株式会社徳島新聞オフィスサービス

＜入社後の流れ＞
入社後～3カ月または最大1年程、オンボーディングの期間を設けています。
研修では、会社について、営業・ITの基礎などの座学から、先輩の商談や取材に同行するなど、実践も含めて学んでいきます。
一人ひとりのスキルや習熟度を感じ取りながらサポートしていきますので、ご安心ください。

＜具体的な業務内容＞
・アポイント取得
・サービスのご案内・商談
（お客様とプランの打ち合わせなど。基本対面でまれにオンラインで実施します）
・制作関連業務（現場取材・インタビュー等）
・顧客アフターフォローなど

＜研修の特徴＞
着実に成長していけるよう、段階に応じた研修カリキュラムに沿って進めていきます。
荷電ができるようになったら、次は決裁者と話をするなど、徐々にできる事を増やしていきましょう。

＼当社で得られる経験／
（1）幅広いスキルが身につく
HP広告の営業は、基本数名のチームで行うことが多くみられますが、当社は基本一人で担当します。
受注～アフターフォローまで、一気通貫でできるため、さまざまなスキルを身につけることが可能です。

（2）市場価値を高められる
お客さまは、会社のトップ（代表）となります。
さまざまな業界に触れることで、業界ごとの課題やニーズに触れることができ、仕事に必要な考え方を身につけていくことも可能です。

（3）早期キャリアアップのチャンスも
当社は実力主義で年功序列ではありません。
そのため、頑張り次第で早期キャリアアップも実現できます。
実際、新卒の社員が入社後早いタイミングで管理職（サブマネージャー）となり、4～5名の部下を持つことも。
過去の経歴も一切関係なく、頑張り次第でキャリアを上げていけるのは、当社の魅力であり特徴です。