティング事業部は6年で400名を超える組織へと拡大。提供できる価値は今後さらに広がりを増していきそうです。
やりがい
【成長できる環境】
プライム案件を中心に幅広い業界・フェーズの案件があり、若手であっても難易度の高い案件にチャレンジすることが可能です。都度周りからのフィードバックがあるため、客観的な視点から、日々成長を実感できるでしょう。
【実力を評価し給与に反映】
全社統一の評価制度に基づいて、絶対評価で判断します。評価結果に連動した給与のため、スピード昇給も可能。なかには1年で30％昇給したメンバーも！
きびしさ
【学び続ける姿勢】
自動車、金融、ECなど幅広い業界を扱うため、お客様のサービスやビジネスを理解するのに最初は苦労するかもしれません。しかし、周りのサポートはもちろん、社内勉強会やスキルアップ支援が充実しているので、積極的に利用しながら知識を習得していきましょう。
コンサルだけではなく、既存のソリューション・製品にとらわれずに提案できる点が魅力だと語るMさん。
毎月定例の1on1に加え、中間評価面談や半期評価面談など、上司と密にコミュニケーションがとれます。
元エンジニアやコンサルファーム出身のメンバーが多数活躍しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～２回）
内定
※場合により、面接回数が変更になることもあります
■現在オンラインにて選考を完結しております！
選考会、面接はオンラインにて行ないます。
■面接日程の調整もお気軽にご相談ください！
日程の変更をご希望の際は、可能な限り前日までにご連絡いただけますと幸いです。
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
採用担当／TEL：050-1748-1569
会社概要
- 事業概要
ソフトウェアの品質保証、コンサルティング、開発などIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上成長を継続しています。
- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー- 設立
- 2005年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 丹下 大
- 従業員数
- 13,598人（連結従業員数※2024年2月末時点）
- 市場
- プライム市場
- 売上高
連結110,627百万円（2024年8月期実績）
連結88,030百万円（2023年8月期実績）
連結64,873百万円（2022年8月期実績）
連結46,004百万円（2021年8月期実績）- 平均年齢
- 38歳 （2024年8月時点）
関連情報
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【大阪／完全未経験】ITエンジニア ◆産育休取得100％◆残業8h◆研修充実◆在宅可◆フラットな社風
【完全未経験歓迎】ITエンジニア ◆産育休取得100％◆残業8h◆研修充実◆在宅可◆フラットな社風
締切間近【未経験】ITサポート担当◆平均残業8h◆ITの専門性が身につく◆研修充実◎◆在宅可◆東証プライム
締切間近
