株式会社SHIFT【プライム市場】
流通物流領域オープンポジション／PM・PMO・コンサルタント
この求人を要約すると…
【早期キャリアアップ◎】月給50万円～116万円！
【働き方】平均残業月8h／年休120日以上／土日休
【やりがい】流通物流業界の社会課題へアプローチ！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【流通物流DX】品質面からDXを推進する戦略的PM／PMO（大規模案件）
【業務詳細】
（１）PM
■プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
■プロジェクト統括
・品質保証プランの立案、課題ヒアリング
・体制の構築
・プロジェクト全体の管理、推進
■5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント
（２）PMO
■お客様視点でのプロアクティブな活動
・作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など
■プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
■プロジェクト管理プロセスの標準化
＼フォロー体制／
半期に最低でも4回のキャリア面談を実施しています。定期的に自身のキャリアについて、上長とすり合わせをする機会があり、将来を見据えながらチャレンジしたい案件に積極的に手を挙げられる環境があります。
＼語学力を活かせる／
希望によっては英語でのコミュニケーションが必要なプロジェクトにアサインすることも可能です。お客様との英語でのオンライン会議など、強みを活かすことができます。
【SHIFTが支援する顧客課題】
・プロジェクト品質、プロダクト品質の課題
・難易度の高い大規模システム開発のプロジェクト運営の課題
・お客様側のエンジニアリソース不足、体制の課題
＜顧客事例＞
・総合スーパーマーケット
・コンビニエンスストア
・アパレルメーカー
・量販店、専門店、百貨店
・ドラッグストア、調剤薬局
・ホームセンター
・物流、運送事業者など
対象となる方
システム開発プロジェクトの経験をおもちの方（実務経験2年以上またはPM／PMO経験）
■システム開発プロジェクトにおける開発経験（基本設計～移行）2年以上
■システム開発プロジェクトにおけるPM／PMO経験
＜歓迎条件＞
□システム開発プロジェクトにおける要件定義～基本設計の経験
□流通（小売、物流、各種サービス）業界の経験
□基幹、EC、POS、アプリ、会計など各種システムに携わった経験
□英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
□プリセールス（営業系提案、提案同行など）の経験
□情報システム部門で、業務支援や社内外関係者折衝／調整業務の経験
◎5名以上の積極採用
◎学歴不問
◎英語・中国語が活かせる仕事です
選考のポイント
「ふてくされない、素直に受け入れる」「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」などのクレドを通じて、仕事に前向きに取り組む姿勢を重視しています。
勤務地
※プロジェクトによってはテレワークも可能です
※望まない長期出張・異動はありません
東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
【アクセス】
JR・小田急線・京王線 新宿駅南口より8分
都営大江戸線 都庁前駅より7分
【テレワークについて】
テレワークの有無は参加するプロジェクトによって異なります。
※プロジェクトへのアサインは会社側で決定しています
- 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル[最寄り駅]南新宿駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月（その間の条件に変更はありません）給与
＜給与内訳＞
・基本給35円～89万67円
・固定残業手当9万5,000円～22万1,600円
・一律手当5万5,000円（確定拠出選択金）
【時間外手当について】
月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合
固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
※当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします
【年収例】
・プロジェクトマネージャー：年収700万円～1,400万円程度
・PMO：年収700万円～1,400万円程度
年収600万円～1,400万円
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■選択制確定拠出年金制度
※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。
（5万5,000円のうち、当社では拠出した分を「確定拠出年金」、拠出しなかった分を「確定拠出手当」と呼称。確定拠出手当は給与のなかに含まれています）
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■サークル活動
■各種社内イベント（社員総会・アワード）など
■基本的には服装自由
＜諸手当＞
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■通勤手当
＜スキルアップ＞
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■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■社内公募制度
■技術勉強会・社内交流会
＜ワークライフバランス支援＞
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■育児介護支援制度（子どもが小学校5年生就学始期まで時短勤務OK）
■産前産後、育児、介護休業制度
■SHIFT提携保育園制度
「トップガン」は、これまで培ってきたノウハウと優秀なメンバーのスキルを細分化し、作成したプログラムを学ぶ研修です。やみくもに学ぶのではなく、足りないスキルを自らのペースで習得できるため、成長スピードがはやいことが大きな特長です。
はやい成長を求める社員のみが受講する検定のため、合格率は狭き門であるものの、検定修了者はお客様からの信頼を勝ち得て、目に見える昇給・キャリアアップを実現しています。
※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■病気看護休暇
※5日以上の連続休暇OK
高い売上高を継続！SHIFTの強みとは？
国内のソフトウェア開発産業は約16兆円（※1）あるといわれ、そのうち品質に関わる重要な業務に関しては、市場全体の約1/3、約5.5兆円（※2）といわれています。それだけではなく、品質保証の専門企業に外部に委託している割合はわずか1％（※3）ほどとなっています。
そのため当社は、この未開拓な99％の市場でビジネスを展開し、結果として高い売上高を長年実現してきました。
※2 ソフトウェアテスト業務は全開発工程の33.8％と想定（ソフトウェア開発データ白書2018-2019）
※3 検証工程を専業とする国内企業の売上高規模による推定
社員インタビュー
櫻井さん
流通物流事業部 事業部長
流通物流業界には、まだまだ開拓すべき領域が豊富にあります。先のビジョンとしては国内に留まらずに、世界に目を向けた事業を展開していきたいと考えています。現在SHIFT USAも立ち上がり準備は万端です！
森本さん
流通物流サービス部 部長
さまざまなバックグランドをもつメンバーと一緒に、課題解決できることが面白さですね。「どんなキャリアを描きたいか」に寄り添って、案件のアサインや配属先の検討などを行い、個人の成長をサポートしています！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
十人十色の活躍ができる！挑戦を応援する企業文化。
「風通しのよさと意思決定の速さがSHIFTの魅力だと思います。１万3,000人を超える企業規模で、役員クラスのメンバーがブレストの段階から入ってくることも当たり前にある会社です。スピード感がある環境に身を置くことで、想像できないくらいの成長と経験をすることができます」（櫻井さん）
「人を成長させるための仕組みづくりが徹底されています。まずコミュニケーションをとることに時間をかけており、将来を見据えたキャリアプランを上長とすり合わせながら描くことができます。人の挑戦を応援する文化が根付いているので、周囲のサポートを得ながら、少し背伸びした案件にも挑戦していける環境が整っています」（森本さん）
やりがい
■成長できる環境
SHIFTが参画する流通物流業界のプロジェクトはプライム・大規模プロジェクトであることが多く、幅広い経験を積むことができ、スキルアップとIT人材としての市場価値を高めていくことができます。
きびしさ
■周囲を巻き込む力
「迷ったらやる！」という挑戦を後押しする環境があります。どうやればできるかを自分で考え、周囲を巻き込んで解決をしていける方が活躍しています。フォロー体制は整っているので、積極的にチャレンジする姿勢が大切です。
安定した環境が整っているので、キャリアもプライベートも充実できます。
自身のキャリアを実現するために、なんでも相談できる心強い上司がいます！
あなたが目指すキャリアへと、一歩ずつ成長できる場所です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
会社説明動画視聴＋適性検査
面接（1回）
内定
※場合により、面接回数が変更になることもあります
■現在オンラインにて選考を完結しております！
選考会、面接はオンラインにて行ないます。
■面接日程の調整もお気軽にご相談ください！
日程の変更をご希望の際は、可能な限り前日までにご連絡いただけますと幸いです。
もし「当日に急用が入ってしまった」などの場合は、遠慮せずご連絡ください。
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
採用担当／TEL：050-1748-1569
会社概要
- 事業概要
ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上成長を継続しています。
- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー- 設立
- 2005年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 丹下 大
- 従業員数
- 13,598人（連結従業員数※2024年2月末時点）
- 市場
- プライム市場
- 売上高
連結110,627百万円（2024年8月期実績）
連結88,030百万円（2023年8月期実績）
連結64,873百万円（2022年8月期実績）
連結46,004百万円（2021年8月期実績）- 平均年齢
- 38歳 （2024年8月時点）
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